Pri písaní životopisu by ste mali venovať osobitnú pozornosť svojim odborným kvalitám. Práve podľa nich zamestnávateľ posúdi, či sa do firmy hodíte alebo nie. Profesionálne kvality životopisu je preto potrebné vyberať a uvádzať veľmi starostlivo, aby ste zaujali personalistu, ktorý s vami bude na pohovore komunikovať.

Profesionálne kvality pre životopis

Profesionálne kvality - takto možno charakterizovať súhrn osobných vlastností, ako aj všetky zručnosti, ktoré sa človeku podarilo získať počas svojej kariéry. odborná činnosť. Môžu vám pomôcť zlepšiť sa v budúcnosti a priniesť vašej spoločnosti hmatateľné výhody.

Niekedy existujú vlastnosti, ktoré možno nazvať profesionálnymi iba podmienečne. Napríklad ich označovať ako „ rozvinutý zmysel humor,“ je nepravdepodobné, že by uchádzač upútal pozornosť náborového pracovníka. Pokiaľ si človek nehľadá prácu hostiteľa večierkov – tak zmysel pre humor možno stále nazvať profesionálnym.

Ako získať efektívny životopis s priaznivým popisom vášho profesionálne kvality?

Ponúkame odbornú pomoc uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú brať hľadanie práce vážne a dosiahnuť kvalitné výsledky.

Silné profesionálne kvality pre životopis

• túžba po profesionálnom raste;
• schopnosť presvedčiť;
• zvýšený výkon;
• analytické myslenie.

To všetko umožní personalistovi sa zorientovať a pochopiť, ako s vami komunikovať a aké vaše vlastnosti sa najlepšie snažiť odhaliť na pohovore.

Napríklad ten istý nedostatok skúseností môže byť doplnený takými vlastnosťami, ako je orientácia na výsledok a rýchle učenie. Zamestnávateľ, ktorý si uvedomuje, že od nového zamestnanca nemožno očakávať okamžité výsledky, má stále možnosť vytvoriť z neho presne takého špecialistu, aký sa vyžaduje. Ak váš budúci zamestnávateľ myslí dopredu, máte veľkú šancu.

Príklady odborných kvalít v životopise

Je potrebné mať na pamäti, že pri uvádzaní ktorejkoľvek z odborných kvalít musíte tento zoznam zosúladiť s požiadavkami na danú pozíciu. Napríklad presnosť možno len ťažko považovať za profesionálnu kvalitu a definujúce kritériá pre kandidáta, ktorý sa uchádza o pozíciu top manažéra. Môže sa však ukázať ako veľmi hmatateľná výhoda pre pozíciu sekretárky. Pri výbere profesionálnych kvalít do životopisu preto zvážte, nakoľko relevantná bude pre vás tá či oná na budúcej pozícii.

Tu je niekoľko situácií súvisiacich s určitými profesiami, ktoré vyžadujú určité špecifické vlastnosti.

Príklad odborných kvalít pre manažérsky životopis

• zodpovednosť;
• výkon;
• schopnosť vyjednávať;
• podnik;
• schopnosť robiť rýchle rozhodnutia.

Príklad odborných kvalít pre životopis účtovníka

• pracovitosť;
• presnosť;
• presnosť;
• Organizácia.

Príklad odborných kvalít pre životopis obchodného manažéra

• schopnosť nájsť spoločný jazyk s ľuďmi;
• rečnícke schopnosti;
• schopnosť rýchlo sa orientovať v situácii;
• tvorivosť.

Ako vidíte, rozdiel v profesionálnych kvalitách je zrejmý. Všetko závisí od toho, o aké voľné miesto sa chcete uchádzať. Ale nezabudnite, že zoznam vlastností by nemal byť príliš dlhý. Ak obsahuje približne 10 bodov (alebo aj viac), potom je vysoká pravdepodobnosť, že váš životopis odložia bokom: personalista totiž získa pocit, že sa jednoducho chválite. Ukážte moderovanie a personalista ocení vaše profesionálne kvality vo vašom životopise.

