आइए विचार करें कि पुरुषों और महिलाओं के लिए वजन उठाने का मानक क्या है।

पुरुषों और महिलाओं के लिए मैन्युअल वजन वहन मानदंडों को वर्गीकृत करते समय, शारीरिक गतिविधि की डिग्री को ध्यान में रखा जाता है।

इसके बारे में नीचे दिए गए लेख में पढ़ें और डाउनलोड करें पूर्ण निर्देशके अनुसार श्रम कोडआरएफ.

पुरुषों के लिए उठाने और हिलाने के मानक:

दूसरे काम के रोटेशन को ध्यान में रखते हुए, एक आदमी अधिकतम मात्रा में भार उठा/स्थानांतरित कर सकता है (एक बार), प्रति घंटे दो बार तक:

1. हल्के भार पर (साथ) इष्टतम स्थितियाँ): 15 किलो तक
2. औसत भार पर (अनुमेय शर्तों के साथ): 30 किग्रा तक
3. भारी भार के तहत (पहली डिग्री के साथ हानिकारक स्थितियाँ): 35 किग्रा तक
4. भारी भार के तहत (हानिकारक परिस्थितियों में दूसरी डिग्री): 35 किलो से अधिक

निरंतर कार्य को ध्यान में रखते हुए, एक व्यक्ति अधिकतम मात्रा में भार उठा/स्थानांतरित कर सकता है (एक बार):

1. हल्का भार (इष्टतम परिस्थितियाँ): 5 किग्रा तक
2. औसत भार पर (अनुमेय शर्तों के साथ): 15 किग्रा तक
3. भारी भार के तहत (हानिकारक परिस्थितियों में पहली डिग्री): 20 किलो तक
4. भारी भार के तहत (हानिकारक परिस्थितियों में दूसरी डिग्री): 20 किलो से अधिक

महिलाओं के लिए मानक:

एक महिला को भार उठाने/स्थानांतरित करने की अधिकतम मात्रा (एक बार), दूसरे काम के रोटेशन को ध्यान में रखते हुए, प्रति घंटे दो बार तक: 10 किलो

साथ चल रहा है एड्स(गाड़ियां/कंटेनर) 10 किलो से अधिक नहीं।

निरंतर कार्य सहित: 7 किग्रा

इसमें ध्यान देने योग्य बात यह है कि कुल वजनकार्गो (अधिकतम अनुमेय भार मानक) में पैकेजिंग और कंटेनर दोनों का वजन शामिल है।

श्रम सुरक्षा के अनुसार एक आदमी कितना वजन उठा सकता है?

कानून द्वारा स्थापित सीमाएँ क्या हैं? स्वीकार्य मानकभारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और हिलाने पर पुरुषों के लिए भार?

वर्तमान में रूस में, श्रम की गंभीरता को स्वच्छता मानकों द्वारा मानकीकृत किया जाता है।

मैंने विशेष रूप से बीवी के लिए मौजूदा मैनुअल से एक एक्स्ट्रैक्ट-प्लेट बनाई।

दस्तावेज़ को इंटरनेट पर ढूंढना आसान है; ये मूल्यांकन मानदंड 18 वर्ष की आयु से पुरुषों और महिलाओं पर लागू होते हैं। यदि उठाए गए भार का द्रव्यमान वर्ग 3.1 के अंतर्गत आता है तो 2 से अधिक वर्ग का भार स्वीकार्य नहीं है। या 3.2. - ऐसे काम हानिकारक माने जाते हैं।

यानी, एक आदमी को अपने स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाए बिना एक घंटे में 2 बार से ज्यादा 30 किलो तक वजन उठाने की अनुमति नहीं है!

आप 50 किलो वजन का भार उठा सकते हैं, लेकिन केवल दो लोग।

यदि हम कानून के अनुसार वजन के बारे में बात कर रहे हैं, तो हमें हल्के, मध्यम और भारी कामकाजी परिस्थितियों के अस्तित्व को याद रखना होगा। और प्रत्येक कार्य के लिए मानक तदनुसार भिन्न-भिन्न होते हैं।

तो, अगर हम हल्के भार के बारे में बात कर रहे हैं, तो एक आदमी दो घंटे में 15 किलोग्राम या उससे कम वजन उठा सकता है, और अगर पूरी शिफ्ट के लिए, तो पांच बार से ज्यादा नहीं। अगर हम काम की औसत कठिनाई के बारे में बात कर रहे हैं, तो दो घंटों में 2 गुना तीस किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए, और शिफ्ट के दौरान उठाने की संख्या पंद्रह से अधिक नहीं होनी चाहिए। अब कड़ी मेहनत पर विचार करना बाकी है: पहली डिग्री का काम दो घंटे के भीतर 35 उठाने की संभावना प्रदान करता है, लेकिन पूरी शिफ्ट के लिए लिफ्टों की संख्या 20 से अधिक नहीं होनी चाहिए; लेकिन दूसरी डिग्री का काम दो घंटे के भीतर 35 किलोग्राम से अधिक भार उठाने की संभावना प्रदान करता है, दो बार से अधिक नहीं, और प्रति शिफ्ट 20 बार से अधिक नहीं।

के लिए कितना श्रम कानूनमहिलाएं और पुरुष कितने किलोग्राम वजन उठा सकते हैं?

महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार

वजन उठाते और संभालते समय

कार्य की प्रकृति ¦ अधिकतम अनुमेय

10 किलो वजन उठाना और हिलाना

किसी अन्य कार्य के साथ वैकल्पिक करते समय

वह (प्रति घंटे 2 बार तक)

7 किलो वजन उठाना और हिलाना

काम के घंटों के दौरान लगातार

गतिशील कार्य की मात्रा,

प्रत्येक के दौरान प्रदर्शन किया गया

कार्य शिफ्ट का घंटा, नहीं होना चाहिए

कामकाजी सतह से 1750 कि.ग्रा

पुरुषों के लिए किसी विशिष्ट पेशे पर आधारित कुछ मानदंड हैं स्वच्छता मानकऔर उद्योग द्वारा श्रम सुरक्षा पर नियम।

महिलाओं को काम पर रखते समय, नियोक्ता रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 253 द्वारा स्थापित मानकों का पालन करने के लिए बाध्य है, जिसके अनुसार भारी काम में महिलाओं के श्रम का उपयोग और हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम करना, जैसा कि साथ ही भूमिगत काम सीमित है और काम में महिलाओं के श्रम का उपयोग उनके लिए अधिकतम स्वीकार्य मानकों से अधिक वजन उठाने और मैन्युअल रूप से ले जाने से प्रतिबंधित है।

रूसी संघ की सरकार के डिक्री ने "भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानदंड" को मंजूरी दी:

अन्य कार्यों के साथ बारी-बारी से भारी वस्तुओं को उठाना और हिलाना (प्रति घंटे 2 बार तक) - 10 किलो;

कार्य शिफ्ट के दौरान भारी वस्तुओं को लगातार उठाना और हिलाना - 7 किलो;

कार्य शिफ्ट के प्रत्येक घंटे के दौरान किए गए गतिशील कार्य की मात्रा इससे अधिक नहीं होनी चाहिए:

कामकाजी सतह से किग्रा

1. उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के द्रव्यमान में कंटेनर और पैकेजिंग का द्रव्यमान शामिल है।

2. ट्रॉली या कंटेनर में सामान ले जाते समय लगाया गया बल 10 किलो से अधिक नहीं होना चाहिए।

भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाते और हिलाते समय पुरुषों के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानक:

श्रम मंत्रालय ने महिलाओं को 15 किलोग्राम से अधिक वजन उठाने पर प्रतिबंध लगा दिया

अधिकारियों ने भारी वस्तुओं को उठाने और ले जाने से संबंधित कार्यों के लिए अधिकतम भार निर्धारित किया है। श्रमिकों के लिंग और उनकी गतिविधि के प्रकार के आधार पर अधिकतम अनुमत वजन में अंतर किया जाता है।

रूस के श्रम मंत्रालय ने 22 जून 2016 एन 15-2/ओओजी-2247 "भारी वस्तुओं को उठाने और स्थानांतरित करने से जुड़े काम पर" एक पत्र प्रकाशित किया, जिसमें बताया गया कि स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाए बिना कितने किलोग्राम वजन उठाने और ले जाने की अनुमति है। लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों और कार्गो प्लेसमेंट में कार्यरत महिलाओं और पुरुषों द्वारा।

अधिकारियों ने याद दिलाया कि 17 सितंबर, 2014 एन 642एन के रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित कार्गो की लोडिंग और अनलोडिंग और प्लेसमेंट के दौरान श्रम सुरक्षा नियम, यह निर्धारित करते हैं कि श्रमिकों के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए, निम्नलिखित अधिकतम अनुमेय मानदंड हैं भारी वस्तुओं को बिना हिलाए एक बार उठाने की सुविधा प्रदान की जाती है:

• पुरुषों के लिए - 50 किलोग्राम से अधिक नहीं;
• महिलाओं के लिए - 15 किलोग्राम से अधिक नहीं।

ये मानक लागू होते रहते हैं और रूसी संघ की सरकार के दिनांक 02/06/1993 एन 105 के समान वर्तमान डिक्री के मानकों का खंडन नहीं करते हैं "भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और स्थानांतरित करने पर महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के लिए नए मानकों पर।" क्योंकि पहला दस्तावेज़ उठाने के लिए वज़न की सीमा निर्धारित करता है, और दूसरा दस्तावेज़ उन्हें ले जाने के लिए। विशेष रूप से, इसे अन्य कार्यों के साथ वैकल्पिक करते समय स्थानांतरित करने की अनुमति है (प्रति घंटे 2 बार तक):

• पुरुष - 30 किलोग्राम तक वजन;
• महिलाएं - 10 किलोग्राम तक वजन।

पर पक्की नौकरीपूरे कार्य शिफ्ट के दौरान लोडिंग या अनलोडिंग के दौरान, पुरुष 15 किलोग्राम से अधिक भार नहीं उठा सकते हैं, और महिलाएं - 7 किलोग्राम से अधिक नहीं।

श्रम मंत्रालय का मानना ​​है कि भारी वस्तुओं को उठाने और ले जाने और उन्हें करने के लिए श्रमिकों को काम पर रखने से संबंधित कार्य की योजना बनाते समय, संगठनों के प्रमुखों और श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को दोनों दस्तावेजों की आवश्यकताओं द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। और वे आपको याद दिलाते हैं कि श्रम सुरक्षा मानकों के उल्लंघन के लिए प्रशासनिक दायित्व प्रदान किया जाता है।

श्रम मंत्रालय ने यह निर्धारित किया है कि एक आदमी काम पर कितना वजन उठा सकता है

श्रम मंत्रालय ने स्थापित किया है भार सीमा, जिसे एक आदमी काम पर उठा सकता है।

प्रतिबंध उन नौकरियों पर लागू होंगे जिनमें भारी वस्तुओं को उठाना और हिलाना शामिल है। ये हैं, सबसे पहले, लोडर, गोदाम कर्मचारी, फारवर्डर, कूरियर और बिल्डर।

