Эдгээр баримт бичгийн бэлэн байдалд тавигдах шаардлага, тэдгээрийн стандарт хэлбэрүүдХолбооны бусад хуульд заасан:

Холбооны хууль 2013 оны 12-р сарын 28-ны N 426-FZ "On"

1999 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 52-ФЗ "Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" Холбооны хууль.

1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ Холбооны хууль "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын тухай".

Холбооны хууль 1997 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн 116-ФЗ "Аюултай үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын тухай" үйлдвэрлэлийн байгууламжууд"

1995 оны 11-р сарын 24-ний N 181-ФЗ "Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хууль. Оросын Холбооны Улс"

ОХУ-ын 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 195-ФЗ "Захиргааны зөрчлийн тухай" хууль.

Баримт бичгийн урсгалын нөгөө хэсгийг хуулийн этгээд үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны онцлогийг харгалзан хөдөлмөр хамгааллын стандарт, дүрмийг өөрийн санаачилгаар хэрэгжүүлэх, одоогийн асуудлуудажлын аюулгүй байдал. Ийм баримт бичигт тавигдах хоёр үндсэн шаардлага байдаг - тэдгээр нь одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцсэн байх ёстой бөгөөд хуулиар тогтоосонтой харьцуулахад ажилчдын эрхийг дордуулахгүй байх ёстой.

Хөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийн дэмжлэг нь бусад зүйлсийн дотор хэд хэдэн зорилготой.

компанийн хөдөлмөр хамгааллын тогтолцоог ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид нийцүүлэх

ажлын бүх үе шатанд хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх үйл явцын тасралтгүй байдал хуулийн этгээд

хуулийн этгээдийн хууль ёсны шаардлагыг биелүүлж байгааг нотлох баримт бичиг

компанийн хөдөлмөр хамгааллын тогтолцоог оновчтой болгох

хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавих, журмыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг төлөвлөх, хөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийг боловсруулах, батлах үүрэгтэй хүмүүсийг тодорхойлох.

Баримт бичгийн бэлэн байдал, тэдгээрийн зохих ёсоор гүйцэтгэсэн байдал, хамаарал нь хуулийн этгээдэд шалгалт хийхдээ төрийн байгууллагуудын төлөөлөгчдийн хамгийн түрүүнд шалгадаг зүйл юм.

Үндсэн баримт бичиг

Тэгэхээр одоогийн мөрдөж ажиллахын тулд хуулийн этгээд бүр дараах бичиг баримтыг бүрдүүлсэн байх ёстой зохицуулалтын шаардлагахөдөлмөр хамгаалал:

Хөдөлмөрийн дотоод журам (ILR)

Ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ

Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хөдөлмөрийн нөхцөл нь хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн байх ёстой ().

Ажилтныг ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар бодитой мэдээллээр хангах зорилгоор ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийг 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээгээр сольсон (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн Холбооны хууль). N 426-FZ "Ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээний тухай").

Шинэ!

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын танилцуулга хөтөлбөр

Хөтөлбөрийг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн боловсруулсан бөгөөд энэ нь бүх ангиллын ажилчид, гүйцэтгэгчид, компанийн зочдод нийтлэг байдаг. Танилцуулах сургалтыг компанийн бүх шинэ ажилчдад туршлага, мэргэшил, албан тушаалаас үл хамааран явуулдаг. Танилцуулга нь мэдээллийн зорилгоор хийгдсэн бөгөөд хөдөлмөр хамгааллын талаархи корпорацийн үндсэн заалтуудын тодорхойлолт, орон нутгийн зохицуулалтын холбоосыг агуулсан болно. Зааварчилгааг биечлэн, ажилд ороход амаар эсвэл видео материал үзүүлэх замаар явуулдаг (Хөдөлмөрийн яамны тогтоол, нийгмийн хөгжилОХУ, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, байгууллагын ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай").

Ажлын байранд хөдөлмөр хамгааллын анхан шатны сургалт явуулах хөтөлбөр

Хөтөлбөрийг хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн, холбогдох хэлтсийн дарга нар боловсруулдаг. Анхны танилцуулгын зорилго нь ажлын байранд шууд аюулгүй ажиллах арга барилтай танилцах явдал юм (хэрэглэгдэх ХХХ, дүрэм, шаардлага, заавар). Хөтөлбөрүүдийг ГОСТ 12.0.004-90 “SSBT. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт”, ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот “Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалт явуулах журам батлах тухай” тогтоол. Байгууллагын ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагын талаарх мэдлэгийг шалгах”.

Товч танилцуулгын бүртгэлүүд

Ажилд орох сургалтыг бүртгэх, ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхны зааварчилгааг бүртгэх, ослын бүртгэлийг () хэвлэх машинаас худалдаж авах эсвэл өөрөө хэвлэх боломжтой. Хуудсууд нь дугаарлагдсан, үдээстэй, хавтас нь хариуцлагатай этгээдийн гарын үсэгтэй, хуулийн этгээдийн тамга тэмдгээр баталгаажсан байна. Бүртгэлд байгаа ажилтны гарын үсэг нь зааварчилгааг зохих ёсоор гүйцэтгэсний үндсэн нотолгоо юм (ГОСТ 12.0.004-90. "SSBT. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт").

Ажлын байранд анхан шатны сургалтад хамрагдахаас чөлөөлөгдсөн ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг батлах тухай тушаал.

Хэрэв ийм жагсаалтыг ажил олгогч баталвал ажилчдыг ажлын байрандаа анхан шатны сургалтанд хамруулахгүй байх боломжийг хуульд заасан байдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2008 оны 10-р тогтоолоор батлагдсан 2013 оны 10 дугаар тогтоол). 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалт явуулах, байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай").

Компанийн бүх мэргэжил, ажлын байрны хөдөлмөр хамгааллын заавар, хөдөлмөр хамгааллын зааврын жагсаалт батлах тухай тушаал.

Зааврыг боловсруулах журмыг тухайн хуулийн этгээд нь салбар дундын эсвэл хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлд тавигдах тусгай шаардлагыг зааврыг бий болгоход ашигладаг; стандарт заавар. Бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх, зааварчилгаа өгөх шаардлагатай.