„Pohol som sa v živote ďalej a urobil som toľko silných rozhodnutí, koľko som mohol. Trápilo ma však vnútorné presvedčenie, že dokážem oveľa viac. Som si totiž istý, že veľmi často v sebe cítite potenciál, ktorý jednoducho nemá príležitosť prejaviť sa vo vašej súčasnej realite. A preto sa človek obdarený mnohými talentami môže zdať priemerný, pretože... jednoducho nemá schopnosť alebo pochopenie toho, ako realizovať svoj potenciál! S najväčšou pravdepodobnosťou by všetko zostalo na úrovni vnútorných pocitov a ľútosti, keby som sa počas štúdia na Akadémii cisárskeho Feng Shui nepriblížil k pochopeniu „Jadra osobnosti“. Hlavná osobnosť – ide o súbor základných programov osobnosti človeka, ktoré určujú jeho motiváciu, hodnoty, schopnosti a spôsob dosahovania cieľov. Stalo sa pre mňa objavom, že jadrom mojej osobnosti je Yin Fire Ding. Obrazom tohto ohňa je plameň sviečky alebo oheň z tlejúceho uhlíka. Nie je taký silný ako oheň Yang Bing a nie je schopný osvetliť všetko a všetkých, ale poskytuje stabilné teplo a svetlo tým, ktorí sú okolo neho, bez toho, aby spálil alebo pripálil. Každá jadrová osobnosť má svoje silné a slabé stránky. Začal som ich študovať, ísť hlbšie a experimentovať s nimi vo svojej práci. A ako sa ukázalo, môj pocit bol správny. Moja práca manažéra zahraničného obchodu mi jednoducho nedala možnosť naplno prejaviť všetky moje prednosti...

Z mojich spomienok

Kapitola 5: Silné a slabé stránky človeka.

„Mojou filozofiou je

cítiť zodpovednosť nielen za svoje

živote všeobecne, ale aj za to, že v každom

konkrétny moment urobiť najlepšia cesta

čo robíš. Toto nastavenie sa zmení

a váš život k lepšiemu v blízkej budúcnosti.“

Oprah Winfrey,

moderátor slávnej talkshow.

Koncept silných a slabých rozhodnutí vyvoláva otázky – ako sa môžeme naučiť robiť tieto veľmi silné rozhodnutia?

Moja životná skúsenosť naznačuje, že pravidelné rozhodovanie pomáha rozvíjať a posilňovať silné stránky človeka a súčasne pracovať na slabých stránkach.

Čo sú to silné a slabé stránky a odkiaľ sa v človeku berú?

Podľa môjho názoru to najlepšie vysvetľuje koncept „Život ako cesta“. Predstavte si, že idete na výlet do hôr. Každému výletu zvyčajne predchádza obdobie príprav a zberu.

Cestovateľ zhromažďuje vybavenie, ktoré bude na túre potrebovať. Ak teda ide do hôr, berie si so sebou všetky veci, ktoré bude v horách potrebovať. A neberie si so sebou to, čo potrebuje, napríklad na mori a nemusí byť potrebné v horských podmienkach.

To isté platí pre silné a slabé stránky. Duša ide do svojej inkarnácie na Zemi s jasným pochopením cieľov a zámerov, ktoré sa chystá realizovať v hmotnom svete.

A na tieto účely si vyberá povahové vlastnosti, ktoré sa hodia jej, budúcim rodičom, krajine, mestu, pohlaviu atď. Duša tiež načrtáva hlavné udalosti života, jeho lekcie, ľudí, ktorých stretne a s ktorými bude komunikovať vo svojej ďalšej inkarnácii.

