ความล้มเหลวเกิดขึ้น แม้แต่คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดก็เคยประสบกับความล้มเหลวร้ายแรงในชีวิต สิ่งนี้ตามมาจากชีวประวัติอย่างชัดเจน คนที่ประสบความสำเร็จ- ตัวอย่างเช่นนักเพาะกายนักแสดงนักการเมืองและนักธุรกิจชื่อดัง Arnold Schwarzenegger มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในอาชีพการงานของเขาหลายปีเมื่อเขาไม่ประสบความสำเร็จในสิ่งที่เขาทำ

ความล้มเหลวเกิดขึ้นกับเราแต่ละคน แต่ทัศนคติของทุกคนต่อความล้มเหลวนั้นแตกต่างกัน บางคนโค้งงอหรือแตกหักภายใต้แรงกดดันแห่งความล้มเหลว ในขณะที่บางคนใช้ปัญหาเพื่อให้แข็งแกร่งขึ้น สำหรับบางคน ความล้มเหลวอาจเป็นจุดเริ่มต้นในการบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้น

การวิเคราะห์ความล้มเหลว

แม้ว่าจะมีคำพูดที่ว่าคนฉลาดเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น และคนโง่เรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขาเอง แต่โดยพื้นฐานแล้วฉันไม่เห็นด้วยกับสิ่งนี้ จนกว่าคุณจะลองด้วยตัวเอง ทำผิดพลาด และประสบกับสิ่งเหล่านั้นจากประสบการณ์ของคุณเอง คุณจะไม่ได้เรียนรู้อะไรเลย คนที่ประสบความสำเร็จถือว่าความล้มเหลวและความล้มเหลวในการทำธุรกิจไม่ใช่คำสาปแห่งโชคชะตา แต่เป็นบทเรียนอันมีค่าอีกบทเรียนหนึ่ง หากคุณล้มเหลว แสดงว่าคุณทำอะไรผิดหรือทำผิดพลาดร้ายแรง

แน่นอนว่าเมื่อคุณสูญเสียเงินจำนวนมากในธุรกิจเมื่อเปิดตัวโครงการใหม่คุณจะประหยัดและรอบคอบมากกว่าตอนเริ่มต้นอาชีพ แม้ว่าคุณจะไม่ได้เรียนรู้บทเรียนจากความล้มเหลวที่คุณได้รับ คุณสามารถสร้างความล้มเหลวที่คล้ายกันได้ และจากนั้นใครก็ตามก็จะรู้ว่ามีบางอย่างผิดพลาดเกิดขึ้น ไม่ใช่เพื่ออะไรที่พวกเขาบอกว่าการทำสิ่งเดียวกันวันแล้ววันเล่าและคาดหวังผลลัพธ์อื่นเป็นเรื่องโง่ พวกเขายังพูดเกี่ยวกับคนแบบนี้ด้วยว่าพวกเขา "เหยียบคราดอันเดียวกัน"

ทัศนคติต่อความล้มเหลว

อย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด หลายๆ คนเลือกที่จะไม่ทำอะไรเลย เพียงเพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้น แต่แนวทางนี้ไม่ดีเลย หากเราไม่ทำอะไรใหม่ๆ เราก็จะไม่ทำผิดพลาด แต่เราก็ไปไม่ไกลเช่นกัน

คนส่วนใหญ่รับมือกับความไม่แน่นอนได้ไม่ดีนัก จึงชอบงานที่มั่นคงและได้รับค่าตอบแทนต่ำ แม้ว่าในความเป็นจริงจะไม่มีอะไรต้องกลัวก็ตาม "ความกลัวมีตาโต" บ่อยครั้งที่ผู้คนกลัวที่จะทำอะไรบางอย่าง โดยพูดเกินจริงถึงความเป็นไปได้ของสถานการณ์ที่ไม่ประสบผลสำเร็จ ในกรณีนี้ ผลกระทบของคำทำนายที่ "เติมเต็มตนเอง" สามารถทำงานได้ - มันแข็งแกร่งมากและคุณสามารถเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับความล้มเหลวได้แม้ว่าจะมีความเป็นไปได้ทั้งหมดที่จะหลีกเลี่ยงก็ตาม

เริ่มต้นทุกสิ่งด้วยแผ่นทำความสะอาด

ไม่มีประโยชน์ที่จะทุบตีตัวเองด้วยความผิดพลาดในอดีต อดีตไม่สามารถหวนคืนได้ และความผิดพลาดที่ทำไปแล้วก็กลายเป็นประสบการณ์อันล้ำค่าที่ไม่สามารถหาได้จากมหาวิทยาลัยใดๆ คุณสามารถเริ่มต้นใหม่ได้อีกครั้ง แต่ด้วยรูปลักษณ์ใหม่ที่สิ่งเดิมๆ หรือคุณสามารถทำสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

เมื่อกลับมาที่ Arnold Schwarzenegger ตอนนี้ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเป็นเรื่องง่ายสำหรับเขารวมถึงด้วย อาชีพการกีฬา- แต่เมื่อปรากฎว่าอาร์โนลด์ล้มเหลวในการเข้าชิงตำแหน่งเดียวในการแข่งขันอันทรงเกียรติเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน แม้ว่าหลังจากความล้มเหลวครั้งแรกเขาใช้เวลาทั้งปีในการเตรียมตัวสำหรับการแข่งขันครั้งใหม่ และก่อนที่จะล้มเหลวนี้ เขาก็เตรียมตัวมาเป็นเวลาหนึ่งปีด้วย คุณนึกภาพออกไหมว่าเขาโกรธขนาดไหนเมื่อล้มเหลวในการเป็นแชมป์เป็นครั้งที่สองติดต่อกัน? แต่เขาก็ไม่ยอมแพ้และฝึกซ้อมต่อไป ในไม่ช้าเขาก็เริ่มได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่าและไม่เพียงแต่ในกีฬาเท่านั้นเป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน นี่เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่าทัศนคติต่อความล้มเหลวส่งผลต่อความสำเร็จอย่างไร

เชื่อกันว่าผู้แพ้ไม่ใช่คนที่ล้ม แต่คือคนที่ล้มเหลวและยอมแพ้และไม่พยายามลุกขึ้นอีกต่อไป อ่านชีวประวัติของอับราฮัม ลินคอล์น หากเราสรุปประสบการณ์ของเขา แสดงว่าเขาถูกหลอกหลอนด้วยความล้มเหลวเป็นเวลา 20 ปีติดต่อกัน แล้วเขาก็ได้เป็นประธานาธิบดีของสหรัฐอเมริกาซึ่งในตัวมันเองเจ๋งมาก ตัดสินใจและอย่ายอมแพ้หากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จและจับมือของคุณ!

27.02.2016

วันนี้คนที่มีชื่อเสียงและประสบความสำเร็จมากสามคนจะมาบอกคุณอย่างชัดเจนถึงวิธีจัดการกับความล้มเหลว และฉันแน่ใจว่าคุณจะผ่านการทดสอบนี้อย่างมีศักดิ์ศรีและกลับมา

คำคมของโอปราห์ วินฟรีย์

เมื่อไม่นานมานี้ ฉันค้นพบผู้หญิง ครู และกูรูที่น่าทึ่งคนหนึ่ง โอปราห์ วินฟรีย์ แน่นอนว่าฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับเธอมาก่อน แต่กลับกลายเป็นว่าฉันไม่รู้เลยว่าเธอเป็นใครจริงๆ ปรากฎว่าเบื้องหลังภาพลักษณ์ของผู้จัดรายการทีวีที่ประสบความสำเร็จจากสหรัฐอเมริกานั้นมีครูสอนจิตวิญญาณตัวจริงอยู่

ฉันจะเขียนเกี่ยวกับโอปราห์มากกว่าหนึ่งครั้งหรือเกี่ยวกับแนวคิดที่เธอนำเสนอสู่โลกกว้าง

ในบทความนี้ ฉันต้องการพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับความล้มเหลว สิ่งที่พวกเขานำมาให้เรา และวิธีปฏิบัติต่อพวกเขา

นี่คือคำพูดจากโอปราห์:

ความล้มเหลวไม่ใช่จุดสิ้นสุดของถนน

นี่คือธงสีแดงขนาดใหญ่

บอกคุณ:

ผิดเส้นทาง เปิดออก!

Justin Timberlake กับความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นได้

ฉันจะเล่าตัวอย่างที่ฉันได้ยินระหว่างสัมภาษณ์กับจัสติน ทิมเบอร์เลค ตอนที่เขายังเป็นเด็ก เขาและแม่เห็นโฆษณาว่ามีการคัดเลือกนักแสดงสำหรับรายการโทรทัศน์สำหรับเด็กในลาสเวกัส
จัสตินและแม่ของเขาไปลาสเวกัสและเขามีส่วนร่วมในการคัดเลือกนักแสดง วันเดียวกันนั้นเขารู้ว่าเขาไม่ผ่านการคัดเลือกนักแสดงและจะไม่ได้รับบทบาทในการแสดง

มันเป็นความล้มเหลว ความล้มเหลวที่ชัดเจน

ความหวังพังทลายและเศร้า จัสตินและแม่ของเขานั่งดูทีวีในห้องพักโรงแรมในลาสเวกัส ในช่วงพักโฆษณา พวกเขาเห็นโฆษณาเรียกนักแสดงสำหรับการแสดงสำหรับเด็กของมิกกี้เมาส์ นี่เป็นการแสดงที่เล็กกว่าครั้งแรก แต่เด็กชายและแม่ของเขาตัดสินใจว่าในเมื่อพวกเขายังอยู่ในลาสเวกัส ทำไมไม่สนุกและไปคัดเลือกนักแสดงนี้ล่ะ

นี่คือวิธีที่จัสตินเข้าสู่รายการ ซึ่งต่อมาทำให้เขาโด่งดัง Britney Spears, Christina Aguilera และคนดังในอนาคตอีกมากมายทำงานร่วมกับเขาในรายการนี้

จากประวัติศาสตร์เป็นที่ชัดเจนว่าความล้มเหลวกลายเป็นความสำเร็จ แต่สิ่งนี้ไม่ชัดเจนในทันที แต่ชัดเจนในอีกหลายปีต่อมา

ตัวอย่างจากชีวิตของฉัน

ตัวอย่างความล้มเหลวในชีวิตของฉันและจากชีวิตของเพื่อนหลายคนคือการเลิกกับผู้ชายคนหนึ่งในอดีต
ในขณะนั้นการเลิกราดูเหมือนเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่และนำมาซึ่งอารมณ์ด้านลบมากมาย
แต่แล้วสักพักก็มาเจอกัน ผู้ชายที่ดีที่สุดหรือสามีก็เห็นชัดว่าความล้มเหลวในอดีตมีแต่ประโยชน์เท่านั้น ขอบคุณพระเจ้าที่การแยกทางกันเกิดขึ้น ไม่เช่นนั้นเราคงไม่ได้เจอคนที่เรารักอย่างแท้จริง!

