Pada tahun 2016, dalam Family Code, terdapat sedikit perubahan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pembayaran tunjangan untuk pemeliharaan anak di bawah umur.

Tapi perubahan seperti apa yang terjadi? Apakah perhitungannya sama atau berubah? Bagaimana cara menghitung tunjangan anak yang benar?

Tindakan normatif pada jumlah tunjangan

Masalah yang terkait dengan jumlah tunjangan dan pembayaran langsungnya diatur oleh undang-undang seperti:

• Konstitusi Federasi Rusia, khususnya Pasal No. 38, yang memberikan jaminan tidak hanya kepada anak, tetapi juga kepada orang tuanya, dengan siapa anak itu dibiarkan hidup setelah perceraian;
• Kode Keluarga Federasi Rusia, yang mengatur kebutuhan pembayaran bulanan untuk anak oleh orang tua yang tidak tinggal bersama anaknya.

Undang-undang baru 2016 dan situasi saat ini di 2017

Jika kita berbicara tentang perubahan undang-undang yang terjadi pada tahun 2017, mereka tidak menyentuh masalah yang menyiratkan tata cara menghitung pembayaran bulanan untuk anak di bawah umur.

Lebih khusus lagi, perubahan tersebut mempengaruhi kategori pembayar tunjangan yang bekerja secara resmi. Sekarang periode pembayaran maksimum setelah mereka dibayar adalah tidak lebih dari 3 hari kerja perbankan.

Perlu juga dicatat bahwa perubahan juga mencakup hal-hal berikut:

• peningkatan kewajiban untuk menghindari pembayaran tunjangan (sekarang pembayar dapat kehilangan SIM mereka);
• kompensasi untuk pembayaran tunjangan anak dalam hal pembayar tidak membayar jumlah penuh atau menghindari sama sekali. Dengan kata sederhana, negara membayar jumlah yang hilang kepada anak, dan kemudian apa yang dibayarkan sebagai tambahan diperlukan dari pembayar.

Jika pencabutan surat izin mengemudi telah dilaksanakan, maka biaya tambahan masih dipertimbangkan dan pada akhir tahun, menurut Pemerintah Federasi Rusia, akan diedarkan.

Saat ini ada prosedur yang jelas untuk menghitung pembayaran bulanan untuk anak-anak di bawah umur. Menurut Kode Keluarga, persentase dari gaji resmi diberikan dalam jumlah berikut:

• di hadapan satu anak kecil - tidak lebih dari 25% dari gaji;
• di hadapan 2 anak kecil - tidak lebih dari 33% dari gaji;
• di hadapan 3 atau lebih anak kecil - tidak lebih dari 50% dari gaji.

Perlu dipahami bahwa bunga dihitung hanya setelah pajak penghasilan sebesar 13% dipotong dari gaji.

Perhitungan jumlah tunjangan

Saat ini, ada beberapa opsi untuk menghitung pembayaran bulanan untuk anak di bawah umur selain persentase:

• jika orang tua yang harus membayar tunjangan tidak bekerja secara resmi, undang-undang menetapkan sejumlah pengurangan. Ini adalah upah minimum untuk wilayah tempat tinggal tertentu (untuk 2016 rata-rata sekitar 6 ribu 204 rubel);
• jika ada pendapatan dalam mata uang asing, keputusan dibuat tentang penunjukan tunjangan dalam jumlah yang tetap;
• dalam hal pembayar memiliki penghasilan tidak tetap, dimungkinkan untuk mengganti tunjangan dalam bentuk pemindahan barang bergerak atau tidak bergerak.

Dalam proses penetapan besaran pembayaran bulanan, pengadilan mempertimbangkan beberapa faktor penting, yaitu:

• gaji rata-rata di seluruh wilayah Federasi Rusia dan menurut wilayah tempat tinggal;
• adanya barang bergerak dan tidak bergerak, baik dari pihak pembayar maupun pihak penerima;
• situasi keuangan orang tua dengan siapa anak kecil itu tinggal;
• Apakah anak itu sendiri membutuhkan dukungan keuangan yang konstan (apakah dia memiliki penyakit, di mana tepatnya untuk belajar: apakah dengan bayaran atau tidak).

Harus dipahami bahwa Kode Keluarga mengatur kebutuhan masing-masing pasangan untuk menghidupi anak-anak mereka yang masih kecil sampai mereka mencapai usia dewasa.

Jika kita berbicara tentang menghitung persentase, maka pada tahun 2016 ada beberapa opsi seperti itu. Mereka adalah sebagai berikut:

opsi pertama

Pada versi pertama, seharusnya menentukan besaran tunjangan, mulai dari besaran upah minimum. Dengan pendekatan ini, jumlah pembayaran standar adalah:

• jika ada satu anak di bawah umur, jumlah tunjangan setidaknya 1.500 rubel (6.000 x 25%);
• di hadapan 2 anak kecil, jumlah tunjangan setidaknya 1.988 rubel (6000 х33%);
• di hadapan 3 atau lebih anak kecil, jumlah tunjangan setidaknya 3.000 rubel (6.000 x 50%).

opsi ke-2

Jika kita berbicara tentang opsi kedua, maka ini berarti perhitungan tunjangan berdasarkan pendapatan individu pembayar.

Misalnya: orang tua (pembayar) memiliki penghasilan bulanan 50 ribu rubel. Dengan penghasilan ini, ternyata:

• untuk 1 anak, ukurannya sekitar 12,5 ribu rubel (50.000 x 25%);
• untuk 2 anak kecil, sekitar 16.667 ribu rubel (50.000 x 33%);
• untuk 3 atau lebih anak kecil adalah sekitar 25.000 rubel (50.000 x 50%).

Namun, jika pembayar tunjangan adalah orang cacat, maka jumlah ini akan ditentukan sebagai persentase dari tunjangannya. Dalam hal ia membuktikan adanya penyakit serius di pengadilan, jumlah tunjangan dapat dikurangi.