A samozrejme, vopred si vyberá schopnosti, ktoré bude mať v tomto živote. Koniec koncov, sú to práve jej schopnosti, ktoré jej v tejto inkarnácii dajú príležitosť prejsť a získať určité životné lekcie, kvôli ktorým plánuje svoju cestu.

Preto je veľmi dôležité poznať svoje silné a slabé stránky. Koniec koncov, je to práca s nimi, vývoj silné stránky a práca cez slabých nás nakoniec vedie k pochopeniu účelu našej cesty!

A potom pochopíme náš účel v súčasnej inkarnácii. A potom je pre nás ľahké a jednoduché robiť tie najťažšie Silné voľby. Koniec koncov, sú prirodzene a najorganickejšie votkané do našej Cesty.

Ľudské silné stránky

Vedci, ktorí vykonali množstvo experimentov a experimentov, dokázali, že ľudia, ktorí vo svojich aktivitách využívajú svoje silné stránky:

1. Získajte extra dávku energie cítiť sa zdravšie, spokojnejšie a sebavedomejšie.
2. Menej reagovať stresové situácie a robiť adekvátnejšie rozhodnutia v zložitých situáciách vonkajšie podmienky, pozitívne myslenie je pre nich jednoduché.
3. Pohybujte sa rýchlejšie a úspešnejšie kariérny rebríček , viac žiadaní na trhu práce a ich mzda ovela vyššie.
4. Variabilnejšie, flexibilnejšie a kreatívnejšie, rýchlo získavajú vedomosti a rozvíjajú sa vo svojej profesionálnej činnosti a ľahko sa prispôsobujú meniacim sa vonkajším okolnostiam.
5. Oveľa hlbšie sa zapájajú do ich aktivít a získajte z toho skutočné potešenie, spájajúc to s ich zmyslom života.
6. Šťastnejší a spokojnejší so svojím životom, je u nich menšia pravdepodobnosť depresie a výkyvov nálady.
7. Úplne spokojný so svojím životom, sú v manželstve šťastnejší, ich deti vyrastajú krásne, inteligentné a schopné.

Za seba môžem ešte dodať, že všetky tie najživšie, emocionálne intenzívne zážitky a maximálnu spokojnosť v živote som zažil práve vtedy, keď som využil svoje prednosti.

Od teórie prejdime k praxi. O metódach, pomocou ktorých môžete nezávisle určiť svoje silné a slabé stránky, si povieme v nasledujúcej kapitole 6: „Tri techniky na identifikáciu silných stránok osoby“.

Zatiaľ sa pozrime na to, čo naša spoločnosť vo všeobecnosti nazýva silnými stránkami.

Medzi nimi môžu byť:

analytické myslenie;

schopnosť učiť sa;

zodpovednosť;

Organizácia;

disciplína;

ťažká práca;

trpezlivosť;

rozhodnosť;

sebavedomie;

komunikačné schopnosti;

schopnosť hovoriť na verejnosti;

dostať sa k podstate problému;

schopnosť robiť rýchle rozhodnutia;

a veľa ďalších…

Slabé stránky človeka.

Každý z nás má, samozrejme, slabé stránky. To je to, s čím bojujeme celý život, čo chceme zmeniť, prepracovať, za čo sa hanbíme alebo sa toho bojíme.

1. Opravte si to sami.

Slabé stránky nie sú niečo, na čom by ste mali pracovať celý život, investovať obrovské úsilie a veľa času.

Je dokázané, že je oveľa efektívnejšie investovať čas, úsilie a peniaze do rozvoja silných stránok ako do prekonávania slabých stránok.

Vždy je však možné dosiahnuť slušný efekt s malým úsilím.

Takže vždy, keď sa začnete učiť nejaké nové vedomosti alebo prax, okamžite získate 20 až 30% pokrok. Koniec koncov, ak ste mali nulu, potom pridanie aj malého množstva niečoho k nej vedie k rýchlemu zvýšeniu množstva.