วิธีจัดการกับความล้มเหลว: วาดิม เซลันด์

นี่คือสิ่งที่เขาเขียนเกี่ยวกับความล้มเหลวในหนังสือ “Reality Maker”:

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น คุณมีอำนาจที่จะอ้างว่าความล้มเหลวเป็นความสำเร็จได้

เพราะเมื่อคุณตัดสินใจว่าโลกสนใจคุณ จิตใจของคุณอาจไม่รู้ว่าอะไรดีสำหรับโลกอย่างแท้จริง

โลกของคุณรู้ดีกว่า

คุณคือนายแห่งความเป็นจริง ดังนั้นจงประกาศด้วยพลังของคุณว่าความล้มเหลวที่เห็นได้ชัดนั้นได้ผลจริงสำหรับความสำเร็จของคุณ

ตอนนี้ลองจินตนาการถึงสถานการณ์ คุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่โชคร้ายบางอย่าง รอสร้างทัศนคติเชิงลบและโต้ตอบแบบเดิมๆ เหมือนหอยนางรม

ไม่ว่ายังไงก็ตาม จงคิดบวกและแสร้งทำเป็นว่าเหตุการณ์นี้ทำให้คุณมีความสุขพยายามมองหาเมล็ดพืชที่เป็นบวกในเหตุการณ์ที่โชคร้าย แม้จะไม่พบสิ่งใดก็มีความสุขอยู่ดี

สร้างนิสัย "งี่เง่า" ให้ตัวเองมีความสุขกับความล้มเหลว

มันสนุกมากกว่าการรำคาญและคร่ำครวญเกี่ยวกับทุกสิ่ง คุณต้องแน่ใจว่าในกรณีส่วนใหญ่ปัญหาของคุณจะส่งถึงมือคุณจริงๆ แม้ว่าจะไม่เป็นเช่นนั้น คุณก็สามารถมั่นใจได้ว่าด้วยทัศนคติเชิงบวกของคุณ คุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในสาขาที่ดีและหลีกเลี่ยงปัญหาอื่นๆ ได้

การประสานงานเป็นที่สุด วิธีการที่มีประสิทธิภาพการเคลื่อนไหวในพื้นที่ของตัวเลือก คุณพบกับทุกเหตุการณ์ในแง่บวกและด้วยเหตุนี้จึงมีสาขาที่ดีอยู่เสมอและพบกับคลื่นแห่งความโชคดีมากขึ้นเรื่อยๆ คุณไม่ต้องปวดหัวเพราะคุณกระทำโดยตั้งใจและมีสติ วิธีนี้จะทำให้คุณสมดุลกับคลื่นแห่งโชค

บทสรุป

ดูสถานการณ์ปัจจุบันของคุณ มีบางอย่างที่ไม่ได้ผลสำหรับคุณใช่ไหม? ถูกไล่ออก? คนที่คุณรักเสียชีวิตแล้วหรือยัง? คุณรู้สึกไม่สบายหรือเปล่า?

ลองนึกถึงความเจ็บป่วยที่ธงสีแดงบอกคุณว่าคุณกำลังเดินไปผิดทาง และจักรวาลไม่พบสิ่งใดที่ดีไปกว่าความเจ็บป่วยที่จะหยุดยั้งคุณได้

และงานของคุณถูกถอดออกเพื่อให้คุณได้ทำในสิ่งที่คุณรักหรือได้รับตำแหน่งที่มีกำไรมากขึ้นในบริษัทที่ดีกว่า! คุณตั้งเป้าหมายอะไรให้กับตัวเอง?

และคนที่คุณรักก็จากไปเพื่อสร้างพื้นที่ให้คนที่เหมาะกับคุณอย่างแท้จริงซึ่งจะเปิดประตูสู่ความสัมพันธ์ส่วนตัวที่มีความสุขให้กับคุณ

คุณเห็นด้วยหรือไม่? และหากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เส้นทางและประสบการณ์ของฉันในการทำให้สิ่งที่คุณต้องการเป็นจริง ความลับหลักของฉันล่ะก็ มาเลย

ที่นี่เราจะพูดถึง วิธีการเข้าใกล้งานอย่างถูกต้อง. เคล็ดลับต่อไปนี้จะช่วยให้คุณกังวลเกี่ยวกับความล้มเหลวในที่ทำงานน้อยลง เรียนรู้ที่จะปกป้องสิทธิ์ของคุณในฐานะลูกจ้าง ไม่กลัวเจ้านาย และค้นหาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

ฉันได้รับแจ้งให้เขียนบทความนี้จากประสบการณ์เชิงลบของเพื่อนหลายคนที่จริงจังกับงานมากเกินไปและเกี่ยวข้องกับอารมณ์ความรู้สึกมากเกินไปกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน ดังนั้นความสนใจและเหตุการณ์ในที่ทำงานทำให้พวกเขากังวลมาก คิดเกี่ยวกับงานแม้ในเวลาว่าง

ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของฉันยังเป็นพื้นฐานสำหรับบทความนี้ด้วย ครั้งหนึ่งฉันอนุญาตให้นายจ้างเอาเปรียบฉัน ทำงานสาย และมองว่ามันเป็นเรื่องสำคัญที่สุดในชีวิตส่วนตัวของฉัน ตอนนี้ฉันได้หยุดทำผิดพลาดนี้แล้ว และฉันอยากจะบอกคุณเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ที่ช่วยปกป้องชีวิตส่วนตัวของฉันจากการทำงาน เลิกกังวลกับความผิดพลาด เกี่ยวกับทัศนคติของผู้บังคับบัญชา และถือว่ากิจกรรมการทำงานของฉันเป็นการรับใช้ตัวเอง ไม่ใช่ผลประโยชน์ของผู้อื่น

โพสนี้เน้นเกี่ยวกับ. แต่ฉันคิดว่าคำแนะนำของฉันสามารถช่วยเหลือพนักงานทุกระดับได้

กฎข้อที่ 1 – ทำงานเพื่อเงิน ไม่ใช่เพื่อความคิด

นี่เป็นข้อความที่ชัดเจน คุณว่าไหม? แต่บ่อยครั้งที่ผู้คนลืมสิ่งที่ซ้ำซากจำเจที่สุด และสิ่งนี้ได้รับการอำนวยความสะดวกโดยนายจ้างของคุณเหนือสิ่งอื่นใด นายจ้างจะให้ผลกำไรมากกว่าสำหรับลูกจ้างที่จะทำงานเพื่อแนวคิดเป็นหลักและเพื่อเงินเท่านั้น ทำไม

คนที่เข้าใจว่าความหมายของงานของเขาคือเงินเดือนของเขานั้นยากที่จะเอารัดเอาเปรียบ

เขาจะไม่อยู่ตลอดทั้งเดือนหลังเลิกงาน โดยลืมเรื่องครอบครัวหรือชีวิตส่วนตัวของเขาทั้งๆ ที่ไม่ได้รับค่าจ้าง เขาจะไม่พลาดโอกาสที่จะย้ายไปทำงานอื่นมากขึ้น เงื่อนไขที่ดีทำงานเพราะเขาทำงานเพื่อเงิน เขาจะไม่ทำงานนอกสนามมากนัก เว้นแต่เขาจะได้รับค่าตอบแทนทางการเงิน

เขาจะอุทธรณ์กฎหมายที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสถานการณ์ที่มีการโต้เถียง แทนที่จะยอมรับข้อเรียกร้องที่ไร้สาระที่สุดของนายจ้างอย่างเงียบๆ
ดังนั้น องค์กรหลายแห่งจึงมุ่งมั่นที่จะค้นหาพนักงานที่มีความปรารถนาที่จะทำงาน "ตามแนวคิด" และความปรารถนานี้ได้รับการส่งเสริมในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ในระหว่างกระบวนการทำงาน

แม้ว่าบริษัทสมัยใหม่จะเป็นผลผลิตของสังคมทุนนิยม แต่ก็มีคุณลักษณะหลายประการของการก่อตั้งสังคมนิยมด้วย กำลังสร้าง "ลัทธิผู้นำ" และกฎระเบียบเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร วัตถุประสงค์ของบริษัทและความดีส่วนรวมได้รับการยกระดับให้อยู่ในอันดับที่ผลประโยชน์สูงสุดของงานของพนักงานแต่ละคน บรรยากาศทางอุดมการณ์ถูกสร้างขึ้น โดยที่พนักงานไม่ได้ทำงานเพื่อประโยชน์ของความเจริญรุ่งเรืองของตนเอง แต่เพื่อประโยชน์ของบริษัท ทีมงาน และสังคม!