Ukuran berdasarkan jumlah anak

Pasal 81 Kode Keluarga Federasi Rusia dengan jelas mendefinisikan jumlah tunjangan untuk pembayar, tergantung pada berapa banyak anak kecil yang dimilikinya.

Menurut undang-undang ini, jumlah pembayaran bulanan adalah:

• jika ada 1 anak di bawah umur, 1/4 dari total pendapatan bulanan;
• jika pembayar memiliki dua anak, besarnya 1/3 dari total pendapatan bulanan;
• jika ada tiga anak atau lebih - tidak lebih dari 1/2 dari total pendapatan.

Jumlah maksimum

Sampai saat ini, tidak ada jumlah pembayaran bulanan maksimum yang jelas untuk tunjangan anak, tetapi pada saat yang sama ada pengurangan persentase maksimum yang diizinkan dari pendapatan kotor pembayar... Terlepas dari kenyataan bahwa persentase maksimum adalah 50%, itu dapat ditingkatkan hingga 70% (tetapi tidak lebih).

Hal ini dapat terjadi karena alasan seperti:

• adanya penyakit serius pada anak atau bahkan kecacatan;
• jika anak itu belajar dengan bayaran;
• jika salah satu orang tua dengan siapa anak tinggal memiliki kesulitan keuangan.

Jawaban pertanyaan

Di bawah ini adalah jawaban atas pertanyaan terkait perhitungan tunjangan dalam situasi sulit.

Setelah saya menceraikan istri saya, putri saya memutuskan untuk tinggal bersama ibunya. Pada saat menghitung tunjangan, saya tidak memiliki penghasilan resmi, dan pengadilan memutuskan untuk menetapkan jumlah tunjangan tetap dalam jumlah 7.500 rubel. Setelah 7 bulan, saya bisa mendapatkan pekerjaan formal dan mampu memperbaiki situasi keuangan saya. Dapatkah saya menuntut melalui pengadilan untuk mengubah jumlah tunjangan tetap menjadi persentase upah? Perlu dicatat bahwa putri saya sekarang bersama saya hampir sepanjang waktu.

Dalam hal ini, Anda harus memahami apa sebenarnya yang perlu dicapai pada akhirnya: mengurangi jumlah tunjangan atau menambahnya? Jika Anda meningkat, maka Anda cukup membayar jumlah yang diinginkan kepada anak dan hanya itu.

Jika, sebaliknya, harus diperhitungkan bahwa jika gaji lebih dari 32.000 rubel, maka jumlah tunjangan dapat ditingkatkan. Jika Anda menjawab pertanyaan spesifik yang diajukan, Anda dapat mengubah perhitungan tunjangan dengan persentase. Untuk melakukan ini, cukup mengajukan permohonan yang sesuai ke pengadilan hakim dan melaporkan ketersediaan pendapatan resmi.

Pertanyaan ini menarik. Pasangan saya tidak resmi bekerja. Tetapi pada saat yang sama, saya tahu pasti bahwa dia menerima penghasilan dari bekerja di Internet. Selain itu, gajinya dikreditkan ke kartu banknya. Jadi, dapatkah pengadilan, ketika menghitung tunjangan, memperhitungkan kemungkinan peningkatan pembayaran bulanan?

Dalam hal ia melaporkan pendapatan ini ke kantor pajak, maka ini akan diperhitungkan oleh pengadilan tanpa gagal. Jika ini tidak terjadi, pengadilan tidak berhak untuk mempertimbangkannya.

Tetapi pada saat yang sama, jika pemohon (yaitu, Anda) mengajukan petisi kepada hakim untuk meminta pergerakan keuangan di akunnya dengan IFTS, mereka akan melakukan pemeriksaan di sana dan memberikan ekstrak kepada pengadilan.

Berdasarkan pernyataan ini, pengadilan akan mengingat bahwa ada pendapatan seperti itu. Jika pendapatannya tidak stabil (yaitu, bulan ini lebih banyak, lebih sedikit berikutnya), pengadilan akan menetapkan jumlah pembayaran bulanan yang tetap, tetapi dalam jumlah yang lebih besar daripada yang diwajibkan oleh hukum.

Konsultasi video

Alexander Bodashko memberi tahu bagaimana Anda dapat mencapai jumlah tunjangan maksimum yang mungkin.

dengan

Berapa persentase tunjangan dari gaji?

Dalam seni. 81 dari "Kode Keluarga Federasi Rusia" tertanggal 29 Desember 1995 untuk N 223-ФЗ (dalam edisi "baru" 29 Desember 2017), jumlah berikut diindikasikan dipotong untuk anak-anak di bawah umur:

• (yaitu 25%) dari penghasilan per anak;
• 1/3 (yaitu 33%) untuk 2 anak;
• (50%) untuk 3 atau lebih.

Ukuran saham dapat ditambah atau dikurangi oleh pengadilan. Saat membuat keputusan, pertimbangkan status perkawinan para pihak, kesejahteraan materi, ciri-ciri kondisi fisik, serta keadaan lainnya.

Orang tua dapat memutuskan semuanya "secara damai" dan membuat perjanjian tentang pembayaran tunjangan (+ notaris). Dokumen tersebut dapat memberikan 26%, 33%, 27%, 35%, 38% atau bagian lainnya.

Anda juga dapat menetapkan jumlah tetap, yang terkait dengan anggaran upah hidup dan diindeks. Anda dapat memilih memperbaiki +%.

Jumlah tunjangan untuk mantan pasangan, serta untuk pemeliharaan orang tua yang cacat tidak tetap.

Dalam setiap kasus, pengadilan mempertimbangkan situasi tertentu, mempertimbangkan posisi para pihak, dan atas dasar ini membuat keputusan.

Dalam instruksi, kami akan menganalisis berapa persentase gaji yang digunakan untuk tunjangan untuk pemeliharaan 1 anak, 2, 3, 4 atau lebih anak.

Secara tradisional, diyakini bahwa dana dikumpulkan dari gaji. Misalnya, Ivanov memiliki 20.000 rubel, di mana 25% akan dipotong untuk 1 anak.

