Absencia školiaceho denníka alebo nesprávne vedenie denníka bezpečnostného školenia zamestnávateľom je správnym priestupkom, za ktorý sa ukladá pokuta. V tomto materiáli vám povieme, aké sú pravidlá dizajnu tohto časopisu.

Z článku sa dozviete:

Bezpečnostná inštruktáž

Bezpečnostná inštruktáž je súbor školení, počas ktorých zamestnanec dostáva informácie o bezpečné metódy vykonávanie prác a pravidlá, ktoré je potrebné dodržiavať pri výkone pracovných funkcií, aby nedošlo k úrazu resp núdzové situácie. Jeho realizáciu zabezpečuje prúd pracovnou legislatívou a musí sa vykonávať v súlade s jeho požiadavkami.

Stiahnite si dokumenty k téme:

Nenechajte si ujsť: hlavný materiál mesiacov od popredných špecialistov ministerstva práce a Rostrud

Encyklopédia ochrany práce na kľúč s unikátnym súborom povinných vzorov z Personálneho systému.

Predovšetkým požiadavku na povinné školenie o ochrane práce ustanovujú pre zamestnávateľa ustanovenia čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie. Na druhej strane v súlade s čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnanec tiež povinný včas a úplný návodškolenia organizované zamestnávateľom.

Poznámka! Zamestnávateľ nesmie dovoliť prácu osobám, ktoré neprešli bezpečnostným školením.

Pravidlá vykonávania školenia sú ustanovené uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie a Ministerstva školstva Ruskej federácie zo dňa 13. januára 2003 N 1/29 „O schválení Postupu na školenie o ochrane práce a skúšaní vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií.“ Podľa tohto dokumentu musí podnik vykonávať nasledujúce typy inštruktáže pracovníkov o bezpečnostných pravidlách:

zaškolenie, ktoré sa vykonávajú, keď sa po prvýkrát prijímajú noví zamestnanci a iné osoby na vykonávanie pracovných funkcií v danej organizácii, napríklad študenti v praxi alebo špecialisti tretích strán pracujúci na základe zmluvy;

počiatočný pokyn pre zamestnancov, ktorí začínajú pracovať prvýkrát určitý typ práca s použitím špeciálnych nástrojov, zariadení alebo strojov;

obnovovací brífing, ktorá sa vykonáva po určitom období odo dňa úvodného brífingu. Lehota na opätovné poučenie by nemala byť dlhšia ako šesť mesiacov;

neplánovaný brífing, ktorá sa vykonáva v prípade nepredvídaných okolností vyžadujúcich poskytnutie nových informácií zamestnancom o aktuálnych pravidlách bezpečného výkonu práce. Takéto okolnosti môžu zahŕňať napríklad prijatie nových regulačných dokumentov, ktoré upravujú rozsah činnosti daného podniku oprávnenými orgánmi, alebo nadobudnutie nového zariadenia organizáciou;

cielená inštruktáž, ktorá sa vykonáva, ak je potrebné vykonať jednorazovú prácu špeciálny účel, vyžadujúce špeciálne povoľovacie dokumenty a pri organizovaní hromadných podujatí v spoločnosti.

Poznámka! Požiadavky na postup vedenia brífingov pre špecifické oblasti činnosti sú stanovené priemyselnými predpismi.

Bezpečnostné inštrukcie

Všetky typy inštruktáží pre zamestnancov podniku, ako aj iných odborníkov, ktorí sa podieľajú na vykonávaní pracovných funkcií v danej spoločnosti, sa vykonávajú na základe preštudovania bezpečnostných požiadaviek stanovených v miestnych predpisoch spoločnosti, technickej a prevádzkovej dokumentácii, ako aj bezpečnostných pokynov pri vykonávanie práce.

Zároveň musí byť všeobecný postup vykonávania takéhoto poučenia zavedený v súlade s približným učebných osnovškolenie o ochrane práce a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce pre zamestnancov organizácií, schválené Ministerstvom práce Ruskej federácie dňa 17.5.2004.