พวกเขากำลังพยายามโน้มน้าวผู้คนว่าแม้ว่าพวกเขาจะหาเงินจากการทำงานในบริษัท แต่พวกเขามาที่นี่เพื่อประโยชน์ของบางสิ่งที่มากกว่าแค่ผลประโยชน์ทางการค้า และเพื่อรักษาความเชื่อมั่นดังกล่าวในผู้คน องค์กรต่าง ๆ จึงหันไปพึ่งคนจำนวนมาก วิธีการต่างๆ: การฝึกอบรม การกล่าวสุนทรพจน์โดยผู้จัดการ การโฆษณาชวนเชื่อ การมอบรางวัล การมอบเครื่องราชกกุธภัณฑ์และตำแหน่ง (“พนักงานแห่งปี”) การแสวงหาประโยชน์จากแบรนด์ การสร้างความรักชาติทั่วทั้งองค์กร ฯลฯ และอื่น ๆ

ความไร้สาระที่การใช้เงินทุนเหล่านี้ไปถึงนั้นขึ้นอยู่กับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ในขนาดใหญ่ บริษัทตะวันตก(แบบตะวันตก - ไม่ใช่ในแง่ภูมิศาสตร์ แต่สัมพันธ์กับรูปแบบการสร้างธุรกิจ: บริษัทญี่ปุ่นและเกาหลีก็สามารถนำมาประกอบกับโมเดลนี้ได้ เช่นเดียวกับองค์กรในประเทศหลายแห่ง) ความรักชาติขององค์กรได้รับการปลูกฝังอย่างเข้มแข็งมากกว่าบริษัทอื่นๆ ทั้งหมด

นี่มันแย่เหรอ? ไม่เสมอ. ในแง่หนึ่ง ไม่มีอะไรผิดปกติกับบริษัทที่กำลังมองหาพนักงานที่ทุ่มเท โดยพยายามสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาทำงาน นอกเหนือจากตัวเงิน ซึ่งจะเป็นการเพิ่มความสนใจในกระบวนการทำงาน

ในทางกลับกัน ความรักชาติ ความภักดี และค่านิยมองค์กรสามารถใช้เป็นข้ออ้างในการแสวงหาผลประโยชน์จากบุคลากรโดยนายจ้างที่ไร้ศีลธรรม บริษัทหลายแห่งไม่สนใจสิ่งอื่นใดนอกจากผลกำไรของตน พวกเขาไม่สนใจชีวิตส่วนตัวหรือความสนใจส่วนตัวของคุณ พวกเขาต้องการให้คุณทำงานหนักและมากที่สุด และยิ่งคุณทำงานมากขึ้นและคุณขอน้อยลง งานของคุณก็จะยิ่งสร้างผลกำไรให้กับผู้จัดการและผู้ถือหุ้นของบริษัทมากขึ้นเท่านั้น แต่งานของคุณก็จะยิ่งมีกำไรน้อยลงเท่านั้น

การทำงาน "เพื่อความคิด" ยังก่อให้เกิดความเครียดและความหงุดหงิดโดยไม่จำเป็นอีกด้วย สำหรับคนที่ทำงานเพื่อเงิน สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดในที่ทำงานคือการถูกไล่ออก เขาอาจกลัวว่าจะไม่ได้รับเงิน หรือไม่ได้รับเงินตรงเวลา หรือจะไม่ได้รับโบนัส ถ้าเขาทำผิดพลาดในที่ทำงาน เขาจะไม่เสียใจกับเรื่องนี้ เพราะเขาไม่จำเป็นต้องถูกไล่ออกใช่ไหม?

คนที่ทำงานเพื่อแนวคิด (หรือเพื่อตอบสนองความทะเยอทะยานของตนเอง) อาจกลัวว่าความพยายามของเขาจะไม่ได้รับความสนใจจากหัวหน้าของเขา และเพื่อนร่วมงานของเขาจะไม่ชื่นชมความเป็นมืออาชีพของเขา พนักงานคนนั้น “มีแนวคิด” ที่จะถือว่าความผิดพลาดในที่ทำงานเสมือนเป็นโศกนาฏกรรมส่วนตัว เพื่อพิสูจน์ถึงความล้มเหลวส่วนตัวของเขา

คนทำงานตามแนวคิดนี้มาทำงานลาป่วย อยู่ออฟฟิศสาย ทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ แม้ว่าจะไม่ได้รับค่าจ้างก็ตาม เพื่อประโยชน์ในการทำงาน พวกเขาพร้อมที่จะละเลยสุขภาพของตนเอง ชีวิตส่วนตัว และครอบครัว บริษัทต่างๆ มองพฤติกรรมนี้ว่าเป็นคุณธรรม แม้ว่าในความคิดของฉัน มันเป็นเพียงรูปแบบหนึ่งของความหลงใหลที่ร้ายแรง ความรับใช้ และการเสพติดเท่านั้น

เมื่อคุณทำงานเพื่อเงิน คุณจะมีความผูกพันทางอารมณ์กับงานน้อยลง

สิ่งนี้ทำให้คุณมีเงื่อนไขน้อยลงในการผูกมัดกับงานของคุณซึ่งนายจ้างสามารถดึงมาเพื่อผลประโยชน์ของตนเองมากกว่าเพื่อคุณ และยิ่งคุณผูกพันกับมันน้อยลงเท่าไร คุณก็จะรู้สึกหงุดหงิดน้อยลงเท่านั้น และคุณก็จะมีพื้นที่มากขึ้นในการคิดถึงเรื่องอื่นนอกเหนือจากงานอีกด้วย เป็นผลให้คุณเริ่มเกี่ยวข้องกับความล้มเหลวได้ง่ายขึ้น คุณลืมเรื่องงานเมื่อคุณกลับบ้าน คำตำหนิจากผู้บังคับบัญชาไม่กลายเป็นเรื่องดราม่าส่วนตัวสำหรับคุณ และความสนใจในการทำงานก็ผ่านไป

ดังนั้นควรเตือนตัวเองอยู่เสมอว่าทำไมคุณถึงไปทำงาน คุณมาที่นี่เพื่อหารายได้ เลี้ยงดูครอบครัวของคุณ สิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นที่นี่คือคุณถูกไล่ออก สำหรับบางคน การเลิกจ้างถือเป็นเหตุการณ์สำคัญ สำหรับบางคนไม่ใช่เลย เนื่องจากงานสามารถหาได้เสมอ แต่ไม่ว่าในกรณีใดการเลิกจ้างไม่ได้หมายความว่าคุณจะถูกสาปแช่งและกลายเป็นคนทรยศต่อมาตุภูมิ นี่หมายถึงเพียงแค่ออกจากงานปัจจุบันของคุณและมองหาสถานที่ใหม่และโอกาสใหม่ ๆ

งานเป็นเพียงหนทางสู่การบรรลุเป้าหมาย!นี่ไม่ใช่เป้าหมายที่คุณควรเสียสละครอบครัว สุขภาพ และความสุขของคุณ

การทำงานเพื่อเงินไม่เพียงแต่หมายถึงการปฏิเสธที่จะทำงาน “เพื่อความคิด” เป็นหลักเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าไม่ได้ทำงานเพื่อตอบสนองความหลงใหลและความทะเยอทะยานของคุณ หากคุณทำงานเพื่อสั่งการ กดดันผู้อื่น ดูมีความสำคัญต่อตัวเอง คุณจะมองว่าความล้มเหลวในที่ทำงานเป็นการท้าทายความรู้สึกของคุณ ความนับถือตนเองและผลที่ตามมาคือคุณจะคำนึงถึงความล้มเหลว

โปรดอย่าคิดว่าฉันต้องการบังคับให้คุณละทิ้งความรักในสิ่งที่คุณรักโดยแทนที่ด้วยลัทธิปฏิบัตินิยมที่เย็นชา รักงานของคุณ แต่อย่าเปลี่ยนความรักนี้ให้กลายเป็นการเสพติดที่เจ็บปวด! ในทุกสิ่งคุณต้องสังเกตการกลั่นกรอง

และฉันได้งานที่ดีกว่างานที่ฉันเคยทำงานมาก่อน สถานที่ใหม่ไม่เป็นไปตามความคาดหวังของฉัน และหนึ่งเดือนต่อมาฉันก็พบสถานที่ที่ดียิ่งขึ้นไปอีก ฉันยังคงทำงานที่นั่นอยู่ (หมายเหตุ: ฉันทำงานที่นั่นตอนที่เขียนอยู่ ปัจจุบันฉันทำงานเพื่อตัวเอง)

ขีดสุด? อย่างแน่นอน. แล้วใครบอกว่าควรขอเงินเดือนให้ตรงกับเงินเดือนเฉลี่ยในตลาด? ทำไมไม่ได้รับเงินสูงกว่าค่าเฉลี่ย?

ประการแรกมันเป็นเรื่องยากที่จะพูดถึง เฉลี่ยเงินเดือนหากคุณไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในตลาดแรงงาน - วิธีเดียวเท่านั้นสำหรับพนักงานธรรมดาการค้นหาสิ่งนี้หมายถึงการไปสัมภาษณ์อย่างที่ฉันเขียน)

ประการที่สองเงินเดือนโดยเฉลี่ยก็ประมาณนั้น อุณหภูมิเฉลี่ยรอบโรงพยาบาล ทำไมคุณควรมุ่งเน้นไปที่ตัวเลขนี้ด้วย?

