E.A. Sharonova, ekonómka

Pozývame protistrany na rokovania a platíme ich výdavky: čo dane?

Súdnu prax nájdete v článku: sekcia „Súdna prax“ systému ConsultantPlus

Niekedy organizácie pozývajú obchodných partnerov z iných miest na oficiálne stretnutie. A pokrývajú všetky náklady na prijímanie hostí. Napríklad osobám pozvaným na výstavu alebo rokovania sa platí cestovné, ubytovanie v hoteli a strava po celú dobu pobytu (ak to nie je zahrnuté v cene hotelovej izby). A potom vznikajú otázky:

• možno tieto výdavky zohľadniť pri výpočte dane z príjmov;
• je možné odpočítať DPH súvisiacu s týmito výdavkami;
• Je potrebné platiť „mzdové“ dane z nákladov na cestu, ubytovanie a stravu?

Povedzme hneď, že poistné do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia nie je potrebné účtovať na náklady na cestu, ubytovanie a stravu. Organizácia totiž v posudzovanej situácii hradila výdavky fyzických osôb, s ktorými neuzavrela žiadne zmluvy – ani pracovno-právne, ani občianskoprávne na výkon práce či poskytovanie služieb. To znamená, že predmet zdaňovania príspevkov vôbec nevzniká Časť 1 Čl. 7 zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ.

Ale povedzme si o iných daniach podrobnejšie.

CESTA 1. Bezpečná a pohodlná

V „ziskových“ výdavkoch Náklady na cestu, stravu a ubytovanie pre zástupcov protistrán sa neberú do úvahy. Na prvý pohľad sa môže zdať, že všetky vyššie uvedené výdavky sú reprezentatívne. Koniec koncov, organizácia pozvala svoje protistrany z nejakého dôvodu, ale s cieľom viesť rokovania subp. 22 odsek 1 čl. 264 Daňový poriadok Ruskej federácie.

Výdavky na cestovné, ubytovanie a stravu obchodných partnerov však nemožno podľa ministerstva financií a daňových úradov zohľadniť pri výpočte dane z príjmov ako výdavky. Vysvetľujú si to takto Listy Ministerstva financií zo dňa 1. decembra 2011 č. 03-03-06/1/796, zo dňa 17. septembra 2012 č. 03-03-06/2/107, zo dňa 16. apríla 2007 č. 03-03 -06/1/235; Federálna daňová služba zo dňa 18. apríla 2007 č. 04-1-02/306@;:

• V rámci reprezentačných poplatkov môžete počítať len s nákladmi na dopravu obchodných partnerov na miesto konania akcie a späť. A nie náklady na ich letenky a lístky na vlak a nie náklady na doručenie zo stanice alebo letiska do hotela;
• Ako výdavky na reprezentáciu môžete vziať do úvahy iba náklady na jedlo počas oficiálnej recepcie (raňajky, obed, večera) s obchodnými partnermi, ktorí sa zúčastňujú rokovaní za účelom nadviazania alebo udržania vzájomnej spolupráce. A už vôbec nie náklady na jedlo počas celého obdobia pobytu zástupcov protistrán;
• Zoznam výdavkov na reprezentáciu je uzavretý, nie sú tam uvedené výdavky na cestovné, ubytovanie a stravu pre obchodných partnerov.

DPH na vstupe, súvisiace s nákladmi na cestu, stravu a ubytovanie zástupcov protistrán, zrážky neakceptujeme. Veď DPH si možno odpočítať len z tých výdavkov na reprezentáciu, ktoré sa zohľadňujú pri výpočte dane z príjmov. odsek 7 čl. 171 Daňového poriadku Ruskej federácie. Ale u nás na základe stanoviska regulačných úradov táto podmienka splnená nie je.

Daň z príjmu Počítame to zo zaplatených nákladov na cestu, stravu a ubytovanie. Podľa Federálnej daňovej služby jednotlivec v posudzovanom prípade získal naturálny príjem odsek 1 čl. 210, zast. 1 položka 2 čl. 211 Daňového poriadku Ruskej federácie. A organizácia je uznaná ako daňový agent a je povinná vypočítať daň z príjmu fyzických osôb z týchto príjmov odsek 2 čl. 226 Daňový poriadok Ruskej federácie; List Federálnej daňovej služby z 18. apríla 2007 č. 04-1-02/306@.

Mimochodom, aj ministerstvo financií sa domnieva, že ak organizácia pozýva občanov na rôzne podujatia, konferencie, fóra a platí im cestovné a ubytovanie, tak títo ľudia dostávajú naturálne príjmy podliehajúce dani z príjmov fyzických osôb. A organizácia je v tomto prípade daňovým agentom, ako sa hovorí, so všetkými z toho vyplývajúcimi dôsledkami a Listy Ministerstva financií zo dňa 03.04.2013 č.03-04-06/6415, zo dňa 03.05.2013 č.03-04-06/6469, zo dňa 30.8.2012 č.03-04- 06/9-263.

Keďže fyzické osoby nedostávajú od vašej organizácie platby v hotovosti a s najväčšou pravdepodobnosťou ich ani nedostanú do konca roka, nemáte možnosť zraziť z ich príjmu daň z príjmu fyzických osôb. odsek 4 čl. 226 Daňový poriadok Ruskej federácie. Preto na konci roka musíte odsek 5 čl. 226 Daňový poriadok Ruskej federácie; List Federálnej daňovej služby z 2. decembra 2010 č. ШС-37-3/16768@:

• vypracovať 2-NDFL certifikáty pre každú osobu, ktorej boli vyplatené výdavky, s uvedením výšky príjmu, ako aj výšky vypočítanej, ale nezrazenej dane z príjmu fyzických osôb. V týchto certifikátoch musíte v poli „podpísať“ uviesť číslo 2, ktoré bude znamenať, že nemôžete zraziť daň z príjmu fyzických osôb. bod 2 vyhlášky Federálnej daňovej služby zo 17. novembra 2010 č. ММВ-7-3/611@; oddiele II Odporúčania, schválené. týmto nariadením;
• odovzdajte tieto potvrdenia federálnej daňovej službe najneskôr do 31. januára;
• zároveň posielať rovnaké potvrdenia fyzickým osobám, ktoré sú príjemcami príjmu.