किसी भार को बिना हिलाए एक बार उठाने के लिए अधिकतम अनुमेय मानदंड 50 किलोग्राम होगा, जो कि सीमेंट के एक GOST बैग का वजन है।

अगर आपको पूरे दिन लगातार वजन उठाना है तो आप एक बार में अधिकतम 15 किलोग्राम वजन उठा सकते हैं। हालाँकि, यदि मजबूत लिंग का प्रतिनिधि इसे किसी अन्य प्रकार के काम के साथ वैकल्पिक करता है, उदाहरण के लिए, एक मेज पर बैठना और स्वीकृत भार को लॉग में दर्ज करना, तो प्रतिबंध में ढील दी जाती है - एक लिफ्ट के लिए 30 किलोग्राम। यदि हम उपेक्षा करते हैं तो यह मानक लागू होता है गतिहीन कार्यऔर आपको एक घंटे में कम से कम दो बार अपनी मांसपेशियों पर दबाव डालने की ज़रूरत है, www.mk.ru लिखता है।

नए मानक उस भार के कुल भार को इंगित नहीं करते हैं जो एक कर्मचारी कार्य शिफ्ट के दौरान ले जा सकता है। 1982 में जारी पिछले नियमों में, जो प्रकृति में सलाहकारी थे, यह सीमा सात टन थी।

पहले, विभाग ने निष्पक्ष सेक्स के लिए समान प्रतिबंध स्थापित किए थे। महिलाओं को एक बार में अधिकतम 15 किलोग्राम वजन उठाने की अनुमति थी, और पूरे दिन में एक स्थान से दूसरे स्थान तक बार-बार सात किलोग्राम से अधिक वजन नहीं उठाने की अनुमति थी।

श्रम संहिता के अनुसार एक आदमी अधिकतम कितना वजन उठा सकता है? कोड से अधिमानतः लेख संख्या

02/06/1993 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "अधिकतम अनुमेय भार के लिए नए मानकों पर। "और रूसी संघ की सरकार का 25 फरवरी 2000 का फरमान "भारी काम की सूची पर। ".

विशेष रूप से, यह स्थापित किया गया था कि भारी वस्तुओं को उठाना और हिलाना 10 किलो निर्धारित है। अन्य काम के साथ बदलते समय (प्रति घंटे 2 बार तक): काम के दौरान लगातार 7 किलो वजन उठाना और हिलाना

तदनुसार, सामान्य तौर पर पुरुषों के लिए कोई प्रतिबंध नहीं हैं, लेकिन उन्हें कंपनी के श्रम सुरक्षा मानकों और स्थानीय नियमों के अनुसार स्थापित किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, डिज़ाइन और निर्माण के लिए नियमों का एक सेट... दिनांक 2003/7/01

यह स्थापित किया गया है कि: "नियमों के इस सेट में सबसे व्यापक व्यवसायों और निर्माण में काम के प्रकारों के लिए श्रम सुरक्षा पर उद्योग मानक निर्देशों का एक पैकेज शामिल है और इसका उपयोग विभागीय संबद्धता की परवाह किए बिना, निर्माण श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों की तैयारी में किया जाता है। स्वामित्व के संगठनात्मक और कानूनी रूप कानूनी संस्थाएंनिर्माण गतिविधियों को अंजाम देना। ... भारी भार को मैन्युअल रूप से ले जाने के लिए स्थापित अधिकतम अनुमेय मानदंडों के अधीन, लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों को मैन्युअल रूप से करने की अनुमति तब दी जाती है जब उनकी मात्रा छोटी होती है: पुरुष - 50 किलो; 16 से 18 साल के लड़के - 16 किलो; महिलाओं के लिए एक शिफ्ट के दौरान - 7 किग्रा से अधिक नहीं, अन्य कार्य के साथ वैकल्पिक करते समय - 10 किग्रा से अधिक नहीं। पुरुषों के लिए, 50 किलोग्राम से अधिक वजन का भार उठाने की अनुमति है, लेकिन 80 किलोग्राम से अधिक नहीं, बशर्ते कि भार को उठाना (हटाना) अन्य श्रमिकों की मदद से किया जाए।

यह पहले कैसा था - यहां देखें

इन्हीं कृत्यों से आप देख सकते हैं कि कौन से अधिनियम अब लागू हैं।

बेलारूस के श्रम सुरक्षा इंजीनियरों का फोरम

कार्गो का कुल वजन जो लोडर पी सकता है।

अलेक्जेंडरअक्टूबर 2013

एक लोडर को 12 घंटे में कितना टन लोड करना चाहिए?

सुरक्षा इंजीनियर 22 अक्टूबर 2013

मैंने पुरुषों के लिए ऐसा डेटा नहीं देखा है। महिलाओं के लिए - हाँ, पुरुषों के लिए केवल लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के दौरान व्यावसायिक सुरक्षा पर अंतर-उद्योग नियमों के अनुसार:

11. लोडिंग, अनलोडिंग और गोदाम का काम मुख्य रूप से किया जाता है यंत्रीकृत तरीकाउठाने वाली मशीनों और मशीनीकरण उपकरणों का उपयोग करना। मैन्युअल रूप से भार उठाते और ले जाते समय, SanPiN की आवश्यकताओं "स्वच्छता मूल्यांकन मानदंड और कार्य वातावरण के कारकों, गंभीरता और तनाव की हानिकारकता और खतरे के संकेतक के अनुसार कार्य स्थितियों का वर्गीकरण" का पालन किया जाना चाहिए। श्रम प्रक्रिया", 9 अक्टूबर 2002 एन 74 के बेलारूस गणराज्य के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर के डिक्री और कानून द्वारा स्थापित भारी वस्तुओं को उठाने के मानकों द्वारा अनुमोदित।