Preto vždy posilňujte svoje slabé miesta, kým sa s malým úsilím výrazne nezlepšia.

A keď sa rastový pokrok zastaví, stačí zaznamenať výsledok a ísť ďalej.

1. Obráťte sa na profesionálov.

Ak vám slabosť spôsobuje nepríjemnosti a neustále zasahuje do vášho života a pokus o jej rozvoj sám o sebe nepomáha, potom vám odporúčam obrátiť sa na odborníka.

Nemali by ste nafúknuť, nafúknuť a nafúknuť svoje líca ako začínajúci vzpierač, ktorý si myslí, že mu to pomôže „nabrať“ väčšiu váhu.

Oveľa efektívnejšie z hľadiska investovania peňazí a času je obrátiť sa so žiadosťou o pomoc na odborníka.

Buď vám sami pomôžu, alebo dajú účinné odporúčania na odstránenie následkov vašej slabosti.

1. Priznajte si to a prispôsobte sa.

Ak ani prvá, ani druhá možnosť nepriniesli žiadne výrazné vylepšenia, potom sa pozorne pozrite na svoj život.

Aký závažný je vplyv vašej slabosti na kvalitu vášho života?

Ak vplyv nie je vážny, potom si len priznajte, že táto vlastnosť je vo vás. Potom zvážte tento faktor vo svojom živote.

Takže napríklad, ak neustále meškáte, jednoducho odíďte na dôležité stretnutia alebo na letisko vopred. Požiadajte ľudí vo svojom okolí, aby vás na vašu žiadosť vo vážnych chvíľach „nakopli“, aby vám mohli pomôcť vyrovnať sa.

Čo robiť, ak má slabosť vážny dopad na váš život, napríklad je dôležitá pre vaše profesionálne aktivity?

V tomto prípade to musíte vziať do úvahy špeciálnym spôsobom a vymeniť ho silný bodčlen vášho tímu alebo zamestnanec.

Takže napríklad, ak ste mäkký človek, ale riadite ľudí, ktorí uznávajú tvrdosť a odhodlanie, potom určite potrebujete zástupcu, ktorý bude prísne a rozhodne vykonávať a implementovať vaše rozhodnutia.

„Svetlé“ a „temné“ strany

Hovorte o silných a slabiny Ach, bude neúplné, ak budem mlčať o jednom z dôležitých vesmírnych zákonov.

Toto je zákon Duality alebo Duality našej existencie.

Čínska metafyzika nám hovorí, že všetko v našom svete je duálne. Všetko sa dá rozdeliť na jin a jang. Tento princíp vyjadruje známy symbol Yin-Yang.

Tento princíp Tazi alebo Great Limit nám hovorí, že všetko má svoju „svetlú“ a svoju „temnú“ stránku. A posilnenie ktorejkoľvek strany na maximum vedie k jej premene na jej protiklad.

Čokoľvek, aj to najviac dobrá kvalita, ak sa príliš posilní, zmení sa na svoj opak.

Obr.2 Veľký princíp Tai Chi alebo Kruh Jin-Jang.

Silné stránky majú vždy „svetlú“ a „temnú“ stranu. Takže napríklad organizácia je dobrá sila, ale jej temnou stránkou je nadmerná nepružnosť, dodržiavanie „litera“ a nie ducha zákona, pedantnosť – nikto by tieto vlastnosti nenazval silnými. Navyše je pravdepodobnejšie, že budú považovaní za slabých a obťažujú ostatných.

Čo nás to môže naučiť uplatniť vo svojom živote?

po prvé, skúste sa pozorne pozrieť na svoje slabé stránky. Je možné, že väčšina z nich je prehnaná sila. A môžete ho celkom jednoducho premeniť a urobiť z neho svoju silu.

Alebo sa zamyslite nad tým, že v niektorých špeciálne podmienky vaše slabé stránky možno považovať za silné stránky.

Aké by mohli byť tieto podmienky?