POVIEME NAŠIM DODÁVATEĽOM

Ak muž obdržal certifikát 2-NDFL s príjmami vo výške zaplatených výdavkov a nezrazenej dane, potrebuje subp. 4 odsek 1, odsek 4 čl. 228, odsek 1, čl. 229 Daňový poriadok Ruskej federácie:

• najneskôr do 30. apríla nasledujúceho roku predložte vyhlásenie vo formulári 3-NDFL Federálnej daňovej službe v mieste vášho bydliska;
• najneskôr do 15. júla nasledujúceho roka odviesť do rozpočtu daň z príjmov fyzických osôb.

Zároveň samotné ministerstvo financií hovorí, že ak zabezpečíte platbu vyššie uvedených výdavkov ako dar každému zástupcovi protistrany, potom príjem v tomto prípade nepresiahne 4 000 rubľov. za rok bude možné nepodliehať dani z príjmov fyzických osôb (a nebude potrebné vyhotoviť 2 potvrdenia o dani z príjmov fyzických osôb) Listy Ministerstva financií zo dňa 05.08.2013 č. 03-04-06/16327, zo dňa 22.04.2013 č. 03-04-06/13731. K tomu budete musieť uzavrieť darovaciu zmluvu s každým zástupcom protistrany. A ak sú náklady na darček (výška nákladov) vyššie ako 4 000 rubľov, bude sa musieť vypočítať daň z príjmu fyzických osôb, aj keď iba zo sumy presahujúcej 4 000 rubľov. doložka 28 čl. 217 Daňový poriadok Ruskej federácie Majte na pamäti, že v tomto prípade v certifikáte 2-NDFL uvádzate ako prijatý príjem celé náklady na cestu, ubytovanie a stravu (kód príjmu 2720 Príloha č. 3 k príkazu Federálnej daňovej služby zo 17. novembra 2010 č. ММВ-7-3/611@), ako aj odpočet 4 000 rubľov. (kód odpočtu 501 Príloha č. 4 k príkazu Federálnej daňovej služby zo 17. novembra 2010 č. ММВ-7-3/611@). V dôsledku toho bude základom dane iba rozdiel. V tomto prípade budú úspory na dani z príjmu fyzických osôb iba 520 rubľov. (4000 rub. x 13 %). Sami sa teda rozhodnite, či sa budete trápiť a uzatvárať darovacie zmluvy alebo nie. Okrem toho existuje možnosť, že nie všetci zástupcovia protistrán budú súhlasiť s podpisom týchto zmlúv.

ZÁVER

Je zrejmé, že cesta 1 je pre organizáciu nerentabilná, pretože sa objavujú výdavky, ktoré sa nezohľadňujú pri zdaňovaní. A vašim obchodným partnerom sa určite nebude páčiť vzhľad ich príjmov podliehajúcich dani z príjmov fyzických osôb a perspektíva podania 3-NDFL priznania na inšpektorát a zaplatenia dane.

Ak ste teda pripravení na spor s daňovými úradmi, existuje pre vás aj iná cesta.

CESTA 2. Kontroverzná, ale zisková

V tomto prípade je vašou hlavnou úlohou dokázať, že všetky tieto výdavky boli vynaložené výlučne vo vašom záujme. Okamžite vás však upozorňujeme, že je nepravdepodobné, že si budete môcť obhájiť výdavky spísaním námietok k protokolu o kontrole od šéfa inšpekcie alebo od nadriadeného daňového úradu. S najväčšou pravdepodobnosťou sa stále budete musieť obrátiť na súd.

Pri výpočte plne zohľadniť náklady daň z príjmu a vziať do úvahy DPH na vstupe podľa nich netreba tvrdiť, že ide o vaše výdavky na reprezentáciu. Trvajte na tom, že ide o iné primerané výdavky zohľadnené v súlade s odsekom. 49 odsek 1 čl. 264 Daňový poriadok Ruskej federácie. Môžete namietať, že správca dane nemá právo hodnotiť vaše náklady na uskutočnenie obchodných stretnutí z hľadiska ekonomickej efektívnosti a realizovateľnosti. A keďže tieto akcie boli realizované s cieľom udržať si existujúcich a prilákať potenciálnych zákazníkov, služby na ich realizáciu (vrátane cestovného, ​​ubytovania a stravovania pozvaných osôb z iných organizácií) sú oprávnene zahrnuté v ostatných výdavkoch spojených s výrobou a predajom. Možno vás súd podporí nález Ústavného súdu zo dňa 4. júna 2007 č. 320-O-P; uznesenie Federálnej protimonopolnej služby Moskovskej oblasti z 23. mája 2011 č. KA-A40/4584-11; FAS NWO zo dňa 23. septembra 2008 č. A56-33426/2007; 9 AAS zo dňa 25.02.2011 č. 09AP-504/2011-AK.

Samozrejme, pre odpočet DPH na vstupe musia byť splnené ďalšie podmienky - nakupujete služby za transakcie podliehajúce DPH, tieto služby sú akceptované do účtovníctva a existujú faktúry alebo prísne výkazy (doklady), v ktorých je uvedená výška DPH. pp. 2,7 lyžice. 171, odsek 1, čl. 172 Daňového poriadku Ruskej federácie.

Teraz čo sa týka Daň z príjmu. Nie je potrebné účtovať dane z nákladov na cestu, stravu a ubytovanie, pretože tieto výdavky boli vynaložené v záujme vašej organizácie. A podľa daňového poriadku vzniká pozvaným jednotlivcom príjem len vtedy, ak organizácia uhrádza ich výdavky výlučne v ich záujme. subp. 1 položka 2 čl. 211 Daňového poriadku Ruskej federácie. Ak vaši inšpektori pretrvávajú, povedzte im, že aj Federálna daňová služba súhlasí s tým, že platba za takéto služby nevedie k vytváraniu naturálneho príjmu pre jednotlivcov, ak sa tieto výdavky uskutočňujú v záujme organizácie, ktorá ich pozvala. List Federálnej daňovej služby z 25. marca 2011 č. KE-3-3/926.

Okrem toho môžete použiť aj nasledujúci argument: cesta, ubytovanie a strava každého zástupcu protistrany súvisí s plnením oficiálneho poverenia svojho zamestnávateľa každým z nich. To znamená, že opäť nie sú všetky výdavky realizované v záujme zamestnanca. Tieto náklady jednoducho neplatí odosielajúca strana, ale prijímajúca strana. A príjem jednotlivca by nemal závisieť od toho, ktorý partner platil výdavky.