Podľa ustanovenia čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie je zodpovednosť za vypracovanie vhodných pokynov na zamestnávateľovi. Spravidla ho zostavuje špecialista na ochranu práce. V procese formovania môže konzultovať s odborníkmi zo špecializovaných oddelení, napríklad z lekárskej služby. Okrem toho, ak má spoločnosť odborový orgán, musí prihliadať na stanovisko svojich zástupcov postupom ustanoveným čl. 372 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Denník bezpečnostného školenia

Podľa bodu 2.1.3 vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie a Ministerstva školstva Ruskej federácie z 13. januára 2003 N 1/29 musia byť všetky typy vykonaných inštruktáží zaznamenané v osobitnom denníku. na registráciu bezpečnostných inštrukcií. V čom " Smernice o vypracovaní pokynov na ochranu práce“, schválený Ministerstvom práce Ruskej federácie 13. mája 2004, ustanovujú, že konkrétne vzorky bezpečnostných pokynov implementovaných v organizácii a podliehajúcich zahrnutiu do určeného vestníka sú uvedené v miestnom úrade práce. schválené ochranné a bezpečnostné pokyny normatívny dokument organizácií.

Pre malé organizácie stačí mať jeden denník bezpečnostných školení, do ktorého sa zaznamenávajú informácie o všetkých uskutočnených školeniach. Pre veľké spoločnosti však môže byť užitočné mať niekoľko samostatných časopisov, napr. odlišné typy brífingy alebo rôzne oddelenia.

V niektorých prípadoch musí byť inštruktáž okrem registračného denníka zapísaná aj v povolení na prácu, napríklad pri vykonávaní cielenej inštruktáže.

Denník bezpečnostných školení: vzor 2017

Súčasná legislatíva neobsahuje špecifické požiadavky na vzor denníka bezpečnostného školenia, preto má každý podnik právo samostatne vypracovať a schváliť formy takéhoto dokumentu s prihliadnutím na svoje potreby. Niektorí zamestnávatelia v praxi využívajú na tieto účely tlačivo uvedené v prílohe č. 4 k Štátny štandard ZSSR GOST 12.0.004-90 „Systém noriem bezpečnosti práce. Organizácia školení bezpečnosti práce. Všeobecné ustanovenia“, schválený vyhláškou Štátnej normy ZSSR z 5. novembra 1990 N 2797. Napriek tomu, že dnes je tento dokument už zrušený, tento formulár je celkom vhodný na registráciu úvodných a iných typov brífingov.

Poznámka! Formulár protokolu o bezpečnostnej inštruktáži s odporúčaniami na jeho vyplnenie si môžete stiahnuť na našej webovej stránke.

zvyčajne štandardná forma Protokol bezpečnostných inštrukcií je tabuľka, ktorá obsahuje tieto hlavné stĺpce:

• dátum školenia;
• druh výučby v súlade s klasifikáciou uvedenou vo vyhláške Ministerstva práce Ruskej federácie a Ministerstva školstva Ruskej federácie z 13. januára 2003 N 1/29 - úvodná, základná, opakovaná, neplánovane alebo cieľ;
• priezvisko, meno a priezvisko zamestnanca, ktorý absolvoval školenie;
• dátum jeho narodenia;
• pracovná pozícia poučeného zamestnanca;
• údaje o poučujúcom zamestnancovi vrátane jeho priezviska a iniciálok, ako aj jeho pracovnej pozície;
• dodatočné informácie, napríklad dôvody zorganizovania neplánovaného brífingu;
• podpisy účastníkov vzdelávacieho podujatia, teda poučených a poučujúcich zamestnancov.

Tieto stĺpce môžu byť dobre doplnené o ďalšie stĺpce, napríklad číslo bezpečnostných pokynov použitých počas príslušnej inštruktáže alebo informácie o stáži zamestnanca.

