Хүний зан чанарнь сэтгэл судлалын хамгийн түгээмэл нэр томъёо юм Өдөр тутмын амьдрал. "Ямар дүр вэ!" - Сэтгэл судлалаас хол хүн ч хэцүү хүүхдийн тухай ярьдаг. Түүний хувьд зан чанар нь "өмч", "онцлог" гэсэн үгийн синоним юм. Мөн зан чанарын энэ тодорхойлолт нь үнэнээс хол биш юм.

Грек хэлнээс орчуулсан энэ нэр томъёо нь "онцлог", "тэмдэг", "тэмдэг" гэсэн утгатай. Бидний хувьд зан чанар нь нийгэм дэх түүний зан байдал, харилцааг тодорхойлдог хүний ​​​​сэтгэцийн тодорхой шинж чанаруудын нэгдэл юм. Энэ нь амьдралын хэв маяг, зан үйл юм.

Хүний зан чанарын онцлог.

Аливаа дүрийг үндсэн шинж чанаруудын дагуу тодорхойлж болно, өөрөөр хэлбэл тодорхой нөхцөл байдалд тухайн хүний ​​зан байдлыг тайлбарлахад тусалдаг шалгуур үзүүлэлтүүд. Сэтгэл судлаачид зан чанарын дөрвөн шинж чанарыг тодорхойлдог.

1. Бусад хүмүүст хандах хандлага(эелдэг, нийтэч, бүдүүлэг, бүдүүлэг, үл тоомсорлох гэх мэт).
2. Ажилд хандах хандлага(тэвчээр, ухамсар, шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээр, хариуцлага, идэвхгүй байдал, залхуурал гэх мэт).
3. Өөртөө хандах хандлага(бардам зан, даруу байдал, өөрийгөө шүүмжлэх, ичимхий, бардам зан, хувиа хичээх, хоосон, хувиа хичээх гэх мэт).
4. Аливаа зүйлд хандах хандлага(арвич хямгач, нягт нямбай, хайхрамжгүй байдал, хайнга байдал гэх мэт).

Үүнийг судлахдаа зан чанарын гол шинж чанарууд нь эхний хоёр төрлийн шинж чанар, өөрөөр хэлбэл хүмүүст хандах хандлага, ажилд хандах хандлага юм. Эдгээр зан чанарын шинж чанаруудыг үндсэн эсвэл төв гэж нэрлэдэг. Энд энгийн тайлбарыг хэлж болно: Таны дарга юун түрүүнд таныг ажлаа хэрхэн хийж, хамт ажиллагсадтайгаа эвлэрэхийг сонирхож байгаа ч таныг гэртээ ирэхэд өөртөө хайртай эсэх, өмднийхөө шүүгээнд өлгөх эсэх нь түүнд огт хамаагүй. ажил. Жишээ нь мэдээжийн хэрэг бүдүүлэг боловч эхний хоёр төрлийн шинж чанар нь хамгийн чухал юм нийгмийн сэтгэл зүйболон нийгмийн судлал.

Зан чанар, даруу байдал.

Темперамент- Энэ бол хүний ​​зан чанарыг төлөвшүүлэх үндэс суурь юм. Темпераментаас ялгаатай нь зан чанар нь цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болох ч темперамент дээр тулгуурладаг. Энгийнээр хэлбэл, даруу байдал бол таны барьж болох суурь юм Төрөл бүрийн төрөлзан чанар, дараа нь ямар нэг зүйлийг нурааж, дахин барих.

Динамик зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдлаас шууд хамаардаг. Жишээлбэл, сангвиник, холерик хүмүүс флегматик, меланхолик хүмүүсээс үргэлж илүү нийтэч байх болно. Темпераментийн зарим шинж чанарууд нь тодорхой зан чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг бол зарим нь тэдгээрийг дарангуйлдаг.

Хүүхдийг хүмүүжүүлэх, зан чанарыг нь төлөвшүүлэхдээ түүний даруу байдлын шинж чанарыг унших хэрэгтэй, учир нь зохисгүй хүмүүжлээр зан чанарын сөрөг шинж чанарууд нь түүний зан чанарт нэвтэрч болно. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Темперамент бүлгээс үзнэ үү.

Зан чанарын тодотгол.

Зан чанарын тодотгол- зан чанарын шинж чанарыг авч үзэхэд үл тоомсорлож болохгүй нэр томъёо. Сэтгэл судлал дахь энэхүү ойлголт нь тодорхой шинж чанаруудад туйлын хүчин чармайлт (онцлох) гэсэн үг юм. Хамгийн сөрөг хувилбарт өргөлт нь хувирч болно Сэтгэцийн эмгэг(Үндсэндээ өргөлт гэдэг зүйл болох хувь хүний ​​эмгэгтэй андуурч болохгүй).

Ихэнх тохиолдолд зан чанарын эмгэгийн хувьд өргөлт нь түр зуурын эсвэл үе үе байдаг. Үүний нэг жишээ бол өсвөр насны хямрал буюу сарын тэмдгийн өмнөх синдром бөгөөд цочромтгой байдал улам хурцдаж, эхний байранд ордог. Та өргөлтийг нухацтай авч үзэх ёсгүй, зөвхөн түүнийг үүсгэсэн таагүй хүчин зүйлийг багасгах хэрэгтэй.

Темпераментээс ялгаатай нь зан чанар нь тодорхойгүй байдаг тодорхой төрөлэсвэл төрөл. Бид хэн нэгнийг тодорхойлж болох ойлголтууд байдаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн нэг шинж чанарын шинж чанар байх болно: ажилчин, залхуу хүн, алтруист, шуналтай хүн, социопат, хөгжилтэй нөхөр гэх мэт. Тиймээс хүний ​​зан чанарыг илүү эсвэл бага нарийвчлалтай тодорхойлохын тулд дор хаяж дөрвөн ийм тодорхойлолт хэрэгтэй бөгөөд тус бүр нь тодорхой төрлийн зан чанарын шинж чанартай байдаг.

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг хувь хүний ​​онцлог, энэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанарт тусгагдсан төдийгүй үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанаруудыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"зан чанар" гэсэн ойлголтын тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тодорхой илэрхийлсэн, харьцангуй тогтвортой хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой багц гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Сэтгэлзүйн толь бичгүүдээс та хангалттай олж чадна олон тоонызан чанарын тодорхойлолтууд, гэхдээ тэдгээр нь бүгд зан чанар нь хамгийн тууштай хувь хүний ​​цогц юм гэдэгт эргэлздэг. сэтгэл зүйн шинж чанартүүний үйл ажиллагаа, нийгмийн зан байдал, түүнчлэн харилцааны тогтолцоонд үргэлж илэрдэг хувийн шинж чанар:

• баг руу;
• бусад хүмүүст;
• ажиллах;
• хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
• өөртөө.

