Medelklassen inkluderar människor med inkomster som tillåter dem att äga fastigheter och en bil, säger analytiker. Enligt ACRA-experter inkluderar medelklassen medborgare som inte har problem med att betala räkningar och köpa nödvändiga varor, de åker utomlands och gör besparingar och har även råd med ett bolån och billån. De har högre utbildning, är engagerade i mentalt arbete eller entreprenörskap.

Det finns ingen entydig definition av medelklassen, men det finns en begreppsmässig förståelse, förklarade Lilia Ovcharova, chef för social forskning vid Higher School of Economics, för RBC. ”Medelklassen har, förutom inkomst, som regel vissa yrkeskompetenser, är förändringsbenägen och är rörlig karriärmässigt. Den meningsfulla skillnaden mellan medelklassen och andra är att den börjar investera sina resurser i utbildning, hälsovård och andra utvecklingskostnader, sa hon.

För att beräkna minimilönetrösklarna för inkludering i medelklassen analyserade analytiker kostnaderna för fastigheter i regionen, villkorade priser för en medelklassbil, kostnaden för semester två gånger om året, betalning av elräkningar i regionerna. Nuvarande konsumtion uppskattades genom kostnaden för en fast uppsättning konsumtionsvaror för varje ingående enhet i Ryska federationen.

"När vi tittade på minimilönen, som är nödvändig för att människor ska betrakta sig själva som medelklassen, såg vi att det lägsta som en person borde tjäna i en viss region är cirka 60 tusen rubel." - sa Anisimova. Samtidigt bör den förväntade lönenivån i Moskva vara dubbelt så hög som i någon annan region. "Detta är 120 tusen rubel", sa ACRA-experten.

Enligt henne beror den höga minimilönen för att komma in i medelklassen i Urals federala distrikt på det faktum att "levnadskostnaderna och lönenivån i genomsnitt i gruvregionerna är höga." Och i Fjärran Östern görs ett stort bidrag till ökningen av minimilönen av de höga bostadskostnaderna. "Kostnaden för en kvadratmeter bostäder i Fjärran Östern federala distriktet är i genomsnitt 1,4 gånger högre än kostnaden för bostäder i Ryssland, med undantag för Moskva", förtydligade Anisimova.

Enligt Rosstat uppgick den genomsnittliga lönen i landet i slutet av 2017 till 39,1 tusen rubel, i januari-april 2018 - 41,4 tusen rubel.

Medelklassens nedgång

Om vi ​​utvärderar medelklassen i termer av monetära indikatorer, sedan 2014 har denna grupp verkligen "torkat ut", säger Ovcharova. "Före kollapsen av befolkningens inkomster i november-december 2014, var det cirka 30% av urvalet, och i termer av den allmänna befolkningen [av hela befolkningen i landet] - 36-38%. Men redan 2015 krympte medelklassen med 3 procentenheter. från provet, eller med 6 p.p. i allmän mening, sa hon. Under de efterföljande åren finns det en viss återhämtning i dynamiken, noterade experten, men hon har ännu inte återvänt till 2014 års nivå.

Ojämlikhet i löner över hela landet

Differentieringen i ryssarnas lönenivå (förhållandet mellan medellönerna för de 10 % mest betalda och 10 % av de minst betalda arbetarna) har fluktuerat runt nivån 15 gånger under de senaste åtta åren. "De 10 % av de lägst betalda arbetarna får genomgående löner ungefär 15 gånger lägre än de 10 % av de mest betalda arbetarna," sa Anisimova. För Moskva är indikatorn mer volatil från år till år, men motsvarar generellt den allmänna trenden i landet.

Officiell statistik återspeglar inte all ojämlikhet i löner, sa Ovcharova. HSE i sin forskning (vi talar om den ryska övervakningen av den ekonomiska situationen och hälsan hos befolkningen i NRU HSE) tar också hänsyn till den informella sektorn, vilket gör klyftan ännu större, konstaterar hon. "Om vi ​​tar den rörliga delen av löner och löner i den informella ekonomin, så ökar differentieringen, enligt våra uppskattningar, med cirka 26 gånger," sa hon.