Dokumentovanie. K zaúčtovaniu vyššie uvedených výdavkov na daňové účely je samozrejme potrebné mať doklady. V prvom rade sa zásobte listami (pozvaniami) adresovanými vašim protistranám, v ktorých sa uvádza, že všetky náklady na cestu, ubytovanie a stravu pre ich zástupcov budete znášať vy. Samozrejme, pozvánky musia uvádzať dátum, miesto stretnutia (vaše mesto) a jeho účel (napríklad návšteva výstavy vzoriek produktov a uzatváranie zmlúv). Napriek tomu, že tieto výdavky budete považovať za ostatné výdavky, stále potrebujete rovnaké doklady ako pri potvrdení výdavkov na reprezentáciu. Veď obchodní partneri pricestovali práve na reprezentačné účely. Takže radšej ešte máte subp. 22 odsek 1, odsek 2 čl. 264 Daňový poriadok Ruskej federácie; Listy Ministerstva financií z 22. marca 2010 č. 03-03-06/4/26, zo dňa 13. novembra 2007 č. 03-03-06/1/807; Federálna daňová služba pre Moskvu zo dňa 12. apríla 2007 č. 20-12/034115:

• príkaz (pokyn) od vedúceho spoločnosti zorganizovať stretnutie, napríklad navštíviť výstavu;
• predbežný plán stretnutia, v ktorom bude uvedený celkový počet účastníkov (vašich aj vašich protistrán) a pozície každého účastníka;
• kalkulácie;
• prvotné doklady potvrdzujúce nákup a cenu služieb (faktúry, úkony, faktúry, faktúry (BSO, šeky) z hotela za ubytovanie, letenky a železničné lístky, faktúry (šeky v pokladni) z reštaurácie (kaviarne) za stravu, tržby , iné platobné doklady);
• správu o rokovaní a skutočných výdavkoch na vykonanú činnosť;
• predbežnú správu od vášho zamestnanca zodpovedného za stretnutie.

Súhrn všetkých týchto dokumentov potvrdí, že výdavky sú oprávnené a realizované s cieľom rozvoja podnikania a dosahovania zisku v budúcnosti. odsek 1 čl. 252 Daňového poriadku Ruskej federácie.

Majte na pamäti, že aj keď ste v rámci zábavného podujatia zakúpili pre svojich obchodných partnerov vstupenky do divadla, múzea, koncertu, exkurzie a pod., ich náklady určite nemožno považovať za „ziskové“ výdavky. Výdavky na organizáciu zábavy, rekreáciu, prevenciu alebo liečbu chorôb totiž nie sú výdavkami na reprezentáciu. odsek 2 čl. 264 Daňový poriadok Ruskej federácie; List Ministerstva financií z 1. decembra 2011 č. 03-03-06/1/796. Náklady na silné nápoje zakúpené na zábavné podujatia však možno zohľadniť vo výdavkoch x List Ministerstva financií z 25. marca 2010 č. 03-03-06/1/176.

Ďalším spôsobom zníženia nákladov na elektrinu pre odberateľov právnických osôb, ktoré majú v súvahe elektrické vedenia alebo trafostanice, je získanie tarify za prenos elektriny prostredníctvom svojich elektrických sietí. Väčšinou takéto zariadenia vlastnia priemyselní spotrebitelia. Po prijatí tarify za prenos elektriny sa teda právnickým osobám znížia náklady na elektrinu. Ako vypočítať tarifu za prenos elektriny a aké služby prenosu elektrickej energie vo všeobecnosti sú, sa budeme zaoberať v tomto článku.

Prečo by to mohlo byť relevantné pre spotrebiteľov?

Pretože mnohí veľkí odberatelia, ktorí majú vo svojej bilancii zariadenia elektrickej siete (elektrické vedenia, trafostanice), z ktorých je napájaný nielen samotný spotrebiteľ, ale aj zariadenia iných vlastníkov (tzv. sub-subscribers). Ukazuje sa, že služby prenosu elektriny poskytuje vlastník, navyše je povinný tieto zariadenia elektrizačnej sústavy udržiavať v riadnom stave a bude ich využívať nielen určený vlastník, ale aj účastníci, ktorí sú k nim pripojení. Elektrina pre podniky, ktoré majú elektrické vedenie vo svojej súvahe, bude teda drahšia ako elektrina pre podniky, ktoré nemajú rozvodnú sieť. Zároveň v súlade s bodom 5 „Pravidiel nediskriminačného prístupu k službám prenosu elektriny“, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 27. decembra 2004 č. 861, vlastník zariadení elektrickej siete nemá právo brániť toku elektriny cez svoje siete a požadovať za to platbu. Majiteľ elektrického vedenia a trafostanice musí platiť aj za straty elektriny, ktoré vznikajú v sieťových prvkoch.

Naskytá sa rozumná otázka: kto nahradí uvedenému vlastníkovi náklady na údržbu týchto objektov.

Odpoveď je obsiahnutá v článku 6 „Pravidiel nediskriminačného prístupu k prenosovým službám“, v ktorom sa uvádza, že „určení vlastníci a iní zákonní vlastníci zariadení elektrickej siete, prostredníctvom ktorých je zariadenie na odber energie odberateľa nepriamo pripojené k elektrickým sieťam sieťovej organizácie majú právo poskytovať služby prenosu elektrickej energie prostredníctvom zariadení rozvodnej siete, ktoré vlastnia, po stanovení tarify za služby prenosu elektrickej energie. Tie. vlastník takýchto zariadení si môže vypočítať tarifu za prenos elektriny cez ich siete (vypočítať RÚR - požadovaný hrubý výnos z poskytovania služieb za prenos elektriny), zozbierať určitý zoznam dokladov a požiadať o zriadenie tzv. tarifa za prenos elektriny miestnemu výkonnému orgánu v oblasti taríf štátnej regulácie (REC alebo tarifný výbor). Na druhej strane REC vyhodnotí a vypočíta hodnotu NGR organizácie siete a rozhodne o stanovení tarify za prenos elektrickej energie vo vzťahu k spoločnosti. Tie. podnik získa štatút sieťovej organizácie.