Нэр томъёо нь өөрөө зан чанар» ( эгнээнд грек хэлнээс тэмдэгт - зоос эсвэл тамга) танилцуулсан эртний Грекийн гүн ухаантанмөн байгаль судлаач, оюутан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст. Тэгээд энд зогсож байна Онцгой анхааралүгийн орчуулгад анхаарлаа хандуулаарай - гаа эсвэл хэвлэх. Үнэн хэрэгтээ зан чанар нь хүний ​​зан чанарын нэг хэлбэр болж харагддаг бөгөөд ингэснээр түүний эзнийг бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог. Дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, сүлд шиг ийм загварыг тодорхой тэмдэг, үсэг ашиглан тодорхой үндсэн дээр зурдаг. Хувь хүний ​​зан чанарыг сийлбэрлэх үндэс нь даруу байдал бөгөөд өвөрмөц загвар нь тод, хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарт суурилдаг. .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанарыг хувь хүн гэж ойлгодог нарийн төвөгтэй шинж чанарууд, энэ нь хүний ​​хувьд хамгийн их үзүүлэлт бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах өндөр магадлалтай болгодог. Энэ нь байгаа талаар мэдэх явдал юм тодорхой хүнтодорхой шинж чанаруудыг харгалзан тухайн тохиолдолд түүний дараагийн үйлдэл, боломжит үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн тодорхой хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол ийм магадлал өндөр байдаг. хэцүү мөчтэр амьдралыг аврахаар ирнэ.

Онцлог шинж чанар нь хүний ​​хамгийн чухал бөгөөд чухал хэсгүүдийн нэг бөгөөд түүний тогтвортой чанар, хүрээлэн буй бодит байдалтай харилцах арга барил юм. Зан чанарын шинж чанар нь зан чанарыг талсуулж, түүний шударга байдлыг илэрхийлдэг. Хүний зан чанарын шинж чанар нь амьдралын олон нөхцөл байдлыг (идэвхтэй, харилцааны аль алинд нь) шийдвэрлэх бодит арга зам тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тууштай байдаг тул хүний ​​зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог тул тухайн хүний ​​үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм. Хувь хүн бүр өвөрмөц байдаг тул маш олон төрлийн өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүн бүр нийгмийн амьдралынхаа туршид онцгой шинж чанарыг олж авдаг бөгөөд бүх бие даасан шинж тэмдгүүдийг (шинж чанарууд) шинж чанар гэж үзэх боломжгүй юм. Зөвхөн ийм хүмүүс л байх болно, үл хамааран амьдралын нөхцөл байдалнөхцөл байдал нь эргэн тойрны бодит байдалд ижил зан үйл, ижил хандлагаар үргэлж илэрдэг.

Тиймээс хувь хүний ​​сэтгэл зүйчийг (түүний шинж чанарыг тодорхойлох) хувь хүний ​​​​хувьд үнэлгээ өгөхийн тулд тухайн хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын нийлбэрийг бус харин бусад хүмүүсээс ялгарах зан чанар, шинж чанаруудыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр шинж чанарууд нь хувь хүн бөгөөд өөр өөр байдаг ч тэдгээр нь бүтцийн нэгдмэл байдлыг бүрдүүлэх ёстой.

Хүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан төлөвийг ойлгох, урьдчилан таамаглахад түүний зан чанарын шинж чанарууд нь нэн тэргүүнд тавигддаг. Үнэндээ бид хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, харин энэ үйл ажиллагаа нь яг юунд чиглэгддэг (мөн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд та зан чанарын агуулгын тал, ялангуяа зан чанарыг бүрдүүлдэг зан чанаруудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. ерөнхий бүтэцтүүний сэтгэцийн хувиргалт шиг. Тэдгээр нь: бүрэн бүтэн байдал-зөрчилдөөн, нэгдмэл-бутархай байдал, статик-динамизм, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдал зэрэгт илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын жагсаалт

Хүний зан чанар- энэ нь зөвхөн тодорхой шинж чанаруудын тодорхой багц (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц) биш, харин маш нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формац юм. тодорхой систем. Энэ системхүний ​​хамгийн тогтвортой шинж чанаруудаас гадна түүний шинж чанаруудаас бүрддэг. янз бүрийн системүүдхүмүүсийн харилцаа (ажил, бизнес, эргэн тойрон дахь ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүстэй харилцах). Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтэц, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал нь илэрхийлэлээ олдог. Доорх хүснэгтэд хүний ​​харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдгээрийн бүлгүүдийг) тайлбарласан болно.

Хувийн харилцаанд илэрдэг байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг хамарч болох хүний ​​зан чанарыг тодорхойлсон байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онолчлол, шүүмжлэл, авхаалж самбаа, аналитик байдал, бодол санаа, практик байдал, уян хатан байдал, хөнгөмсөг байдал;
• сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэгдэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
• хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
• ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Зарим сэтгэл судлаачид урам зориг (эсвэл бүтээмжтэй) ба багажийн шинж чанарыг ялгахыг санал болгож байна. Хүсэл тэмүүллийн шинж чанарууд нь хүнийг өдөөдөг, өөрөөр хэлбэл түүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэл хийхэд түлхэц өгдөг шинж чанарууд гэж ойлгогддог. (тэдгээрийг зорилгын шинж чанар гэж нэрлэж болно). Хэрэгслийн онцлог нь хүний ​​үйл ажиллагаанд өвөрмөц хэв маяг, хувь хүний ​​шинж чанарыг өгдөг. Эдгээр нь аливаа үйл ажиллагааг гүйцэтгэх арга, арга барилыг хэлдэг (тэдгээрийг мөн шинж чанар гэж нэрлэж болно).

Сэтгэл судлалын хүмүүнлэгийн чиг хандлагын төлөөлөгч Гордон Олпортзан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн ангилалд нэгтгэсэн:

• давамгайлсан (хүний ​​зан төлөв, түүний үйлдэл, үйлдлийг хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал гэх мэт бүх хэлбэрийг хамгийн ихээр тодорхойлдог хүмүүс);
• жирийн (энэ нь амьдралын бүхий л салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адил тэгш илэрдэг);
• хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл энгийн нөлөө үзүүлдэггүй, жишээлбэл, хичээл зүтгэл эсвэл хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс гол дүрийн шинж чанарууд нь илэрдэг янз бүрийн талбаруудсэтгэцийн үйл ажиллагаа, хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоо. Эдгээр бүх харилцааг нэгтгэсэн янз бүрийн аргаартүүнд хамгийн танил болсон хүний ​​үйлдэл, зан үйлийн хэлбэрүүд. Байгаа шинж чанаруудын хооронд тодорхой байгалийн харилцаа үргэлж бий болдог бөгөөд энэ нь бүтэцтэй зан чанарыг бий болгох боломжийг олгодог. Энэ нь эргээд бидэнд мэдэгдэж байсан хүний ​​зан чанарын шинж чанар, биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийн зан чанарыг урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Хүний үйлдэл, зан үйлийг зөвхөн үндсэн шинж чанаруудаас гадна хоёрдогч шинж чанарууд дээр үндэслэн урьдчилан таамаглах боломжтой (тэдгээр нь бага ач холбогдолтой бөгөөд тийм ч тодорхой харагддаггүй).