Skillnaden i lönenivån mellan gruv- och icke-gruvregionerna växer, är ACRA-experter säkra. ”Under de senaste åtta åren har andelen arbetare som får höga löner, som kan hänföras till medelklassen, vuxit i Ryssland som helhet. Denna tillväxt varierade dock i de flesta regioner från tiondels procent till två till tre procent. Det mesta av tillväxten observeras i gruvregionerna och i finanscentra - Moskva, St. Petersburg och Moskvaregionen, som växer efter Moskva. Således blir differentieringen bara värre, ”underströk Anisimova.

Ryska regioner är väldigt differentierade, och inte bara i jämförelse med Moskva, säger Ovcharova. ”Om du tar Tyumen oblast eller Sakhalin oblast, där landets exportpotential är koncentrerad, så är allt där jämförbart med Moskva. Samma Petersburg är närmare Moskva än alla andra, sade hon.

I strukturen för medborgarnas utgifter, som av ACRA-analytiker tillskrivs medelklassen, råder utgifter för bilar (från 32 till 20 %) och nuvarande konsumtion (från 21 till 17 %). Undantaget är Moskva, där utgiftsstrukturen är mer förenlig med begreppet "medelklass", som kännetecknas av huvudinriktningen för utgifter för investeringar, fastigheter och varaktiga varor. "I inget fall får maxsumman falla på den nuvarande konsumtionen: mat, betala räkningar eller en bil. Det visar sig att i princip i alla federala distrikt spenderar medelklassen på bilar och nuvarande förbrukning, förutom Moskva, säger ACRA-experten. De största utgifterna för huvudstadens medelklass går till bostäder (35 %), följt av utgifter för bil (20 %), löpande konsumtion (17 %).

Den ryska skattetjänsten planerar att genomföra skatterevisioner på plats baserat på en bedömning av graden av risk för sannolikheten för en underskattning av skattebasen eller användning av en annan metod för skatteflykt. Planering i enlighet med konceptet som godkänts genom order från Federal Tax Service daterad 30 maj 2007 nr MM-3-06 / [e-postskyddad](nedan kallad ordern), görs på principerna om öppenhet och transparens.

Enligt punkt 5 i bilaga nr 2 till föreläggandet är ett av kriterierna för att själv bedöma risken för en skatterevision på plats jämförelsen av genomsnittslönerna i branschen med det belopp som fastställts på företaget. I händelse av att det i själva verket skiljer sig i lägre riktning från genomsnittsindikatorn, kan detta tjäna som skäl för att utse en skatterevision på plats.

Om ersättningen för de anställdas arbete vid företaget vid något tillfälle plötsligt visar sig vara lägre än branschens genomsnittslön enligt OKVED, är det lämpligt att arbetsgivaren indexerar den.

Låt oss ta reda på hur skattekontoret lär sig om nivån på den genomsnittliga månadslönen som fastställts på företaget efter typ av ekonomisk verksamhet:

1. Skattemyndigheten tar reda på den genomsnittliga inkomsten som fastställts för den skattskyldige från uppgifterna, till exempel från 2-NDFL-formuläret.
2. Antalet anställda anges av arbetsgivaren vid avlämnande av årsredovisningen över medelantalet anställda.
3. Genomsnittsindikatorn för företaget beräknas enligt följande:

   Medellön = total inkomst utbetald till personal för året (i form av 2-NDFL) / antal anställda i form av 2-NDFL / 12 månader.

   Var du kan ta reda på storleken på den genomsnittliga inkomsten 2019 - 2020

   För att minska risken för en skatterevision på plats måste skattebetalaren självständigt övervaka förändringen av den genomsnittliga lönen i Ryssland per yrke. Den huvudsakliga källan till sådan information är Rosstat.