Ажлын байрны гэрчилгээ, хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүн

үр дүн тусгай үнэлгээхөдөлмөрийн нөхцөлийг тайлангийн хэлбэрээр (Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 1-р сарын 24-ний өдрийн 33n тоот тушаалаар батлагдсан SOUT хийх аргачлалын 3-р хавсралт) 15-р зүйлд заасны дагуу боловсруулсан байх ёстой. 426-ФЗ хууль. Тайланг тусгай үнэлгээ хийсэн байгууллага боловсруулж, комиссын бүх гишүүд гарын үсэг зурж, комиссын дарга батална.

Нэмэлт баримт бичиг

Дээрх жагсаалтын дагуу баримт бичгийг боловсруулах, батлахтай зэрэгцэн дараахь сэдэвчилсэн хэсгүүдэд баримт бичгийг системчлэх эсвэл боловсруулах шаардлагатай.

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, мэдлэгийг турших

Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөр. Хөтөлбөрийг ямар ч хэлбэрээр боловсруулж, сургах шаардлагатай ажилчдын жагсаалт, сургалтын сэдэв, одоо байгаа гэрчилгээний хугацаа, протокол, сургалтанд илгээх хуваарь, давтан болон үечилсэн танилцуулга хийх жилийн төлөвлөгөөг батлав) .

Хөдөлмөр хамгааллын мэдлэгийг шалгах дотоод комиссыг томилох тухай тушаал. Сургалтын төвд бэлтгэгдсэн ажилчдаас бүрдсэн байнгын комисс нь компанийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах, зохих мэдлэгийг шалгах протокол боловсруулах эрхтэй.

Шинэ ажилчдыг удирдан чиглүүлэх сургалтанд хамрагдах хариуцлагатай хүмүүсийг (зөвлөгч) томилох тухай тушаал. Шинээр ажилд орсон бүх ажилчид ажлын байранд анхан шатны сургалтанд хамрагдсаны дараа эхний 2-14 ээлжинд ажлын байран дээрх сургалтанд хамрагдах ёстой. Хуульд заасан тохиолдолд ажилчдад зөвшөөрч болно бие даасан ажилтүүнийг давж, онолын мэдлэгээ сорьж, ур чадвар эзэмшсэний дараа л аюулгүй арга замуудажил, өөрөөр хэлбэл, шалгалтыг амжилттай гүйцэтгэсэн тухай протокол, бие даасан ажилд элсэх захиалга байгаа бол (ГОСТ 12.0.004-90 "SSBT. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт").

Менежер, мэргэжилтэн, инженер, ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол, хүчинтэй гэрчилгээний хуулбар.

Хувийн хамгаалах хэрэгсэл (PPE)

Хөрөнгө мөнгөтэй ажиллах захиалга хувийн хамгаалалтБайгууллагад ажлын хувцас болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг худалдан авах, олгох, засвар үйлчилгээ хийх үйл явцыг оновчтой болгодог, хариуцлагатай хүмүүс)

Хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгох ажил, мэргэжлийн жагсаалтыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн стандарт, ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай хувцас, тусгай хувцасаар хангах дүрмийг үндэслэн боловсруулсан болно. гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 01.06.2009 оны 290н тоот тушаал, ).

Хувийн хамгаалах хэрэгслийн олголтыг бүртгэх хувийн карт. Картуудыг тусад нь хөтөлдөг бөгөөд зорилго нь ажилтанд ХХХ олгосон баримтыг бүртгэх явдал юм (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн 290н тоот "Салбар дундын дүрмийг батлах тухай" тушаал. ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах").

Хувийн хамгаалах хэрэгслийн тохирлын гэрчилгээний хуулбар (мэдэгдэл). техникийн зохицуулалтГаалийн холбооны "Хувийн хамгаалах хэрэгслийн аюулгүй байдлын тухай" TR CU 019/2011, Гаалийн холбооны комиссын 2011 оны 09-р сарын 12-ны өдрийн шийдвэрээр батлагдсан даавуу, сүлжмэл даавуу, даавууны тохирлын гэрчилгээ (мэдэгдэл). нэхмэл бус материал, тусгай хувцас үйлдвэрлэхэд ашигладаг, Гаалийн холбооны техникийн зохицуулалт "Аюулгүй байдлын тухай хөнгөн бүтээгдэхүүнаж үйлдвэр" (TR CU 017/2011), Гаалийн холбооны комиссын 2011 оны 12-р сарын 09-ний өдрийн 876 тоот шийдвэрээр батлагдсан. Гэрчилгээ (мэдэгдэл) нь үйлдвэрлэлийн байршлын хаягийг заадаг бөгөөд энэ нь зардлаа нөхөхөд чухал ач холбогдолтой юм. Нийгмийн даатгалын сан.

Эмнэлгийн үзлэг, анхны тусламж, анхны тусламжийн хэрэгсэл

Үйлдвэрлэлийн осолд өртсөн хүмүүст анхны тусламж үзүүлэх, анхны тусламжийн иж бүрдлийг хадгалах үүрэг бүхий хүнийг томилох тухай тушаал Тушаалын хавсралт нь анхны тусламжийн хайрцагт аудит хийх, бүтээгдэхүүний хугацаа дуусах хугацааг хянах хуваарь юм эмнэлгийн зорилгоор, зааварчилгаа. Ажилчдад эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор үйл ажиллагаа явуулж байна (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 03-р сарын 05-ны өдрийн N169n "Анхны тусламжийн иж бүрдлийг эмнэлгийн бүтээгдэхүүнээр хангахад тавигдах шаардлагыг батлах тухай" тушаал. ажилчдад туслах").

Ажлын байранд гарсан ослын үед анхны тусламж үзүүлэх сургалтанд хамрагдсан хүмүүсийн гэрчилгээний хуулбар, анхны тусламжийн хэрэгслийн үзлэгийн бүртгэл (аудитын талаархи тэмдэглэл, түүний агуулгыг ашиглах тухай үнэгүй хэлбэрээр).

Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын жагсаалт. 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 90-р тушаал, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн "Ажилчдыг эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамруулах журам, мэргэжлээр элсүүлэх эмнэлгийн журмын тухай" тушаалыг үндэслэн боловсруулж байна. ОХУ-ын 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн 83-р "Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн жагсаалт, урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (шалгалт) хийх ажлын жагсаалт, эдгээр үзлэг (шалгалт) хийх журмыг батлах тухай. )." Компанийн ажлын онцлогоос хамааран бусад баримт бичиг: автомашины жолоочийн аялалын өмнөх болон аялалын дараах үзлэгийг зохион байгуулах журам, ажилтан орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ёстой мэргэжил, ажлын байрны жагсаалт.

Үйлдвэрлэлийн хяналтын хөтөлбөр (үндсэн дээр үндэслэн боловсруулсан Холбооны хууль"Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" 1999 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн N 52-FZ, Роспотребнадзорын 2009 оны 4-р сарын 13-ны өдрийн N 01/4801-9-32 захидлын дагуу үйлдвэрлэлийн хяналтын стандарт хөтөлбөрүүд)

Бусад

Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний үүрэг хариуцлагыг ажлын хариуцлагад оруулах талаар янз бүрийн санал бодол байдаг. галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, байгаль орчны ажил. Онолын хувьд эдгээр чиглэл бүр нь тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаг тусдаа үйл ажиллагааны салбар юм. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр зардлыг оновчтой болгох, эдийн засаг дахь хямралын үзэгдэл, компанийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны онцлогоос шалтгаалан дээр дурдсан чиглэлээр ажиллахыг хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн (хэлтэс) ​​-д хуваарилдаг.

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи баримт бичгийн урсгал нь кран, дулааны цахилгаан станц, бойлер, даралтат сав, химийн бодис гэх мэт аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран тодорхой заалт, захиалга, заавар агуулсан байж болно.

Хөдөлмөр хамгааллын тусдаа салбар бол үйл ажиллагаа юм аюулгүй зан үйлгүйцэтгэгчдийн ажил, зааварчилгааг боловсруулж, дүрэм, шаардлагыг ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх гэрээний текстэд тусгасан болно. Гал түймэр үйлдвэрлэх зөвшөөрөл олгох тогтолцоо бий. гагнуурын ажил, өндөр эрсдэлтэй ажил. Тусгай газарХөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийн урсгалын системд терроризмын эсрэг хамгаалах ажил, иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын талаархи баримт бичгүүдийг эзэлдэг.

Тиймээс хөдөлмөр хамгааллын ажлын урсгал нь нарийн төвөгтэй систем юм. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг нь тухайн компанийн бүх ажилчдад заавал дагаж мөрдөх хөдөлмөр хамгааллын хэм хэмжээ, дүрмийг тогтоож, тодорхой хугацаанд бий болсон хөдөлмөр хамгааллын талаархи үйл явдал, баримтуудыг бүртгэдэг.

Энэ хуудсан дээр тэдний хайж байсан зүйл:

Удирдах ажилтнуудад зориулсан хөдөлмөр хамгааллын сургалт. Ажилчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагад сургах. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтууд. Хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл ахуйн сургалтыг эхнээс нь онлайнаар явуулдаг. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтууд. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ахисан түвшний сургалтууд. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн чиглэлээр ахисан түвшний сургалт 72 цаг. Алсын зайн сургалтхөдөлмөр хамгааллын талаар. Онлайн сургалтхөдөлмөр хамгааллын талаар. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах сургалтын курсууд. Хөдөлмөр хамгааллын зардал. Ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтыг алсаас явуулдаг. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн шаардлага. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын курсууд. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын курсууд. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааны сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт. Тэднийг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр хаана сургадаг вэ? Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтын төв. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын ахисан түвшний сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалт. Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн бэлтгэх. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг дуусгах. Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын сургалт. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт явуулах. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зардал. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын үнэ. Хөдөлмөр хамгааллын байгууллагуудын хяналт шалгалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын курсууд. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын хөтөлбөр. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт явуулдаг. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын магадлан итгэмжлэл. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зайнаас . Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг давтан шалгах. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагын талаархи сургалт. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд явуулах тухай тушаал. -аас сургалт Хөдөлмөр хамгааллын зайн сургалт. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн бэлтгэх. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт явуулах зөвшөөрөл. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хэн хамрагдах ёстой вэ? Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протоколыг татаж авах. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр хэнийг сургах вэ. Аюулгүй байдлын мэдлэгийг шалгах протокол. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр хэнийг сургах ёстой вэ? Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол. Хөдөлмөр хамгааллын гэрчилгээг хэрхэн авах вэ. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт Пенза. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын гэрчилгээ. Хөдөлмөр хамгааллын байцаагчийн хяналт. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтад хэн хамрагдаж байна вэ? Мэдлэг шалгах протокол. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол. Бараа худалдан авах зохион байгуулалт. Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаарх мэдлэгийг шалгах протокол. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн талаар байнга асуудаг асуултууд. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын лекцүүдийг үнэгүй татаж авах. O&TB-ийн сургалт. Хөдөлмөр хамгааллын курс сургалт. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах шалтгаан. Төрийн диплом. Төрөөс олгосон гэрчилгээ. Хөдөлмөр хамгааллын зайн сургалт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй үнэ төлбөргүй боловсрол. Аюулгүй байдлын курсууд. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зайн сургалт. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын сургалт. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын сургалт Москва. Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын сургалт Екатеринбург. Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын сургалт Москва. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын сургалтын видео. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг дээд сургуулиудад сургах. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтууд. Хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл ахуйн сургалтын зардал. Цэцэрлэгийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй. Хөдөлмөр хамгааллын Пенза албан ёсны вэбсайт. Ажлын байранд хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын сургалтууд. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтыг эхнээс нь бие даан хийнэ. Гэртээ хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт. Эхлэгчдэд зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтууд. Москвад хөдөлмөр хамгааллын ажилчдад зориулсан курс. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын онлайн сургалтууд.