Ердийн, хувь хүний ​​шинж чанартай

Зан авирыг тээгч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд үйл ажиллагааны арга барилаар илэрдэг. Энэ илрэл нь ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанарыг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (тиймээс ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Юу гэсэн үг вэ ердийн дүр? Тухайн бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудыг агуулсан зан чанарыг ердийн шинж чанартай гэж нэрлэдэг. Энэ багц шинж чанаруудыг тусгасан болно Ерөнхий нөхцлүүдтодорхой бүлгийн амьдрал. Нэмж дурдахад эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их эсвэл бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц ердийн шинж чанаруудын багц нь тодорхой нэгийг бий болгох нөхцөл юм.

Ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанар нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тодорхой илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь амьдралын тодорхой нийгмийн нөхцөл байдал, нийгмийн соёл, түүхэн хөгжлийн зохих түвшин, тухайн хүний ​​бүрэлдэн бий болсон оюун санааны ертөнцөөр үргэлж тодорхойлогддог. өөрөө. Бусад хүмүүст хандах хандлага нь үргэлж үнэлж баршгүй байдаг бөгөөд одоо байгаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан янз бүрийн хэлбэрээр (зөвшөөрөх-зэмлэх, дэмжих-үл ойлголцох) илэрдэг. Энэ илрэл нь тухайн хүний ​​бусдын үйлдэл, зан үйлийн үнэлгээ, эс тэгвээс тэдний эерэг ба сөрөг шинж чанаруудаас хамаарч илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь эрчим хүчний түвшний хувьд хүн бүрт тус тусад нь илэрдэг. Жишээлбэл, хувь хүний ​​шинж чанарууд нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тодорхой илчилж чаддаг тул тэд өөр өөрийн замаар өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд ердийн зан чанар нь хувь хүн болж хувирдаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний ​​​​зан чанарын аль аль нь хувь хүний ​​​​харилцааны тогтолцоонд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь хүний ​​​​зан чанарт тодорхой шинж чанарууд (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл бизнестэй холбоотойгоор шаргуу хөдөлмөр, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хүмүүсийн хоорондын харилцаа, бусад хүмүүст хандах хандлагын хувьд сайн зан чанарын шинж чанарууд нь: үнэнч шударга, нээлттэй, шударга, шударга, хүнлэг байдал гэх мэт. Эдгээр бүх онцлог нь таныг бүтээх боломжийг олгодог бүтээлч харилцаа холбоомөн эргэн тойрныхоо хүмүүстэй хурдан холбоо тогтооно.

Хувь хүний ​​зан чанарын олон янзын шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ эдгээрийн дотроос хүний ​​оюун санааны төлөвшилд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг (энэ хүрээнд хүний ​​хамгийн сайн зан чанар болох хүн төрөлхтөн) түүний илрэлийг олж авдаг зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр шинж чанарууд нь залуу хойч үеийг сургах, хөгжүүлэх үйл явцад илүү чухал байдаг, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​өөрийн чиг баримжаа зэргээс шалтгаалан өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Тодруулж байна сайн чанаруудзан чанарын хувьд бид тэдний болзошгүй гажуудал, эсвэл хүн тэмцэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанаруудын талаар мартаж болохгүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд л хувь хүний ​​эв нэгдэлтэй, цогц хөгжил ажиглагдах болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн үргэлж эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгаж болно) ба эсэргүүцлийн (зөвшөөрөгдөхгүй, буруу жагсаалтад орсон зүйлтэй хамт) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө зөв үнэлэх чадвараас хамаарна ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). тухай өндөр түвшинӨөрийгөө ухамсарлах нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, мэдрэмж өөрийгөө хүндэтгэхтүүнчлэн хариуцлага. Харин эсрэгээр, өөрийгөө танин мэдэхүйн хөгжлийн түвшин хангалтгүй байгаа талаар дараахь зүйл ярьж байна. сөрөг шинж чанаруудөөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт зан чанар.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг зан чанарын шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанар нь өөрөө илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилдаа хандах" тогтолцооны сөрөг шинж чанаруудын дунд хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал орно. Хүмүүс хоорондын харилцаанд илэрдэг сөрөг шинж чанаруудын дунд тусгаарлалт, харамч, бардам зан, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийлэл үүсэхэд хувь нэмрээ оруулдаг бөгөөд энэ нь харилцааны хор хөнөөлтэй хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанартаа эерэг шинж чанарыг төлөвшүүлж, хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах талаар бодох хэрэгтэй.

Хүний зан чанар нь түүний амьдралын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хувь хүн нийгэмд байдаг. Бусад хүмүүстэй харьцсанаар бид бие биенээ ойлгож, мөн чанараа харуулж, хувь хүний ​​шинж чанарыг хөгжүүлж сурдаг. Хоёр, гурван нас хүрэхэд хүүхэд аль хэдийн өөрийн гэсэн зан чанартай болсон бөгөөд түүнийг хамгаалахад бэлэн байдаг. Түүнд өөрийнхөө тухай бодолтой нийцэхгүй зүйлийг хэлэхийг хичээгээрэй, тэгвэл та сонсохыг хүсч буй зан чанарын илрэлийг харах болно.

Ихэнхдээ хүмүүс ямар төрлийн дүрүүд байдаг талаар гайхаж, бидний хүн нэг бүр өвөрмөц, тиймээс бүр тод байдаг гэдгийг ойлгодоггүй. тод томруун шинж чанаруудХүн бүрийн зан чанарыг өөр өөрөөр илэрхийлэх болно. Дүр нь сайн эсвэл муу байж болохгүй.

Ерөнхий зан чанарын шинж чанарууд

Бид бүгд өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд тодорхой байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх нь түгээмэл байдаг. Хүний зан чанарын ерөнхий шинж чанарууд нь хүний ​​​​сэтгэцийн үндэс суурь болдог. Үүнд эр зориг, үнэнч шударга байдал, илэн далангүй байдал, нууцлагдмал байдал, итгэл үнэмшил, тусгаарлалт зэрэг орно. Хэрэв хүн бусад хүмүүстэй харилцахад нээлттэй бол амьдралаас хэрхэн таашаал авахаа мэддэг бол түүнийг хөгжилтэй, хөгжилтэй гэж нэрлэдэг. Хүний хийж буй арга барил өөр өөр нөхцөл байдал, мөн түүний сэтгэцийн шинж чанарыг харуулдаг.