   Du kan spåra det senaste analytiska urvalet av genomsnittliga löner per bransch på den officiella Rosstat-webbplatsen rosstat.gov.ru/.

   På sidorna av regionala IFTS finns dessutom periodvis information om de genomsnittliga branschlönerna i regionen. Regelbunden analys av hur branschgenomsnittet överensstämmer med det faktiska som fastställts på företaget från samma rapporteringsdatum kommer att göra det möjligt för skattebetalare-arbetsgivare att fatta ett snabbt beslut om indexering av inkomster.

   Genomsnittliga månadslöner efter typ av ekonomisk aktivitet i regionerna

   Färska analytiska uppgifter om löner i Ryssland efter yrke 2019 är också tillgängliga på webbplatsen för Federal State Statistics Service. För att ta reda på de regionala indikatorerna bör du i fliken "Officiell statistik" välja posten "Arbetsmarknad, sysselsättning och löner" och sedan "Löner" och titta på informationen av intresse.

   Till exempel, från och med den 16 augusti 2019, är nivån på genomsnittliga månatliga sektorslöner i landet som helhet följande (data tillgängliga för första halvåret 2019):

   

   Det ligger i skattebetalarnas intresse att analysera löneindikatorerna i företaget och jämföra dem med branschgenomsnittet. I händelse av att beloppet av inkomster som betalas ut till anställda på företaget är mindre än genomsnittet som är etablerat i regionen per yrke, är detta för skattetjänsten ytterligare ett skäl att gå till en sådan skattebetalare för kontroll.

2007 offentliggjorde FTS förfarandet för att välja företag för inspektioner på plats. För detta ändamål godkändes konceptet för deras planeringssystem genom ordernummer MM-3-06 av 2007-05-30. I enlighet med den analyserar tillsynsmyndigheten företagets verksamhet innan beslut fattas om att genomföra en revision. Så att organisationen självständigt kan bedöma risken i sin verksamhet, inklusive genom ett sådant kriterium som lönenivån enligt OKVED, i bilaga 2 till order MM-3-06 / finns det offentligt tillgängliga kriterier. FTS i sin analys vägleds inte bara av dessa kriterier, utan de är de viktigaste.

Klausul 5 i kriterierna anger att orsaken till kontrollen bland annat är betalningen av löner som är lägre än den genomsnittliga lönen per typ av ekonomisk verksamhet i den konstituerande enheten i Ryska federationen. Om ett sådant faktum avslöjas kommer FTS-inspektionen att skicka en begäran till företaget med krav på en förklaring av orsakerna till denna situation. För att ge förklaringar till IFTS ringer de också organisationens ledning.

Hur man tar reda på vad som är medellönen i ditt område

För information om den genomsnittliga lönen i branschen rekommenderar Federal Tax Service att du hänvisar till följande källor:

• platser för Rosstats territoriella organ;
• samlingar av ekonomiskt och statistiskt material publicerade av Rosstat;
• webbplatser för territoriella kontor för Federal Tax Service;
• företagets begäran till Rosstats territoriella organ och Federal Tax Service.

Data om nivån på genomsnittslöner per industri (OKVED) i Ryssland som helhet publiceras på webbplatsen för Federal State Statistics Service i avsnittet "Arbetsmarknad, sysselsättning och löner".

Den genomsnittliga branschlönenivån för OKVED och per region 2020 kommer att bli känd i mitten av 2020. Data för tidigare perioder är nu publicerade.

Rapportera om medellönen i St. Petersburg efter typ av verksamhet

För att förstå var du ska titta på den genomsnittliga branschlönen för 2020 enligt OKVED måste du hänvisa till den officiella webbplatsen för Rosstats territoriella organ i regionen för företagets verksamhet. Varje ämne i förbundet har sitt eget. Mosgorstat samlar in och bearbetar information om staden Moskva. Voronezhstat - tvärs över Voronezh. Detta organ lägger också ut information om den genomsnittliga lönenivån i branschen.