Ternyata Ivanov harus membayar (20.000 - pengurangan pajak standar) * 25%. Tapi itu tidak sesederhana itu.

Gaji - hanya 1 dari sumber yang mereka tarik%.

Dekrit Pemerintah Federasi Rusia 18 Juli 1996 No. 841 "Pada daftar jenis upah dan penghasilan lain dari mana tunjangan untuk anak-anak ditahan" (dengan semua amandemen dan tambahan berikutnya) berisi daftar pendapatan dari tunjangan mana yang dapat dikurangkan.

Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi dihitung baik dari pekerjaan utama maupun paruh waktu.

Persentase dikurangkan baik dari pendapatan dalam jumlah moneter (rubel Rusia atau mata uang asing) dan dari pendapatan yang diterima dalam bentuk barang (sosis, kefir, buah-buahan, daging, dan sebagainya).

Tunjangan dihitung dan dikreditkan dari:

Undang-undang melindungi anak-anak, oleh karena itu, ini melibatkan pembayaran dari hampir semua pendapatan yang diterima oleh orang tua. Tapi ada juga pengecualian.

Anda akan menemukan daftar lengkap di artikel 101 "Jenis pendapatan yang tidak dapat dipungut" dari Undang-Undang Federal "Tentang Proses Penegakan".

Norma berisi puluhan poin, termasuk:

Ada celah dalam undang-undang yang sulit untuk diatasi. Ini adalah apa yang disebut "upah abu-abu dalam amplop", yang tidak dapat diperhitungkan (dan yang tidak tunduk pada kontribusi wajib).

Misalnya, pada Januari 2019 Shchukin secara resmi menerima 10.000 rubel, tetapi 40.000 rubel lainnya dibawa kepadanya di "amplop". Pembayaran untuk tunjangan anak akan dihitung hanya dari 10.000.

Mereka berhenti membayar uang ketika:

Pertanyaan pertama yang mengkhawatirkan orang tua: "Apakah tunjangan dihitung dari gaji bersih atau kotor?" Pembayaran untuk seorang anak hanya diperoleh dari gaji "bersih", mis. yang dengannya pajak penghasilan pribadi dibayar.

Dalam instruksi, kami akan menganalisis dengan contoh bagaimana perhitungan dilakukan, formula mana yang digunakan.

Jika seseorang bekerja secara resmi, maka semuanya dilakukan untuknya. Surat perintah eksekusi (atau perjanjian) dengan indikasi informasi yang diperlukan datang ke departemen akuntansi perusahaan, dan seorang spesialis dalam menghitung gaji melakukan pemotongan.

Rumus standar terlihat seperti ini: (jumlah gaji yang masih harus dibayar - (jumlah upah yang masih harus dibayar - pemotongan standar) * 13%)) *% tunjangan = upah bersih *%.

Kode Pajak Federasi Rusia berisi pasal 218 "Pengurangan pajak standar". Ini menunjukkan jumlah yang dipotong dari gaji sebelum "penarikan" pajak penghasilan pribadi.

Misalnya, Pimenov memiliki 1 anak, dan pahlawan kita bercerai dari istrinya. Pengadilan menetapkan 25% dari gaji bulanan. Pada Maret 2019, Pimenov ditagih 30.000 rubel "kotor", pengurangan pajak standar untuk 1 anak adalah 1.400 rubel.

(jumlah gaji yang masih harus dibayar - (jumlah upah yang masih harus dibayar - pemotongan standar) * 13%)) *% tunjangan = upah bersih *%. = (30.000 - (30.000 - 1.400 rubel) * 13%)) * 25% = (28.600 * 13%) * 25% = (30.000 - 3.718) * 25% = 26.282 * 25% = 6 570,5 rubel.

Jika rumus tampak rumit, maka dapat "diuraikan" menjadi komponen sederhana:

Bagaimana jika Pimenov kami memiliki 20.000 pembayaran liburan untuk Maret 2019? Tunjangan juga akan dipotong dari jumlah ini.

Perhitungannya sama dengan contoh di atas: (jumlah gaji yang masih harus dibayar - (jumlah upah yang masih harus dibayar - potongan standar) * 13%)) *% tunjangan = upah bersih *%:

Untuk bulan Maret 2019, karyawan kami akan mentransfer uang dari gaji dan pembayaran liburan. Ternyata 6.750,5 + 4.395.5 = 11.146 rubel.

Jika gaji lebih dari 350.000 rubel, maka pemotongan standar tidak digunakan! Kita cukup mengalikan jumlahnya dengan 13%, mencari gaji bersih dan mengalikannya dengan 25%.

Misalnya, Angsa memiliki gaji 400.000. Gaji bersih akan berjumlah 400.000 - (400.000 * 13%) = 400.000 - 52.000 = 348.000. Dari "bersih" 348.000 dan 25% ditarik per anak. Ini akan menjadi 348.000 * 25% = 87.000.

Skemanya sama, tetapi mereka mengambil bukan 25%, tetapi 33% (kecuali jumlah yang berbeda ditentukan oleh pengadilan atau kesepakatan).

33% ini dihitung dengan real, yaitu. Gaji "bersih" atau "telanjang". Hanya potongan pajak yang diubah (untuk 1 anak 1.400 + untuk 1.400 kedua).

Perhitungan jumlah tunjangan dengan gaji "bersih"

Misalnya, Losev menerima 40.000 rubel bersih pada April 2019. Pria itu memiliki 2 anak kecil, yang wajib dia asuh (tetapi mereka bercerai dari istrinya).

Menurut perintah eksekusi, Losev harus memotong 33% dari gaji. Dia akan menghabiskan 40.000 * 33% = 13.200 rubel untuk tunjangan.

Skemanya sama, tetapi kita harus menghitung sendiri pajak penghasilan pribadi dan melihat pengurangan standar:

14.475,12 rubel inilah yang akan ditransfer Losev ke mantan istrinya untuk pemeliharaan anak-anak di bawah umur.