Өөртэйгөө холбоотой

Хүн өөрийнхөө хүнтэй янз бүрийн байдлаар харьцаж болно: өөрийгөө хайрла, өөрийгөө бүрэн ялагдсан, муухай гэж үздэг, толинд туссан тусгалаа шүүмжилдэг, өөрийгөө бүх талаар өөрчлөхийг хичээдэг. Хувийн зан чанарын эдгээр бүх илрэлүүд нь харгалзах шинж чанарыг бүрдүүлж чаддаг: найдваргүй, идэвхгүй, ухарсан, итгэлтэй, сэжигтэй, зорилготой, идэвхтэй.

Олон хүмүүс хүний ​​зан чанарыг хэрхэн олж мэдэх вэ гэж асуудаг. Хариулт нь түүний хувийн шинж чанарт ухамсаргүй хандах хандлага байж болно. Хүн өөрийгөө хайрладаггүй, хүндэлдэггүй бол тэр зүгээр л бусдыг хайрлаж чадахгүй. Амьдралд ийм хүн аль болох үл анзаарагдам зан гаргаж, илүү их, илүү сайн үр дүнд хүрэх оролдлого хийхгүй.

Бусад хүмүүстэй холбоотой

Хүний ямар зан чанар давамгайлж байгаагаас хамааран дараахь шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно: өрөвдөх сэтгэлтэй, эрхэмсэг, эелдэг, өгөөмөр, мэдрэмжтэй, анхааралтай, үнэнч, бие даасан, хүсэл зоригтой, хувиа хичээсэн, хэрцгий. Хүн бусадтай хэрхэн харьцаж байгаагаас нь түүний ертөнц болон өөртөө хандах хандлагыг ойлгож чадна.

Хүний хувийн шинж чанарууд нь гэр бүл, багийн харилцаанд зайлшгүй тусгалаа олсон байдаг. Бусдыг дарах хэрэгтэй гэж мэдэрсэн хүн эцэстээ ялагдаж, сэтгэл хангалуун бус байдаг. өөрийн амьдралтодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хийсэн үйлдлүүд.

Ажил, үйл ажиллагаатай холбоотой

Өдөр тутмын ажил нь хүний ​​зан чанарт ул мөр үлдээдэг. Ажлын байран дээр хүн олон тооны хүмүүстэй харилцах, тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх, өөрийн дутагдлыг арилгах, залхуурал, ухамсаргүй байдал, чадваргүй байдал, ямар нэгэн зүйл хийх чадваргүй байх зэргээр илэрдэг.

Энэ тохиолдолд тэд: залхуу, хөдөлмөрч, урам зоригтой, хайхрамжгүй, тууштай, бие даасан байж болно. Илүү их ба илүү үр дүнтэй хүнөөр дээрээ ажиллана, төдий чинээ үр дүн нь сайн байх болно. Энэ эсвэл бусад үйл ажиллагааг судалснаар бидний хүн нэг бүр "тааз" -д хүрч, хязгаарт хүрч, жинхэнэ мэргэжлийн хүн болж чаддаг. Ганц ялгаа нь амжилттай гэж нэрлэгддэг хүн үргэлж урагш тэмүүлж, саад бэрхшээлийг урам зоригтойгоор даван туулдаг бол илт ялагдсан хүн эрсдэлд орохоос эмээж, үйлдэл хийхгүй байх, зөвхөн өөрт тохиолдож буй үйл явдлыг тунгаан бодоход тохиромжтой шалтаг гаргаж ирдэг. . Ихэнхдээ өөрсдөө шийдвэр гаргах хүч чадалгүй хүмүүс өөрсдийн бүтэлгүйтэл, алдагдлыг бусдад тохох нь элбэг.

Зан чанар хэрхэн бүрддэг вэ?

Орчин үеийн сэтгэл судлалын шинжлэх ухаанхүний ​​зан чанар бага наснаасаа бүрэлдэн тогтдог гэж заасан байдаг. Ойролцоогоор хоёр, гурван настайдаа хүүхэд бие даасан зан чанарыг харуулж эхэлдэг. Хүн нийгэмд хандах хандлага, эцэг эхийнхээ хувийн зан чанарт хандах хандлага хоёулаа бүрддэг. Хэрэв эцэг эх нь түүний сэтгэл санааг анхаарч, хүүхдийн хэрэгцээ, хүслийг харгалзан үзэж, түүний хувийн шинж чанарыг харгалзан үзвэл хүүхэд эргэн тойрныхоо ертөнцөд нээлттэй болж, орчлон ертөнц, цаг хугацаанд итгэж, эерэг хандлагатай болно. хүмүүс. Ямар ч шалтгаанаар итгэл алдагдах үед, Бяцхан хүүхэддотор нь салангид хоосон мэдрэмжтэй үлддэг. Тэр урьдын адил сохроор, ямар ч болзолгүйгээр итгэж чадахаа больж, бүх зүйлээс шалтгаан, алдаа, урам хугарал хайж эхэлдэг.

Дүр эцэст нь дөрөв, таван настайдаа бүрэлдэн тогтдог. Хэрэв энэ хүртэл эцэг эх нь хүүхдэд хангалттай анхаарал хандуулаагүй, түүний тулгамдсан асуудал, яагаад ийм үйлдэл хийж байгааг ойлгохгүй байсан бол нөхцөл байдлыг засах нь илүү хэцүү байх болно. Байнга шүүмжлэлд өртдөг хүүхэд бүрэг, өөртөө итгэлгүй, шийдэмгий бус болдог. Олон удаа загнуулж байсан хүн өөртөө итгэдэггүй, бүх зүйлд сэжигтэй ханддаг. Анхаарал, халамжаар хүрээлэгдсэн хүүхэд найдвартай, нээлттэй болж, эргэн тойрныхоо бодит байдлын талаар суралцахад бэлэн болдог. Янз бүрийн хүний ​​дүрүүд байдаг. Жагсаалт үргэлжилсээр байна.

Тэмдэгтийн тодотгол

Тэмдэгтийн тодотгол гэдэг нь тухайн хүн тогтворжиж, хэт эмзэг болж хувирдаг зан чанарын тодорхой шинж тэмдгүүдийн тод илрэл юм. Жишээлбэл, ичимхий хүн бусад хүмүүс өөрт нь анхаарал хандуулахгүй бол зовж шаналж болох ч нийгэмд өөрийгөө илэрхийлж зүрхлэхгүй. Хөгжилтэй нөхөр, намын амьдрал нь түүний санааг зохих ёсоор нь хүлээж аваагүй тул найз нөхөддөө гомдож магадгүй юм. Аль ч тохиолдолд тухайн хүн өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлж, бусад хүмүүс түүний тухай юу гэж хэлэх, юу гэж бодох талаар өөрийн мэдрэмжинд анхаарлаа төвлөрүүлж, түүний үйлдлийг батлах шаардлагатай байдаг. Дүрүүд нь ерөнхийдөө ямар ч байсан өөр өөр өргөлтүүд байдаг.