Genomsnittlig månatlig nominell upplupen lön för anställda i organisationer efter typ av ekonomisk aktivitet i staden Voronezh, rubel

Inklusive:
Jordbruk, skogsbruk, jakt, fiske och fiskodling
Brytning
Produktionsindustrier
Tillförsel av elektricitet, gas och ånga; luftkonditionering
Vattentillgång; avlopp, anordnande av insamling och avfallshantering, aktiviteter för att eliminera föroreningar
Konstruktion
Grossist-och detaljhandel; reparation av motorfordon och motorcyklar
Transport och förvaring
Hotell och cateringverksamheter
Informations- och kommunikationsverksamhet
Finans- och försäkringsverksamhet
Fastighetsverksamhet
Professionell, vetenskaplig och teknisk verksamhet
Administrativ verksamhet och tillhörande tilläggstjänster

Hur skattemyndigheterna tar reda på lönenivån på företaget

Bedömningskriterierna säger inte hur den genomsnittliga lönen som betalas i bolaget bestäms av skatteinspektörerna. Men det är uppenbart att informationen för bedömningen kommer till IFTS som en del av den rapportering som tillhandahålls.

Så antalet anställda i organisationen bestäms utifrån rapporten om det genomsnittliga antalet anställda från och med den 1 januari, som företagen är skyldiga att tillhandahålla årligen.

Information om den inkomst som betalas ut till anställda hämtas av skattemyndigheterna från 2-NDFL-intyg, baserat på försäkringspremier. Tillsynsmyndigheten kommer att jämföra uppgifterna från företagets rapportering med den genomsnittliga lönenivån per typ av ekonomisk verksamhet.

Således kommer inspektörerna att fastställa lönenivån inom ett år. För en intern granskning av efterlevnaden av kriteriet bör organisationen överväga information för det senaste avslutade rapporteringsåret.

Hur man svarar på en begäran från Federal Tax Service Inspectorate för att minska riskerna

En lägre nivå än medellönen enligt OKVED, lönerna är ibland resultatet av objektiva skäl. Det bestäms som helhet för regionen. Uppenbarligen kommer inkomsterna som betalas i regioncentrum alltid att vara högre än de som betalas i landsbygdsförvaltningsenheter.

Det är också möjligt att ditt företag precis har börjat fungera och anställda rekryterades först i slutet av året. Eller så finns det många deltidsanställda i företaget. Dessutom har organisationer ibland tillfälliga svårigheter, som ett resultat av vilka de var tvungna att skicka arbetare på tomgång med betalning av 2/3 av den genomsnittliga inkomsten. Eller, till följd av låga intäkter, annullerades personalbonusar.

För ett kompetent svar behöver skattemyndigheterna analysera alla skäl för att betala löner som är lägre än den genomsnittliga lönen per bransch och ange dem på det mest detaljerade och motiverade sättet.

Exempel på svar från Federal Tax Service Inspectorate på en begäran

En separat utbetalning av löner som är lägre än den genomsnittliga branschlönen 2020 efter verksamhetstyp kommer givetvis inte att vara skäl för en revision. Alla kriterier beaktas i ett komplex av skatteinspektörerna under förkontrollanalysen. Men du bör fortfarande övervaka nivån på denna indikator. Dessutom kommer en bra lönenivå att öka företagets attraktivitet för potentiella anställda.

Förenklad tidning har utarbetat en tabell över den genomsnittliga lönen i Ryssland, som bör tillämpas 2019. Du kan inte betala lägre, så tabellen representerar faktiskt minimilönen per bransch.

I tabellen är lönerna uppdelade efter region, samt efter typ av aktivitet, med hänsyn tagen till de nya OKVED-2019-koderna. Medellönen måste betalas efter bransch (typ av verksamhet), annars kommer skattemyndigheten att tro att arbetsgivaren betalar löner i kuvert, kommer att ta ut ytterligare straffavgifter och böter, avgifter och personlig inkomstskatt.