Pengadilan atau perjanjian dapat menetapkan bukan 33%, tetapi 38%, 40%, 43% atau lainnya. Jumlah tetap juga dapat ditentukan (dikaitkan dengan anggaran upah hidup).

Persentase maksimum pengurangan ditentukan dalam pasal 99 "Jumlah pengurangan dari upah dan pendapatan lain dari debitur dan prosedur untuk menghitungnya" dari Undang-Undang Federal "Tentang Proses Penegakan". Diindikasikan bahwa% tidak boleh lebih dari 70%.

Cara menghitung tunjangan anak untuk 3 anak atau 4 anak

Sebagai aturan, jumlah yang akan ditransfer adalah 50% atau lebih (Anda dapat menyetujui yang lain). Dana ditarik dari gaji bersih.

Pada Februari 2019, Enotov menerima 40.000 rubel bersih. Dia memiliki 4 anak dengan Ivanova (dari siapa dia bercerai).

Pengadilan menetapkan bahwa warga negara wajib memberikan 50% dari pendapatan dan pendapatan lainnya. Rakun harus mentransfer 40.000 * 50% = 20.000 rubel.

Perhitungan tunjangan dari "kotor" (yang masih harus dibayar) upah

Intinya adalah Anda sendiri yang harus "dikurangi" pajak penghasilan pribadi. Rangkaiannya sama seperti pada kasus di atas. Bedanya ada lebih banyak potongan.

Pada Januari 2019, Koshkin dikreditkan dengan 100.000 rubel "kotor". Dia memiliki 4 anak, dan istrinya sudah bercerai.

Cara menghitung tunjangan anak:

44.072 rubel inilah yang akan ditransfer Koshkin ke mantan istrinya untuk pemeliharaan anak-anak di bawah umur.

Jika ada anak dari perkawinan yang berbeda, maka orang tua berhak mengajukan pengurangan jumlah pembayaran. Keputusan akhir dibuat oleh pengadilan.

Ada situasi ketika gaji dikurangi dari 60 persen menjadi 59%, 58%, 55%. Tapi itu semua tergantung pada posisi para pihak.

Selain itu (secara terpisah) uang dapat dibayarkan untuk pemeliharaan istri pada cuti hamil. Ukuran diatur dalam setiap kasus secara individual.

Anda juga dapat membuat perjanjian pembayaran. Berapa persentase tunjangan untuk istri yang sedang cuti hamil? Sebagai aturan, sekitar 10-30% dari gaji.

Bagaimana jika mereka tidak membayar, dan Anda memiliki hutang? IC RF berisi Art. 115 "Tanggung jawab atas keterlambatan pembayaran tunjangan", yang mengatur sanksi:

1. Jika ukurannya diatur dalam perjanjian, bacalah. Pembayaran penalti, penalti, penalti dapat ditunjukkan di sana.
2. Jika% ditetapkan oleh pengadilan, Anda dapat mengklaim kehilangan. Besarannya adalah % dari jumlah tunjangan yang belum dibayar untuk keterlambatan 1 hari. Selain itu, Anda dapat memulihkan kerusakan yang disebabkan oleh pelaksanaan kewajiban yang tidak tepat waktu (tetapi harus dibuktikan). Anda tidak perlu membayar pajak tunjangan.

Sekarang Anda tahu bagaimana dana untuk pemeliharaan anak atau mantan istri dihitung dan dibayarkan.

Kelahiran buah hati selalu membawa kebahagiaan. Tetapi tidak semua orang tua menyadari bahwa dengan kelahiran bayi, mereka juga memperoleh tanggung jawab yang besar. Ibu dan Ayah, terlepas dari perbedaan pendapat di antara mereka sendiri, keduanya harus menafkahi anak mereka secara finansial, sampai saat ia dewasa. Beberapa orang tua menemukan cara untuk bernegosiasi dan secara sukarela membantu anak-anak mereka. Tetapi ada juga orang tua yang lalai yang diharuskan menuntut dan mengumpulkan uang dari mereka untuk pemeliharaan anak, menggunakan bantuan juru sita.

Bagaimana tunjangan anak dihitung, jumlah maksimum hukuman

Akuntan wajib melakukan pembayaran tunjangan bulanan:

• berdasarkan perjanjian yang disahkan oleh notaris;
• menurut dokumen pengadilan.

Biasanya, surat perintah eksekusi tiba di majikan melalui surat. Namun, akuntan akan menerima dokumen tersebut meskipun dibawa oleh karyawan atau pihak yang berkepentingan secara pribadi. Lembar berisi informasi rinci tentang prosedur dan jumlah hukuman.

Majikan wajib mematuhi persyaratan pengadilan, dan tidak berhak mengurangi jumlah tunjangan tanpa izin. Selain itu, tidak mungkin menghentikan tindakan dokumen eksekutif tanpa alasan yang kuat.

Undang-undang menetapkan batas pemotongan maksimum 70% dari pendapatan karyawan.

Kapan bunga tidak dikenakan?

Undang-undang menyatakan bahwa hukuman dibuat dari semua pendapatan karyawan. Tetapi ada sejumlah pengecualian. Ada daftar pendapatan khusus yang disetujui oleh undang-undang yang koleksinya adalah:

• ditujukan;
• tidak dikonversi.

Pemulihan uang untuk pemeliharaan dilakukan dari pendapatan berikut:

Anda tidak dapat mengumpulkan tunjangan dari pendapatan berikut:

• uang pesangon dalam hal likuidasi suatu perusahaan;
• berbagai pembayaran kompensasi;
• berbagai jenis bantuan materil yang berkaitan dengan kematian, kelahiran, musibah, dan sejenisnya;
• pembayaran untuk kewajiban tunjangan;
• manfaat yang berkaitan dengan merawat anak atau kelahirannya.