Тэмдэгтийн хэв шинж

Өнгөрсөн зуунд Шведийн сэтгэл зүйч Карл Густав Юнг хүний ​​зан чанарын төрлийг туршилтаар гаргаж ирсэн нь түүний үзэл баримтлалын мөн чанар нь зонхилох сэтгэцийн үйл ажиллагаанаас хамааран бүх хүмүүсийг интроверт ба экстраверт гэж нөхцлөөр хуваасан явдал юм.

Интроверт бол өөртөө, өөрийн бодол санаа, мэдрэмж, туршлагад шингэсэн хүн юм. Түүний оршин тогтнох үндэс нь түүний хувийн шинж чанар юм. Интроверт хүн бүтэлгүйтлийг удаан туулж, гомдол, айдсаа өөртөө хуримтлуулж, ганцаараа байх дуртай. Түүнд өөртэйгөө өнгөрөөх цаг агаар мэт хэрэгтэй. Бодлого нь түүний хувьд нууц, нууцаар дүүрэн бүхэл бүтэн ертөнцийг бүрдүүлж чадна. Энэ ангиллын хүмүүсийн дунд сэтгэгчид, зохиолчид, яруу найрагчид олон байдаг. Өөрийгөө өөртөө шингээх, гадаад ертөнцөөс тусгаарлах нь тэдэнд өөрсдийн бодит байдлыг бий болгох боломжийг олгодог. Интроверт хүн ганцаардал, сэтгэх боломж, бусад хүмүүсийн сэтгэл санааны дэмжлэгийг маш их үнэлдэг (энэ нь ихэнхдээ өөртөө итгэлгүй байдаг).

Экстроверт бол бодол санаа, эрч хүч нь гадаад ертөнц рүү чиглэсэн хүнийг хэлдэг. Энэ төрлийн хүн хүмүүсийн дунд хайртай бөгөөд ганцаардлыг маш хэцүү тэсвэрлэдэг. Хэрвээ тэр удаан хугацаагаар ганцаараа үлдэх юм бол тэр бүр сэтгэлээр унаж магадгүй юм. Экстраверт хүн гадаад орон зайд өөрийгөө илэрхийлэх хэрэгтэй. Энэ шаардлагатай нөхцөлтүүний хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэхийн тулд. Экстраверт хүн харилцаа холбоо, өөрийн зөв, ач холбогдлыг сэтгэл хөдлөлөөр баталгаажуулах шаардлагатай байна.

Темпераментийн төрлүүд

Ямар төрлийн дүр байдаг вэ гэсэн асуултад хариулахдаа дөрвөн төрлийн даруу байдлын онолыг хөндөхгүй байхын аргагүй. Энэ ангиллыг сургуулиас нь хүн бүр мэддэг. Ихэнхдээ нэг төрлийн темперамент давамгайлсан холимог төрлийн хүмүүс байдаг.

Холерик бол хөдөлгөөнтэй холбоотой байнга өөрчлөгддөг сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй хүн юм мэдрэлийн систем. Тэр амархан холддог, гэхдээ маш хурдан хөрдөг. Тиймээс эрчим хүчний нөөцийг ихэвчлэн дэмий үрдэг. Холерик бүх зүйлийг хурдан хийдэг, заримдаа чанарыг мартдаг. Ихэнхдээ түүнд сонирхолтой байхаа болихоос өмнө ажлаа дуусгах цаг байдаггүй.

Сангвиник гэдэг нь мэдрэлийн үйл ажиллагаа тогтвортой байдаг хүн юм. Тэрээр бүтэлгүйтэл, урам хугарал зэргийг амархан арилгаж, гадаад нөхцөл байдалд шилждэг. Амархан автдаг, үр бүтээлтэй ажилладаг. Амьд сонирхолтой хүнижил сэтгэлгээтэй хүмүүсийн нийгэмлэг хэнд хэрэгтэй вэ.

Флегматик хүн бол тайван, тэнцвэртэй зан чанартай хүн юм. Гаднаас нь харахад флегматик хүнд уурлах, хүрэх нь хэцүү юм шиг санагдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч тэрээр нэлээд эмзэг боловч үүнийг хэрхэн нуухаа сайн мэддэг. Гадны "зузаан арьс" -ын дор мэдрэмжтэй, чин сэтгэлтэй хүн байдаг. Флегматик хүн хариуцлагатай, сайн гүйцэтгэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч зохион байгуулагч нь үүнээс гарахгүй.

Меланхолик хүн бол туйлын сэтгэл хөдлөлтэй, эмзэг, эмзэг хүн юм. Тэрээр шударга бус явдалд нухацтай ханддаг бөгөөд ихэнхдээ хэт хөндий, итгэлгүй харагддаг.

Ямар ч муу эсвэл байхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй сайн төрлүүддаруу зан. Төрөл бүр өөрийн гэсэн онцлогтой бөгөөд тус бүр нь давуу болон сул талуудтай байдаг.

Кречмерийн дүрүүдийн хэв шинж

ХБНГУ-ын сэтгэл судлаач Эрнст Кречмер хүний ​​нүүр царай, мөн биеийн галбираар нь зан чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог ангиллыг санал болгов. Тэрээр туранхай хүмүүсийг астеник гэж нэрлэж, тэднийг ноцтой туршлагад өртөмтгий хаалттай хүмүүс гэж тодорхойлсон. Тэрээр илүүдэл жинтэй хүмүүсийг зугаалга гэж тодорхойлсон. Пикникчид ихэвчлэн тарган, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд амархан дасан зохицож, нийгэмд маш их хэрэгцээтэй байдаг. Атлетик хэлбэрийн хүмүүс практик байдал, зорилготой, тайван, үл тэвчих шинж чанараараа ялгагдана.

Графологийн шинжлэх ухаан нь үсгийн тойм дээр үндэслэн хүний ​​зан төлөвийн шинж чанар, түүний хувийн шинж чанарыг судлах чиглэлээр ажилладаг. Энд бүх зүйл чухал: үсгүүдийг мөрөнд байрлуулах, тэдгээрийн өндөр, өргөн, хичнээн гоёмсог, сайхан бичсэн байна. Жишээлбэл, өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай хүний ​​шугамууд доошоо чиглэсэн байдаг. Өөрийгөө өөртөө итгэлтэйгээр авч явдаг хүмүүсийн хувьд мөрүүд нэмэгддэг. Том үсэг нь сэтгэлийн өргөн, удирдагч байх хүслийг илэрхийлдэг бол жижиг үсэг нь бүх зүйлд эргэлздэг хүнийг тодорхойлдог. Одоогийн байдлаар хүний ​​зан чанарыг тодорхойлох нэгээс олон тест байдаг бөгөөд энэ нь түүнийг аль бүлэгт хамаарахыг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Хүн өөрөө зан чанараа өөрчлөх боломжтой юу?