Revisorer bör notera att på grund av förändringar i minimilönen samt genomsnittslönen måste arbetsgivare höja lönerna. Hur du tar reda på om ditt företag kommer att ha en FTS-kontroll på löner, läs artikeln i tidningen "Förenklad".

Genomsnittlig lön i Ryssland som helhet 2019

Medellönen i Ryssland, om vi tar siffrorna för alla 85 regioner i Ryska federationen, enligt Rosstat, under första halvåret 2019 är 42 550 rubel... Rosstat citerade sådana siffror i sin forskning. Dessa siffror tas före avdrag för personlig inkomstskatt, som är 13 %. Det vill säga i reala termer är den genomsnittliga lönen i Ryska federationen ännu mindre - 37 018,5 rubel. (42 550 - 13 % av 42 550).

Genomsnittlig lön i 85 regioner i Ryska federationen efter bransch och typ av verksamhet

Så här använder du tabellen: hitta din bransch (1:a kolumnen) och din region (2:a kolumnen) i tabellen. I den tredje kolumnen ser du medellönen. Efter nedladdning kan tabellen sorteras efter typen av aktivitet för OKVED och regionerna i Ryska federationen.

Relaterade artiklar:

1. Hur minimilönen har förändrats 2019: en tabell efter regioner i Ryska federationen
2. Obligatorisk löneindexering 2019 i kommersiella organisationer
3. Nya regionala löneförhållanden 2019: alla regioner i Ryska federationen
4. Regler för löneförskottsberäkning 2019

Tabellen visar den genomsnittliga lönen per bransch per region i Ryska federationen

Observera att denna tabell är från förra året, den används 2019.

Republiken Adygea (Adygea), Republiken Altai, Republiken Bashkortostan, Republiken Buryatia, Republiken Dagestan, Republiken Ingusjien, Republiken Kabardino-Balkar, Republiken Kalmykia, Republiken Karachay-Cherkess, Republiken Karelen, Republiken Komi, Republiken av Krim, Republiken Mari El, Republiken Mordovia, Republiken Sacha (Jakutien), Republiken Nordossetien - Alania, Republiken Tatarstan (Tatarstan), Republiken Tyva, Republiken Udmurt, Republiken Khakassia, Tjetjenien, Tjuvash Republic - Chuvashia;

Altai Territory, Transbaikal Territory, Kamchatka Territory, Krasnodar Territory, Krasnoyarsk Territory, Perm Territory, Primorsky Territory, Stavropol Territory, Khabarovsk Territory; Amur-regionen, Arkhangelsk-regionen, Astrakhan-regionen, Belgorod-regionen, Bryansk-regionen, Vladimir-regionen, Volgograd-regionen, Vologda-regionen, Voronezh-regionen, Ivanovo-regionen, Irkutsk-regionen, Kaliningrad-regionen, Kaluga-regionen, Kemerovo-regionen, Kirov-regionen, Kostroma-regionen, Kurgan-regionen , Kursk-regionen, Leningrad-regionen, Lipetsk-regionen, Magadan-regionen, Moskva-regionen, Murmansk-regionen, Nizhny Novgorod-regionen, Novgorod-regionen, Novosibirsk-regionen, Omsk-regionen, Orenburg-regionen, Oryol-regionen, Penza-regionen, Pskov-regionen, Rostov-regionen, Ryazan-regionen, Samara-regionen, Saratov-regionen, Sakhalin-regionen, Sverdlovsk-regionen, Smolensk-regionen, Tambov-regionen, Tver-regionen, Tomsk-regionen, Tula-regionen, Tyumen-regionen, Ulyanovsk-regionen, Chelyabinsk-regionen, Yaroslavl-regionen;

Moskva, St. Petersburg, Sevastopol;

judisk autonom region; Nenets Autonoma Okrug, Khanty-Mansi Autonoma Okrug - Yugra, Chukotka Autonoma Okrug, Yamalo-Nenets Autonoma Okrug.