Seperti yang Anda lihat di atas, ada banyak jenis pembayaran yang tidak dapat diambil alih. Selain itu, harus dipahami bahwa pemungutan tidak boleh dipungut atas jumlah yang dibayarkan pada periode sebelumnya. Misalnya, ketika seorang karyawan dibayar bonus untuk waktu ketika perintah eksekusi tidak berpengaruh. Akuntan harus mengecualikannya dari perhitungan. Tentu saja, baru-baru ini pekerjaan seorang akuntan telah diotomatisasi, dan pengumpulan tunjangan dilakukan oleh program. Tetapi orang yang bertanggung jawab atas akrual harus tahu dari jumlah mana pengumpulan tidak dapat dilakukan, dan memeriksa kebenaran program.

Ukuran dukungan anak

Dana untuk pemeliharaan anak-anak dapat dibayarkan, baik dalam bentuk persentase, maupun secara sekaligus.

Mari kita pertimbangkan secara rinci setiap opsi:

• Setara keras dapat dikenakan biaya jika keadaan berikut ini terjadi:
• Pembayar tunjangan tidak memiliki tempat kerja tetap, dan pendapatan juga bersifat variabel.
• Kurangnya pekerjaan resmi untuk pembayar tunjangan.
• Pembayar menerima pendapatan dalam bentuk barang atau dalam mata uang asing.

Ketika anak-anak dibagi rata. Tunjangan akan dibayarkan oleh pasangan yang lebih kaya.
Biasanya, lump sum ditetapkan oleh pengadilan, dan merupakan kelipatan dari jumlah minimum subsisten. Keunikan dari pengurangan tersebut adalah bahwa jumlahnya selalu dibebankan sama. Ketika upah layak tidak ditetapkan di wilayah tersebut, yang setara dengan Rusia umum diambil. Untuk memulihkan tunjangan sekaligus, penggugat harus mengajukan permohonan ke pengadilan.

Metode pengumpulan yang paling umum adalah persentase. Menurut undang-undang, setiap anak dapat dikenakan persentase dari upah seseorang. Oleh karena itu, persentase tertentu dipotong dari pembayar tunjangan, yang tergantung pada jumlah keturunan. Menurut hukum, dan sesuai dengan dokumen atas dasar, orang tua dapat dikenakan biaya:

• 25% - jika ada 1 anak;
• 33% - ketika ada dua keturunan,
• 50% - tiga atau lebih anak menjadi tanggungan.

Pengadilan berhak mengubah persentase tunjangan ke arah penurunan atau peningkatan. Keputusan hakim akan dipengaruhi oleh kondisi material kedua belah pihak. Tapi ini harus memberikan kasus yang menarik.

Harus diingat bahwa pengadilan selalu berpihak pada kategori orang yang kurang terlindungi. Dan dalam kasus khusus ini, ini adalah anak-anak yang belum mencapai usia dewasa.

Ketika seorang pembayar tunjangan kehilangan pekerjaannya, tunjangan akan dihitung berdasarkan upah rata-rata di negara tersebut sampai saat dia bekerja.

Apa yang harus dilakukan akuntan jika perintah eksekusi datang dengan penundaan?

Sering terjadi bahwa dokumen, yang menjadi dasar pemotongan, tiba di majikan dalam satu atau dua bulan. Keterlambatan dokumen tidak membatalkan keabsahannya untuk periode yang terlewat. Tindakan akuntan kemudian akan menjadi sebagai berikut:

• Hal pertama yang perlu dilakukan seorang akuntan adalah menghitung jumlah hutang untuk waktu yang hilang.
• Itu perlu dikumpulkan bersama dengan tunjangan bulanan.

Di sinilah jumlah maksimum pemotongan upah digunakan. Pemotongan gaji maksimum adalah 70% bersama-sama dengan pemotongan tunjangan bulanan.

Contoh pembayaran tunjangan

Mari kita pertimbangkan beberapa situasi.

Contoh 1

Misalkan pendapatan Sidorov A.P. sama dengan 35.000 rubel per bulan. Menerima surat perintah eksekusi untuk pemulihan tunjangan 25%. Karyawan tersebut menolak pemotongan tersebut.

Pertama, akuntan harus memotong pajak penghasilan pribadi:

1. 35 000 * 13 % = 4 550;
2. 35 000 – 4 550 = 30 450.

Dan sudah dari jumlah yang tersisa, uang akan dipotong untuk pemeliharaan anak:

30 450 * 25 % = 7 612, 50.

Jadi, organisasi akan mentransfer 7.612 rubel 50 kopeck ke penerima tunjangan.

Contoh 2

Katakanlah Andreyanov K.R. memiliki penghasilan bulanan 45.000 rubel. Ia menerima surat dari juru sita pelaksana, untuk menahan tunjangan sebesar 50%. Karyawan tersebut menolak pemotongan tersebut. Tetapi pemotongan harus dilakukan mulai 1 September, dan dokumen itu masuk ke departemen akuntansi hanya pada akhir Oktober.

Hal pertama yang perlu dilakukan seorang akuntan adalah menghitung jumlah hutang: (45.000 - (45.000 * 13%)) * 50% = 19.575.

Karena satu bulan terlewatkan, hutang tunjangan untuk September adalah 19.575 rubel. Untuk bulan Oktober, akuntan menghitung tunjangan dengan cara yang sama seperti untuk bulan Oktober. Dengan gaji yang sama, jumlah tunjangan akan menjadi jumlah yang sama.

Tetapi akuntan juga perlu menagih hutang untuk bulan September. Harus diingat bahwa itu dapat ditahan, tetapi jumlah total pemotongan tidak boleh melebihi 70%. Ternyata hanya 20% yang tersisa untuk penagihan utang (70% - 50%). Oleh karena itu, pada bulan Oktober, jumlah berikut akan dipotong dari pembayar tunjangan: (45.000 - (45.000 * 13%)) * 70% = 27.405;

Dari jumlah tersebut: 19.575 tunjangan bulanan, dan (27.405 - 19.575) = 7.830 penagihan utang untuk bulan September. Sisa utang tersebut juga akan dicicil pada periode-periode berikutnya.