12. महिला श्रम से जुड़े कार्यों में, SanPiN 9-72 RB 98 की आवश्यकताओं का पालन किया जाना चाहिए। स्वच्छ आवश्यकताएँमहिलाओं की कामकाजी परिस्थितियों के लिए", 25 मार्च 1999 एन 12 के बेलारूस गणराज्य के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर के डिक्री द्वारा अनुमोदित, महिलाओं द्वारा हाथ से भारी वस्तुओं को उठाने और स्थानांतरित करने के लिए सीमा मानक, डिक्री द्वारा अनुमोदित बेलारूस गणराज्य का श्रम मंत्रालय दिनांक 8 दिसंबर, 1997 एन 111 (मानक-कानूनी जानकारी का बुलेटिन, 1998, एन 2)। निर्दिष्ट मानकों के अनुसार, महिलाओं द्वारा भारी वस्तुओं को उठाने और ले जाने पर अधिकतम अनुमेय भार भार है:

• अन्य काम के साथ वैकल्पिक होने पर (प्रति घंटे 2 बार तक) - 10 किलो;
• काम की पाली के दौरान लगातार - 7 किलो।

एक महिला द्वारा शिफ्ट के प्रत्येक घंटे के दौरान कामकाजी सतह से उठाए गए भार का कुल द्रव्यमान 350 किलोग्राम तक होता है; फर्श से - 175 किग्रा तक। उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के द्रव्यमान में कंटेनर और पैकेजिंग का द्रव्यमान शामिल है। ट्रॉलियों या कंटेनरों में भार ले जाते समय, लगाया गया बल 10 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए। जिस दूरी पर भार को मैन्युअल रूप से ले जाया जाता है वह 5 मीटर से अधिक नहीं होनी चाहिए, फर्श से भार उठाने की ऊंचाई 1 मीटर तक सीमित है, और कामकाजी सतह (टेबल और अन्य) से - 0.5 मीटर।

13. अठारह वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों के श्रम से जुड़े काम पर, 14 से 18 वर्ष की आयु के किशोरों द्वारा भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और स्थानांतरित करने के लिए अधिकतम अनुमेय मूल्यों के मानदंड, श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित बेलारूस गणराज्य दिनांक 18 दिसंबर 1997 एन 116 (नियामक कानूनी जानकारी का बुलेटिन, 1998, एन 2)। 14 से 18 वर्ष की आयु के किशोरों द्वारा भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और स्थानांतरित करने के लिए अधिकतम अनुमेय मान इन नियमों के परिशिष्ट के अनुसार तालिका में दर्शाए गए हैं।

14. अठारह वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को खतरनाक सामानों के साथ लोडिंग और अनलोडिंग कार्य करने की अनुमति नहीं है। खतरनाक सामान - पदार्थ, सामग्री और उत्पाद जिनमें ऐसे गुण होते हैं, जिनके परिवहन के दौरान प्रकट होने से विस्फोट हो सकता है और (या) आग लग सकती है, जिससे लोगों और (या) जानवरों की मृत्यु, बीमारी, चोट, विषाक्तता, विकिरण या जलन हो सकती है। साथ ही संरचनाओं को नुकसान पहुंचाता है, वाहन, अन्य परिवहन वस्तुएं और (या) पर्यावरण को नुकसान पहुंचाती हैं।

15. लोडर (18 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुष) द्वारा भारी भार ले जाते समय अधिकतम 50 किलोग्राम भार उठाने की अनुमति है। 50 किलोग्राम से अधिक वजन का भार कम से कम दो लोगों (पुरुषों) द्वारा उठाया और ले जाया जाना चाहिए।

चौ. 1, बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय का संकल्प दिनांक 12 दिसंबर, 2005 एन 173 (19 नवंबर, 2007 को संशोधित) "लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए अंतर-उद्योग नियमों के अनुमोदन पर"

पुरुषों के लिए मानक उठाना

सबसे अधिक का चयन महत्वपूर्ण दस्त्तावेजअनुरोध पर पुरुषों के लिए मानक उठाना (विनियम, प्रपत्र, लेख, विशेषज्ञ सलाह और बहुत कुछ)।

विनियम: पुरुषों के लिए मानक उठाना

"स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियम एसपी 2.2.2 के लागू होने पर।"

(साथ में "एसपी 2.2.2.. 2.2.2। व्यावसायिक स्वच्छता। तकनीकी प्रक्रियाएं, सामग्री और उपकरण, काम करने वाले उपकरण। संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं तकनीकी प्रक्रियाएं, उत्पादन उपकरण और काम करने वाले उपकरण। स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियम", अनुमोदित। रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर 05/23/2003)

(रूस के रेल मंत्रालय द्वारा 21 दिसंबर 1998 को अनुमोदित) 3.2.18. कार्य शिफ्ट के दौरान उठाए गए और ले जाए गए कार्गो का अधिकतम अनुमेय वजन पुरुषों के लिए 15 किलोग्राम और महिलाओं के लिए 7 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए। मैन्युअल रूप से उठाया गया अधिकतम एक बार का भार पुरुषों के लिए 30 किलोग्राम और महिलाओं के लिए 10 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए। ठोस ईंधन आउटफिटर्स के लिए कार्य शिफ्ट के दौरान उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के वास्तविक कुल द्रव्यमान की गणना उद्यम प्रशासन द्वारा की जानी चाहिए और भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाते और ले जाते समय पुरुषों और महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार से अधिक नहीं होना चाहिए।

दस्तावेज़ उपलब्ध है: 20 से 24 घंटे तक (सप्ताहांत, छुट्टियां - 24 घंटे)

लेख, टिप्पणियाँ, सवालों के जवाब: पुरुषों के लिए मानक उठाना

(सीतनिकोवा ई.जी., सेनेटोवा एन.वी.)