Som framgår av Rosstat-data växer befolkningens reala disponibla inkomst i förhållande till tidigare år 2019.

Den 1 juli 2019 det fanns inga förfallna löner i 9 ingående enheter i Ryska federationen. Inom en månad minskade det i 34 beståndsdelar, förblev oförändrat - i 5 beståndsdelar, ökade - i 34 beståndsdelar, bildade - i 3 beståndsdelar i Ryska federationen.

Skuld på grund av sen mottagande av medel från budgetar på alla nivåer i intervallet av observerade typer av ekonomisk aktivitet från och med den 1 juli 2019. lämnade 55 miljoner rubel, eller 2,0 % av de totala förfallna löneskulderna.

Av det totala skuldbeloppet på grund av budgetunderfinansiering föll 38,4% på den federala budgeten, 60,2% - budgetarna för de ingående enheterna i Ryska federationen, 1,4% - på lokala budgetar.

Hur arbetsgivare använder snittlönen

Skattemyndigheterna bestämmer den genomsnittliga lönen i företaget baserat på indikatorerna i den senaste 6-NDFL-rapporten. Formeln är följande:

Med hjälp av denna formel, beräkna den genomsnittliga lönen i organisationen själv. Jämför sedan med statistik för din region och bransch.

• Viktigt dokument:Förklaringar till skatteverket om orsakerna till den låga lönenivån (under branschgenomsnittet)

Indikatorer på medellönen per region och bransch, se tabellen ovan. Om intäkterna är högre än de statistiska indikatorerna är det osannolikt att skattemyndigheten anklagar företaget för orimlig vinst från kuverten.

Hur man beräknar medellönen enligt skattemyndighetens metod

Organisationen fyllde i formuläret 6-NDFL för första kvartalet 2019. I rad 020 visade hon inkomst - 890 000 rubel, i rad 060 - antalet mottagare - 11 personer. Om vi ​​använder skattemyndighetens metodik är den genomsnittliga månadslönen i företaget 26 970 rubel. (890 000 rubel: 11 personer: 3 månader).

Moskva är inte bara Ryska federationens huvudstad, utan också en metropol med enorma möjligheter och framtidsutsikter. Ingen stad i Ryssland kan jämföras med huvudstaden när det gäller löner. Huvudstaden har de högsta lönerna i hela landet. Här, även för lågavlönade jobb, får de 2-3 gånger mer än i andra regioner i Ryska federationen.

Löner i Moskva studeras av det territoriella organet. Denna organisation kallas kort för "Mosgorstat". Det är denna institution som bedriver forskning om vilka löner som efterfrågas och är relevanta på arbetsmarknaden i Moskva, och analyserar också lönenivån inom olika verksamhetsområden och branscher.

Enligt statistik var medellönen i Moskva 2019 91 420 RUB.

Omräknat till utländsk valuta är detta belopp 1 483 USD.

Alla statistiska uppgifter publiceras med hänsyn till personlig inkomstskatt. Det betyder att 91 420 är ett skattefritt belopp. I genomsnitt är skattesatsen 13%, vilket innebär att med hänsyn till betalningen av skattebetalningen får en person 79 535 RUB i sina händer.

Men även en sådan genomsnittslön i Moskva överstiger den genomsnittliga lönen i Ryssland, som 2019 var 42 332 RUB.

Tabell: statistik över tillväxten i genomsnittslönerna i Moskva de senaste åren

Minimilön

Minimilönen är minimilönen. I Ryssland finns det en allmän minimilön, såväl som en regional och en minimilön strikt i Moskva.

Moskvas minimilön beror direkt på existensminimum, som fastställs i denna stad var tredje månad. Det vill säga, om indikatorn på existensminimum ökar, så ökar också minimilönen automatiskt. Om levnadslönen minskar så kvarstår minimilönen.