Сайн байцгаана уу, эрхэм найзууд! Энд, одоо та хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч Санкт-Петербургийн нэг байгууллагаас хүссэн хөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийн жагсаалтыг харж болно, шалгалт дууссаны дараа 300,000 рублийн торгууль авсан. Илэрсэн зөрчлүүдийн нэг нь ажилчдыг заавал сэтгэцийн үзлэгт хамруулах явдал байв. 2017 оны нэгдүгээр сард хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын төлөвлөгөөт шалгалт хийсэн.

Хяналт шалгалтын чиглэл нь зөвхөн хөдөлмөр хамгаалал төдийгүй хөдөлмөрийн хууль байв. Бид хөдөлмөр хамгаалал, боловсон хүчний асуудлаарх баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг гаргаж өгдөг.

Баталгаажуулах мэдэгдлийн текстийг бага зэргийн алдаатай хүлээн зөвшөөрсөн байж магадгүй юм.

Аудитын зорилго, зорилтод хүрэхийн тулд хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчээс бүрдүүлэх шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт.
хууль ёсны шаардлагад нийцүүлэн баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар, тухайлбал:

1. гэрчилгээ улсын бүртгэлхуулийн этгээд ( хувь хүнзэрэг хувиараа бизнес эрхлэгч), татварын бүртгэлийн гэрчилгээ;

2. Хуулийн этгээдийн одоогийн тэргүүнийг томилох тухай шийдвэр (хуралдааны тэмдэглэл) Ерөнхий захирал, захирал, дарга гэх мэт); менежер болон хариуцах хүнийг томилох тушаал боловсон хүчний ажилБайгууллагад (менежер байхгүй бол - эзгүйд үүрэг гүйцэтгэж байгаа албан тушаалтны менежерийн үүргийг гүйцэтгэх тухай тушаал, энэ албан тушаалтныг ажилд авах тухай тушаал; шаардлагын дагуу олгосон итгэмжлэл. ОХУ-ын хууль тогтоомж, хэрэв байгууллагын эрх ашгийг дарга (эх хувь) төлөөлдөггүй бол Санкт-Петербург хотын Хөдөлмөрийн улсын хяналтын газарт байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх;

3. Хуулийн этгээдийн дүрэм;

4. Банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэлшалгаж байгаа байгууллага, утасны дугаар (факс), байгууллагын цахим шуудангийн хаяг (хэрэв байгаа бол), байгууллагын дарга (түүний эзгүйд үүрэг гүйцэтгэгч) гарын үсэг зурсан;

5. Байгууллагын ажилтнуудын үйл ажиллагаа явуулж буй барилга, байгууламж, байгууламж, нутаг дэвсгэрийн гэрчилгээг шалгах үед (үл хөдлөх хөрөнгө (газар) өмчлөх эрхийн бүртгэлийн гэрчилгээ, түрээсийн гэрээ эсвэл эрхийг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг). ашиглах эсвэл устгах газар, барилга, байгууламж, байгууламж, байр, тоног төхөөрөмж, ижил төстэй объект, тээврийн хэрэгсэл, түүний дотор түрээсийн гэрээ, гэрээний гэрээ);

6. 2015-2017 оны орон тооны хүснэгт нийт ажилчдын тоо, түүний дотор мэдээлэл. эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны хүмүүс, гадаад ажилчид, түүнчлэн овог нэр. менежер, мэргэжилтэн, ажилчид, тэдгээрийн албан тушаал, хөдөлмөрийн харилцааг албан ёсны болгосон (боловсон хүчний зохицуулалт) болон цахим мэдээллийн хэрэгсэл Excel форматаар;

7. Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам, танилцах хуудасны хамт;

8. Хөдөлмөрийн гэрээ-тай нэмэлт гэрээнүүд, элсэлтийн захиалга, шилжүүлэг, ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн чиг үүрэгтэй холбоотой орон нутгийн дүрэм журам;

9. 2015.01.01-нээс өнөөдрийг хүртэлх хугацаанд байгууллагын ажилтнуудаас ажилд авсан, халагдсан ажилчдын ажлын цагийн хуваарь (аж ахуйн нэгжид очихдоо эх хувийг нь өгөх);

10. Хуримтлал, төлбөрийг баталгаажуулсан баримт бичиг: цалин; нөхөн олговор ашиглагдаагүй амралт; түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж; 2015 оны 01-р сарын 1-ний өдрийн амралтын төлбөр (давс, цалин эсвэл төлбөрийн хуудас, төлбөрийн хуудас гэх мэт) (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг нь өгөх);

11. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд сул орон тоо байгаа эсэх талаар мэдээлэл илгээх тухай мэдээлэл болон сул орон тоо, орон нутгийн мэдээллээс хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ажилд авах тогтоосон квотын дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ажиллуулах ажлын байр бий болгосон буюу хуваарилсан дүрэм журам, эдгээр ажлын байрны талаархи мэдээллийг агуулсан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажилд авах квотын биелэлт;

12. Байгууллагад хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ажилд авах квот байгаа эсэх, хөдөлмөр эрхэлж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн талаарх мэдээлэл: нийт тоо; БҮТЭН НЭР.; иргэний харьяалал; эзэмшсэн албан тушаал; хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг;

13. Байгууллагын ажлын байранд ажиллаж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад зориулсан бие даасан нөхөн сэргээх хөтөлбөр;

14. Хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтны бие даасан нөхөн сэргээх хөтөлбөрийн дагуу ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээний хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл;

15. өр төлбөртэй эсэх тухай гэрчилгээ цалин(хугацаа, ажилчдын тоо, хэмжээ, үүссэн шалтгаан, хэрэв байгаа бол)

16. 2015-2017 оны амралтын хуваарь. (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг танилцуулах);

17. 2015 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн амралт олгох тухай тушаал (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг нь өгнө үү);

18. Замын хөдөлгөөний бүртгэлийн дэвтэр ажлын бүртгэл(байгууллагаас гарахдаа эх хувийг танилцуулах);