V akejkoľvek produkcii povinné sú poskytnuté bezpečnostné pokyny. Toto je zaznamenané v špeciálnom časopis, zamestnanec ju podpíše, že si preštudoval pokyny.

Forma časopisu musí zodpovedať GOST 12.0.004.90. Toto dôležitý dokument. Bez nej je zakázané začatie nebezpečných prác.

Typy výučby

Bezpečnostné pokyny sú rozdelené na druhy:

• Úvodná.
• Cieľ.
• mimoriadne,
• Opakované.

Úvodná inštruktáž sa vykonáva s novou prijatou osobou alebo so zamestnancom, ktorý zmenil druh činnosti.

Cieľ vykonávané po ceste. Jeho výsledkom je, že zamestnanec dostane povolenie na prácu, ktorá má spravidla jednorazový charakter. Môže to byť napríklad odstránenie nehody.

O mimoriadny Do denníka sa zapíše záznam s vysvetlením dôvodu.

Opakovanéškolenia sa vykonávajú najčastejšie. Ide o pravidelný test vedomostí zamestnancov o údržbe.

Kontrola denníka

Úplne vyplnený denník sa odovzdá do archívu. Je uložený bez časového obmedzenia. Každý zamestnávateľ je povinný viesť denník bezpečnostných školení. Nedodržanie bude mať za následok vysokú pokutu. Ak sa to stane vo výrobe Pohotovosť s možným zranením alebo smrťou uväznenie.

vedúci oddelenia musí skontrolovať časopis denne. Ďalej on mesačne sa kontroluje Vedúci odboru BOZP. O všetkých zistených sa urobí záznam do denníka priestupkov alebo sa zaznamená ich neprítomnosť. Posledným ovládačom je CEO. Niekedy je to zverené hlavnému inžinierovi.

Druhú a tretiu fázu kontroly je možné vykonávať pomocou špeciálne vytvorených kontrolných štruktúr. To sa deje v malých organizáciách.

Dizajn časopisu

V tejto súvislosti existujú iba dve povinné pravidlá:

• Stránky časopisov sú nevyhnutnosťou očíslované. Sú šité a certifikované pečiatka a podpis zamestnanca kto je zodpovedný za uchovávanie dokumentu.
• Obálka a papier časopisu musia byť dobrá kvalita, odolný proti opotrebovaniu, pretože sa očakáva, že dokument bude uložený na dlhú dobu.

Ďalšie pravidlá sú možné v časopisoch s určitým stupňom utajenia.

Ťažba dreva

Formuláre denníka sú rovnaké vo všetkých oddeleniach podniku. Uchováva ich zamestnanec, ktorý bol touto zodpovednosťou poverený príkazom organizácie, napr. vedúci predajne alebo majster stránky, ak organizácia nemá HSE inžiniera. Ak je takáto pozícia prítomná, tlačivá sa uchovávajú u nej účinkujúci.

Názov organizácie alebo divízie musí byť napísaný na obale. Dátumy otvorenia denníka a posledný záznam. To všetko sa robí ručne, slovami. Počas brífingu sa záznamy:

• Číslo v poradí.
• Dátum vyplnenia vo formáte dd.mm.rr.
• Rok narodenia poučovanej osoby. Deň a mesiac nie sú určené.
• Jeho celé meno Sú napísané v plnom znení.
• Názov práce.
• Profesia. Ak sa brífing vykonáva s vyslanou osobou, uvádza sa, z ktorej výroby prišiel, teda kde trvalo pracuje. Podrobnosti cestovného certifikátu sú zaznamenané.
• Číslo a názov návodu.
• CELÉ MENO. inštruktor.
• Podpisy oboch strán. Podpis musí byť nezmazateľný a nesmie byť napísaný ceruzkou.
• Skúsenosti na novom mieste.
• Typ inštrukcie. Počas mimoriadneho brífingu je presne uvedené, prečo sa vykonáva. Dôvody môžu byť rôzne. Patria sem pochybnosti o spôsobilosti zamestnanca, zmeny vo výrobe atď.
• Počet zmien a termín stáže.
• Kto vydal povolenie na vykonávanie prác – celé meno. Osoba, ktorá kontroluje a pripúšťa, nie je vždy tá istá osoba.
• Pozícia zamestnanca umožnila predstavenie.
• Keď bolo vydané povolenie.
• Podpisy toho, kto povolenie vydal, a toho, kto ho dostal.
• Niekedy píšu hodnotenie vedomostí. Samotné prijatie do práce však naznačuje pozitívne hodnotenie.