Объектив шалтгааны улмаас зан чанараа өөрчлөхийг мөрөөддөг хүмүүсийн хувьд боломжгүй зүйл гэж үгүй ​​гэдгийг хэлмээр байна. Зүгээр л ухамсартайгаар шаардлагатай алхмуудыг хий, өөрийгөө удирд. Мэдээжийн хэрэг, та өөрийгөө эрс өөрчилж чадахгүй, гэхдээ та үүний төлөө хичээх шаардлагагүй, учир нь бидний хүн нэг бүр өвөрмөц бөгөөд давтагдашгүй юм. Өөрийн дутагдалтай талуудын талаар байнга бодож, ямар дүрүүд байдаг, яагаад тэдгээрт тохирохгүй байгааг олж мэдэхийн оронд хамгийн сайн зан чанараа сайжруулах нь дээр. Өөрийгөө яг байгаагаар нь хайрлаж сур, тэгвэл таны дутагдал таныг зовоохоо болино. Хүн бүрт байдаг, надад итгээрэй. Таны даалгавар бол өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө ухамсарлах чадвараа бүрэн дүүрэн илчлэх явдал юм.

Тиймээс хүний ​​зан чанарыг хэрхэн тодорхойлох олон сонголт байдаг. Хамгийн гол нь та өөрийнхөө зан чанарыг хүлээн зөвшөөрч, түүнтэй болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй зохицон амьдарч сурах явдал юм.

Бид хүн бүрийг тодорхой хэмжээгээр өвөрмөц гэж нэрлэж болно. Юу түүнийг ийм болгодог вэ? Энэ бүхэн маш энгийн бөгөөд гадаад өгөгдөл, зан чанарын шинж чанаруудын хослол бөгөөд үүний тусламжтайгаар хүн таны өмнө ердийн байдлаараа гарч ирдэг. Чанаруудын жагсаалтыг эцэс төгсгөлгүй үргэлжлүүлж болно, тэдгээр нь хүний ​​хувийн шинж чанарыг хангаж, бусад хүмүүсээс ялгаатай байх боломжийг олгодог. Үнэндээ тоо хэмжээг нь аваад тоолох нь тийм ч хялбар биш юм онцлог шинж чанаруудэнэ эсвэл тэр хүн эзэмшдэг. Зөвхөн сайн чанаруудыг анхаарч үзэх шаардлагатай юу? Магадгүй бид муу шинж чанаруудыг тэргүүн эгнээнд тавих ёстой болов уу? Хүнийг зохих ёсоор нь тодорхойлж, түүнд үнэлэлт дүгнэлт өгч, тэр үед зөвхөн хүн байж чадахгүй гэдгийг ойлгох нь маш чухал юм. сайн багцчанарууд эсвэл зөвхөн муу чанарууд.

Хүний чанаруудын жагсаалт

Яагаад энэ бүх жагсаалт, жагсаалтыг гаргах болов? Эдгээр бүх жагсаалтын ачаар дүн шинжилгээ хийж, хэд хэдэн талыг онцлон тэмдэглэх боломжтой гэж сэтгэл судлаачид хэлж байна. Өөр хүний ​​​​зан чанаруудын жагсаалтыг гаргахдаа бид өөрсдөө нэг талаараа өөрийгөө шинжлэхийг хичээх болно, гэхдээ энэ нь бүрэн ухамсаргүйгээр тохиолддог боловч одоо ч гэсэн. Олж болно сул цэгүүдмөн тэдгээрийг хүчирхэг болгон хувиргаж, дутагдлаасаа аажмаар ангижруулж, өөртөө итгэлтэйгээр үргэлжлүүлэн ажилла.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд

Бүх давуу талыг жагсаах боломжгүй, маш олон зүйл бий. Үнэндээ таны төсөөлж байснаас ч илүү. Зарим шинж чанарууд нь хүмүүстэй харилцах боломжийг олгодог бол зарим нь ажил дээрээ даргаас асуувал гайхалтай ажил хийх боломжийг олгодог. Хүний хэд хэдэн гол эерэг чанаруудыг тоймлоё.

• сайхан сэтгэл. Энэ чанар бидний хүн нэг бүрд амьдардаг боловч орчин үеийн нийгэмд эелдэг хүнтэй уулзах боломжгүй гэсэн хэвшмэл ойлголт байдаг. Асуудал бол амьдралын галзуу хэмнэл бөгөөд энэ нь өөрийн нөхцөл байдлыг тодорхойлж, хүнийг ихэвчлэн хүрээ рүү түгждэг. Эргэн тойрноо хар, юу харж байна вэ? Дэлхий ертөнц зөвхөн тэдний эргэн тойронд эргэдэг гэж итгэдэг зөвхөн эгоцентрик хүмүүс байдаг. Гэхдээ та энэ чанарыг үргэлж өөрөөсөө олж, түүнийг хөгжүүлэхийг хичээж болно;
• хошин шогийн мэдрэмж. Нэгэн агуу сонгодог судлаач "хөгжил" хэмээх чанарыг гайхалтай гэж нэрлэдэг. Үүний онцлог нь хүн ойр хавьд байгаа хүмүүсийн сэтгэл санааг дээшлүүлж, сэтгэлээр унасан бодлоос ангижруулж чаддагт оршино. Ийм хүмүүстэй нэг өрөөнд байх нь сайхан байдаг, тэд таныг эерэгээр цэнэглэж, амьдралын зөв сэтгэл санааг бий болгодог бөгөөд энэ нь таныг эргэн тойронд болж буй зүйлд анхаарал хандуулахгүйгээр амьдралаас таашаал авах боломжийг олгодог;
• шийдэмгий байдал. Энэ чанарын ачаар та өөрийгөө бие даасан хүн шиг мэдэрч чадна, учир нь олон хүмүүс шийдэмгий байдлыг айдас мэдрэмжгүйтэй холбодог;
• шийдэмгий байдал. Зорилгоо тавьж, түүндээ хүрэхийн тулд итгэлтэйгээр урагшлах нь чухал тул энэ чанарын эздийг азтай гэж нэрлэж болно;
• өрөвдөх сэтгэл. Энэ чанар нь бидний цаг үед үнэлэгддэг, учир нь хэрэв хүн хүнд хэцүү үед хайртай хүнээ хэрхэн өрөвдөж, дэмжихээ мэддэг бол тэрээр зовлон зүдгүүрээ ихээхэн хөнгөвчлөх, асуудлаа шийдэх болно;
• эелдэг байдал. Бусдын нүдэн дээрх зан чанарын энэ шинж чанар нь хүнийг эелдэг, тэнцвэртэй, зөрчилдөөнд өртөмтгий биш гэдгийг илэрхийлдэг. Үргэлж тайван байж, эрхэмсэг харагдах нь маш чухал;
• харилцааны чадвар. Хэрэв хүн хэрхэн хурдан харилцаа холбоо тогтоож, найз нөхөдтэй болохоо мэддэг бол тэр бол амьдралдаа маш их амжилтанд хүрч, хол явах нийтэч хүн юм;
• цаг баримтлах. Хүн бүр хоцордог, тушаал дагадаггүй энэ ертөнцөд энэ чанар нь таныг бусдаас ялгарах боломжийг олгодог. Ийм хүмүүс цагаа хэрхэн төлөвлөхөө мэддэг, бүх зүйлийг цаг тухайд нь хийж, дүрмийг дагаж мөрдөх чадварыг хүмүүст үнэлдэг;
• өөрийгөө шүүмжлэх. Бидний хүн нэг бүр нөхцөл байдлыг зохих ёсоор үнэлж, өөрсдийгөө шоолж чаддаг байх ёстой. Энэ нь таныг алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, буруу зүйл хийсэн гэдгээ олон нийтэд хэлэхээс айдаггүй хүчирхэг, өөртөө итгэлтэй хүн гэдгээ тодорхойлдог;
• даруу байдал. Өөрийгөө өргөмжилдөггүй, бусдаас дээгүүр тавьдаггүй хүн сайхан харагддаг. Түүнд онгирох, бусдаас ялгарах зүйл байгаа ч гэсэн энэ нь тийм юм. Маш их амжилтанд хүрсэн хүмүүстэй харилцах нь үргэлж сайхан байдаг, тэр үед өөрсдийнхөө тухай ярих гэж оролддоггүй;
• итгэл. Хүн бүрийн тэмүүлдэг чанар. Та бүх зүйлийг зөв хийж байгаа гэдэгтээ 100% итгэлтэй байх нь маш чухал юм. Ийм хүмүүс үзэл бодлоо олон нийтэд илэрхийлэхээс айдаггүй, сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн зохицуулахаа мэддэг; стресстэй нөхцөл байдалцорын ганц зөв шийдвэр гаргах.

Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд

IN өөр өөр насныхандхүн илэрхийлэх чадвартай, хамт эерэг чанаруудТүүнийг нөгөө талаас нь харуулдаг муу талууд бас бий. Эдгээр чанарууд яагаад үүсдэг вэ?

Эцэг эх нь хүүхдээ хүмүүжүүлэхдээ алдаа гаргасан байж болох юм, эсвэл тэр хүн үргэлж зохисгүй үйлдэл хийх хандлагатай байдаг. Үүнийг үл харгалзан. Тэр ч байтугай муу удамшлын эсрэг тэмцэж болно, одоо бид хэд хэдэн зүйлийг авч үзэх болно сөрөг чанаруудхүний ​​зан чанар:

• халуун ааштай. Ихэнхдээ ийм шинж чанартай хүмүүс сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн хянахаа мэддэггүй, биеэ барьж чаддаггүй, эргэн тойрныхоо бүх хүмүүст асуудал үүсгэдэг. Та сэтгэл хөдлөлийн илрэлээ хязгаарлаж, амлалтаа биелүүлэхийг хичээх ёстой;
• атаархах. Энэ чанарыг хүний ​​хувь хүний ​​төлөвшилд сөргөөр нөлөөлдөг хамгийн муу зан чанарын нэг гэж нэрлэсэн нь утгагүй юм. Хэн нэгэн илүү үзэсгэлэнтэй, илүү баян, илүү ухаалаг байдаг - энэ нь тухайн хүн атаархах нь гарцаагүй гэсэн үг бөгөөд зарим хүмүүс атаархсан объектынхоо амьдралыг хордуулахын тулд боломжтой бүхнийг хийхийг оролддог. Та бусад хүмүүсийн амжилтанд анхаарал хандуулах ёсгүй, та өөртөө итгэлтэй ажиллах хэрэгтэй;
• бардам зан. Өдөр тутмын амьдралдаа ийм хүмүүстэй харилцах нь маш хэцүү байдаг, тэд өөрсдийгөө бусдаас илүү гэж үздэг бөгөөд үүнийг давтахаас залхдаггүй. Хэрэв та цаг тухайд нь зогсоож, бардам зангаа арилгахгүй бол гэр бүл, найз нөхөд тань чамаас үүрд холдож магадгүй юм;
• хувиа хичээсэн байдал. Ийм хүмүүс зөвхөн өөрсдийнхөө тухай бодож, зөвхөн өөрсдийнхөө төлөө санаа тавьдаг учраас гайхалтай тусгаарлагдмал байдалд үхэх ёстой. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт найз нөхөд, хамаатан садан тань таныг байнга халамжлахаас залхсан чамаас холдох болно;
• бардам зан. Ийм хүмүүсийг үргэлж дорд үздэг тул хэн ч тэдэнд дургүй байдаг. Хэрэв та ихэмсэг зан гаргахаа больж, найз нөхөд, найз охингүй, бусдын дэмжлэггүйгээр гайхалтай тусгаарлагдмал байдлаар амьдрахгүй бол;
• хоёр нүүр гаргах. Нүүр рүүгээ нэг юм хэлээд, ардаа өөр юм ярьдаг хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт ямар нэгэн зүйлээр өөрийгөө буулт хийж, дараа нь дуулиан шуугианаас зайлсхийх нь гарцаагүй. Өөртөө байгаа энэ муу чанарыг арилгахын тулд бүх хүчин чармайлт гаргах шаардлагатай;
• гутранги үзэл. Ихэнхдээ ийм хүмүүс амьдралын талаар бусдад гомдоллодог, тэд ямар нэгэн зүйлд байнга сэтгэл дундуур байдаг, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн мэдрэл нь маш хурдан мэдрэлээ алддаг. Үргэлж асуудлаа хэлж, бүтэлгүйтлээ бүх дэлхийг буруутгах гэж оролдох нь хэнд ч таалагдахгүй. Нэг зүйлийг маш их санаж байгаарай чухал дүрэм: хэрэв та эхлээд бүтэлгүйтлийн төлөө өөрийгөө бэлдсэн бол энэ нь тантай удаан хугацаанд үлдэх болно гэдэгт бэлэн байгаарай;
• залхуурал. Залхуу хүмүүст хэн ч дургүй, хэн ч таны төлөө ажиллахгүй нь гарцаагүй. Эцсийн эцэст ийм хүн юу ч хийхгүй байх сая сая шалтаг олох нь гарцаагүй. Хэрэв та бүх чөлөөт цагаа буйдан дээр өнгөрөөхөө зогсоохгүй бол амьдралдаа юу ч хүрэхгүй амжилтгүй хүн хэвээр үлдэх болно;
• бүдүүлэг байдал. Ийм хүмүүст зорилгодоо хүрэх нь тийм ч хэцүү биш байх болно, та бусад хүмүүсийн зарчим, амбицыг анхаарч үзэхгүйгээр үргэлж толгойгоо давж чадна. Хэн ч бардам хүмүүст дургүй бөгөөд эргэн тойрныхоо бүх хүмүүс тэдэнд түрэмгий зан чанартай ханддаг;
• инфантилизм. Манай нийгэмд хамгийн улиг болсон шийдвэр гаргахдаа өөрийн төлөвшөөгүй байдлаа харуулдаг дур булаам, завхарсан хүн байх нь маш тохиромжтой. Тэдний эргэн тойронд байгаа хүмүүс ийм хүмүүсээс зайлсхийж, асуудлаа дахин шийдэх шаардлагагүй болно;
• харгислал. Хүний хамгийн муу чанаруудын нэг нь ийм хүмүүс аливаа үйлдэл, үйлдлийг хийх чадвартай байдаг. Энэ бүхэн бага наснаасаа эхэлдэг бөгөөд хүүхэд санаатайгаар амьтныг тамлаж, дараа нь ангийнхаа хүүхдүүдийг шоолж, насанд хүрсэн хойноо ажлын хамт олонтойгоо харгис хэрцгий ханддаг.