Čo to v praxi znamená? Vlastník zariadení elektrickej siete uzatvorí zmluvu o poskytovaní služieb prenosu elektriny s organizáciou siete vyššieho stupňa (alebo s garantujúcim dodávateľom - s kým uzavrieť zmluvu o poskytovaní služieb závisí od vysporiadania „kotol zhora alebo zdola“ schéme prijatej v kraji), uzatvorí aj kúpno-predajnú zmluvu na elektrinu za účelom kompenzácie strát vo svojich zariadeniach elektrickej siete s dodávateľom poslednej inštancie a obráti sa na miestny výkonný orgán v oblasti štátnej regulácie taríf so žiadosťou o stanovenie tarify za služby prenosu elektriny prostredníctvom svojich elektrických sietí. Stojí za zmienku, že tarifu je možné nastaviť od ktoréhokoľvek mesiaca (napríklad od 15. júna a nie od 1. januára budúceho roka, ako na tom často trvá miestny výkonný orgán v oblasti štátnej regulácie taríf) . Vlastník teda musí vykonať množstvo opatrení, aby stanovil tarifu za prenos elektriny cez svoje elektrické siete.

Po vykonaní všetkých činností (výpočet tarify za prenos elektriny, výpočet NGR, príprava podkladov na získanie štatútu organizácie siete a pod.) je určenému vlastníkovi stanovená individuálna tarifa za prenos elektriny pre vzájomné zúčtovanie s a. nadriadená sieťová organizácia alebo iný príjemca platby za prenos elektriny (tzv. „držiteľ kotla“). Potom dostane určený vlastník štatút sieťovej organizácie a má právo dostávať platby za ním poskytované služby prenosu elektriny v stanovenej tarife za každú kWh. elektrinu prenášanú cez ich siete.
Spotrebiteľ tak získaním tarify za prenos elektriny cez ich siete môže znížiť konečnú tarifu za elektrinu pre podniky, čím sa znížia náklady na elektrinu (pre podniky náklady na elektrinu).

Dôležité!!! Ak má spotrebiteľ vo svojej súvahe zariadenia elektrickej siete, ale účastníci nie sú pripojení k jeho sieťam (zariadenia elektrickej siete sa používajú iba na „osobné“ účely), potom má v tomto prípade určený vlastník právo vykonať vyššie uvedených opatrení, dostáva tarifu za prenos elektriny a požaduje platbu za služby prenosu elektriny, ktoré si sám poskytuje. Dňa 7. marca 2014 však bolo podpísané uznesenie vlády Ruskej federácie č. 179, podľa ktorého sa takéto spoločnosti elektrickej siete (poskytujúce služby prenosu elektriny „pre seba“) klasifikujú ako spoločnosti s jednou sieťou, ak spĺňajú ktorékoľvek z dvoch kritérií:

1. Maximálny výkon „hlavného spotrebiteľa“ je viac ako 80% celkového maximálneho výkonu všetkých spotrebiteľov pripojených k elektrickým sieťam tejto sieťovej organizácie.

2. Ročný objem dodávky elektriny „hlavnému spotrebiteľovi“ predstavuje viac ako 80 % z celkovej dodávky elektriny takémuto sieťovému podniku za posledný rok.

Ak je splnené jedno z týchto dvoch kritérií, platbu za poskytnuté služby za prenos elektriny takémuto sieťovému podniku musí uhradiť priamo „hlavný odberateľ“ v tarife za prenos elektriny schválenej pre organizáciu siete.

Tie. Bremeno údržby elektrických sietí sa jednoducho presúva na hlavného spotrebiteľa.

Okrem toho od roku 2015 boli pre sieťové spoločnosti nariadením vlády Ruskej federácie z 28. februára 2015 schválené kritériá na klasifikáciu organizácie ako sieťovej spoločnosti. Toto sú kritériá. Ak organizácia nespĺňa stanovené kritériá, nemá právo na individuálnu tarifu za prenos elektrickej energie.

Ak títo vlastníci nemajú chuť alebo schopnosť vykonávať tieto činnosti, môžu uzavrieť nájomnú zmluvu a prenajať vlastné zariadenia elektrickej siete špecializovaným organizáciám, pre ktoré je poskytovanie prenosových služieb hlavnou činnosťou. Výška nájomného sa určuje individuálne a závisí v tomto prípade od mnohých faktorov: od miery opotrebovania zariadení, množstva pretečenej elektrickej energie cez zariadenia elektrickej siete a mnohých ďalších. iné.

Politika v oblasti personálneho manažmentu Politika v oblasti personálneho manažmentu je v súlade so stratégiou podniku zameraná na zvyšovanie efektívnosti riadenia podniku a kvality personálu Motivácia dosahovať výsledky a zlepšovať pohodu zamestnancov Poskytnutie kvalifikovaného personálu podniku Sociálna podpora pre zamestnancov a členov ich rodín

Motivácia dosahovať výsledky a zlepšovať pohodu zamestnancov Kusový systém odmeňovania Odmena za poskytovanie sieťových služieb Závislosť od objemu vykonanej práce Bonusy zohľadňujúce kľúčové ukazovatele výkonnosti zamestnancov (KPI) Bonusy sú variabilnou zložkou v závislosti o výkone útvaru/zamestnanca za vykazované obdobie, nad rámec služobného platu Závislosť od výsledkov a kvality práce

Kusový mzdový systém Zvýšenie produktivity práce o 16 % Zvýšenie miezd o 14 % implementácia na poštách 3. triedy a dokončenie implementačných opatrení implementácia na poštách 1. a 2. triedy: operátori, triediči, poštári I. etapa s II.

Odmeny za poskytovanie sieťových služieb Jednotný zoznam sieťových služieb definovaných Predpismi o odmeňovaní zamestnancov Federálneho štátneho jednotného podniku "Ruská pošta" za poskytovanie sieťových služieb Jednotné sadzby odmien za poskytovanie sieťových služieb Rozšírenie zoznam sieťových služieb, definovaných Predpismi o odmeňovaní zamestnancov Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“ za poskytovanie sieťových služieb Zvýšenie veľkosti sadzieb odmeňovania na úrovni pobočky s prihliadnutím na jej finančné možnosti Implementované od Zmeny z r.

Bonusy z Bonusy pre zamestnancov obchodných úsekov podnikového riadiaceho aparátu z Bonusy pre zamestnancov obchodných úsekov pobočiek I. etapa Zmena zásad výpočtu bonusov (vyplácanie bonusov pri splnení plánu príjmov vo výške 90%) Bonusy vedúcim postov úradov a zástupcov vedúcich pôšt za obchodnú činnosť pobočiek Odmeny vedúcim a zástupcom vedúcich pobočiek poštové služby pobočiek II.