Po druhé, pamätajte na to k posilňovaniu silných stránok by nemalo dochádzať ani tak z kvantitatívneho hľadiska, koľko je na kvalitatívnej úrovni. V opačnom prípade môžete ľahko zdeformovať svoju silnú stránku a stať sa majiteľom slabej stránky.

P.S. „Výsledok práce s mojimi silnými stránkami mal úžasný efekt niekoľko mesiacov po začatí experimentov. Ako dve z mojich silných stránok som začal rozvíjať emocionálne vodcovstvo a zručnosti hovorenie na verejnosti, hovoriť a vyjadrovať svoje názory kdekoľvek to bolo v mojej práci vhodné. A všimli si ma! Navyše si ma všimol môj budúci mentor, šéf úplne iného smeru vo firme. Keď si všimol moje schopnosti, dovolil si a presvedčil generálneho riaditeľa, aby preradil kompetentného pracovníka z odboru zahraničnej ekonomickej činnosti na oddelenie rozvoja ako svojho asistenta. Umenie Kódu osudu a učenie sa silným stránkam mojej základnej osobnosti mi jednoducho otvorili novú víziu! Výsledkom bolo, že som sa rýchlo rozhodol (hoci predtým, než som pochopil svoju osobnosť a jej vlastnosti, dlho by som mal silné pochybnosti a mohol by som premeškať príležitosť) a do mesiaca sme cestovali po celom Rusku a komunikovali s novými ľuďmi. zaujímaví ľudia, zmenili svoje chápanie podnikania v oblasti dámskeho módneho oblečenia a súhlasili s otvorením predajní franšízových predajcov. Do šiestich mesiacov sa môj príjem zdvojnásobil a spolu s cestovnými náhradami a bonusmi presiahol 1200 dolárov! To prekročilo môj plat manažéra zahraničného obchodu viac ako 2-krát a dalo mi to príležitosť stať sa v mojej spoločnosti bystrým, uznávaným a známym odborníkom.

Praktická úloha:

1. Teraz, aby ste neboli len teoretikmi, napíšte do komentárov nižšie zoznam vašich silných a slabých stránok tak, ako ich práve vidíte.

2. Pre pokročilých – skúste nájsť ozveny silných stránok v niektorých svojich slabinách. Alebo vymyslite podmienky, v ktorých môžu byť vaše slabé stránky žiadané a potrebné.

Pri uchádzaní sa o prácu zamestnávatelia často vyžadujú životopis. Niektorí z nich okrem pracovných skúseností všeobecné informácie a zoznam silných stránok je požiadaný, aby naznačil slabé stránky charakteru. A tu vzniká dilema: ako správne zverejniť svoje nedostatky v životopise? Ak si myslíte, že ich vôbec netreba uvádzať a že stačí do príslušného stĺpca jednoducho vložiť pomlčku, hlboko sa mýlite. Aby ste sa nedostali do problémov, ak sa ocitnete v podobnej situácii, prečítajte si, čo v tejto veci radia personalisti.

Vlastnosti písania životopisu

Na jednej strane napísať pár slov o sebe je jednoduchá úloha a nevyžaduje špeciálne znalosti a zručnosti. Ako však ukazuje prax, tým, ktorí sa držia tohto hľadiska, sa často odmieta zamestnať. Preto čím je spoločnosť, pre ktorú chcete pracovať, renomovanejšia, tým dôležitejšie je správne napísať svoj životopis.

Objem životopisu nie je vhodný na prezentáciu veľká kvantita informácie. Zvyčajne sa zmestí na 1-2 počítačové listy. Preto je obzvlášť dôležité stručne uviesť potrebné informácie, ktoré zvýraznia vašu individualitu a upútajú pozornosť personalistu. Pri písaní textu zvážte každé slovo a správne prezentujte svoje slabé stránky.