ไปสัมภาษณ์ อย่ากลัวที่จะขอเงินเดือนที่สูงกว่าเงินเดือนที่คุณได้รับในปัจจุบัน แล้วดูปฏิกิริยาของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง บริษัทต่างๆ จ่ายต่างกัน บางแห่งพวกเขาจะหัวเราะกับคำขอของคุณ แต่บางแห่งพวกเขาจะยื่นข้อเสนอให้คุณและจ่ายเงินให้คุณมากเท่าที่คุณขอ เตรียมพร้อมสำหรับทุกสิ่ง เยี่ยมชมบริษัทต่างๆ มากมาย ดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง

มิฉะนั้นคุณจะคิดต่อไปว่าคุณไม่สามารถหารายได้มากกว่า 50,000 ในตำแหน่งของคุณในขณะที่ทำงานในมอสโกว โดยปกติแล้วผู้คนจะไม่พูดถึงเงินเดือนของตนให้ใครฟังเพราะ “มันก็เป็นอย่างนั้น” แต่บางครั้งกฎที่ไม่ได้พูดออกไปก็ใช้ได้ผลกับเรา เราไม่รู้ว่าเพื่อนร่วมงานของเรามีรายได้เท่าไร เพื่อนของเรามีรายได้เท่าไร เนื่องจากไม่มีใครบอกข้อมูลดังกล่าวให้ใครทราบ

เป็นผลให้เป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับเราในการประเมินขนาดของเงินเดือนของเราอย่างเพียงพอ ดังนั้นเราจึงต้องทนกับสิ่งที่เสนอให้เรา จะเป็นอย่างไรหากคุณพบว่าเพื่อนร่วมงานในออฟฟิศของคุณซึ่งทำงานในเวลาเดียวกับที่คุณทำงานมีรายได้ 80,000? เงิน 50,000 ของคุณจะยังคงดูเหมือนเป็นการชดเชยที่คุ้มค่าหรือไม่?

(จริงๆ แล้วฉันเจอสถานการณ์มากกว่าหนึ่งครั้งเมื่อพนักงานประเภทเดียวกันได้รับค่าตอบแทนต่างกันในบริษัทเดียวกัน! ไม่ใช่เพราะพวกเขามี ประสบการณ์ที่แตกต่างกันแต่เพราะคนหนึ่งขอมากกว่า อีกคนขอน้อยกว่าตอนสัมภาษณ์! พวกเขาไม่น่าจะเสนอให้คุณมากกว่าที่คุณขอ แม้ว่าพวกเขาจะเต็มใจก็ตาม)

โดยส่วนตัวแล้ว ฉันพยายามบอกเพื่อนๆ ว่าฉันได้รับค่าจ้างเท่าไรหากพวกเขาถามฉัน และฉันพยายามรับข้อมูลที่คล้ายกันจากพวกเขาเพื่อทำความเข้าใจว่าสถานการณ์ปัจจุบันในตลาดเป็นอย่างไร และจุดยืนของฉันในตลาดนี้เป็นอย่างไร ฉันจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงอะไรหรือไม่? มีความเป็นไปได้อื่นอีกไหม?

แน่นอนว่าฉันไม่ได้พูดถึงเงินเดือนของตัวเองให้ใครฟัง แต่ปัญหานี้สามารถปรึกษากับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานที่ใกล้ชิดได้

กฎข้อที่ 8 - อย่ากลัวที่จะตกงาน

องค์กรของคุณไม่น่าจะมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ถ้าคุณอาศัยอยู่ใน เมืองใหญ่โดยเฉพาะในมอสโก มีสถานที่หลายแห่งที่คุณสามารถทำงานได้แม้ภายใต้สภาวะที่ดีที่สุด
ค้นหา เรียนรู้ สำรวจ พัฒนา และไม่ต้องกลัวว่าถ้าถูกไล่ออกจากบริษัทนี้ชีวิตคุณจะจบสิ้น คุณอาจพบสิ่งอื่น อย่ากลัวที่จะสูญเสียสถานที่แห่งนี้

ไม่มีอะไรผิดปกติกับที่ นอกจากนี้ การเลิกจ้างไม่เพียงแต่เป็นความโศกเศร้าเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสอีกด้วย โอกาสที่จะพบสิ่งที่ดีกว่า!

ดังนั้นอย่าปล่อยให้ผู้บังคับบัญชาของคุณแบล็กเมล์คุณและข่มขู่คุณด้วยการเลิกจ้าง ยิ่งไปกว่านั้น ปัญหาเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณไม่เพียงแต่จะเกิดกับคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์กรที่คุณทำงานด้วย เนื่องจากบริษัทจะต้องมองหาพนักงานใหม่และฝึกอบรมเขา เลยไม่รู้ว่าใครจะมีปัญหามากกว่านี้

ในงานแรกของฉัน ฉันได้งานที่ไม่ดีนักเพราะขาดความตั้งใจและวิตกกังวลเหมือนกัน พวกเขาเริ่มทำให้ฉันกลัวเมื่อถูกไล่ออก ดังนั้นพวกเขาจึงอาจต้องการเลิกจ้าง

ฉันไม่ชอบทำงานให้กับองค์กรนี้อยู่แล้ว ฉันจึงพูดว่า “โอเค ฉันจะเลิกเอง” ฉันไม่ใช่อัจฉริยะ ฉันเป็นเพียงบัณฑิตมหาวิทยาลัยสีเขียวธรรมดาๆ ที่เฉื่อยชา แต่บริษัทก็พยายามรักษาคนแบบนี้ไว้! ทันทีที่ฉันบอกว่าจะลาออก พวกเขาก็เริ่มห้ามฉันจากการตัดสินใจครั้งนี้

มันไม่มีประโยชน์เลยที่บริษัทจะหาคนอื่น แม้ว่าฉันจะทำงานแค่ไม่กี่เดือนก็ยังไม่ค่อยรู้อะไรมากนัก บางทีพวกเขาอาจคิดว่าฉันไม่สามารถรับมือได้เนื่องจากไม่มีประสบการณ์และฉันต้องการเวลาเพื่อรวบรวมกำลังและทำงานได้ดี พวกเขาไม่ได้เข้าใจผิดในเรื่องนี้ เวลาผ่านไป และฉันก็กำจัดข้อบกพร่องของฉันออกไป ตอนนี้ฉันทำงานได้ดีกับทั้งงานหลักและงานที่สอง (ไซต์นี้)

แต่ฉันยังคงออกจากบริษัทนี้และได้งานทำเพื่อเงินมากขึ้นและภายใต้เงื่อนไขที่ดีกว่า

สรุป: การถูกไล่ออกไม่เพียงแต่เป็นการสูญเสียสำหรับคุณ แต่ยังรวมถึงบริษัทด้วย จะไม่มีใครไล่คุณออกหากไม่มีเหตุผลที่น่าสนใจที่สุดสำหรับเรื่องนี้

หากคุณต้องการลาออก ที่จะแต่กลัวจะทำให้ใครผิดหวัง ทรยศใคร แล้วทิ้งความสงสัยโง่ๆ เหล่านี้ไป! ไม่จำเป็นต้องมองว่าบริษัทเป็นเรือที่พนักงานแต่ละคนก้าวไปหา เป้าหมายร่วมกันร่วมกับพนักงานคนอื่นๆ อย่าคิดว่าถ้าคุณออกจากเรือลำนี้ คุณกำลังหักหลังแนวคิดทั่วไป

ที่จริงแล้ว วัตถุประสงค์ของบริษัทเป็นเพียงจุดประสงค์ของเจ้าของบริษัทนั้นและผู้ถือหุ้นเท่านั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายบน "เรือ" พวกเขาจ้างฝีพายที่ได้รับค่าจ้างสำหรับงานของตน หากคุณต้องการโอนไปยังเรือลำอื่นที่จ่ายให้คุณมากกว่า ทำไมไม่ทำล่ะ? คุณจะทรยศเพื่อนนักพายเรือของคุณหรือไม่? ไม่ เพราะพวกเขาจะยังคงได้รับเงินไม่ว่าเรือจะไปสิ้นสุดที่ใด (เว้นแต่ว่าจะถูกพายุ) อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะพายเรือหลังจากที่คุณออกไป แต่กัปตันจะหาคนมาแทนคุณ นอกจากนี้ เพื่อนร่วมงานของคุณแต่ละคนก็มีทางเลือกที่จะออกจากเรือได้เช่นเดียวกับคุณ

เป้าหมายของคุณและเป้าหมายของเพื่อนร่วมงานของคุณบนเรือลำนี้คือการพายเรือและหารายได้ให้กับตัวคุณเองและครอบครัวของคุณ
เป้าหมายของกัปตันคือเกาะที่อยู่ห่างไกล แต่เมื่อมาถึงเกาะแห่งนี้แล้ว กัปตันจะแบ่งปันสมบัติกับคุณหรือไม่? ไม่ เขาจ่ายให้คุณแค่ค่าพายเรือเท่านั้น!

ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องระบุเป้าหมายของคุณกับเป้าหมายขององค์กร คุณไม่ควรระบุเพื่อนร่วมงานของคุณที่คุณผูกพันกับหัวหน้าองค์กร มีกัปตันและคนพายเป็นลูกจ้าง

ความเข้าใจนี้จะช่วยให้คุณผูกพันกับที่ทำงานน้อยลง และส่งผลให้ไม่ต้องกังวลเรื่องงานน้อยลง ท้ายที่สุดแล้วยังมีความเป็นไปได้อื่น ๆ อยู่เสมอ! และในสถานที่ทำงานปัจจุบันของคุณ แสงไม่ได้ลดลงเลยแม้แต่น้อย

กฎข้อที่ 9 – รู้กฎหมายแรงงาน

คุณรู้ไหมว่าการทำงานในช่วงสุดสัปดาห์ให้ผลตอบแทนสองเท่า? คุณรู้ไหมว่าถ้าพวกเขาต้องการไล่คุณออก คุณจะต้องจ่ายเงินเดือนหลายอัตรา (เว้นแต่ว่าคุณถูกไล่ออกเพราะบทความ)

คุณรู้แล้วตอนนี้. ศึกษากฎหมาย อย่าปล่อยให้นายจ้างไร้ยางอายใช้ประโยชน์จากความไม่รู้กฎหมายของคุณ กฎหมายกำหนดให้บริษัทต้องจ่ายค่าล่วงเวลา คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินเต็มจำนวนสำหรับงานของคุณ

แน่นอนว่าองค์กรในประเทศมักจะหลีกเลี่ยงกฎหมาย ตัวอย่างเช่น สิ่งนี้เกิดขึ้นในบริษัทที่มีเงินเดือนในส่วน "สีเทา" ในองค์กรดังกล่าว พนักงานมีสิทธิน้อยลง: เขาอาจถูกไล่ออกโดยเปล่าประโยชน์ เขาอาจไม่ได้รับค่าจ้าง หรือเงินเดือนของเขาอาจลดลงโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า นี่ไม่ได้หมายความว่าฉันไม่แนะนำให้ทำงานในบริษัทดังกล่าว แต่ถึงกระนั้นฉันก็ถือว่าการไม่มีเงินเดือน "สีเทา" เป็นเกณฑ์สำคัญในการเลือกงาน หากบริษัทดำเนินธุรกิจแบบ "ขาว" ก็จะเป็นข้อดีอย่างมาก

ฉันกำลังเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้เพราะว่าหลายคนไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้และถือว่าการหลีกเลี่ยงภาษีเป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติที่สุด! เมื่อผมไปสัมภาษณ์ ผมถามคำถามว่า “เงินเดือนคุณขาวหรือเปล่า?”
พวกเขามองมาที่ฉันด้วยความประหลาดใจแล้วตอบว่า “ขาว?? ไม่แน่นอน! แล้วไงล่ะ?”