("संपादकीय" रूसी अखबार", 2015) स्वीकार्य मानकों के भीतर भारी सामान उठाने वाले काम में लगी महिलाओं के श्रम की रक्षा के लिए, रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर का डिक्री दिनांक 26 मई, 2003 एन 100 "स्वच्छता और महामारी विज्ञान के कार्यान्वयन पर" नियम एसपी 2.2.2।” न केवल अधिकतम अनुमेय मानकों को मंजूरी दी गई, बल्कि यह भी इष्टतम मानदंडगंभीरता संकेतक, और इसके अलावा, शिफ्ट के प्रत्येक घंटे के दौरान स्थानांतरित किए गए कार्गो के कुल द्रव्यमान के लिए मानक निर्धारित किए गए हैं। श्रम प्रक्रिया कारकों की गंभीरता और तीव्रता के संकेतकों के इष्टतम और अनुमेय मूल्य तालिका में दिए गए हैं। एन 2.

दस्तावेज़ उपलब्ध है: ConsultantPlus के व्यावसायिक संस्करण में

टिप्पणियाँ:

उठाए गए और ले जाए गए कार्गो के द्रव्यमान में कंटेनर और पैकेजिंग का द्रव्यमान शामिल है।

ट्रॉलियों या कंटेनरों में भार ले जाते समय, लगाया गया बल 10 किलोग्राम से अधिक नहीं होना चाहिए।

10. महिलाओं और किशोरों के लिए श्रम विनियमन की ख़ासियतें

श्रम विनियमन की ख़ासियतें - मानदंड जो सामान्य नियमों के आवेदन को आंशिक रूप से सीमित करते हैं या व्यक्तिगत श्रमिकों के लिए अतिरिक्त नियम प्रदान करते हैं, रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 41 और 42, रूसी श्रम संहिता के अनुच्छेद 63, 64 में वर्णित हैं। फेडरेशन.

निष्कर्ष रोजगार अनुबंध 16 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के साथ अनुमति।

एक रोजगार अनुबंध उन व्यक्तियों द्वारा संपन्न किया जा सकता है जो 15 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, हल्के काम करने के लिए जो उनके स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं।

माता-पिता (अभिभावक) और संरक्षकता प्राधिकरण में से किसी एक की सहमति से, एक ऐसे छात्र के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न किया जा सकता है जो 14 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है ताकि वह अपने खाली समय में हल्का श्रम कर सके जो उसके स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाता है और बाधित नहीं करता है। सीखने की प्रक्रिया.

गर्भावस्था और बच्चों की उपस्थिति से संबंधित कारणों के लिए महिलाओं को रोजगार अनुबंध समाप्त करने से इनकार करना निषिद्ध है।

किसी ऐसे व्यक्ति के अनुरोध पर जिसे रोजगार अनुबंध से वंचित किया गया है, नियोक्ता लिखित रूप में इनकार का कारण बताने के लिए बाध्य है।

भारी काम और हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ-साथ भूमिगत काम में, स्वच्छता और घरेलू सेवाओं में गैर-शारीरिक काम के अपवाद के साथ, महिलाओं के श्रम का उपयोग सीमित है।

महिलाओं को भारी भार उठाने और ले जाने वाले कार्यों में नियोजित करना निषिद्ध है जो उनके लिए अधिकतम स्वीकार्य मानकों से अधिक है।

गर्भवती महिलाओं के लिए, मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार और उनके अनुरोध पर, उत्पादन मानकों और सेवा मानकों को कम कर दिया जाता है, या इन महिलाओं को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दिया जाता है जो प्रतिकूल उत्पादन कारकों के प्रभाव को समाप्त कर देता है, जबकि उनकी पिछली नौकरी की औसत कमाई को बनाए रखता है।

डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं को, यदि पिछली नौकरी करना असंभव है, तो उनके अनुरोध पर किए गए कार्य के लिए मजदूरी के साथ दूसरी नौकरी में स्थानांतरित कर दिया जाता है, लेकिन पिछली नौकरी के लिए औसत कमाई से कम नहीं होना चाहिए। बच्चा डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है।

व्यावसायिक यात्राओं पर भेजना, महिलाओं को ओवरटाइम काम, रात का काम, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों में शामिल करना, जिनके बच्चे कम उम्र के हों। तीन साल, साथ ही माता और पिता, जो बिना जीवनसाथी के पांच वर्ष से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण कर रहे हैं, विकलांग बच्चों वाले श्रमिकों को केवल उनकी लिखित सहमति से ही अनुमति दी जाती है।

तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली गर्भवती महिलाओं, चौदह साल से कम उम्र के बच्चे (अठारह साल से कम उम्र के विकलांग बच्चे) की परवरिश करने वाली एकल माताओं के साथ नियोक्ता की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति की अनुमति नहीं है, सिवाय ऐसे मामलों के। संगठन का परिसमापन या किसी व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा गतिविधियों की समाप्ति।