Zabezpečenie podniku kvalifikovaným personálom Personálne hodnotenie Hodnotenie výsledkov implementácie KPI Hodnotenie kľúčových kompetencií Personálne kvalifikácie „Zlatá rezerva“ pracovníkov na ďalšie povýšenie „Vedúca skupina (federálna a regionálna rezerva)“, „Rozvojová skupina“ Personálna rezerva Systematická a up- doterajšie školenia personálu Infraštruktúra školiacich stredísk, tried (dištančné, externé a interné školenia)

Personálne hodnotenie 1. Vyhodnotenie výsledkov implementácie KPI (kľúčové ukazovatele výkonnosti) ukazovateľ efektívnosti a/alebo efektívnosti úsilia o dosiahnutie cieľa Zamestnanci hodnotení od roku 2012: - riaditeľ pobočky - zástupcovia riaditeľa pobočky (podľa oblastí činnosti ) - vedúci oddelenia personálneho manažmentu - vedúci pošty 2. Hodnotenie kľúčových kompetencií (testovaním, pohovormi, odborným hodnotením v systéme dištančného vzdelávania) firemné a odborné kompetencie, osobnostné kvality

Kvalifikácia personálu Systém dištančného vzdelávania: školenia sú dostupné pre všetkých zamestnancov 22 elektronických kurzov možnosť školenia prostredníctvom PKD Školenie personálu podľa potrieb školenia, Včasné školenie personálu OPS (školenie v službách a zručnosti v práci so softvérom) Infraštruktúra školiacich stredísk: Firemné školiace stredisko (. Moskva) Regionálne školiace strediská Školiace kurzy pobočiek a pôšt V roku 2010 bolo vyškolených 61,6 % zamestnancov. V prvom polroku 2011 bolo vyškolených 43 % pracovníkov, do konca roka musí absolvovať školenie minimálne 65 % zamestnancov podľa prognózy na rok 2011, 100 tis

Personálna záloha Federálny riaditeľ pobočky záloha: zástupca riaditeľa pobočky, hlavný účtovník pobočky Krajský vedúci, záloha: zástupca vedúceho odboru/skupiny/služby/náčelníka pobočky, zástupca hlavného účtovníka OSB Miestny vedúci zálohy: zástupca vedúci oddelenia/skupiny/služby/sekcie náčelníka OSB, zástupcu náčelníka divízie bezpečnostných zborov Počet zamestnancov, útvarov. % obratu (za rok 2010) Požiadavka na zamestnancov za rok 2012 Vedenie vr. Pošty Stredný personál, pobočka pošty AUP

Sociálna podpora a motivácia zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Sociálna úprava pracovných záležitostí Záruky pre zamestnancov v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a kolektívnou zmluvou Sociálna podpora a motivácia Programy hmotnej podpory, motivácie a rehabilitácie Podnikové sociálne zabezpečenie a poistenie Poistenie ( VHI, úrazy a pod.) .), neštátne dôchodkové zabezpečenie Komplexný rozvoj programov sociálnej podpory pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Atraktívny zamestnávateľ

Sociálna regulácia pracovnej problematiky Zhrnutie výsledkov implementácie Kolektívnej zmluvy - 2x ročne Výsledok roku 2010 - implementácia Výsledok 1. polroka 2011 - implementácia Jednotná kolektívna zmluva Federálneho štátneho jednotného podniku "Ruská pošta" od r. 2007 - úprava pracovného času a času odpočinku; - záruky súvisiace s pracovnou činnosťou; - záruky pracovných miest; - ochrana práce a pod. Miestne kolektívne zmluvy pobočiek podnikov

Sociálna podpora a motivácia Motivácia k vysokým produkčným výsledkom Preukázanie odborných úspechov Možnosť preukázať odbornú a tvorivú činnosť Programy materiálnej podpory zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Zlepšenie zdravia zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Sociálna motivácia Súťaže profesionálnej dokonalosti Odmeňovanie a povzbudzovanie najlepších zamestnancov Posilňovanie zdravia zamestnancov Rozvoj firemnej kultúry Zvyšovanie lojality pracovníkov k podniku Skrátenie strateného pracovného času v dôsledku choroby Zníženie fluktuácie zamestnancov

Firemné sociálne zabezpečenie a poistenie Od roku 2009 bolo otvorených viac ako 168 tisíc dôchodkových účtov Dôchodky priznané bývalým zamestnancom Neštátne dôchodkové zabezpečenie Viac ako zamestnancov je poistených V roku 2011 bolo zavedené VHI pre všetkých vedúcich OSP Dobrovoľné zdravotné poistenie Všetci zamestnanci podniku sú poistení Dobrovoľné sociálne poistenie proti pracovným úrazom Poistených viac ako 250 tisíc zamestnancov Platba pri vzniku poistnej udalosti - 1 milión rubľov. Pripoistenie zamestnancov, ktorých práca je najviac spojená s rizikom

Podpora a motivácia zamestnancov a ich rodinných príslušníkov Rozvoj komplexných dlhodobých programov: - motivačné nástroje v závislosti od objemu a výsledku práce - zdravotná starostlivosť o zamestnancov a členov ich rodín, detské programy - školenia zamestnancov a členov ich rodiny rodiny Udržanie zamestnancov Zvyšovanie lojality zamestnancov k podniku Zvyšovanie hodnotenia Podniky Najlepšia ruská HR služba – 2010

Postup pri vysporiadaní podľa zmluvy o poskytovaní služieb si zmluvné strany určia v príslušnej doložke. O tom, aké typy kalkulácií existujú a ako ich najlepšie zobraziť v zmluve, sa dozviete ďalej v článku.

Funkcie odrážania podmienok odmeňovania v zmluve o poskytovaní služieb

Podľa odseku 1 čl. 779 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie musí zákazník zaplatiť za poskytnuté služby. Postup a platobné podmienky si zmluvné strany určia v zmluve o poskytovaní služieb (čl. 1 § 781 Občianskeho zákonníka). Zároveň, ako vysvetlil Ústavný súd Ruska v uznesení č. 1-P z 23. januára 2007, podmienku vyplatenia odmeny nemožno podmieňovať dosiahnutím alebo nedosiahnutím výsledku, s ktorým zákazník počíta. na.