19. Ажлын дэвтрийн маягт, тэдгээрийн хавсралтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хүлээн авалт, зардлын дэвтэр (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг танилцуулах);

20. Гадаад ажилчид байгаа тухай мэдээлэл нь дараахь зүйлийг заана. нийт тоо; иргэний харьяалал; эзэмшсэн албан тушаал;

21. Сүүлийн нэг жилийн хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах арга хэмжээг санхүүжүүлэх зардлын гэрчилгээ (зардлын нийт дүн, түүний дотор зардлын зүйл, байгууллагын нэрсийг харуулсан бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх зардлын дүнгийн хувиар) Эдгээр зорилгын үүднээс гэрээ байгуулсан, чиглэл бүрийн зардлыг харуулсан дагалдах баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл);

22. Маягт No7-Осол гэмтлийн статистикийн тайлан “Ажлын байран дахь гэмтлийн мэдээлэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин 2014-2016 онд";

23. Үйлдвэрлэлийн ослыг бүртгэх бүртгэлийн дэвтэр (Үйлдвэрлэлд очихдоо эх хувийг нь өгөх);

24. Хөдөлмөр хамгааллын үйл ажиллагааг зохицуулах захиргааны баримт бичиг (захиалга, дүрэм журам, аж ахуйн нэгжийн стандарт, дүрэм журам):

21.1. хангах үүрэг хариуцлагын тухай аюулгүй нөхцөлбайгууллага дахь хөдөлмөр хамгаалал;

21.2. хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг бий болгох тухай;

21.3. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн (инженер) -ийн үүргийг тухайн байгууллагын аль нэгэн мэргэжилтэнд да

21.4. шинээр ажилд орсон ажилчид сургалтанд хамрагдаж байгаа хүмүүсийг томилох тухай;

21.5. байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах комисс байгуулах тухай;

21.6. менежер, мэргэжилтэн, хөх захт ажилчдад хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах тухай;

21.7. хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх талаар хөх захт ажилчдад сургалт явуулах тухай;

21.8. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацаа (үүнд аюулгүй аргуудажлын байран дээр сургах, шалгалт өгөх арга) болон хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах, суурь анхны тусламжгэх мэт;

21.9. удирдах ажилтан, мэргэжилтнүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт явуулах тухай;

25. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр холбогдох сургалт, ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг (мэргэжлийн сургалт, ахисан түвшний сургалтыг баталгаажуулсан баримт бичиг); Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи сургалт, мэдлэгийг шалгасан тухай удирдлагын ажилтан, мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээ;

26. Холбогдох мэдээллийн үндсэн асуудлын ойролцоо жагсаалтад үндэслэн боловсруулсан хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаар анхан шатны танилцуулга хийх, менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөдөлмөр хамгааллын сургалт явуулах хөтөлбөрүүдийг эх хувиар нь өгнө. хянан үзэх (байгууллагад зочлохдоо эх хувийг нь өгөх);

27. Ажлын байран дээрх сургалтаас чөлөөлөгдөх ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт;

28. Ажилчдын мэргэжил, ажлын төрлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлахын дагуу орон тооны хүснэгтийг үндэслэн боловсруулсан хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулах шаардлагатай албан тушаал (мэргэжил) болон ажлын төрлийн жагсаалт. хөдөлмөр хамгааллын зааврыг хавсаргах) (хянахын тулд эх хувийг өгөх);

29. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсронгуй болгох албан тушаал (мэргэжил) болон ажлын төрлүүдийн жагсаалт, орон тооны хүснэгтийг үндэслэн боловсруулсан. мэргэжлийн стандартууд, ажилчдад тодорхой ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадвар, мэргэжлийн стандартыг дагаж мөрдөх тухай мэдээлэл;

30. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу мэргэшлийг баталгаажуулсан ажилчдын тухай мэдээлэл (байгууллагын ажилчдын мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийх шаардлагыг биелүүлсэн, мэргэжлийн стандартад нийцсэн эсэх);

31.Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн чиглэлээр мэргэжилтэн, менежер бэлтгэх сургалтын байгууллагатай байгуулсан гэрээ, сургалтын протоколын хуулбар, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтад хамрагдсан тухай гэрчилгээ (Үйлдвэрийн газартай танилцахдаа эх хувийг нь өгнө үү);

32. Сүүлийн нэг жилийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурлын тэмдэглэл (үйлдвэрлэлд очихдоо эх хувийг нь өгөх);

33. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгасан гэрчилгээ (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг нь өгөх);

34. Ажилд орох сургалтын бүртгэлийн бүртгэл, ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг бүртгэх, ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулгын бүртгэлийг бүртгэх, хянан үзэхийн тулд эх хувийг өгөх (аж ахуйн нэгжид очиж үзэхэд эх хувийг өгөх);

35. Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийх тухай хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийх материал (ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх материал) (комисс байгуулах, хуваарь батлах тухай тушаал, ажлын байрны жагсаалт). тусгай үнэлгээнд хамрагдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийлгэж буй байгууллагын талаархи мэдээлэл, түүнд нийцэж байгааг нотолсон баримт бичгийн хуулбар, хөдөлмөрийн нөхцөлд тусгай үнэлгээ хийсэн ажлын байрны жагсаалт, хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг тусгасан болно. Эдгээр ажлын байранд тодорхойлсон хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний картууд, хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийдэг байгууллагын шинжээчийн тогтоосон тодорхой ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал (дэд анги) -ын талаархи мэдээлэл, тусгай ажлын байрны хураангуй мэдэгдэл. хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээ, ажлын байранд нь хөдөлмөрийн нөхцөлийн тусгай үнэлгээ хийсэн ажилчдын нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах арга хэмжээний жагсаалт, хөдөлмөрийн нөхцөлийн тусгай үнэлгээ хийдэг байгууллагын шинжээчийн дүгнэлт (эх хувийг танилцуулна) аж ахуйн нэгжид зочлохдоо хянан үзэх);

36. Тусгай хувцас, хөдөлмөр хамгааллын гутал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, угаах болон (эсвэл) саармагжуулах бодис олгох, түүнчлэн олгосон мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт;