अनुरोध पर सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ों का चयन पुरुषों के लिए मानक उठाना(नियामक कानूनी कार्य, प्रपत्र, लेख, विशेषज्ञ परामर्श और बहुत कुछ)।

विनियामक अधिनियम

बी) पुरुषों और महिलाओं के लिए वजन उठाने के मानदंडों का उल्लंघन न करें।

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3.10. परीक्षण के दौरान सीमेंट कंक्रीट के नमूनों को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने की अनुमति है, बशर्ते कि भारी भार उठाने और ले जाने के लिए स्थापित अधिकतम मानकों का पालन किया जाए। पुरुषों के लिए 50 किलोग्राम और महिलाओं के लिए 20 किलोग्राम से अधिक वजन वाले नमूनों को स्थानांतरित करने के लिए, साथ ही उन्हें 3 मीटर से अधिक की ऊंचाई तक उठाने के लिए, उठाने वाले तंत्र का उपयोग किया जाना चाहिए।

लेख, टिप्पणियाँ, प्रश्नों के उत्तर: पुरुषों के लिए मानक उठाना

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"वेबसाइट "Onlineinspection.RF", 2015

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स्वीकार्य सीमा के भीतर भारी सामान उठाने वाले काम में लगी महिलाओं के श्रम की सुरक्षा के लिए, रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर का डिक्री दिनांक 26 मई, 2003 एन 100 "स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियम एसपी 2.2 के कार्यान्वयन पर। 2.1327-03" ने न केवल अधिकतम अनुमेय मानकों को मंजूरी दी, बल्कि गुरुत्वाकर्षण संकेतकों के लिए इष्टतम मानकों को भी मंजूरी दी, और इसके अलावा, शिफ्ट के प्रत्येक घंटे के दौरान स्थानांतरित किए गए कार्गो के कुल द्रव्यमान के लिए मानक निर्धारित किए गए हैं। श्रम प्रक्रिया कारकों की गंभीरता और तीव्रता के संकेतकों के इष्टतम और अनुमेय मूल्य तालिका में दिए गए हैं। एन 2.

मध्यस्थता अभ्यास: पुरुषों के लिए मानक उठाना

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रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय का निर्धारण दिनांक 20 अगस्त 2002 एन 11-ओ02-53
कानूनी गतिविधियों, गुंडागर्दी और एक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत दस्तावेज़ की चोरी का बदला लेने के लिए अभियोजक, अन्वेषक के जीवन पर हमले के मामले में फैसले को अपरिवर्तित छोड़ दिया गया था, क्योंकि दोषी के अपराध की पुष्टि मामले की सामग्री से की गई थी। उनके कार्यों का सही कानूनी मूल्यांकन किया गया, अपराध के सामाजिक खतरे, मामले की परिस्थितियों, साथ ही उनके व्यक्तित्व की विशेषता वाले डेटा को ध्यान में रखते हुए सजा दी गई। दोषी वी. की यह दलील कि वह स्वास्थ्य कारणों से पीड़ित को खिड़की से बाहर नहीं फेंक सकता, ठोस नहीं है, क्योंकि विशेषज्ञ के इस निष्कर्ष से उनका खंडन किया जाता है कि उसमें जो दर्दनाक परिवर्तन हुआ है, वह उसे निर्धारित वजन उठाने से नहीं रोकता है। उम्र और शारीरिक विकास वाले व्यक्ति के लिए, वह 40 - 50 किलोग्राम या उससे अधिक वजन का भार उठाने में काफी सक्षम है।

उद्योग मानक निर्देशश्रम सुरक्षा परमैन्युअल रूप से लोड ले जाते समय

1. सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएँ

1.1.एक शैक्षणिक संस्थान में, जिन व्यक्तियों को स्वास्थ्य संबंधी कोई समस्या या शारीरिक मतभेद नहीं है, उन्हें माल की मैन्युअल आवाजाही से संबंधित काम करने की अनुमति दी जाती है।

1.2. भार को मैन्युअल रूप से ले जाते समय, अधिकतम अनुमेय भार के मानदंडों का पालन करना आवश्यक है।

भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर 18 वर्ष से कम उम्र के व्यक्तियों के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानक

श्रम गंभीरता संकेतक		लड़के					लड़कियाँ
		14 साल	पन्द्रह साल	16 साल		17 वर्ष	14 साल	15 साल	16 साल		17 साल
कार्य शिफ्ट के दौरान लगातार भार को मैन्युअल रूप से उठाना और हिलाना		3	3	4		4	2	2	3		3
कार्य शिफ्ट (किलो) के 1/3 से अधिक के लिए मैन्युअल रूप से भार उठाना और ले जाना:
- लगातार (प्रति घंटे 2 से अधिक बार)		6	7	11		13	3	4	5		6
- अन्य कार्य के साथ वैकल्पिक करते समय (प्रति घंटे 2 बार तक)		12	15	20		24	4	5	7		8
शिफ्ट के दौरान ले जाए गए कार्गो का कुल द्रव्यमान (किग्रा):
- काम की सतह से उठाना		400	500	1000		1500	180	200	400		500
- फर्श से उठाना		200	250	500		700	90	100	200		250

1.3. यांत्रिक साधनों के अभाव में, 18 वर्ष और उससे अधिक उम्र के पुरुषों के लिए अकेले भारी भार उठाने की अनुमति है - 50 किलोग्राम तक। 30 से 50 किलोग्राम वजन वाले माल की लोडिंग और अनलोडिंग छोटे पैमाने के मशीनीकरण (हैंड ट्रक) का उपयोग करके की जानी चाहिए।

1.4. मैन्युअल रूप से भारी भार उठाते समय काम करने की अनुमति देने से पहले, प्रत्येक कर्मचारी को लक्षित प्रशिक्षण दिया जाना चाहिए इस प्रकारकाम मुख्य नहीं है श्रम गतिविधि.