Minimilönen i Moskva från 1 januari 2020 är 20195 RUB. Enligt gällande lagstiftning åtar sig varje arbetsgivare att till sin arbetstagare betala en lön som inte understiger detta belopp. Om chefen bryter mot lagen och avsiktligt betalas mindre än minimilönen, åläggs honom böter på 50 000 RUB.

Men det är värt att komma ihåg att om arbetsgivaren har lämnat in en motiverad vägran att tillämpa minimilönen till Yrkesinspektionen, så har han rätt att betala sina anställda en sådan lön som han finner lämpligt.

Som jämförelse kan det noteras att Moskvas minimilön är 5677 RUB mer än den totala minimilönen i Ryska federationen. Denna indikator talar om utvecklingen av staden och dess ekonomiska stabilitet.

Tabell: statistik över ökningen av minimilönen i Moskva efter år

Period	Minimilön (uttryckt i RUB)
01.01.2010	9 500
01.05.2010	10 100
01.01.2011	10 400
01.08.2011	11 100
01.01.2012	11 300
01.06.2012	11 700
01.01.2013	11 700
01.05.2013	12 200
01.01.2014	12 600
01.05.2014	14 000
01.01.2015	14 500
01.04.2015	15 000
01.05.2015	16 500
01.11.2015	17 300
01.01.2016	17 300
01.10.2016	17 561
01.05.2018	18 742
01.01.2019	18 781
01.01.2020	20195

Högst betalande branscher

Det högst betalda området i Moskva är show business. Representanter för denna bransch tjänar från 70 000 RUB per månad. Konstnärer (artister, musiker etc.) får en liknande lön.

Den högsta ledningen kännetecknas av löner på 65 000 RUB, och anställda inom transportsektorn tjänar från 60 000 RUB.

Inom farmakologi-, medicin- och byggbranschen börjar genomsnittslönerna på 60 000 RUB.

Fastighets- och marknadsföringssektorn kännetecknas av löner på 60 000 RUB. I tillverkningsindustrin tjänar muskoviter från 56 000 RUB.

Handel kan också kallas en högbetald sektor. I genomsnitt tjänar personer som arbetar i detta område från 55 000 RUB.

Inhemsk personal i Moskva är särskilt efterfrågad och populär. I genomsnitt får personer som arbetar som hemhjälpare från 55 000 RUB per månad.

De högst betalda specialiteterna

De största lönerna i Moskva tas emot av JAVA-utvecklare och toppchefer.

I genomsnitt tjänar Senior Java-utvecklare från 184 000 RUB per månad. Toppchefer har också bra löner. I stora organisationer och företag kan deras löner nå 1 000 000 RUB. Men det bör förstås att vi inte talar om en vanlig chef, utan om chefen för ett stort företag eller företag.

Utvecklingsansvariga får minst 165 000 RUB per månad och systemarkitekter får minst 155 000 RUB. Den maximala lönen för en arkitekt är 180 000 RUB.

Kockar och direktörer för stora företag och företag tjänar i genomsnitt från 145 000–150 000 RUB. Den ledande utvecklaren får minst 140 000 RUB, och lönen för chefen för försäljningsavdelningen i Moskva är från 130 000 RUB.

Löner per yrke

Idag används medellönen för statistik. Men de flesta betyg anger inte medellönen, utan befolkningens medianinkomst.

Dessa två betydelser bör inte förväxlas. Det är olika begrepp. Med andra ord är medianen inkomsten för den genomsnittliga personen i raden. Det vill säga hälften av personerna från statistiken får mindre än medianinkomsten och den andra delen tjänar mer. Detta är den så kallade gyllene medelvägen.

Till exempel: 10 personer av en specialitet får en lön som sträcker sig från 1 000 till 2 000 rubel, och 1 person tjänar 10 000 rubel. Medianinkomsten i denna situation kommer att vara 1 500 rubel, medan medellönen för människor kommer att vara 2 318 rubel.