และความจริงก็คือ ในฐานะพนักงาน ฉันมีความเสี่ยงสูงเมื่อทำงานในองค์กรดังกล่าว บ่อยกว่านั้นทุกอย่างสามารถทำงานได้ดี และหากองค์กรเป็นปกติ คุณจะได้รับค่าตอบแทน แต่คุณไม่ได้รับการประกันต่อสิ่งใดๆ หากบริษัทมีปัญหา หรือต้องเผชิญกับความจำเป็นในการเลิกจ้างพนักงาน คุณก็สามารถถูกปล่อยออกได้อย่างง่ายดาย (หรือเพียงแค่ลดเงินเดือนลงครึ่งหนึ่ง) โดยแทบจะไม่ได้รับค่าตอบแทนเลย

โปรดจำไว้ว่า การทำผิดกฎหมายและปฏิเสธสิทธิ์ทางกฎหมายของคุณนั้นไม่ใช่เรื่องปกติ!

การรู้กฎหมายจะช่วยให้คุณสามารถปกป้องสิทธิของคุณและเข้าถึงงานของคุณได้ง่ายขึ้น ท้ายที่สุดแล้ว คุณมีสิทธิ์ ซึ่งหมายความว่าคุณมีการค้ำประกัน ซึ่งหมายความว่ามีเหตุผลน้อยลงสำหรับความกลัว

กฎข้อ 10 – บ้านแยกจากที่ทำงาน

หลังเลิกงาน ให้โยนความคิดทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้ออกไปจากหัวของคุณ คิดเรื่องอื่น ทิ้งความกังวลทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับแผนการที่ยังไม่ได้บรรลุผล ซึ่งเป็นรายงานที่ยังไม่ได้ส่งในที่ทำงานของคุณ งานไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิต สำหรับพวกเราหลายคน มันเป็นเพียงช่องทางในการสร้างรายได้ แผนการงานที่ไม่มีที่สิ้นสุดความขัดแย้งและภาระผูกพันที่ไม่บรรลุผลล้วนเป็นเรื่องไร้สาระและเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ

พวกเราหลายคนไม่ได้ตัดสินชะตากรรมของผู้คนในที่ทำงาน แต่เป็นเพียงการเชื่อมโยงกันในองค์กรขนาดใหญ่ที่ทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและเจ้าของบริษัท บทบาทของคุณในระบบนี้สำคัญกับคุณจริง ๆ หรือไม่?

กิจกรรมทั้งหมดของบริษัทคือการจ้างงานของบุคคลบางคน เงินปันผลสำหรับบุคคลอื่น และการเข้าถึงผลประโยชน์บางประการของบุคคลภายนอก บรรษัททั้งหมดรวมตัวกันเป็นตลาดซึ่งมีหน้าที่กระจายสินค้าและบริการในสังคม

สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างไม่ต้องสงสัยและช่วยในการจัดระเบียบ ประชาสัมพันธ์- ระบบดังกล่าวไม่ใช่ความชั่วร้ายโดยสิ้นเชิง แต่มันคุ้มค่าที่จะยกย่องรถคันนี้จริงหรือ? กำหนดบทบาทของฟันเฟืองในนั้นเหรอ? ผ่อนคลาย! รับบทบาทนี้ได้ง่ายขึ้น! งานไม่เสร็จเหรอ? ไม่เป็นไร. ลืมมันไปเลยถ้าวันทำงานจบลงแล้ว พรุ่งนี้ลองคิดดู อย่างที่นางเอกของนวนิยายดังเรื่องหนึ่งกล่าวไว้

หยุดหมกมุ่นอยู่กับงานของคุณ มีหลายสิ่งในชีวิตที่ต้องให้ความสนใจและมีส่วนร่วมของคุณ งานไม่ใช่ทั้งชีวิตของคุณ

บางคนภูมิใจที่อุทิศตนให้กับงานอย่างไม่เห็นแก่ตัว พวกเขาพร้อมที่จะสละทุกอย่างเพื่อเอาใจผู้บังคับบัญชาและช่วยพัฒนาบริษัท พวกเขาเห็นในความสูงส่ง ความภักดี และความกล้าหาญบางอย่างนี้ ฉันไม่เห็นอะไรในเรื่องนี้นอกจากการหลีกหนีจากปัญหา การพึ่งพาอาศัยกัน (การเลิกงาน) ความเห็นแก่ตัว ความอ่อนแอ การรับใช้ผู้มีอำนาจ ใจแคบ การขาดความสนใจและงานอดิเรก

ครอบครัวของคุณต้องการคุณมากกว่าเจ้านาย สุขภาพของคุณสำคัญกว่าเงินใดๆ ชีวิตไม่ได้ออกแบบมาให้เป็นฮีโร่ในการทำงาน 12 ชั่วโมงทุกวันจนกว่าจะเกษียณ หากคุณใช้เวลาทั้งชีวิตมุ่งเน้นไปที่การทำงานเท่านั้น แล้วสุดท้ายคุณจะประสบความสำเร็จอะไร? เงิน? คำสารภาพ?

เหตุใดทั้งหมดนี้จึงจำเป็นหากคุณเสียเวลาไปหลายปีในชีวิต? นี่จะทำให้คุณเป็นฮีโร่ในสายตาเจ้านายของคุณ แต่นั่นคือทั้งหมดที่คุณต้องการเหรอ?

การแสวงหาเงินอย่างไม่มีที่สิ้นสุด การยอมรับ การปฏิบัติตามแผน อำนาจ และศักดิ์ศรี คือการแสวงหาความว่างเปล่า! จะไม่มีอะไรเกิดขึ้นในที่สุด แม้ว่าสิ่งที่คุณอาจคิดว่าเป็นเป้าหมายสูงสุดในตอนนี้ก็ตาม!

งานเป็นเพียงเครื่องมือ วิธีการบรรลุเป้าหมายชีวิตของคุณ งานควรอยู่ภายใต้เป้าหมายเหล่านี้และไม่ใช่ในทางกลับกัน หากคุณมองว่างานเป็นหนทาง คุณจะรู้สึกหงุดหงิดกับความล้มเหลวน้อยลงมาก หัวของคุณจะอุดตันกับเรื่องงานน้อยลงมาก คุณจะสามารถคิดเรื่องอื่นนอกเหนือจากงานได้ และเข้าใจว่าคุณต้องการอะไรจริงๆ อะไรคือจุดประสงค์ที่แท้จริงของชีวิตคุณ...

สรุป – ไม่จำเป็นต้องแสดงความรู้เกี่ยวกับกฎเหล่านี้ในที่ทำงาน

อย่างที่ผมเขียนไปแล้ว ผมเคยกังวลเรื่องงานมากและกังวลกับผลลัพธ์เป็นอย่างมาก ฉันพร้อมที่จะอยู่ดึกโดยไม่สนใจความปรารถนาของภรรยาที่จะอยู่กับฉันอย่างน้อยในตอนเย็น ฉันทำสิ่งนี้เพราะฉันคิดว่า “ควรจะเป็นอย่างนี้” ว่านี่คือสิ่งที่สำคัญที่สุด งานคือ “ทุกสิ่งทุกอย่าง”

แต่แล้วทัศนคติของฉันต่อชีวิตโดยทั่วไปและโดยเฉพาะงานก็เริ่มเปลี่ยนไป (ฉันเขียนเกี่ยวกับสิ่งนี้ในบทความ) ฉันตระหนักว่ามีหลายสิ่งหลายอย่างในชีวิต สำคัญกว่าการทำงานและงานควรจะอยู่ภายใต้ชีวิตของฉันและไม่ใช่ในทางกลับกัน

บางคนได้รับการออกแบบมามากจนเมื่อพวกเขาเข้าใจบางสิ่งที่สำคัญอย่างกะทันหัน และเกิดความเชื่อมั่นใหม่ พวกเขาก็ยอมจำนนต่อความเชื่อมั่นนี้ด้วยความหลงใหลในการค้นพบใหม่! หลังจากนั้นไม่นานพวกเขาก็จะหาจุดสมดุลระหว่างการค้นพบกับความต้องการของโลกภายนอกได้

ดังนั้น เมื่อฉันเบื่อที่จะกังวลเกี่ยวกับความล้มเหลว เมื่อฉันรู้ว่างานไม่ใช่สิ่งสำคัญ ฉันจึงเริ่มปฏิบัติต่อมันด้วยความเฉยเมย เมื่อเพื่อนร่วมงานของฉันเริ่มกล่าวหาฉันอีกครั้งว่าทำผิด และเพราะฉันมีลูกค้าบางคนที่ไม่ได้รับสินค้าของเขาในวันนี้ แทนที่จะเอามือกุมหัว โทษตัวเองและขอโทษ (เหมือนที่ฉันเคยทำมาก่อน) ฉันพูดอย่างใจเย็น: "ดังนั้น อะไร? เกิดอะไรขึ้น? และหันไปที่มอนิเตอร์

จากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง แน่นอนว่านี่ไม่ถูกต้องทั้งหมดในส่วนของฉัน แต่สิ่งที่เกิดขึ้นก็เกิดขึ้น ปฏิกิริยาใหม่ของฉันก็เข้าใจได้เช่นกัน

คุณไม่ควรยกตัวอย่างของฉันในกรณีนี้และพิจารณาแนวพฤติกรรมในที่ทำงานของคุณใหม่อีกครั้ง ปฏิบัติต่องานของคุณให้เรียบง่ายมากขึ้น แต่อย่าแสดงความเฉยเมยอย่างเห็นได้ชัด หากคุณทำผิดพลาด จงสรุปอย่างใจเย็น พยายามอย่าทำผิดพลาดในอนาคต และยอมรับข้อผิดพลาดอย่างเปิดเผย อย่าเพิ่งทนทุกข์กับมัน แค่นั้นเอง

หากคุณเคยทำงานสายตลอดปล่อยให้งานคนอื่นมาตกใส่คุณแล้วจู่ๆคุณก็เบื่อก็ไม่ต้องออกไปทันที ที่ทำงานทันทีที่ถึงเวลา 18:00 น. โดยที่คุณไม่ได้ทำงานเสร็จ (แน่นอนว่าคุณสามารถทำเช่นนี้ได้หากคุณไม่เห็นคุณค่าของสถานที่นี้เลย) ผู้คนไม่คาดหวังสิ่งนี้จากคุณและคาดหวังว่างานจะเสร็จ ดังนั้นคุณควรเตรียมทุกคนให้พร้อมรับความจริงที่ว่าคุณจะไม่นั่งดึกและทำงานของคนอื่นอีกต่อไป เตือนประชาชนเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้เตรียมพร้อม เตือนนายจ้างใหม่ทันทีในการสัมภาษณ์ว่าคุณจะไม่ตกลงที่จะทำงานล่วงเวลาฟรี

ฉันไม่ได้พยายามที่จะให้ความรู้แก่คุณ แต่ฉันแค่อยากให้คุณมีทัศนคติต่องานที่เรียบง่ายขึ้น มีความสนใจในชีวิตอื่นนอกเหนือจากนั้น และไม่อนุญาตให้บริษัทต่างๆ เอาเปรียบแรงงานของคุณเอง!

ฉันไม่ได้พยายามพัฒนาพนักงานที่ไม่ดีด้วย หากคุณไม่ปฏิบัติต่องานด้วยความคลั่งไคล้ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะกลายเป็นพนักงานที่ประมาท ในทางตรงกันข้าม คุณจะทำงานหลายอย่างได้ดีขึ้นถ้าคุณไม่กังวลมากเกินไปเกี่ยวกับความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้น

อิทธิพลของอารมณ์ของมนุษย์ต่อการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพสามารถเห็นได้ในโป๊กเกอร์ นี่คือเกมที่ฉันชอบมากสำหรับความเก่งกาจของมัน ชัยชนะในนั้นไม่เพียงขึ้นอยู่กับโชคเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับความสามารถในการเล่นด้วย

ฉันคิดว่ามืออาชีพโป๊กเกอร์คนใดจะยืนยันวิทยานิพนธ์ต่อไปนี้ หากผู้เล่นกังวลมากเกี่ยวกับผลการแข่งขัน กังวลเกี่ยวกับความผิดพลาดที่เขาทำ เขาจะเริ่มเล่นแย่ลง ตัดสินใจผิด และทำผิดพลาดมากยิ่งขึ้น

ความสงบ การควบคุมอารมณ์ ทัศนคติที่สงบต่อการสูญเสียเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการเล่นโป๊กเกอร์ หากผู้เล่นมีส่วนร่วมในเกมด้วยอารมณ์ความรู้สึกอย่างมาก หากเป้าหมายของเขาคือการสอนบทเรียนให้กับผู้เล่นคนอื่น พิสูจน์บางสิ่งบางอย่างกับใครบางคน การเป็นคนแรกที่จะเป็นครั้งแรก และหากเขากลัวความตายต่อความพ่ายแพ้ เขาก็มักจะต้องทนทุกข์ทรมานกับมัน

ดังนั้นจงเข้าหางานของคุณในลักษณะเดียวกัน ผู้เล่นที่ดีเข้าใกล้เกม: อย่างใจเย็นและใจเย็น อย่าทำให้งานกลายเป็นสนามสำหรับการตระหนักถึงความทะเยอทะยานของคุณและแก้ไขความซับซ้อนของคุณ ไม่ใช่ชีวิตหรือศักดิ์ศรีของคุณที่เป็นเดิมพัน งานไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิต ผ่อนคลาย!

คำแนะนำสุดท้ายนี้ ฉันขอแนะนำให้คุณอย่าแสดงความรู้เกี่ยวกับกฎเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์ นายจ้างคาดหวังให้คุณทำงานเพื่อแนวคิดเรื่องความเจริญรุ่งเรืองของบริษัทหรือเพื่อแนวคิดในการพัฒนาวิชาชีพส่วนบุคคล แต่ไม่ใช่เพื่อเงิน! เพราะเอาเปรียบคนงานเพื่อเงินมันยาก!

หากคุณคาดหวังสิ่งนี้ ให้ปฏิบัติตามกฎของนายจ้างและแสดงด้วยรูปลักษณ์ภายนอกและคำตอบของคุณว่าการพัฒนาทางวิชาชีพและโอกาสในการทำงานในบริษัทที่ยอดเยี่ยมนั้นสำคัญต่อคุณมากกว่าเงิน
ฉันเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความ

ฉันหวังว่าคุณจะพบว่าเคล็ดลับเหล่านี้มีประโยชน์ บางอันก็เหมาะกับคนหนุ่มสาวที่อาศัยอยู่ในเมืองใหญ่ซึ่งมีงานให้เลือกมากกว่า แต่ฉันแน่ใจว่าคำแนะนำนั้นง่ายกว่า เหมาะสำหรับการทำงานคนทำงานไหนก็ได้ ทุกวัย และทุกอาชีพ!

William Bolitho นักข่าวชาวแอฟริกาใต้ (อย่างไรก็ตาม เขาเป็นหนึ่งในนักเขียนคนโปรดของ Elon Musk ผู้โด่งดัง) มีแนวคิดที่ถูกต้องมาก: “สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตคืออย่าใช้ความสำเร็จให้เกิดประโยชน์สูงสุด คนโง่ทุกคนสามารถทำสิ่งนี้ได้ สิ่งที่สำคัญมากคือความสามารถในการใช้ประโยชน์จากการสูญเสีย มันต้องใช้สติปัญญา นี่คือความแตกต่างระหว่าง คนฉลาดและคนโง่” ของเรา เส้นทางชีวิตเป็นที่รู้กันว่ามีลักษณะคล้ายม้าลาย เราแต่ละคนอยากจะเดินตั้งแต่ต้นจนจบโดยเดินบนกลีบกุหลาบเท่านั้น แต่อนิจจามันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ไม่มีการเติบโตส่วนบุคคลใดที่ปราศจากความท้าทาย ไม่มีชัยชนะใดที่ปราศจากความพ่ายแพ้ เมื่อคุณตระหนักถึงสิ่งนี้ คุณจะรับรู้ถึงความยากลำบากชั่วขณะว่าเป็นก้าวไปสู่ความสำเร็จครั้งใหม่

จำตัวอย่างจากชีวประวัติของผู้ยิ่งใหญ่เมื่อใด การทดลองที่รุนแรงกลายเป็นกระดานกระโดดสู่ความสำเร็จ ชื่อเสียง การเป็นที่ยอมรับ อย่างไรก็ตาม หลายคนใช้ชีวิตทั้งชีวิตด้วยภาระทางอารมณ์ด้านลบที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากการไม่พึงพอใจ ผู้คนมักจะไตร่ตรองถึงความล้มเหลวของตนเอง ในช่วงเวลาดังกล่าว มีคนรู้สึกเสียใจกับตัวเองและพยายามหาข้อแก้ตัวในความผิดพลาดของตน สำหรับบางคน ความล้มเหลวก็เท่ากับการยอมรับความบกพร่องของตนเอง ในช่วงเวลาดังกล่าว โลกรอบตัวก็ล่มสลายพร้อมกับความหวัง แต่ในระดับของโลก ความล้มเหลวของเราคือหยดหนึ่งในมหาสมุทร เหยื่อเพียงคนเดียวคืออัตตา ความทะเยอทะยาน ความทะเยอทะยานของเรา หากคุณต้องการ

ผลที่ตามมาของการทำลายล้างและระยะเวลาการฟื้นฟูขึ้นอยู่กับตัวเราเองล้วนๆ คนที่มีกำลังใจที่อ่อนแอจะเสี่ยงที่จะติดอยู่ครึ่งทางของความฝัน โดยได้รับผลลัพธ์ที่ตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิงในรูปของความรู้สึกไม่ยุติธรรมที่เพิ่มมากขึ้นต่อตัวเอง หรือซึมเศร้าเป็นเวลานาน ในสถานการณ์เช่นนี้ สูตรของนักประดิษฐ์ Willis H. Carrier สามารถใช้เป็นยาแก้ซึมเศร้าได้ (วิธีนี้อธิบายไว้ในหนังสือของเขาโดย Dale Carnegie)

1. ถามตัวเองว่า “อะไรคือสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้?”