भारी वस्तुओं को मैन्युअल रूप से उठाने और ले जाने पर महिलाओं के लिए अधिकतम अनुमेय भार के मानदंड

1.5. यदि भारी भार को मैन्युअल रूप से उठाना किसी कर्मचारी की मुख्य कार्य गतिविधि है, तो उसके साथ निम्नलिखित कार्य किए जाने चाहिए:

काम पर प्रवेश पर परिचयात्मक ब्रीफिंग;

कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण;

हर 6 महीने में कम से कम एक बार कार्यस्थल पर बार-बार प्रशिक्षण;

यदि आवश्यक हो, कामकाजी परिस्थितियों में बदलाव, काम में लंबे ब्रेक या श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन से संबंधित, अनिर्धारित निर्देश दिया जा सकता है।

कर्मचारी को लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और कार्गो की नियुक्ति के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतर-उद्योग नियमों के ज्ञान का प्रशिक्षण और उसके बाद परीक्षण से गुजरना होगा।

1.1. माल की निरंतर मैन्युअल आवाजाही के साथ नौकरी में प्रवेश करते समय, कर्मचारी को प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा, और बाद में रूसी स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना होगा।

1.2. कार्गो को मैन्युअल रूप से ले जाते समय, आपको यह याद रखना चाहिए कि इस निर्देश में निर्धारित आवश्यकताओं, काम और आराम व्यवस्था के अनुपालन की आवश्यकताओं और लोडिंग और अनलोडिंग संचालन करते समय सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करने में विफलता के कारण, निम्नलिखित खतरे उत्पन्न हो सकते हैं। :

बक्सों, बक्सों, पैकेजों आदि में परिवहन किए गए कार्गो से चोट;

हाइपोथर्मिया या शरीर का ज़्यादा गर्म होना;

संक्रमण पथों की असंतोषजनक स्थिति के कारण होने वाली चोटें;

शरीर के एक महत्वपूर्ण झुकाव के कारण असुविधाजनक कामकाजी मुद्रा;

किए गए कार्य की गंभीरता.

1.3. श्रम सुरक्षा पर नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार, मैन्युअल रूप से भार उठाते समय, कर्मचारी को निम्नलिखित व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण दिए जाने चाहिए: एक सूती सूट या सूती बागे, संयुक्त दस्ताने, चमड़े के जूते। ठंड के मौसम के दौरान, इंसुलेटेड लाइनिंग के साथ एक अतिरिक्त सूती जैकेट प्रदान की जाती है।

1.4. मैन्युअल रूप से लोड ले जाते समय, निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए: आग सुरक्षा:

केवल निर्दिष्ट क्षेत्रों में धूम्रपान करें और "धूम्रपान क्षेत्र" चिन्ह से चिह्नित करें;

स्थान जानें और उसका उपयोग करने में सक्षम हों प्राथमिक साधनअग्नि शमन

1.5. अग्नि सुरक्षा, सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता आवश्यकताओं के सभी पाए गए उल्लंघनों की रिपोर्ट करें जो श्रमिकों के जीवन के लिए खतरा पैदा करते हैं या किसी भी प्रकार की आपात स्थिति के लिए संस्था के प्रमुख या प्रशासन के प्रतिनिधि को रिपोर्ट करते हैं और अनुपालन में उचित कार्रवाई करते हैं। व्यक्तिगत सुरक्षा उपाय.

1.6. कर्मचारी को उस स्थान का पता होना चाहिए जहां दवाओं और ड्रेसिंग के साथ प्राथमिक चिकित्सा किट स्थित है, और पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए विभिन्न प्रकार केशरीर को क्षति (चोट, घाव, थर्मल जलन, आदि)।

1.7. जब किसी पर्यवेक्षक द्वारा माल को मैन्युअल रूप से ले जाया जाता है शैक्षिक संस्थायदि छात्रों द्वारा सामान ले जाया जाता है तो सुरक्षा की निगरानी के लिए एक कर्मचारी को नियुक्त किया जाना चाहिए।

1.8. पीड़ित या प्रत्यक्षदर्शी पीड़ित को प्राथमिक उपचार प्रदान करने के बाद लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के दौरान प्रत्येक दुर्घटना के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करने के लिए बाध्य हैं। प्राथमिक चिकित्साऔर अन्य अत्यावश्यक घटनाएँ।

1.9. इस निर्देश की आवश्यकताओं को जानना और उनका अनुपालन करना कर्मचारी की आधिकारिक ज़िम्मेदारी है, और उनका अनुपालन न करना उल्लंघन है श्रम अनुशासन, जिसमें रूसी संघ के कानून (अनुशासनात्मक, सामग्री, आपराधिक) द्वारा स्थापित दायित्व उपाय शामिल हैं।

2. काम शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएँ

2.1. काम शुरू करने से पहले, कर्मचारी को आवश्यक सुरक्षात्मक कपड़े, सुरक्षा जूते और अन्य उपकरण पहनने चाहिए (बांधना, बांधना, टक लगाना)। व्यक्तिगत सुरक्षाताकि कोई लटकता हुआ, फड़फड़ाता हुआ सिरा न रहे। अव्यवस्थित श्रमिक, गंदे कपड़ेकाम करने की अनुमति नहीं है.