Stiahnite si formulár zmluvy

Napríklad platba za právne služby nemôže závisieť od toho, aké rozhodnutie súdu bude výsledkom poskytnutia takýchto služieb. Podstatné náležitosti zmluvy teda obsahujú jej predmet a zákonodarca jej nepridelil dosiahnutie určitého výsledku. Predmetom je realizácia objednaného druhu činnosti dodávateľom, za ktorú je potrebné zaplatiť odmenu.

Vychádzajúc z vysvetlení ústavného súdu môžeme konštatovať, že zmluvné strany si pri uzatváraní zmluvy o odplatnom poskytovaní služieb môžu slobodne vybrať vo vzťahu k stanoveniu ceny, postupu a výšky úhrady, ako aj v súvislosti s určením ceny, resp. načasovanie vykonania. V tomto prípade nie je možné meniť druh poskytovaných služieb, ktoré sú predmetom zmluvy, ani dohodou zmluvných strán. Výška a načasovanie platby sa však môže meniť aj počas realizácie zmluvy – obojstrannými zmenami.

Druhy odmien na základe zmluvy o poskytovaní služieb

Čo sa týka predpísaných podmienok odmeny dodávateľovi za poskytnuté služby, môžu byť rôzne:

Nepoznáte svoje práva?

• Zaplatenie dohodnutej sumy po dokončení zmluvy. Zmluvné strany si spravidla dohodnú lehotu splatnosti - napríklad do 3 dní od podpisu aktu o poskytnutí služby.
• Vyplatenie odmeny a náhrady výdavkov výkonného umelca. Môžu byť zaplatené v ten istý deň na základe faktúry vystavenej dodávateľom, alebo môže byť vyplatená odmena na základe výsledkov služieb a kompenzácia - počas plnenia zmluvy alebo neskôr, po predložení všetkých podkladov.
• Platba vopred - v stopercentnej výške alebo v určitej časti (50%, 25% alebo pevná suma). Vzhľadom na to, že k zmluvám o poskytovaní služieb sa v súlade s čl. 783 Občianskeho zákonníka platia ustanovenia o zmluvách a zmluvách o domácnosti v súlade s odsekom 1 čl. 711 Občianskeho zákonníka, v zmluve môže byť ustanovené aj úplné alebo čiastočné splatenie vopred (článok 735 Občianskeho zákonníka). Pred poskytnutím služieb sa vyžaduje platba vopred. Na jej predloženie je stanovený aj určitý termín – napríklad do 5 dní po podpise zmluvy. Konečná platba sa spravidla uskutočňuje na základe výsledkov poskytovania služieb dodávateľom.

Náhrada výdavkov – ako sa ich cena premietne do zmluvy?

V podmienkach postupu pri vysporiadaní podľa zmluvy o poskytovaní služieb môže byť uvedená požiadavka na náhradu nákladov dodávateľa (článok 2 článku 709 Občianskeho zákonníka). Taktiež v zmluvách o poskytovaní platených služieb nemusí byť uvedená cena - potom bude musieť zákazník zaplatiť za prijaté služby za porovnateľnú cenu za podobný typ služby (článok 3 § 424 Občianskeho zákonníka) .

Preto, aby sa v budúcnosti predišlo nedorozumeniam, sa odporúča, aby v zmluve bolo ihneď jasne uvedené, akým spôsobom a v akej výške sa vypláca odmena zhotoviteľa a akým spôsobom sú jeho náklady kompenzované objednávateľom (sú zahrnuté v cene zákazky alebo sú hradené v r. doplnenie neskôr po predložení dokladov potvrdzujúcich výdavky). Výdavky dodávateľa teda môžu byť vyjadrené ako percento z výšky odmeny alebo môžu byť vypočítané podľa odhadu alebo v skutočnosti - v rubľoch.

Výdavky, ak je ich výška v čase uzatvorenia zmluvy známa, sú zahrnuté ihneď v cene zákazky alebo sú premietnuté samostatne v jednom z jej bodov, v odhade/kalkulácii, ktoré sú prílohou zmluvy ako neoddeliteľná súčasť z toho. Ak výška nákladov nie je v čase uzavretia zmluvy známa, potom sa v nej uvádza, že objednávateľ sa zaväzuje nahradiť všetky náklady zhotoviteľa spojené s vykonaním zadanej úlohy.

Postup pri realizácii platieb si strany určujú pri uzatváraní zmluvy. Zároveň samotná skutočnosť vyplatenia odmeny zhotoviteľovi nemôže závisieť od výsledku jeho činnosti. Objednávateľ platí za dodávateľa, aby v jeho mene poskytoval určité služby.

Výška odmeny je buď okamžite určená pevnou sumou, alebo môže obsahovať stálu časť a pohyblivú časť (výdavky, ktoré hradí zákazník), alebo v zmluve nemusí byť výška platby vôbec uvedená, potom je výpočet za porovnateľné ceny za rovnaké služby. Platba môže byť vykonaná na základe plnej/čiastočnej platby vopred alebo v plnej výške po dokončení služieb.

Civilný

Podstata sporu: 2.042 - Spory z pracovnoprávnych vzťahov -> Prípady týkajúce sa miezd -> o vymáhaní nevyplatených miezd, iných platieb (a náhrady za omeškanie s ich výplatou)

Poznámky k výkonu rozhodnutia_______________________ vec č.2-24/2017

_______________________________________________________________

RIEŠENIE

V MENE RUSKEJ FEDERÁCIE

Okresný súd Nekouzsky v Jaroslavli, v zložení:

predseda senátu V.N

za účasti žalobcu Ryazantseva D.V. a zástupkyňou Frolovou O.N.

za účasti zástupcu žalovaného Shishkin O.A.

s tajomníčkou stretnutia N.Yu Konkovou

posúdil na verejnom súde občianskoprávny prípad založený na nároku Ryazantsevovej D.V. na OSP Nekouzsky Post Office Federálneho poštového úradu Jaroslavľského regiónu - pobočka Federálneho štátneho jednotného podniku "Ruská pošta" o vyberaní materiálnej náhrady za oneskorené mzdy, vyberaní materiálnej náhrady za morálnu ujmu, úroky za používanie cudzích prostriedkov, vyberanie štátnych poplatkov do štátnych príjmov

NAINŠTALOVANÉ:

Ryazantseva D.V. sa pôvodne odvolala na Nekouzský okresný súd Jaroslavského kraja s nárokmi proti OSP Nekouzsky Post Office Federálneho poštového úradu Jaroslavľského regiónu - pobočka Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“, na vymáhanie ušlý mesačný bonus na základe výsledkov práce a odmeny za poskytovanie sieťových služieb za júl 2016, vo výške, za august 2016, vo výške, spolu, vo výške, vymáhanie hmotnej náhrady za omeškanie mzdy, v r. výške, vymáhanie majetkovej náhrady za morálnu ujmu, vo výške, úroky za použitie cudzích prostriedkov, vo výške, ako aj vymáhanie do štátnej povinnosti štátu, vo výške podľa okolností prípadu v ust. popisná časť žalobného návrhu.