2. เตรียมพร้อมที่จะสร้างสันติภาพกับสิ่งนี้หากจำเป็น

3. จากนั้นคิดอย่างใจเย็นว่าจะเปลี่ยนสถานการณ์อย่างไร

สำหรับนักกีฬาที่อยู่ในตำแหน่งสูงสุดในอาชีพการงาน ความผิดหวังจากความพ่ายแพ้อาจเป็นเรื่องเลวร้ายได้ เขาคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าเขาคาดหวังชัยชนะที่สวยงามอีกครั้ง "ทองคำ" ดังนั้นเหรียญอื่น ๆ จึงถือเป็นความล้มเหลวและความเป็นไปได้ที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรางวัลก็ไม่ได้รับการพิจารณาด้วยซ้ำ หากไม่ชนะ ประชาชนก็หันเหจากอดีตเต็งด้วยความผิดหวัง และสื่อมวลชนก็ออกความคิดเห็นเชิงเสียดสี อาชีพการงานในอนาคตจะพัฒนาไปอย่างไรนั้นขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของนักกีฬาความสามารถในการจัดการของตัวเอง สภาพจิตใจประสบการณ์ชีวิตและสุดท้ายจากโค้ช จำได้ไหมว่า Saint-Exupery ทำอย่างไร? “เราต้องรับผิดชอบต่อคนที่เราฝึกให้เชื่อง” ในต้นฉบับ คำพูดนี้ตรงไปตรงมามากกว่า: “คุณจะต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่คุณฝึกให้เชื่องเสมอ” ความรับผิดชอบร่วมกันของเรา (ของฉัน ในฐานะโค้ช และผู้เล่นของฉัน) ต่อชัยชนะหรือความพ่ายแพ้ - ทั้งต่อประเทศและต่อกันและกัน - นั้นสูงมาก

ในยุค 60-70 พ่อของฉันมีวัยรุ่นคนหนึ่งซึ่งเป็นเด็กนักเรียนเลนินกราดธรรมดาซึ่งเป็นนักเรียนที่ดีในส่วนนิโกร (และต่อมาคือยูโด) ครั้งหนึ่งในการแข่งขันในเมือง เขาพ่ายแพ้ให้กับคู่ต่อสู้ และในระหว่างการต่อสู้ เขาก็แข็งแกร่งขึ้นอย่างเห็นได้ชัด แพ้ - และเริ่มฝึกฝนให้หนักขึ้น สองสัปดาห์ต่อมาในการแข่งขันครั้งต่อไป โดยบังเอิญ เขาชกอีกครั้งกับนักกีฬาคนเดิมและชนะในไม่กี่วินาทีด้วยการทุ่มสองครั้ง และตามที่พ่อของฉันบอก แต่ละคนสามารถประเมินได้ว่าเป็นชัยชนะ พ่อของฉันเป็นที่ปรึกษาที่เข้มงวด บางครั้งก็เข้มงวด แต่ยุติธรรม เขาสามารถลงโทษใครบางคนที่ทำผิดได้ แม้ว่าเขาจะรักลูกๆ ทุกคนก็ตาม และในเด็กคนนั้นเขาเห็นคุณสมบัติดังกล่าวซึ่งมองไม่เห็นตั้งแต่แรกเห็นเป็นพลังจิตวินัยความปรารถนาที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดของเขา - และเริ่มให้ความสำคัญกับเขามากขึ้น พ่อของฉันก็เป็นเช่นนั้นและสอนคนอื่นว่าสิ่งสำคัญในชีวิตคือการมีเป้าหมาย นิยามมันให้ชัดเจนสำหรับตัวเอง แล้วระบุแนวทางและวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมาย หากคุณต้องการที่จะชนะ จงเรียนรู้ที่จะชนะตัวเอง พระองค์ทรงดำเนินชีวิตตามหลักการ: ทุกคนควรทำให้สิ่งที่พวกเขาทำสมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตาม พ่อไม่ได้เข้าใจผิดว่าเป็นนักเรียนของเขา: 30 ปีต่อมา เด็กชายคนนั้นก็กลายเป็นประธานาธิบดีของประเทศของเรา

ผมขอยกตัวอย่างอีกตัวอย่างหนึ่ง Tagir Khaibulaev แชมป์โอลิมปิกปี 2012 คนหนึ่งของฉันเข้าร่วมด้วย กีฬาโอลิมปิกในริโอ ทีมชาติของเราตั้งความหวังไว้สูงกับเขาโดยคาดหวังว่าจะได้รับเหรียญทองโอลิมปิก 2 สมัยแรกในประวัติศาสตร์ยูโดรัสเซียพร้อมกับเหรียญทองอีก ไม่มีความรู้สึก ฉันคิดว่าเขาตกใจกับการสูญเสีย แต่โชคดีที่เขายอมรับความล้มเหลวตามหลักปรัชญา เขาไม่ได้แก้ตัวหรือตำหนิใคร และไม่ได้ปิดกั้นตัวเองจากสื่อ ถ้าถามผมว่าทากีร์เข้ามาเมื่อไหร่ รูปร่างดีขึ้นสี่ปีที่แล้วในลอนดอนหรือวันนี้ ฉันจะตอบ: ตอนนี้ สิ่งนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการเตรียมร่างกายมากนักเท่ากับวุฒิภาวะทางจิตใจ มันไม่ใช่ธรรมชาติของเขาที่จะยอมแพ้และหยุดเมื่อตั้งเป้าหมายไว้ ทากีร์มีโอกาสที่จะคว้า “เหรียญทอง” อีกครั้งในชีวิตของเขา และมากกว่าหนึ่งเหรียญทองในโครงการอื่นใดนอกเหนือจากกีฬา

ความล้มเหลว แทนที่จะเป็นชัยชนะที่คาดหวัง กลับบ่งบอกถึงข้อบกพร่องในกลยุทธ์ ความคาดหวังที่สูงเกินจริง และข้อบกพร่องส่วนบุคคลบางประการ คุณต้องประเมินอีโก้ของตัวเองในแง่บวกแม้กระทั่งสถานการณ์ที่เจ็บปวดที่สุด การเตะหนึ่งครั้งสองครั้ง - และครั้งที่สามเราจะเรียนรู้ที่จะหลบทันเวลาเราจะได้รับทักษะที่เรายังขาดเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้เสมอว่าความผิดพลาดของเรา แม้แต่ความผิดพลาดที่ร้ายแรง ไม่ได้ให้สิทธิ์แก่นักวิจารณ์ภายนอกในการประณามเรา และรับรู้ถึงรอยแตกร้าวของเราต่อสาธารณะ อย่ารีบร้อนหาข้อแก้ตัว ออกจากพื้นที่สาธารณะสักพัก หยุดพัก และพยายามไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการกระทำของคุณต่อผู้อื่น

โชคชะตามอบมะนาวให้คุณหรือเปล่า? ดังนั้นลองทำน้ำมะนาวออกมาดูสิ! เมื่อร่างกายประสบกับความเครียด ร่างกายจะปล่อยกลไกที่เตรียมรับความเครียดที่รุนแรง ดังนั้นแม้ขั้นพื้นฐาน การออกกำลังกายช่วย ด้วยวิธีธรรมชาติกำจัดพลังงานด้านลบที่สะสมอยู่

การเป็นผู้แพ้นั้นแย่ แต่ที่แย่กว่านั้นคือการเป็น "ผู้ที่ดีที่สุดของที่สุด" การได้รับคำชมเชยและคำชมเชยจากผู้อื่นเป็นประจำ การล่อลวงนั้นถือเป็นเรื่องดีที่จะเชื่อและผ่อนคลาย ในขณะที่คนอื่นๆ จะเดินหน้าต่อไปหรือปีนให้สูงขึ้น เนินเขายังไม่ถึงจุดสูงสุด ความสูงแรกที่พิชิตได้ยังไม่เป็นผล ไม่ว่าเกมจะคุ้มค่ากับเทียนหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับเราที่จะตัดสินใจ

เกี่ยวกับผู้เขียน มิคาอิล รัคลิน - โค้ชผู้มีเกียรติแห่งรัสเซีย, หัวหน้าโค้ชของทีมยูโดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, ผู้ใจบุญและ บุคคลสาธารณะผู้ก่อตั้งกองทุนสนับสนุนและพัฒนายูโดซึ่งตั้งชื่อตาม อนาโตลี รัคลีนา ประธานชมรมยูโด Turbostroitel

ทุกคนต้องเผชิญกับความล้มเหลวในชีวิตทุกวัน เพราะความล้มเหลวคือสภาวะที่เราไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้ ความล้มเหลวอาจมีขนาดใหญ่หรือเล็ก รถบัสมาไม่ตรงเวลาและเราไปประชุมสาย - โชคร้าย ร้านปิดต่อหน้าเรา - ความล้มเหลวอีกครั้ง สอบวิชาสำคัญไม่ผ่านไม่ได้เรียน งานที่ถูกต้องการเดินทางถูกเลื่อนออกไปเนื่องจากการเจ็บป่วย - ทั้งหมดนี้คือตัวอย่างของความล้มเหลว

คนที่ถูกหลอกหลอนในทุกขั้นตอนเรียกว่าผู้แพ้ ใน เมื่อเร็วๆ นี้คนที่โชคร้ายถูกเรียกว่าผู้แพ้มากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งหมายถึง "แพ้ ยอมแพ้" ผู้แพ้เป็นแนวคิดที่กว้างกว่าผู้แพ้ เนื่องจากคำที่ไม่เหมาะสมนี้มักหมายถึงบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จในสังคม

ความล้มเหลวเป็นแนวคิดที่เป็นอัตนัย เพราะวิธีที่เรารับรู้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจะขึ้นอยู่กับมุมมอง แนวคิด และเป้าหมายของเรา คนหนึ่งจะเสียใจเมื่อเห็นเพียงเกรด B ในใบรับรองโรงเรียน เพราะเขาคาดหวังที่จะสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนในฐานะผู้ชนะเลิศเหรียญทอง อีกคนจะพอใจกับเกรด C เพราะกลัวจะถูกทิ้งไว้ปีที่สอง

ขณะที่เขาเขียนว่า: “ต่อหน้าข้าพเจ้า การแสดงตลกแบบเดียวกันนี้ถูกขว้างด้วยก้อนหินในกรุงมาดริดและอาบด้วยดอกไม้ในเมืองโตเลโด”