Nedan finns uppgifter om lönenivån i olika branscher och specialiteter, inte efter medelinkomst, utan efter median.

Teknik

Lönen för en ingenjör i Moskva varierar från 70 000 till 100 000 RUB. En teknolog som arbetar i den här branschen kan tjäna från 70 000 till 90 000 RUB, och en designers lön börjar från 80 000 RUB per månad.

Ingenjörers löner (uttryckt i RUB):

1. Byggnadsingenjör - 83 000.
2. Ingenjör - konstruktör av KMD - 63 000.

Informationsteknologins sfär

IT-branschen har alltid varit en mycket lukrativ bransch. Programmerare och utvecklare är uppskattade i Moskva. Medellönen för en programmerare i Moskva är 80 000 RUB. Men det bör förstås att om en programmerare började arbeta först efter att ha studerat vid ett universitet och ännu inte har erfarenhet, kommer hans lön inte att vara högre än 60 000 RUB.

En programmerare med arbetslivserfarenhet i stora företag kan få upp till 150 000 RUB per månad, och en systemadministratörs inkomst börjar från 70 000 RUB.

Juridik

Advokater får ganska normala löner för Moskva. I genomsnitt kan en advokat utan arbetslivserfarenhet kvalificera sig för en lön på 60 000 RUB. Om en specialist har betydande erfarenhet, ökar hans lön med 10 000–20 000 RUB.

Men det är också värt att notera att lönen för en advokat beror på hans specialisering.

Men man bör komma ihåg att ovanstående siffror avser läkare som arbetar i offentliga medicinska institutioner. Läkare som arbetar på privata kliniker tjänar från 90 000 RUB.

Restaurang och hotellverksamhet

Idag tillhandahåller restaurang- och hotellverksamheten i Ryska federationens huvudstad de flesta lediga jobb till arbetssökande i Moskva. Denna industri utvecklas aktivt, så restauranger, nattklubbar, hotell och kaféer är i stort behov av arbetskraftsresurser.

Servitörens lön beror direkt på institutionen där personen arbetar:

Den officiella lönen för en bartender på en restaurang eller nattklubb är 36 000–40 000 RUB. Men det är värt att komma ihåg att servitörer och bartendrar får tips, så den verkliga lönen för en bartender per månad kan nå 70 000 RUB.

Konditorernas löner (uttryckt i RUB):

1. Konditor - 58 000.
2. Konditor-skulptör - 49 000.
3. Konditor-teknolog - 42 000.
4. Konditoribagare - 38 000.

Kockens lön i Moskva (uttryckt i RUB):

1. Japansk kock - 54 000.
2. Kock - 53 000.
3. Sous-chef - 48 000.
4. Kockassistent - 41 000.

Medellönen för en barista i Moskva är 33 500 RUB.

En piga i Moskva tjänar 46 200 RUB.

Utbildningssfären

I privata skolor kan lönen för en grundskollärare uppgå till 97 000 RUB. I offentliga skolor är medianlönen för den genomsnittliga läraren 55 000 RUB.

En efterfrågad specialisering bland lärare på skolan är läraren i kinesiska språket och datavetenskap. En kinesisk lärare tjänar 2-3 gånger mer för sitt arbete än en lärare i datavetenskap, som tjänar cirka 61 000 RUB per månad.

Lönen för en rektor beror på typen av läroanstalt. I offentliga skolor i Moskva överstiger rektorslönen vanligtvis inte 75 000 RUB.

Medellönen för en dagislärare varierar från 25 000 till 40 000 RUB.

På privata förskolor tjänar lärare 58 000 RUB.

Genomsnittlig månadslön för mentorer i offentliga förskoleinstitutioner (uttryckt i RUB):

1. Barnhemslärare - 47 000.
2. Barnträdgårdslärare - 32 000.
3. GPA för lärare - 31 000.
4. Pedagogassistent - 27 000.