Počas posudzovania nároku vo veci samej Ryazantseva D.V. ozrejmila žalobnú časť žaloby, v súvislosti s ktorou žiadala, aby súd vymáhal od žalovanej majetkovú náhradu mzdy za omeškanie vo výške, majetkovú náhradu morálnej ujmy, vo výške úroku za použitie cudzích peňazí. , vo výške, a tiež vymáhať od žalovaného , do príjmu štátu poplatok štátu za prihlásenie pohľadávky majetkovej povahy na súd, vo výške s uvedením okolností prípadu v opisnej časti aktualizovaného vyhlásenie o nároku a uvádzajúce najmä, že ona, Ryazantseva D.V., s DD.MM.YYYY, pracovala pre OSP podnik Nekouzsky poštový úrad UFSP Jaroslavľský región - pobočka Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“ ako vedúca OSP .

Pracovná zmluva bola na základe objednávky č. zo dňa DD.MM.RRRR ukončená zo dňa DD.MM.RRRR na vlastnú žiadosť zamestnanca.

Ku dňu prepustenia bola vyplatená nesporná suma vo výške vrátane náhrady za nevyčerpanú dovolenku za 14 kalendárnych dní.

Ku dňu prepustenia však nebol vykonaný celý výpočet, a to: mesačný bonus a odmena za poskytovanie sieťových služieb nebola prijatá vo výške za júl 2016 a za august toho istého roku vo výške resp. teda dlh na zaplatení dlžných súm v čase prvého odvolania na súd predstavoval .

01.03.2017, po súdnom pojednávaní na Okresnom súde Nekouzsky, ktoré bolo odročené na 20.03.2017 z dôvodu potreby objasnenia nárokov žalobcu, dlh na výplate mesačnej odmeny a odmeny za poskytovanie siete služby za júl a august 2016, vo výške, ako aj mzdu za odpracovaný pracovný deň DD.MM.RRRR v úhrne vyplatil zamestnávateľ.

Žiadosti o vymáhanie hmotnej náhrady za omeškanie s výplatou miezd a úrokov za použitie cudzích prostriedkov boli podľa výpočtov uvedených v žalobe v plnej miere podporené.

Podporila aj požiadavky na vymáhanie majetkovej náhrady morálnej ujmy vo výške, v akej bola uvedená v žalobnej časti, pričom svoje nároky odôvodnila ustanovením čl. , podľa ktorého má súd právo vyhovieť požiadavke žalobcu na náhradu morálnej ujmy spôsobenej mu protiprávnym konaním alebo nečinnosťou zamestnávateľa, ktorá sa uhrádza v peniazoch a jej výšku určuje súd bez ohľadu na majetkové škody podliehajúce náhrade.

Zástupca obžalovaného, ​​vedúci OSP Nekouzského poštového úradu Federálneho poštového úradu Jaroslavského regiónu - pobočky Federálneho štátneho jednotného podniku "Russian Post" Shishkin O.A., tvrdenia Ryazantseva D.V. nepriznal v plnom rozsahu, pričom svoj postoj odôvodnil predloženými písomnými dokumentmi, z ktorých vyplýva najmä to, že s DD.MM.YYYY, vedúcim poštovej služby, poštovým úradom Nekouz Federálnej poštovej služby regiónu Jaroslavľ, bola Ryazantseva D.V prijaté.

DD.MM.RRRR, Ryazantseva D.V. napísala rezignáciu a DD.MM.RRRR, bola odvolaná z funkcie, na základe príkazu č. zo dňa DD.MM.RRRR.

Po prepustení boli finančné prostriedky vypočítané v súlade s pracovnou legislatívou Ruskej federácie, bez príkazov na zadržanie finančných prostriedkov zo mzdy Ryazantseva D.V. neboli zverejnené.

Keďže pošta Nekouz je štrukturálnou jednotkou Federálneho poštového úradu Jaroslavského regiónu - pobočky Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“, výpočet miezd a iných platieb zamestnancom vykonáva zúčtovacie oddelenie Federálna poštová služba regiónu Jaroslavľ.

Na základe výsledkov činnosti pobočky dostala za tretí štvrťrok 2016 Pošta Nekouz DD.MM.RRRR, z Federálnej pošty Jaroslavľskej oblasti - pobočka Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“. prostriedky na vyplatenie zamestnancov podniku vrátane prepustenej D.V. Ryazantsevovej. odmeny na základe výsledkov práce štrukturálneho útvaru a odmeny za poskytovanie sieťových služieb, za júl 2016 a DD.MM.RRRR, boli prijaté prostriedky na vyplatenie odmien a odmien za poskytovanie sieťových služieb, za august 2016 .

Vzhľadom na to, že finančné prostriedky boli prijaté, po prepustení Ryazantseva D.V. bola telefonicky a písomne ​​upozornená na potrebu poberania bonusu, no nedostavila sa naň.

Potom boli DD.MM.RRRR a DD.MM.RRRR na adresu bydliska D.V Ryazantseva zaslané písomné oznámenia o potrebe získať bonus, ktorý jej patrí za júl a august 2016, ktoré odmietla prijať.

Podľa príkazu DD.MM.YYYY č. vydaného Štátnym inšpektorátom práce v Jaroslavľskej oblasti, Ryazantseva D.V. bol vykonaný prepočet na skutočne odpracovaný deň DD.MM.RRRR a táto suma, berúc do úvahy náhradu, predstavovala:

Ryazantseva bola tiež písomne ​​upozornená na potrebu prijatia uvedenej sumy DD.MM.YYYY, ale tiež odmietla prijať tieto peniaze.

Zároveň nemá žiadne dôkazy potvrdzujúce skutočnosť, že Ryazantseva odmietla prijať vyššie uvedené sumy peňazí.