โดยส่วนใหญ่แล้ว การประเมินเหตุการณ์ว่าเป็นความล้มเหลวและบุคคลในฐานะผู้แพ้นั้นเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการโฆษณาและมาตรฐานที่กำหนดซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป คนที่ไม่มีรถ ไม่มีบ้าน และมีงานอันทรงเกียรติเมื่ออายุ 30 ปี มักจะถือว่าล้มเหลว แม้ว่าเขาอาจจะค่อนข้างพอใจกับชีวิตของตัวเองและใช้ชีวิตร่วมกับตัวเองก็ตาม

หลายๆ คนมักจะมองเห็นแต่ความล้มเหลวในชีวิตเท่านั้น ด้วยวลีเช่น “ไม่ใช่เพราะโชคของฉัน...” “ฉันไม่เคยโชคดี” บุคคลจะตั้งโปรแกรมตัวเองล่วงหน้าสำหรับความล้มเหลว แต่มีคนตั้งข้อสังเกตอย่างถูกต้องว่า “ทันทีที่คุณเริ่มพูดถึงสิ่งที่คุณจะทำหากคุณล้มเหลว คุณก็ล้มเหลวแล้ว”

วิธีจัดการกับความล้มเหลวอย่างถูกต้อง

1. พยายามทำผิดพลาดอย่าง "ฉลาด"

บางครั้งความล้มเหลวก็เป็นเพียงความล้มเหลว ไม่ว่าคุณจะมองมันอย่างไรก็ตาม และตัวเราเองก็ต้องโทษเพราะเราทำผิดพลาดโง่ ๆ มันเกิดจากความประมาท ความประมาท การไม่ตั้งใจ ความเหลื่อมล้ำ ฯลฯ ของเรา

มีข้อผิดพลาดที่ "ฉลาด" เราไป ทำงานกับตัวเราเอง ทำการทดลอง พยายาม ยอมรับความเสี่ยง แต่กลับคิดผิด

ตัวอย่างคือนักประดิษฐ์ชาวอเมริกัน คนรุ่นราวคราวเดียวกันพูดถึงเขาในฐานะบุคคลที่มีโลกทัศน์เชิงบวกที่ไม่ธรรมดา

ในเวลานั้น หลายคนกำลังพัฒนาแหล่งกำเนิดแสงไฟฟ้า แต่หลังจากล้มเหลว ความพยายามก็หยุดลง เอดิสันมองว่าความล้มเหลวอีกครั้งหนึ่งเป็นก้าวหนึ่งที่จะทำให้เขาสูงขึ้นและเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้น ความล้มเหลวหมายถึงการตัดสินใจที่ไม่ดีอีกครั้งหนึ่งถูกกำจัด

เขาทำการทดลองที่ไม่สำเร็จนับหมื่นครั้งก่อนที่เขาจะประสบความสำเร็จ ในคำพูดของเขา: “ฉันไม่ได้ล้มเหลว ฉันเพิ่งค้นพบ 10,000 วิธีที่ไม่ได้ผล"

ดังนั้น การทำผิดพลาดที่ "ฉลาด" ถือเป็นการก้าวไปสู่ความสำเร็จ ผู้หลีกเลี่ยงความล้มเหลวก็หลีกเลี่ยงความสำเร็จเช่นกัน

2. เรียนรู้จากความผิดพลาด

พูดง่ายๆ ก็คือ อย่าเหยียบคราดเดิมสองครั้ง เราต้องจำไว้ว่าไม่มีใครที่ไม่ทำผิดพลาด ยิ่งกว่านั้น พวกเขามอบสิ่งเหล่านั้นมากกว่าผู้แพ้ เพราะในกรณีที่ล้มเหลว พวกเขาจะไม่ยอมแพ้ แต่ลงมือทำ นี่คือความแตกต่างจากคนอื่นๆ: พวกเขาวิเคราะห์สถานการณ์ หาข้อสรุป และแก้ไขข้อผิดพลาด พยายามที่จะไม่ทำซ้ำอีก โดยมองว่าความล้มเหลวเป็นบทเรียน

ท้ายที่สุดแล้ว ความล้มเหลวไม่ได้หมายความว่าจะต้องเป็นผู้แพ้ พวกเขาบอกว่าผู้แพ้ที่แท้จริงไม่ใช่คนที่ล้ม แต่คือคนที่ล้มแล้วไม่พยายามลุกขึ้นด้วยซ้ำ

3.อย่าโยนความผิดให้ผู้อื่น

หลายๆ คนจะไม่มีวันยอมรับว่าตัวเองต้องถูกตำหนิสำหรับความล้มเหลว มีคนอื่นที่มักจะตำหนิสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา: สภาพอากาศ, สถานการณ์, เจ้านายที่ไม่ดี, ญาติที่ชั่วร้าย ฯลฯ ฉันอยากจะพูดว่าเกี่ยวกับคนแบบนี้: "ขาของนักเต้นที่ไม่ดีขวางทาง"

มีรูปแบบที่ชัดเจนว่าคนเช่นนี้กลายเป็นผู้แพ้ และพวกเขาจะยังคงอยู่อย่างนั้นจนกว่าพวกเขาจะเข้าใจว่าต้องมองหาสาเหตุของความล้มเหลวในการกระทำของพวกเขาก่อน เป็นการวิเคราะห์การกระทำของคุณที่จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดดังกล่าวได้ในอนาคต

4. ห้ามแสดงตนในทางที่ผิด

สุดโต่งอีกประการหนึ่งคือการ “ฆ่าตัวตาย” เกี่ยวกับความผิดพลาดที่คุณทำซึ่งนำไปสู่ความล้มเหลว ความรู้สึกผิดแบบเกินความจริงเป็นความรู้สึกที่ไม่สร้างสรรค์ นอกจากการถูกประเมินต่ำไปและสภาวะซึมเศร้าแล้ว มันไม่ได้ช่วยอะไรเลย บุคคลหนึ่งแทนที่จะมุ่งความสนใจไปที่สาเหตุของความล้มเหลวและหาทางแก้ไขเพื่อออกจากสถานการณ์ปัจจุบัน กลับดำดิ่งลงสู่อดีตและผลักดันตัวเองไปสู่ทางตันพร้อมกับความคิดไม่รู้จบว่าทุกอย่างจะออกมาดีแค่ไหนหากเขาทำตัวแตกต่างออกไป .

5.เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น

พวกเขากล่าวว่า “คนฉลาดเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น คนฉลาดเรียนรู้จากความผิดพลาดของตนเอง แต่คนโง่ไม่เรียนรู้จากความผิดพลาดของตนเอง” เราสามารถใช้ประสบการณ์ของปราชญ์ นักปรัชญา และผู้ที่ประสบความสำเร็จ เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดซึ่งเราสามารถหลีกเลี่ยงได้ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา

6. เชื่อมั่นในตัวเอง

อับราฮัม ลินคอล์น ถูกเรียกว่าล้มเหลวครั้งใหญ่ วัยเด็กของเขาถูกใช้ไปอย่างยากจน - พ่อแม่ของเขามีรายได้น้อยมาก เขาเป็นเด็กอายุ 7 ขวบตอนที่ครอบครัวต้องออกจากบ้านเพราะไม่ได้รับค่าจ้าง เขาเรียนที่โรงเรียนไม่เกินหนึ่งปีเนื่องจากเขาเริ่มทำงานในวัยเดียวกัน

เมื่ออายุได้ 9 ขวบ เขาสูญเสียแม่ไป เขาไม่มีเงินสำหรับการศึกษาด้านกฎหมายที่เขาใฝ่ฝัน เมื่อเข้าสู่ธุรกิจเขาก็ล้มละลายมากกว่าหนึ่งครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขาอายุ 26 ปี เขาต้องแบกรับภาระหนี้ก้อนใหญ่ที่หุ้นส่วนทางธุรกิจที่เสียชีวิตของเขาทิ้งไว้ เขาชำระหนี้นี้เป็นเวลาหลายปี

เมื่ออายุ 28 ปี เขาได้รับการปฏิเสธหลังจากขอแฟนสาวที่เขาคบหาดูใจมาเป็นเวลานาน เขาพ่ายแพ้สามครั้งในการเลือกตั้งรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกา สองครั้งสำหรับวุฒิสภา และยังเป็นผู้ลงสมัครชิงตำแหน่งรองประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาอีกด้วย เนื่องจากความล้มเหลว เขามีอาการทางประสาท แต่ไม่มีสิ่งใดขัดขวางไม่ให้เขาบรรลุเป้าหมายที่เขารัก - เมื่ออายุ 50 ปี เขากลายเป็นประธานาธิบดีคนที่ 16 ของสหรัฐอเมริกา

อีกตัวอย่างหนึ่งของวิธีจัดการกับความล้มเหลวก็คือ โทมัส เอดิสัน คนเดียวกัน เขาเชื่อว่าไม่มีคนที่โชคร้าย - มีคนที่ยอมรับความล้มเหลวเร็วเกินไป อีกสถานการณ์หนึ่งเกิดขึ้นกับเขาซึ่งคนส่วนใหญ่จะยอมแพ้

ในปีพ.ศ. 2457 เกิดไฟไหม้ที่โรงงานของเขาซึ่งเป็นงานตลอดชีวิตของเขา ซึ่งไหม้จนเกือบถึงฐานราก ความสูญเสียมีมหาศาล และการประกันครอบคลุมเพียงหนึ่งในสามเท่านั้น ถึงเวลาถ่ายทำแล้ว แต่เอดิสันพูดกับตัวเองว่า “ฉันอายุ 67 ปีแล้ว แต่ฉันยังไม่แก่เกินไปที่จะเริ่มใหม่อีกครั้ง” พระองค์ทรงรับหน้าที่ซ่อมแซมโดยทรงเห็นภัยพิบัติที่เกิดขึ้น โอกาสใหม่เปลี่ยนการออกแบบโรงงานโดยสิ้นเชิง