Ak sa napríklad obávate o príslušnosť k určitej vekovej kategórii, začnite vymenovaním svojich odborných kvalít alebo pracovných skúseností. Presuňte informácie o dátume narodenia na koniec životopisu. Alebo ak váš budúca práca zahŕňa časté služobné cesty a vy rastiete Malé dieťa, nezabudnite uviesť, že ho budete môcť nechať v starostlivosti príbuzných alebo opatrovateľky.

Aby ste vo svojom životopise správne odrážali svoje slabé stránky, osvojte si niekoľko základných pravidiel.

• Venujte osobitnú pozornosť štýlu prezentácie informácií. Text musí byť napísaný jasne a zrozumiteľne. Ak môžete poskytnúť informácie počas pohovoru rôzne cesty, potom to, čo je napísané, bude vnímané jednoznačne.
• Nikdy neignorujte stĺpec, v ktorom musíte uviesť svoje slabé stránky a charakterové vlastnosti. To môže viesť k tomu, že buď budete klasifikovaní ako neistí a zakomplexovaní ľudia, alebo vás budú považovať za osobu s príliš vysokým sebavedomím.
• Nebojte sa byť úprimný. Pravdivý odraz informácií, najmä pokiaľ ide o vaše slabé stránky, naznačuje, ako sebakriticky a primerane hodnotíte vlastné zásluhy a nevýhody.

Príklady slabých stránok

Pri vypĺňaní stĺpca o existujúcich nedostatkoch si nájdite čas a dôkladne zvážte každú frázu. Ak neviete, čo zahrnúť, pozrite si možnosti nižšie a vyberte tie, ktoré vás vystihujú. Zároveň sa snažte vybrať povahové črty, ktoré sa v prípade potreby dajú zabaliť do výhod.

Medzi slabé stránky v životopise uveďte napríklad zvyk hovoriť všetko priamo a úprimne; ťažkosti pri nadväzovaní kontaktov s cudzími ľuďmi; hyperaktivita a nepokoj; nadmerná emocionalita, citlivosť a ovplyvniteľnosť; sklon k fatalizmu atď.

Pokúste sa vybrať povahové vlastnosti, ktoré možno v prípade potreby premeniť na výhody.

Netreba však byť prehnane úprimný. K tomu si pripočítajte jednu či dve profesijné črty a viaceré, ktoré v pracovných činnostiach nehrajú dôležitú úlohu. Naznačte napríklad, že sa bojíte lietania alebo máte nadváhu. Môžete tiež naznačiť také nedostatky, ako je nadmerná dôverčivosť, tendencia k reflexii alebo časté sebaskúmanie a sebakritika.

Medzi sociálne slabiny môžete napísať, že sa nehodíte do pracovného tímu, pretože nemáte radi klebety, alebo sa neviete brániť v reakcii na neslušné správanie. Šikovným prístupom dokážete naozaj každú chybičku premeniť na výhodu. A ak medzi svojimi slabými povahovými črtami uvádzate spoľahlivosť, hrá to len do rúk samotného zamestnávateľa, pretože vo vás uvidí človeka, ktorý môže byť poverený úlohami nadčas.

Ako správne prezentovať slabé stránky postavy

Niektoré slabé črty možno priamo korelovať s charakteristikami povolania. Takže napríklad pre účtovníka alebo skladníka sa v pracovných činnostiach môžu pozitívne prejaviť nedostatky ako nedôvera, pedantstvo, neschopnosť klamať, zvýšený zmysel pre zodpovednosť, nedostatok diplomacie a flexibility v pracovných záležitostiach. Pre manažéra alebo realitného makléra je však lepšie, keď naznačí hyperaktivitu, sebavedomie, impulzívnosť, neschopnosť prijať slovo a túžbu sami si overiť informácie.