Хүн бүр өөрт нь ямар чанарыг хөгжүүлэх, алийг нь аль болох хурдан арилгах шаардлагатайг өөрөө шийдэх эрхтэй. Нэг зүйл тодорхой байна, хэрвээ та ямар ч арга хэмжээ авахгүй зогсох юм бол таны таагүй ачаа тээш таньд үлдэх болно. Хувийн шинж чанарба шинж чанарууд. Та өдөр бүр өөр дээрээ ажиллах хэрэгтэй, учир нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой шинж чанарууд гарч ирдэг бөгөөд сэтгэлийн хөдлөл ихтэй үед тэдгээрийг хянах боломжгүй байдаг. Нөгөөтэйгүүр, хэрэв та буруу аашилж байгаагаа ойлговол бүх хүчин чармайлтаа гаргах нь гарцаагүй. Эерэг зан чанарыг хөгжүүлэх ёстой, сөрөг шинж чанаруудтай идэвхтэй тэмцэх хэрэгтэй - энэ бүхэн маш энгийн. Хэрэв танд ямар нэгэн зүйл таалагдахгүй бол та үүнийг үргэлж засч залруулах эсвэл бүрмөсөн засах боломжтой. Та хүнийг "муу" эсвэл "сайн" гэж тодорхойлж, түүнд өөр үнэлэлт өгч чадахгүй, учир нь энэ дэлхий дээрх бүх зүйл харьцангуй юм. Өөрийгөө хөгжүүлэх чиглэлээр ажилладаг хүн хэзээ ч хэн нэгний үзэл бодолд хөтлөгдөхгүй бөгөөд үүнийг цорын ганц зөв гэж үздэг. Энэ амьдралын бүх зүйл зөвхөн танаас болон таны гаргасан шийдвэрээс шалтгаална гэдгийг санаарай. Бидний хүн нэг бүрд муу, сайн чанарууд байдаг, гэхдээ бид өдөр бүр зан чанарынхаа талыг шинэ талаас нь илчилж, тэдгээрийг тунгаар хэрэглэх эрхтэй.

Виктор Гюгогийн хэлснээр хүн гурван шинж чанартай байдаг: нэг нь хүрээлэн буй орчин нь түүнд хамааралтай, нөгөө нь өөрт нь хамаатай, гурав дахь нь бодитой, бодитой байдаг.

Хүний зан чанарын таван зуу гаруй шинж чанар байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаггүй.

Тиймээс хувь хүний ​​хувь хэмжээгээр тодорхой чанарыг цуглуулсан аливаа зан чанар нь өвөрмөц юм.

Хүний зан чанар нь хувийн, эмх цэгцтэй сэтгэлзүйн шинж чанар, шинж чанар, нюансын өвөрмөц, өвөрмөц хослол юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь амьдралын туршид бий болж, ажил, нийгмийн харилцааны явцад илэрдэг.

Сонгосон хүний ​​зан чанарыг ухамсартайгаар үнэлж, дүрслэх нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцсийн эцэст, түүний бүх шинж чанарыг хүрээлэн буй орчинд харуулдаггүй: зарим шинж чанарууд (сайн, муу) сүүдэрт үлддэг. Мөн бид толинд харж байгаа зүйлээсээ арай өөр юм шиг санагддаг.

Энэ боломжтой юу? Тиймээ, энэ боломжтой гэсэн хувилбар бий. Удаан хугацааны хичээл зүтгэл, бэлтгэл сургуулилтын үр дүнд та өөрийнхөө дуртай чанаруудыг өөртөө бий болгож, бага зэрэг сайжирч чадна.

Хүний зан чанар нь үйлдлээр, нийгмийн зан авираар илэрдэг. Энэ нь хүний ​​ажил, юмс, бусад хүмүүст хандах хандлага, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээс харагддаг.

Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанаруудыг "дурын", "сэтгэл хөдлөлийн", "оюуны", "нийгмийн" гэсэн бүлэгт хуваадаг.

Бид өвөрмөц шинж чанартай төрдөггүй, харин хүмүүжил, боловсрол, хүрээлэн буй орчныг судлах гэх мэт үйл явцаар дамжуулан олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, генотип нь зан төлөвийг бий болгоход нөлөөлдөг: алим нь ихэвчлэн алимны модтой маш ойрхон унадаг.

Үндсэндээ зан чанар нь темпераменттай ойрхон боловч тэдгээр нь ижил зүйл биш юм.

Өөрийгөө болон нийгэм дэх үүргээ харьцангуй ухаалаг үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаачид эерэг, төвийг сахисан, сөрөг шинж чанаруудыг цаасан дээр бичиж, дүн шинжилгээ хийхийг зөвлөж байна.

Үүнийг бас хийхийг хичээгээрэй, та доорх зан чанарын жишээг олох болно.

Эерэг зан чанар (жагсаалт)

Сөрөг зан чанарууд (жагсаалт)

Үүний зэрэгцээ зарим чанарыг сайн, муу гэж ангилахад хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийг төвийг сахисан гэж нэрлэх боломжгүй юм. Тэгэхээр ямар ч ээж охиноо ичимхий, дуугүй, ичимхий байхыг хүсдэг ч энэ нь охинд ашигтай юу?

Дахин хэлэхэд, мөрөөдөмтгий хүн өхөөрдөм байж болох ч толгойгоо үргэлж үүлэн дунд байлгадаг учраас огт азгүй байдаг. Өөрийгөө өөртөө итгэлтэй хүн заримд нь зөрүүд мэт харагддаг ч заримд нь зэвүүцдэг, түрэмгий байдаг.

Бооцоотой, хайхрамжгүй байх нь муу юу? Мэргэн ухаан, авхаалж самбаанаас заль мэх нь хэр хол явсан бэ? Амбиц, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал нь амжилтанд хүргэдэг үү эсвэл ганцаардмал байдалд хүргэдэг үү? Энэ нь нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаална.

Мөн та ямар байхыг хүсч байгаагаа өөрөө шийднэ!