2.2. ध्यान से निरीक्षण करें कार्य क्षेत्रऔर संक्रमण. असंतोषजनक रखरखाव (अव्यवस्था, अव्यवस्थित भंडारण) के मामले में, तैयारी करना आवश्यक है कार्यस्थलकार्य करने के लिए.

2.3. वॉकवे और प्लेटफार्मों के साफ़ क्षेत्र। परिवहन किए गए माल को रखने के लिए क्षेत्र की सीमाओं को चिह्नित करें।

2.4. प्लेटफार्मों और पैदल मार्गों पर कोई छेद, गड्ढा, महत्वपूर्ण ढलान नहीं होना चाहिए, विदेशी वस्तुएं, फिसलन वाली जगहें; मंच और रास्ते सख्त सतह वाले होने चाहिए।

2.5. पटरियों और भंडारण क्षेत्रों पर रोशनी पर्याप्त होनी चाहिए सुरक्षित कार्य(कम से कम 10 लक्स)।

3. संचालन के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएँ

3.1. माल ले जाते समय, कर्मचारी को बेहद सावधान रहना चाहिए और कामकाजी परिस्थितियों के लिए उपयुक्त सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

3.2. कंटेनरों, बक्सों, बक्सों और अन्य पैकेजिंग में रखे माल में दर्दनाक गुण हो सकते हैं: तेज, "फटे" किनारे, छेदने वाले, काटने वाले तत्व; बड़ी वस्तुओं (20 किग्रा तक) के हाथ से फिसलने की संभावना।

3.3. किसी अधिकारी की अनुमति से ही परिवहन कार्य किया जाता है।

3.4. बड़े और भारी भार को यांत्रिक परिवहन ट्रॉलियों का उपयोग करके ले जाया जाना चाहिए। कार्गो हैंड ट्रक अच्छे कार्य क्रम में, स्थिर, नियंत्रित करने में आसान और आवाजाही में आसानी के लिए रेलिंग वाले होने चाहिए।

3.5. कमरे की दीवारों के नजदीक भारी मात्रा में माल जमा करने की अनुमति नहीं है। अंतर कम से कम 25 सेमी होना चाहिए। भंडारण क्षेत्रों को समय पर तैयार किया जाना चाहिए।

4. आपातकालीन स्थितियों में सुरक्षा आवश्यकताएँ

4.1. जब कभी भी आपातकालीन स्थितिया इसकी पूर्वापेक्षाएँ (विशिष्ट गंध, ट्रिगर)। फायर अलार्मआदि) शुरू किए गए कार्य को तुरंत रोक दें, स्थिति की सूचना तत्काल पर्यवेक्षक (अधिकारी) और आसपास के कर्मचारियों को दें। आग लगने की स्थिति में, संगठन में लागू अग्नि सुरक्षा निर्देशों के अनुसार कार्य करें।

4.2. किसी आपातकालीन स्थिति को समाप्त करते समय, आपको व्यक्तिगत सुरक्षा उपायों का पालन करते हुए संस्था के प्रमुख या उसके प्रतिनिधियों के निर्देशों के अनुसार सख्ती से कार्य करना चाहिए।

4.3. कर्मचारी को प्राथमिक आग बुझाने वाले उपकरणों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए। यह याद रखना चाहिए कि विद्युत प्रतिष्ठानों में आग बुझाते समय, आपको कार्बन डाइऑक्साइड या पाउडर अग्निशामक यंत्र का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। प्रत्येक कर्मचारी को उनका स्थान पहले से ज्ञात होना चाहिए।

4.4. कर्मचारी को आपातकालीन स्थिति में पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। प्राथमिक उपचार का प्रकार शरीर को होने वाली क्षति की प्रकृति और क्षति की गंभीरता पर निर्भर करता है। प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना शुरू करते समय, बचावकर्ता को पीड़ित को विशिष्ट प्राथमिक चिकित्सा के नियमों और तकनीकों को स्पष्ट रूप से जानना चाहिए।

4.5. पीड़िता से विद्युत प्रवाह, उसकी भलाई और शिकायतों की अनुपस्थिति की परवाह किए बिना, उसे निश्चित रूप से एक चिकित्सा संस्थान में भेजा जाना चाहिए। अन्य प्रकार की चोट के लिए, पीड़ित को आमतौर पर चिकित्सा सुविधा में भेजा जाता है। अपवाद मानव शरीर के सामान्य कामकाज के पूर्ण संरक्षण के मामले हैं।

5. कार्य पूरा होने के बाद सुरक्षा आवश्यकताएँ

5.1. लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों को पूरा करने के बाद, कर्मचारी को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कार्गो सुरक्षित रूप से संग्रहीत है (स्थिर स्थिरता, मुफ्त पहुंच की संभावना, आदि)। इसके बाद कार्य स्थल का निरीक्षण करना जरूरी है.

5.2. मालवाहक हैंड ट्रक को निर्धारित स्थान पर रखें।

5.3. अपने चौग़ा उतारें और उन्हें कोठरी में लटका दें। यदि यह गंदा, धूल भरा या फटा हुआ है, तो इसकी मरम्मत करवाएं और धो लें।

5.4. अपने हाथ और चेहरे को साबुन से अच्छी तरह धोएं। यदि संभव हो तो स्नान करने की सलाह दी जाती है।

लोडिंग और अनलोडिंग संचालन की सुरक्षा से संबंधित सभी टिप्पणियाँ (भले ही वे संभावित प्रकृति की हों) तत्काल पर्यवेक्षक को और उसकी अनुपस्थिति में अधिकारी को समय पर सूचित की जानी चाहिए।