Contoh 3

Misalkan perusahaan sudah memiliki dokumen eksekutif untuk pemulihan tunjangan dari karyawan A.K. Semyonov.Jumlah pemotongan adalah 1/3 dari semua pendapatan. Selain dia, departemen akuntansi menerima dokumen lain tentang pemulihan kerusakan dalam jumlah tetap yang sama dengan 17.000 rubel. Penghasilan bulanan seseorang adalah 37.000 rubel. Dia tidak menulis tentang pengurangan pernyataan itu.

1. Hal pertama yang dilakukan seorang akuntan adalah mengurangi pajak penghasilan pribadi: 37.000 * 13% = 4.810 rubel.
2. Dikurangi pajak di tangan, seseorang harus menerima 37.000 - 4.810 = 32.190 rubel.
3. Oleh karena itu, jumlah maksimum dari gaji dapat dipotong 32.190 * 70% = 22.533 rubel.
4. Tetapi menurut dua perintah eksekusi, akuntan harus melakukan pengurangan: 32.190 * 1/3 + 17.000 = 27.730 rubel.

Karena jumlah ini melebihi 70% dari pendapatan, akuntan akan menahan tunjangan dalam jumlah yang sama seperti sebelumnya: 32.190 * 1/3 = 10.730 rubel, dan ia akan memberikan kerusakan dalam jumlah 22.533 - 10.730 = 11.803 rubel ...

Jumlah hutang yang tersisa dalam jumlah 17.000 - 11.803 = 5.197 rubel. dia akan menahan dari upah berikutnya. Saat menghitung pengurangan tunjangan, akuntan harus selalu mematuhi hukum. Anda tidak dapat mengurangi jumlah yang melebihi 70% dari gaji karyawan.

Setiap orang tua berkewajiban untuk menghidupi anak-anaknya. Jumlah tunjangan dapat ditetapkan baik sebagai lump sum dan sebagai persentase dari upah.

Dalam kontak dengan

Berapa banyak bunga yang dipotong dari seorang karyawan untuk membayar tunjangan dari upah adalah masalah yang paling mendesak di segmen hubungan hukum keluarga. Di Federasi Rusia, bunga dan, karenanya, pemotongannya tetap, dan perhitungannya dalam praktik adalah formalitas. Undang-undang menganggap isi Pasal 81 Kode Keluarga sebagai norma operasional, tidak dapat diubah. Oleh karena itu, pembayaran dari gaji karyawan dihitung dalam jumlah yang tetap. Jumlah maksimum yang mungkin, serta mekanisme pemotongan pembayaran untuk anak-anak, akan dibahas di bawah ini.

Bagaimana tunjangan dihitung dari gaji?

Perlu Anda ketahui bahwa perhitungan pemotongan untuk anak hanya dilakukan dari bagian resmi dari gaji yang diterima. Jika seorang karyawan menerima gaji yang jatuh tempo dalam amplop, maka perhitungan dalam hal ini tidak mungkin, dan jumlah pemotongan yang disediakan untuk anak-anak akan dibebankan dalam jumlah tertentu, dan bukan dalam persentase. Dalam hal pendapatan resmi dan tetap, dan gaji karyawan melewati semua dokumen yang diperlukan, jumlah pemotongan, serta pembayaran yang diharapkan, akan dihitung sesuai dengan konten.

Dalam hal ini, kita berbicara tentang bunga tetap yang harus dibayar. Gaji rata-rata tidak akan memainkan peran khusus di sini, karena pasangan akan membayar persentase dari setiap pendapatan yang diterima, tanpa kemungkinan batasan. Dalam situasi tertentu, kewajiban untuk menahan uang secara tepat waktu untuk anak-anak berada di tangan majikan formal. Menghitung jumlah akhir untuk pembayaran jatuh tempo cukup sederhana: dalam hal ini, Anda perlu mengetahui jumlah pasti penerima potensial.

Gaji rata-rata untuk menghitung tunjangan di 2018

Seperti yang telah dicatat, gaji rata-rata untuk perkiraan perhitungan pemotongan untuk anak-anak tidak akan menjadi masalah, karena jumlah minimum tunjangan harus dibayarkan dari pendapatan apa pun. Selanjutnya, ini akan memberi tahu Anda dengan tepat bagaimana menghitung jumlah tunjangan tetap, tergantung pada jumlah calon penerima, dan berapa jumlah tunjangan maksimum yang dapat diminta sehubungan dengan pasangan.

Berapa persentase gaji untuk tunjangan anak?

Sebagai referensi, kami mencatat bahwa pengurangan untuk anak-anak secara formal tidak memiliki nilai batas, oleh karena itu, mereka mungkin tidak sama sekali dengan persentase yang ditunjukkan dalam Pasal 81. Tetapi jika orang tua membayar untuk satu anak, maka terlepas dari mekanisme pembayaran dan keadaan sebelum pembayaran tersebut, ukuran minimal harus 25%... Ternyata pasangan harus melakukan pembayaran sebesar bagian ke-4 dari pendapatan resmi yang diterimanya.

Dalam praktiknya, pengadilan dapat meningkatkan jumlah ini ke jumlah yang diperlukan dengan asumsi bahwa anak-anak membutuhkan dukungan keuangan tambahan, dan pembayaran yang ditentukan dalam undang-undang tidak akan cukup untuk kehidupan normal mereka. Jauh lebih jarang jumlahnya dikenakan pengurangan.

Berapa persen gaji yang dipotong untuk 2 anak?

Persentase retensi untuk dua anak ditunjukkan dalam artikel yang dianalisis dari Kode Keluarga. Pada kasus ini pembayaran tidak boleh kurang dari 33%, bahkan jika juru sita terlibat dalam pengumpulan mereka. Hutang yang dihasilkan dan hutang kontinjensi atas tunjangan yang dibayarkan melibatkan biaya sebesar 1% kehilangan, tetapi ini dilakukan hanya jika penagihan dilakukan di pengadilan.