37. Хөдөлмөрийн нөхцлөөс шалтгаалан урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээл (сүү, жүүс, түүнтэй адилтгах бусад) олгох ажилчдын албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт. хүнсний бүтээгдэхүүнгэх мэт);

38. Ажлын хувцас, хөдөлмөр хамгааллын гутал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодис олгосон тухай бүртгэх хувийн карт, тэдгээрийн олголтыг бүртгэх журнал, хянан үзэхийн тулд эх хувийг өгөх;

39. Бүх гаргасан ажлын хувцас, аюулгүй байдлын гутал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, угаах ба (эсвэл) ариутгалын бодис, машин, механизм болон бусад үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага (тохирлын мэдүүлэг ба (эсвэл) тохирлын гэрчилгээ) -д нийцэж байгааг баталгаажуулсан баримт бичиг. , тээврийн хэрэгсэл, технологийн процессууд, материал ба химийн бодисууд, үүнд гадаадын үйлдвэрлэл;

40. Ажлын хувцас, хөдөлмөр хамгааллын гутал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодис, машин, механизм, үйлдвэрлэлийн бусад хэрэгслийг нийлүүлэх, худалдан авах гэрээ, мөн Тээврийн хэрэгсэл(байгууллагаас гарахдаа эх хувийг танилцуулах);

41. Ажлын хувцас, хөдөлмөр хамгааллын гутал болон хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг угаах, хими цэвэрлэгээ хийх байгууллагатай байгуулсан гэрээ (үйлдвэрлэлээр зочлохдоо эх хувийг нь өгөх);

42. Ажилтан орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ёстой мэргэжил, ажлын байрны жагсаалт;

43. Урьдчилсан (үе үе) эрүүл мэндийн үзлэгт (үзлэгт) хамрагдах аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын батлагдсан жагсаалт;

44. Урьдчилсан (үе үе) эрүүл мэндийн үзлэгт (үзлэгт) хамрагдаж буй хүмүүсийн нэрсийн жагсаалт;

45. Энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн хамт эрүүл мэндийн урьдчилсан (үе үе) үзлэг хийх тухай эрүүл мэндийн байгууллагатай байгуулсан гэрээ;

46. Хуваарь 2013-2016 онуудад үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх;

47. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах лавлагаа олгосныг бүртгэх сэтгүүл (бусад баримт бичиг);

48. Байгууллагын ажилтнуудын 2013-2016 оны үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэг, мэргэжлийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тухай эцсийн акт;

49. Энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн хамт сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамруулах тухай эрүүл мэндийн байгууллагатай байгуулсан гэрээ;

50. Эрүүл мэндийн удирдлагын байгууллагаас байгуулсан аж ахуйн нэгжийн ажилчдад үзлэг хийсэн эмнэлгийн комисс байгуулах тухай баримт бичиг;

51. Сэтгэцийн эмчийн үзлэгт шилжүүлэх тухай бүртгэх сэтгүүл (бусад баримт бичиг);

52. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын гүйцэтгэхэд тохиромжтой (тохиромжгүй) тухай комиссын шийдвэр бие даасан төрөл зүйлүйл ажиллагаа, үүнд аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагаа (нөлөөлөлтэй хортой бодисуудүйлдвэрлэлийн тааламжгүй хүчин зүйлүүд), түүнчлэн "Жагсаалт" -д заасан аюул ихэссэн нөхцөлд ажиллаж байгаа хүмүүс;

53. Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн хариуцлагатай хүмүүсийг томилох тухай тушаал;

54. Байгууллагын цахилгааны бус ажилтнуудыг цахилгааны аюулгүй байдлын 1-р бүлэгт хуваарилах зорилгоор танилцуулга хийх хүмүүсийг томилох тухай тушаал;

55. Цахилгааны аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтанд тэнцсэн гэрчилгээ;

56. 1-р бүлгийн ажилчдад цахилгааны аюулгүй байдлын зааварчилгаа өгөх дэвтэр;

57. Цахилгааны бус ажилчдад цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлгийн даалгаврын дэвтэр, эх хувийг хянуулах;

58. Барилга, байгууламжийн одоо байгаа цахилгааны суурилуулалтын шалгалтын үр дүнгийн тайлангийн баримт бичиг (бүх цахилгаан, гэрэлтүүлгийн цахилгаан хэрэгслийн гүйдэл дамжуулагчийн тусгаарлагчийн эсэргүүцлийн хэмжилтийн үр дүнгийн техникийн тайлан);

59. Үйлдвэрлэлийн хяналтын тайлангийн баримт бичиг нь цаг уурын нөхцөлийг хангах, агаарын цэвэр байдлыг хангах, засвар үйлчилгээ үзүүлж буй эсвэл байрны халаалт, агааржуулалтын бичил цаг уурын үзүүлэлтүүд. ажлын талбайбайр (байнгын болон байнгын бус ажлын байранд) (хянахын тулд эх хувийг өгөх);

60. Аюулгүй байдлыг хангах нөхцөлийг үндэслэн байгууллагын нутаг дэвсгэр, байгууламжид аюулын төрөл, байршлыг тодорхойлсон техникийн баримт бичиг, аюулын төрөл, аюултай газар, болзошгүй аюулыг харуулсан. аюултай нөхцөл байдалБайгууллага дахь дохионы өнгө, аюулгүй байдлын тэмдэг, дохионы тэмдэглэгээ;

61. Хүлээн авах баримт бичиг ба үе үе туршилтаюулгүй байдлын тэмдэг, дохионы тэмдэглэгээний хувьд (аж ахуйн нэгжээс гарахдаа эх хувийг нь танилцуулах);

62. Эзлэгдсэн объект байгаа эсэх, байхгүй байгаа тухай мэдээлэл автомат системүүдгалын хамгаалалт;

63. Дэлбэрэлт, галын ангиллын тооцооллын үр дүнд үндэслэн техникийн баримт бичиг галын аюул, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн, агуулах, техникийн байр, барилга байгууламжийн цахилгаан байгууламжийг суурилуулах дүрмийн дагуу бүсийн ангиуд;