Po uplynutí doby skladovania finančných prostriedkov, ktoré Ryazantseva nedostala na pošte OSP Nekouzsky, boli prevedené na vkladový účet vo Federálnej pošte Jaroslavského regiónu - pobočka Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“ , odkiaľ ich následne prijal D.V. Ryazantseva. DD.MM.RRRR.

Svedok FULL NAME1, pribratý do prípadu na žiadosť obžalovaného O.A. Shishkina, na súdnom pojednávaní vysvetlil, že na základe výsledkov práce poštových úradov zaradených do štruktúry pošty OSP Nekouzsky sú zamestnanci platení. mesačné odmeny za poskytovanie sieťových služieb, ktoré upravujú predpisy o odmeňovaní zamestnancov pobočiek Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“ za poskytovanie sieťových služieb, schválené nariadením č. zo dňa DD.MM.RRRR.

Podľa bodu 3.3 uvedeného ustanovenia vedúci štrukturálnych odborov, ktorých zamestnanci poskytovali sieťové služby, poskytujú do 5. dňa každého mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období údaje o poskytovaných sieťových službách, na základe výsledkov ktorých sa rozhodne vyplatiť bonus za aktivity tohto typu.

Keďže Ryazantseva D.V. bola prepustená DD.MM.RRRR, bonus, ktorý jej prináleží za poskytovanie sieťových služieb, nebol vyplatený za júl a august 2016, pretože príslušné príkazy Federálnej poštovej služby Jaroslavľského regiónu, pobočky Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“ ešte nebola vydaná.

Príkaz na bonusy pre zamestnancov pošty OSP Nekouzsky vrátane prepusteného D.V. za júl a august 2016 bola daná k dispozícii OSP OSP „Pošta Nekouz DD.MM.RRRR a DD.MM.RRRR“, resp.

Potom bol Ryazantsev najprv kontaktovaný telefonicky a potom písomným oznámením. bola informovaná o potrebe získať nevyplatený bonus, ale odmietla ho prijať, pretože v tom čase už požiadala o prešetrenie skutočnosti nevyplatenia bonusu na Jaroslavský štátny inšpektorát práce a prokuratúru chotár Nekouz.

S úmyslom dať Ryazantsevovej stratený bonus prišla v októbri 2016 do Ryazantsevovej práce so mzdou a peniazmi - ale aj tam nakoniec dostala peniaze.

Súd po vypočutí stanoviska strán, výpovede svedka, po preštudovaní materiálov prípadu: séria pracovnej knihy č. adresovaná D.V Ryazantsevovej, odpoveď D.V Ryazantseva, ktorú pripravil štátny inšpektorát práce v regióne Jaroslavľ o výsledku jej odvolania písomná odpoveď zástupcu žalovaného, ​​príkaz na prijatie Ryazantsevovej do funkcie vedúcej OPS č. zo dňa DD.MM.RRRR, pracovná zmluva č. zo dňa DD.MM.RRRR, osob. zamestnanecký preukaz, žiadosť Ryazantsevovej o odvolanie z funkcie zo dňa DD.MM.RRRR, príkaz na odvolanie Ryazantsevovej z funkcie č. z DD.MM.RRRR, podanie prokurátora okresu Nekouz prednostovi okr. OSP Nekouz pošta Shishkin o odstraňovaní porušení pracovnoprávnych predpisov a Shishkinova odpoveď na posúdenie podania, predpisy o odmeňovaní zamestnancov Federálneho štátneho jednotného podniku „Ruská pošta“, predpisy o mesačných prémiách zamestnancov spolkového štátu Unitárny podnik „Ruská pošta“, predpisy pre vyplácanie odmien zamestnancom pobočiek FSUE „Ruská pošta“, predpisy o odmeňovaní zamestnancov pobočiek FSUE „Ruská pošta“ za poskytovanie sieťových služieb, oznámenie o vedúci OSP Nekouzsky Post Office Shishkin O.A. do Ryazantseva D.V. o potrebe prijatia nevyplateného bonusu za júl 2016 od DD.MM.RRRR, oznámenie vedúceho OSP Nekouzsky Post Office Shishkin O.A. do Ryazantseva D.V. o potrebe prijatia nevyplatenej odmeny za august 2016 od DD.MM.RRRR, mzdový list od DD.MM.RRRR o pripisovaní odmien zamestnancom OPS za poskytovanie sieťových služieb za júl 2016 mzdový list od DD.MM. .RRRR o časovom rozlíšení zamestnancov OPS Borok odmeny za poskytovanie sieťových služieb za august 2016, výpočet náhrady za 1 deň práce, DD.MM.RRRR a iné, súd prichádza k záveru, že je potrebné čiastočne uspokojiť. nároky z nasledujúcich dôvodov

Na základe vyššie uvedeného a podľa čl. - , súd

ROZHODNUTÉ:

1. Nároky Ryazantseva D.V. na OSP Nekouzsky Post Office Federálneho poštového úradu Jaroslavského regiónu - pobočka Federálneho štátneho jednotného podniku "Ruská pošta" na vymáhanie materiálnej náhrady za oneskorené mzdy, vymáhanie materiálnej náhrady za morálnu ujmu, úroky za použitie cudzích prostriedkov, vymáhanie štátnej povinnosti voči štátu - čiastočne uspokojiť.

2. Vymáhať od pošty Nekouz Federálnej pošty regiónu Jaroslavľ - pobočky Federálneho štátneho jednotného podniku "Ruská pošta" v prospech Ryazantseva D.V., materiálnu kompenzáciu za oneskorené vyplatenie mesačného bonusu na základe výsledkov. práce a za poskytnutie sieťových služieb za júl, august 2016 vo výške ako aj hmotnú náhradu za morálnu ujmu vo výške.

3. Vybrať od Nekouzského pošty Federálneho poštového úradu Jaroslavľskej oblasti - pobočky Federálneho štátneho jednotného podniku "Ruská pošta" - štátnu povinnosť vo výške rozpočtu mestskej časti Nekouzsky.

4. Odmietnuť uspokojiť zvyšok nárokov

5. Proti rozhodnutiu súdu sa možno odvolať na súdnu komoru pre občianske veci Krajského súdu v Jaroslavli podaním odvolania prostredníctvom Okresného súdu Nekouzsky do mesiaca od dátumu jeho vyhotovenia v konečnej podobe.

Sudca Okresného súdu Nekouzsky V.N. Danilyuk

Odôvodnené rozhodnutie súdu padlo dňa 10.04.2017

súd:

Okresný súd Nekouzsky (región Jaroslavľ)