Persentase tunjangan maksimum dari gaji

Seperti yang telah dicatat, nilai-nilai yang ditunjukkan dalam artikel yang dianalisis bersifat formal, dan oleh karena itu, setelah orang yang tertarik mengajukan aplikasi, mereka dapat ditingkatkan. Tetapi untuk ini perlu dibuktikan bahwa persentase standar tidak cukup untuk pemeliharaan anak-anak. Berapa banyak yang akan ditambahkan ke nilai standar diputuskan dalam setiap kasus oleh pengadilan teritorial. Tetapi jika kita beralih ke posisi hukum, maka jumlah maksimum persis setengah dari pendapatan resmi yang diterima.

Bagaimana cara menahan tunjangan dari gaji Anda dengan benar?

Pertama, Anda perlu tahu persis berapa persentase penuh yang disetujui oleh pengadilan untuk ditahan. Misalnya, jika 25%, maka upah yang diterima sudah diberikan kepada karyawan dengan pengurangan nilai ini. Jumlah tetap ditransfer ke rekening pribadi FSSP, yang karyawannya kemudian mentransfer jumlah ini ke tujuan. Untuk melakukan tindakan tersebut, serta untuk melegalkan pemotongan, majikan harus memiliki surat perintah eksekusi, yang menunjukkan dengan tepat berapa persen penuh yang dapat ia potong.

Hampir setiap ibu yang membesarkan seorang anak sendirian atau dalam proses menceraikan suaminya tertarik dengan nuansa seperti tunjangan untuk 1 anak. Berapa banyak bunga yang dibayarkan dan berapa banyak yang dapat diklaim di pengadilan?

Menurut Kode Keluarga, pada 2016-2017 itu dapat terjadi dalam salah satu dari dua cara: baik dalam jumlah uang yang telah ditentukan, atau sebagai persentase dari total pendapatan pembayar. Dalam hal ini, proses pembayaran tunjangan dapat dilakukan baik dengan kesepakatan kedua belah pihak, maupun melalui banding ke pengadilan. Kesepakatan adalah keputusan yang disepakati bersama untuk membayar tunjangan kepada orang tua yang membesarkan anak dalam jumlah yang tidak mengurangi indikator. Pengadilan mempertimbangkan banyak masalah: "berapa bunga", "tunjangan untuk 1 anak, yang harus dibayarkan" dan banyak lagi.

Dalam hal pembayaran tunjangan sebagai persentase, penurunan uang tunai dinyatakan sebagai persentase. Harus diingat bahwa persentase rendah minimum di hadapan tiga anak atau lebih adalah 16%. Namun, dalam kasus luar biasa mungkin lebih rendah dari yang seharusnya.

Di bawah faktor apa tunjangan dapat dibebankan?

Apa pun yang dilakukan, faktor-faktor berikut harus ada:

1. Kekerabatan. Tunjangan dibayarkan hanya jika pembayar adalah orang tua kandung. Faktor ini ditetapkan baik berdasarkan akta kelahiran atau di pengadilan.
2. Jumlah tahun. Pemulihan tunjangan hanya mungkin jika anak belum mencapai usia dewasa. Jika tidak, pembayaran tunjangan tunai dari orang tua hanya dimungkinkan jika anak tersebut memiliki cacat.
3. Pembayar memiliki sumber pendapatan. Dengan tidak adanya itu, serta harta benda yang dapat mengkompensasi utang kepada anak dan negara, tunjangan tidak dapat dibayarkan. Namun, ini tidak membebaskan pembayar tanggung jawab untuk pembayaran tunjangan.
4. Durasi pengobatan. Dalam hal pergi ke pengadilan dalam waktu tiga tahun, pembayar wajib membayar tunjangan sampai anak mencapai usia dewasa. Jika tidak, tunjangan tunai anak hanya dibayarkan selama tiga tahun terakhir, tidak termasuk tahun-tahun sebelumnya dalam hidupnya.

Jumlah persen gaji untuk pembayaran tunjangan

Jika kesepakatan tidak tercapai, dan Anda pergi ke pengadilan, maka Anda benar-benar perlu tahu berapa banyak tunjangan untuk 1 anak. Jumlah mereka secara langsung tergantung pada jumlah anak:

1. Satu bayi - 25%.
2. Dua anak - 33%.
3. Tiga atau lebih - 50%.

Indikator ini dapat berubah naik dan turun - tergantung pada pendapatan orang tua dan alasan lainnya. Namun, perubahan manfaat tunai hanya dimungkinkan di pengadilan.

Bagaimana tunjangan dapat ditahan

Jika masalah dukungan keuangan dipertimbangkan di pengadilan, maka hakim, dengan mempertimbangkan materi dan status perkawinan, yang memutuskan berapa persentase gaji tunjangan untuk 1 anak. Pembayaran bantuan kepada seorang anak dapat dilakukan dalam varietas berikut:

1. Dalam bentuk upah.
2. Produk alami dari peternakan kami sendiri.
3. Nilai properti. Namun, pembayaran oleh mereka dilakukan hanya jika tidak ada penghasilan.
4. Dalam jumlah yang telah disepakati sebelumnya - tanpa adanya pendapatan yang stabil atau jenis pendapatan apa pun secara umum.

Jenis pendapatan apa yang dipotong dari

Jika tunjangan dibayarkan dalam bentuk uang untuk 1 anak, tidak peduli berapa persen dari gaji mereka, sumber pendapatan berikut diperhitungkan:

1. Langsung dari gaji.
2. Dengan tunjangan dan biaya tambahan.
3. Dari bonus atau sumber permanen lainnya dari insentif material.
4. Dengan pembayaran kepada orang-orang yang termasuk dalam layanan publik dan memegang posisi tinggi.
5. Dari uang yang dibayarkan ke pegawai kota.
6. Dari pendapatan pekerja budaya.
7. Dari pendapatan moneter tambahan berupa biaya tambahan hingga tarif, gaji, masa kerja, pelestarian rahasia negara dan lain-lain.
8. Dari uang yang diterima sebagai pembayaran untuk pekerjaan berbahaya dan berbahaya, serta ketika pergi pada hari libur dan pekerjaan sebelum liburan dan shift non-kerja.
9. Dengan pembayaran remunerasi kepada guru yang menjalankan fungsi guru kelas.
10. Dari penghasilan hingga tenaga medis di posisi apa pun yang mereka pegang.
11. Dengan berbagai jenis ketentuan pensiun - sosial, tenaga kerja, cacat.
12. Dengan beasiswa.
13. Dengan pembayaran tunai untuk pengangguran sementara atau permanen. Mereka dilakukan hanya di pengadilan atau menurut kesepakatan antara para pihak yang dibuat terlebih dahulu dengan notaris.
14. Dari uang yang diterima oleh orang tua dari organisasi yang dilikuidasi sampai masa kerja resminya.
15. Dari dana materiil yang diterima pembayar dari wirausaha perorangan sendiri.
16. Dengan penghasilan dari penyediaan perumahan untuk penggunaan sementara untuk individu.
17. Dengan gaji militer atau pegawai Kementerian Dalam Negeri atau Departemen Dalam Negeri.
18. Dari penghasilan terpidana kerja pemasyarakatan di rumah tahanan pra-persidangan, serta pecandu yang menjalani perawatan dan rehabilitasi di lembaga medis jenis negara.

Jadi, beginilah tunjangan dibebankan untuk 1 anak, berapa banyak bunga yang akan dibebankan oleh negara, orang tua akan membayar sebanyak - terlepas dari jenis pendapatannya.

Penghasilan apa yang tidak dibayarkan?

Namun, ada beberapa jenis pendapatan yang tidak dapat dipotong tunjangan anak. Ini termasuk:

1. Pembayaran dana oleh organisasi sebagai kompensasi untuk nutrisi medis.
2. Penerbitan dana untuk
3. Pembayaran kompensasi untuk pemindahan karyawan ke cabang lain dari perusahaan dan area lain.
4. Pembayaran tambahan untuk pembelian alat baru untuk menggantikan yang tidak dapat digunakan oleh karyawan.
5. Pembayaran bulanan uang oleh negara untuk pemeliharaan seorang wanita hamil yang telah melahirkan.
6. Dana dari negara untuk pemakaman kerabat yang meninggal.
7. Tunjangan lump-sum untuk wanita yang telah melahirkan anak.
8. Manfaat yang dikeluarkan oleh negara untuk membantu mereka yang membutuhkan.
9. Pembayaran pensiun pada saat kematian pencari nafkah.

Jadi, jika seseorang menerima uang sesuai dengan salah satu opsi ini, maka tidak mungkin menerima tunjangan untuk 1 anak, berapa pun persennya.

Bagaimana mengatur penerimaan tunjangan

Ada dua jenis pengumpulan tunjangan: dengan kesepakatan dan melalui pengadilan. Dan masing-masing harus dipertimbangkan secara terpisah.

Menerima tunjangan dengan kesepakatan

Perjanjian tersebut memungkinkan kedua belah pihak untuk menetapkan tidak hanya apa untuk 1 anak, tetapi juga kemungkinan biaya tambahan untuk anak: perawatan, studi, atau perjalanan ke sanatorium. Dalam hal ini, semua nuansa waktu dan pembayaran dinegosiasikan antara orang tua.

Untuk menjalankan perjanjian, itu harus ditandatangani oleh notaris, serta oleh masing-masing pihak.

Mendapatkan tunjangan di pengadilan

Namun, ada kalanya tidak ada yang bisa diselesaikan secara damai. Dalam hal ini, Anda harus pergi ke pengadilan, yang akan memutuskan berapa banyak bunga untuk membayar tunjangan untuk 1 anak. Dalam hal ini, dokumen-dokumen berikut dikirim untuk pertimbangan dan keputusan ke badan legislatif:

1. Aplikasi dibuat dalam 2 salinan.
2. Referensi dari tempat kerja kedua orang tua dan data pendapatan pembayar.
3. Data dari buku rumah semua orang. Jika mereka hidup bersama, satu ekstrak sudah cukup.
4. Asli dan salinan akta kelahiran dan akta nikah anak.

Klaim harus diajukan di tempat tinggal pembayar yang sebenarnya.

Faktor-faktor yang mengurangi atau meningkatkan jumlah tunjangan

Ada situasi ketika ibu dari anak tersebut kehilangan pekerjaannya atau sedang cuti hamil dengan anak biasa pembayar. Dalam hal perkawinan yang sah dan perceraian berikutnya - atau ketidakhadirannya - setiap wanita tertarik pada pertanyaan berikut: "Berapa persentase gaji yang merupakan tunjangan untuk satu anak dan istri?"

Jika seorang wanita kehilangan pekerjaannya, pengadilan berhak untuk meningkatkan jumlah pekerjaannya. Jika pembayar kehilangan pekerjaannya atau karena alasan tertentu tidak dapat melakukan kegiatan kerja, maka pengadilan berhak untuk mengurangi jumlah tunjangan menjadi upah rata-rata yang berlaku di seluruh negeri.

Dalam hal pembayaran tunjangan sebagai persentase, penurunan manfaat tunai untuk anak dinyatakan sebagai persentase. Harus diingat bahwa persentase rendah minimum, di hadapan tiga anak atau lebih, adalah 16%. Namun, dalam kasus luar biasa mungkin bahkan lebih rendah.

Untuk mengetahui apakah terdakwa memiliki hak untuk mengurangi tunjangan atau penggugat - untuk meningkatkannya, dokumen-dokumen berikut harus dikirim ke pengadilan oleh satu orang:

1. Data gaji.
2. Salinan kontrak kerja.
3. Surat resmi dari organisasi tempat pemohon bekerja.
4. Akta kelahiran anak.

Anda juga dapat mengetahui berapa persen tunjangan untuk 1 anak jika terjadi peningkatan situasi keuangan pembayar, Anda juga dapat melalui pengadilan. Untuk melakukan ini, hakim harus dilengkapi dengan dokumen yang membuktikan peningkatan kesejahteraan materi pembayar.

Peningkatan persentase tunjangan juga dimungkinkan jika persentase pembayaran terlalu kecil. Jadi, bagian dianggap sedikit, dan oleh karena itu pengadilan berhak menaikkan jumlah gaji.