64. Хашааны туршилтын үр дүнгийн баримт бичиг ( дотоод шат, тагт, гадна галлерей, дэнж, бусад аюултай өндрийн зөрүүтэй газарт хашаа);

65. Эзлэгдсэн байгууламжид суурилуулсан агааржуулалтын системийн техникийн баримт бичиг, ашиглалтад оруулсныг баталгаажуулсан баримт бичиг. агааржуулалтын системашиглалтад оруулах ажил бүрэн дууссан;

66. Агааржуулалтын систем ба суурилуулалтын ашиглалтын заавар, агааржуулалтын системийн паспорт;

67. Агааржуулалтын системийн засвар үйлчилгээ хийх гэрээ (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг нь өгөх);

68. Агааржуулалтын системийг засварлах, ажиллуулах бүртгэлийн дэвтэр (аж ахуйн нэгжид зочлохдоо эх хувийг танилцуулах);

69. Галд тэсвэртэй хавхлагыг өөрөө хаах хяналтын тайлан шалгах хавхлагуудагааржуулалтын системийн агаарын суваг, цэвэрлэх байгууламжийн тэсрэх хавхлагуудад;

70. Тодорхой ажлын байранд тавигдах эргономикийн шаардлагыг тогтоосон стандарт, зохицуулалтын болон техникийн баримт бичиг, ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг босоо болон сууж буй байрлалд гүйцэтгэх үед.

Мэдээлэл өгсөн манай хамтрагч Андрейд баярлалаа.

Таны харж байгаагаар хөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийн жагсаалт тийм ч бага биш юм. Зарим зүйл эргэлзээтэй байгаа ч энэ бол огт өөр түүх юм ...

Хүссэн хөдөлмөр хамгааллын олон баримт бичгийг ашиглан олж болно Блог дээрээс хайх. Блогт хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын янз бүрийн арга хэмжээний талаархи олон тайлбарыг багтаасан бөгөөд хэрэв хүсвэл үүнийг олж болно. Тэдний хэлснээр тус болох блог!

Хэрэв мэдээлэл хэрэгтэй байсан бол үнэлгээний оддоо бага зэрэг оруулахаа мартуузай;) Дэмжсэнд баярлалаа!

Үргэлжлэл бий …

БАЙГУУЛЛАГАД ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ ЗААВАЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН БАРИМТ БАРИМТ БИЧГИЙН ЖАГСААЛТ, БАЙГУУЛЛАГА, ХАДГАЛАЛТ, АРЧЛАЛТ.

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын талаархи баримт бичгийн жагсаалт,
цахилгааны аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт, онцгой байдал

1. Хөдөлмөр хамгааллын албаны тухай журам (хэрэв байгууллагын ажилчдын тоо 50-аас дээш хүн байвал) эсвэл тухайн байгууллагын аль нэгэн мэргэжилтэнд хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний үүрэг хариуцах тухай тушаал (хэрэв ажилчдын тоо байгууллага нь 50 ба түүнээс бага хүнтэй)
Үндэслэл - Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 217

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах

2. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын мэдлэгийг шалгах байнгын комисс байгуулах тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн № 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах, хөдөлмөрийн мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 3.4 дэх заалт. байгууллагын ажилчдыг хамгаалах шаардлага”
3. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт зохион байгуулах тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 2.3.1 дэх заалт. байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын тухай”
4. Удирдах ажилтан, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн бэлтгэх сургалтын хөтөлбөр

5. Цэнхэр захт ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөр
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, мэдлэг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 2.3.2 дахь заалт. байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын тухай”
6. Менежер, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол

7. Цэнхэр захт ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах, хөдөлмөрийн мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 3.6 дахь заалт. байгууллагын ажилчдыг хамгаалах шаардлага”
8. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах гэрчилгээ
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах, хөдөлмөрийн мэдлэгийг шалгах журам батлах тухай" тогтоолын 3.7 дахь заалт. байгууллагын ажилчдыг хамгаалах шаардлага”
9. Хөдөлмөр хамгааллын анхан шатны сургалтын хөтөлбөр
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, мэдлэг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 2.1.2 дахь заалт. байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын тухай”, ГОСТ 12.0.004-2015 “Стандартын систем” Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй (ХАБЭА). Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд"
10. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх бүртгэлийн дэвтэр

11. Ажлын байранд хөдөлмөр хамгааллын анхан шатны сургалтад хамрагдахаас чөлөөлөх тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 2.1.4 дэх заалт. байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын тухай”
12. Ажлын байранд хөдөлмөр хамгааллын анхан шатны сургалт явуулах хөтөлбөр
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 1/29 "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, мэдлэг шалгах журмыг батлах тухай" тогтоолын 2.1.4 дэх заалт. Байгууллагын ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын тухай”, ГОСТ 12.0.004-2015 “Стандартын систем” Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал (ХАБЭА). Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд"
13. Ажлын байрны сургалтын дэвтэр
Үндэслэл - ГОСТ 12.0.004-2015 стандартын 8.4-р зүйл "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд"
14. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг батлах, хэрэгжүүлэх тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 80 "Батлах тухай" тогтоолын 5.9-р зүйл. Арга зүйн зөвлөмжхөдөлмөр хамгааллын төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах тухай"
15. Албан тушаал/мэргэжил/ажлын төрлөөр ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын заавар
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 80 "Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах арга зүйн зөвлөмжийг батлах тухай" тогтоолын 5.3 дахь заалт.
16. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа олгох бүртгэлийн дэвтэр
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 80 "Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах арга зүйн зөвлөмжийг батлах тухай" тогтоолын 5.10 дахь заалт.
17. Ажлын байран дээрх сургалтад хамрагдаж буй ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт

18. Удирдлагын дор шинээр ажилд орсон ажилтан дадлага хийж байгаа хүмүүсийг томилох тухай тушаал.
Үндэслэл - ГОСТ 12.0.004-2015-ын 9-р зүйл "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд"