Treba poznamenať, že často uchádzačov o zamestnanieľudia sa uchyľujú k prefíkanosti a svoje prednosti prezentujú vo svojich životopisoch pod rúškom nedostatkov. Predtým, ako to urobíte, stojí za to starostlivo zvážiť dôsledky takýchto činov. Samozrejme, môžete medzi svojimi slabosťami naznačiť túžbu po perfekcionizme či prehnanej drine, no majte na pamäti, že zamestnávateľ vás môže ľahko podozrievať z neúprimnosti.

Dôležité nuansy

Úprimnosť je dobrá. Avšak, niektoré negatívne vlastnosti Napriek tomu to nestojí za to poukazovať. V žiadnom prípade nepíšte, že ste radi leniví, bojíte sa prevziať zodpovednosť alebo sa neviete rozhodnúť, ste nedochvíľni, často roztržitý atď. Pri vymenúvaní svojich slabých stránok sa netreba príliš nechať unášať. Stačí vymenovať 2-3 negatívne vlastnosti. Nepoužívajte zjednodušený jazyk a neuvádzajte funkcie, ktoré budú v rozpore s požiadavkami na pozíciu.

Divadlo začína vešiakom a hľadanie práce začína písaním životopisu. Zdalo by sa, že dnes už aj absolvent vysokej školy vie, ako sa tento, bez preháňania, osudový dokument píše. Avšak na to, aby váš životopis uistil zamestnávateľa, že ste cenným odborníkom, nestačí len zoznam miest výkonu práce a štúdia.

Váš životopis by mal byť napísaný tak, aby personalista okamžite videl vaše silné stránky. Tieto tipy vám s tým pomôžu.

Aký zážitok by som mal opísať?
Stáva sa to mnohým uchádzačom: zdá sa, že majú skúsenosti, vhodné vzdelanie a životopisy sa rozposielajú každý deň na niekoľko miest, no stále neprichádzajú žiadne pozvánky na pohovor. Čo sa deje? Pred odoslaním životopisu na konkrétne voľné pracovné miesto si ho prečítajte. Sú vaše prednosti ako špecialistu a človeka dostatočne viditeľné?

Pozorne si prečítajte pracovný inzerát a snažte sa pochopiť, ktorú z uvedených požiadaviek spĺňate na sto percent. Toto budú vaše silné stránky. Vo svojom životopise by ste ich mali demonštrovať čo najjasnejšie, bez toho, aby ste sa nadháňali a vyhýbali sa tomu, čo nie je pre personalistu dôležité.

Napríklad od kandidáta na pozíciu obchodného manažéra v IT spoločnosti sa vyžaduje skúsenosť s úspešným predajom. A práve ste dali výpoveď v developerskej spoločnosti? softvér, kde predávali softvérový produkt a jeho služby technickej podpory. V príslušných častiach svojho životopisu čo najpodrobnejšie opíšte svoje skúsenosti a vzdelanie: čo presne ste predali, aké výsledky ste dosiahli, aké prostriedky ste použili na dosiahnutie svojho cieľa. Nemali by ste však podrobne písať o svojich skúsenostiach, ktoré priamo nesúvisia s predajom (napríklad práca programátora na začiatku kariéry) - stačí jednoduchá zmienka.

Ďalší príklad. Ak zamestnávateľ vyžaduje od uchádzača o pozíciu asistent manažéra plynulé ovládanie anglický jazyk a spĺňate túto požiadavku, neobmedzujte svoj životopis na frázu „Znalosť angličtiny je nadpriemerná“. V časti „Vzdelanie“ napíšte, kde presne ste nadobudli svoje znalosti, v časti „Pracovné skúsenosti“ napíšte, ako ste svoje jazykové znalosti využívali v predchádzajúcom zamestnaní. V časti „Ďalšie informácie“ spomeňte, že sa udržiavate vo forme napríklad čítaním Salingera v origináli. To všetko zdôrazní vašu silnú stránku – vedomosti cudzí jazyk na vysokej úrovni.