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн удирдлагын тогтолцоо

19. ХАБЭА-н тухай журам батлах тухай тушаал

20. НМХГ-ын тухай журам
Үндэслэл - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 8-р сарын 19-ний өдрийн N 438n "Батлах тухай" тушаал. Загварын заалтхөдөлмөр хамгааллын удирдлагын тогтолцооны тухай"

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах

21. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилтны жагсаалт
Үндэслэл - Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n тушаалын 19, 20, 21-р зүйл "Аюултай ба (эсвэл) аюултай бүтээгдэхүүний жагсаалтыг батлах тухай" үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил, энэ үеэр заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт), хүнд ажил, хортой ба (эсвэл) аюултай ажил эрхэлдэг ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам. ажлын байрны нөхцөл"
22. Урьдчилсан болон үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилтны нэрсийн жагсаалт
Үндэслэл - Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n тушаалын 19, 22, 23-р зүйл "Аюултай ба (эсвэл) аюултай бүтээгдэхүүний жагсаалтыг батлах тухай" үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил, энэ үеэр заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт), хүнд ажил, хортой ба (эсвэл) аюултай ажил эрхэлдэг ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам. ажлын байрны нөхцөл"

Ажилчдад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодис олгох ажлыг зохион байгуулах

23. Ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох стандарт
Үндэслэл - Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 221, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн N 290n "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах салбар дундын дүрмийг батлах тухай" тушаал.
24. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгосон тухай бүртгэх хувийн карт
Шалтгаан - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн N 290n "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах салбар дундын дүрмийг батлах тухай" тушаалын 22-р зүйл.
25. Угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодисыг үнэгүй тараах стандарт
Үндэслэл - Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 221-р зүйл, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 1122n "Угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодисыг ажилчдад үнэ төлбөргүй тараах стандарт стандартыг батлах тухай" тушаал. "Ажилчдыг угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодисоор хангах" хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт
26. SIOS олгох хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн картууд
Шалтгаан - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 1122n тушаалын 24-р зүйл "Угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодисыг ажилчдад үнэ төлбөргүй тараах стандарт стандарт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай" Ажилчдыг угаах ба (эсвэл) саармагжуулах бодисоор хангах"

Ослын бүртгэл

27. Үйлдвэрлэлийн ослын сэтгүүл
Шалтгаан - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 73-р тогтоол "Үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн байцаах, бүртгэхэд шаардагдах баримт бичгийн хэлбэр, зарим үйлдвэр, үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах онцлог шинж чанаруудын талаархи заалтыг батлах тухай" байгууллагууд"

Галын аюулгүй байдал

28. Галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй хүнийг томилох тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645-р тушаалын "Байгууллагын ажилтнуудад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээнд сургах" галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай тушаалын 12-р зүйл.
29. Галын аюулгүй байдлын анхан шатны сургалтын хөтөлбөр
Шалтгаан - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645-р тушаалын "Байгууллагын ажилтнуудад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээнд сургах" галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай тушаалын 14-р зүйл.
30. Ажлын байранд галын аюулгүй байдлын анхан шатны сургалт явуулах хөтөлбөр
Шалтгаан - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645-р тушаалын "Байгууллагын ажилтнуудад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээнд сургах" галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай тушаалын 18-р зүйл.
31. Галын аюулгүй байдлын зааварчилгааны бүртгэл
Шалтгаан - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645-р тушаалын "Байгууллагын ажилтнуудад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээнд сургах" галын аюулгүй байдлын стандартыг батлах тухай тушаалын 10-р зүйл.

цахилгааны аюулгүй байдал

32. Цахилгаан тоног төхөөрөмж хариуцсан хүнийг томилох тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн № 6 "Дүрэм батлах тухай" тушаалын 1.2.3 дахь заалт. техникийн үйл ажиллагаахэрэглэгчдийн цахилгааны суурилуулалт"
33. Цахилгааны бус ажилтны цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэг томилон сургалт явуулах үүрэг бүхий хүнийг томилох тухай тушаал.

34. Цахилгааны аюулгүй байдлын зохих бүлэгтэй байх шаардлагатай цахилгаан, цахилгааны инженерийн ажилтны албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт
Шалтгаан - ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн № 6 "Хэрэглэгчийн цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрмийг батлах тухай" тушаалын 1.4.3 дахь заалт.
35. Цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлгийн ажилтанд томилох шаардлагатай албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт.
Шалтгаан - ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн № 6 "Хэрэглэгчийн цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрмийг батлах тухай" тушаалын 1.4.4 дэх заалт.
36. Цахилгааны бус ажилчдад цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэг олгох бүртгэлийн дэвтэр
Шалтгаан - ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн № 6 "Хэрэглэгчийн цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрмийг батлах тухай" тушаалын 1.4.4 дэх заалт.

37. Иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын арга хэмжээ явуулах үүрэг бүхий этгээдийг томилох тухай тушаал
Шалтгаан - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2018 оны 6-р сарын 05-ны өдрийн № 2-4-71-13-8-аар батлагдсан Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр анхан шатны сургалт зохион байгуулах, явуулах зөвлөмжийн 2.2 дахь заалт, Засгийн газрын 11-р сарын тогтоолын 5-р зүйл. 2000 оны N 841 "Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр хүн амыг сургах журам батлах тухай"
38. Иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын талаарх анхан шатны сургалтын хөтөлбөр
Үндэслэл - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2018 оны 6-р сарын 05-ны өдрийн N 2-4-71-13-8-аар батлагдсан Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр анхан шатны сургалт зохион байгуулах, явуулах зөвлөмжийн 2.3, 2.4-т заасан.
39. Иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын талаарх танилцуулга хийх бүртгэлийн дэвтэр
Шалтгаан - ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2018 оны 6-р сарын 05-ны өдрийн N 2-4-71-13-8-аар батлагдсан Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр анхан шатны сургалт зохион байгуулах, явуулах зөвлөмжийн 2.3 дахь заалт.

Дээрх баримт бичгүүдээс гадна байгууллага нь галын аюулгүй байдлын талаархи баримт бичгийн багцтай байх ёстой (захиалга, заавар).