Ak je zhoda neúplná
Ale čo tie požiadavky na kandidáta, ktoré spĺňate, no nie úplne? Samozrejme, zamestnávateľ nemusí brať do úvahy váš životopis, ak nezapadá do žiadnych špecifických parametrov. Ak je však voľná pozícia naozaj zaujímavá, snažte sa svoj životopis doladiť tak, aby ste zaujali personalistu na svoju stranu.

Napríklad od uchádzačov o pozíciu PR manažéra zamestnávateľ vyžaduje skúsenosti s realizáciou PR projektov v r finančný sektor od tri roky, pričom na oddelení vzťahov s verejnosťou banky pracujete len rok a pol. V žiadnom prípade by ste si nemali pripisovať extra skúsenosti - to sa dá ľahko skontrolovať a, ako viete, snažia sa nenajímať podvodníkov. Je lepšie podrobne opísať funkcie na vašom súčasnom pracovisku, čo môže zamestnávateľovi ukázať, že ste sa za rok a pol veľa naučili. Pridajte k tomu ďalšie informácie, ktoré vás charakterizujú ako výborného kandidáta (informácie o vzdelaní, ak je vhodné, alebo dlhoročná prax v PR aktivitách v príbuzných odboroch) a je dosť možné, že váš životopis zamestnávateľa zaujme .

Osobné vlastnosti: písať alebo nepísať?
„Zodpovednosť, komunikačné schopnosti, presnosť“ – podobné slová nájdeme v mnohých životopisoch. Sú naozaj potrebné? Nie sú to rušivé? spoločné miesta zo svojich skutočných silných stránok?

Sekcia „Ďalšie informácie“ je, samozrejme, pre personalistu užitočná a nemali by ste ju zo svojho životopisu úplne vylúčiť. Pred jeho vyplnením sa však zamyslite nad tým, ktoré vaše osobné vlastnosti môžu zamestnávateľa zaujímať a ktoré nie sú dôležité. Ak sa napríklad uchádzate o pozíciu účtovníka, nesústreďte sa na svoju lásku k fotografovaniu a cestovaniu, ale radšej opíšte tie vlastnosti, ktoré sú pre prácu dôležité – zodpovednosť, pracovitosť, láska k poriadku.

Ukážte svoj produkt
IN V poslednej dobeČoraz viac uchádzačov sprevádza svoj životopis fotografiou. Môže vám to pomôcť pri hľadaní práce? V tejto veci neexistuje medzi náborovými pracovníkmi konsenzus. Na jednej strane, prečo neukázať, ako sa hovorí, produkt s vašou tvárou, najmä ak je vaša tvár pekná? V prvom rade sa to týka tých profesií, kde záleží na vzhľade: sekretárka recepcie, manažérka predaja parfumov a kozmetiky, PR manažérka. Na druhej strane, výber fotografie, ktorú si vložíte do životopisu, nie je jednoduchý. Pre väčšinu pozícií absolútne nie sú vhodné fotografie na pláži, svadby, s deťmi, psami, skupinové fotografie, s cigaretou a pod.

Odborníci odporúčajú pripojiť k životopisu fotografiu len vtedy, ak ste si absolútne istí, že fotografia je vašou silnou stránkou. Ak ste napríklad dosiahli dôchodkový vek, no ste aktívny a mladý duchom, pripojte k životopisu fotografiu, ktorá to potvrdzuje. Nech je to nedávna fotografia v obleku, priaznivo zdôrazňujúca obraz skúseného a zrelého špecialistu, ktorý je tiež vo vynikajúcej forme.

Je zrejmé, že prepracovanie životopisu, aby ste preukázali svoje silné stránky pre konkrétne voľné pracovné miesto, si vyžaduje preskúmanie všetkých odborných skúseností. Táto práca si vyžaduje veľa času, ale uisťujeme vás, že vaše úsilie nebude zbytočné: dobre napísaný životopis vám otvorí nové kariérne obzory.