Listy denníka sú vo formáte A4, údaje sú usporiadané do riadku. Jeden záznam môže podľa potreby zaberať viac riadkov. IN prázdne miesta sa robia čiarky. Ich absencia sa považuje za porušenie.

Záznamy pre nový rok začínajú záznamom „Rok XXXX“. Naľavo a napravo od tohto záznamu sú umiestnené čiarky.

Číslovanie vstupy v novom roku sú povinné začína jedným. Ak je potrebný odkaz na záznam, vyzerá to takto: „Záznam č. N z XXXX roku.“

Čiarky sa robia na prázdnych miestach. Ich absencia sa považuje za porušenie.

Záznamy určené na zaznamenávanie pokynov v určitej konkrétnej činnosti, niekedy líšiť od všeobecne uznávaného. Zobrazí sa vzorový bezpečnostný denník. Interné pravidlá Organizácie môžu vykonať potrebné zmeny v denníku.

Napríklad v niektorých odvetviach je zvýšená pozornosť poveternostné podmienky, na iných sú nejaké technické vlastnosti alebo zvýšený stupeň nebezpečenstvách a tak ďalej. Ale šablóny pre tieto časopisy sú vytvorené berúc do úvahy jednotnú formu. Všeobecná formaČasopis o bezpečnosti si môžete stiahnuť z internetu.

Povinnosti strán

Všetci zamestnanci bez ohľadu na ich postavenie majú bezpečnostné pracovné povinnosti. Ak špecialista vykonáva nebezpečnú prácu, musí poznať a vedieť splniť stanovené požiadavky predpisov . Jeho zodpovednosťou je urýchlene tréning TBC, po ktorom musí potvrdiť svoje vedomosti. To sa odráža v časopise.

Vedúci spoločnosti je poverený monitorovaním realizácie činností pre úspešný priebeh výučby. Musí zabezpečiť podmienky na prax, nedovoliť prácu nepripraveným ľuďom, testovať vedomosti, upozorniť zamestnancov na možné riziká pri vykonávaní niektorých úkonov a poskytnúť im potrebné ochranné prostriedky.

Úkony pri pracovnom úraze

Ak dôjde k mimoriadnej udalosti, dôjde k priemyselnej havárii pracovná komisia. Deje sa tak po nahlásení zamestnávateľa príslušným orgánom. Provízia musí obsahovať min 3 osoby– bezpečnostný inžinier a zástupcovia zamestnávateľa a orgánu štátnej správy.

Prebieha vyšetrovanie a posledná rola hrať zápisy v denníku. Kontroluje sa, ako prísne boli dodržané bezpečnostné predpisy a či nedošlo k ich porušeniu. Zápisy v denníku sú dôkladne preskúmané.

Vytváranie podmienok pre bezpečnú prácu je dané veľký význam. Komplexné technológie viesť k nárastu úrazov v dôsledku nedostatočných znalostí pracovníkov. Nevyhnutné včasné a kvalitné školenie. V denníku sa o tom urobia príslušné záznamy.

Dodržiavanie určitých stavebných pravidiel, ako aj rôznych iných v podniku pri vykonávaní pracovných činností, sa musí vykonávať v určitých medziach. Musíte sa vopred oboznámiť so všetkými jemnosťami a vlastnosťami postupu dokumentácie. Bezpečnostný denník je zostavený v súlade s určité pravidlá, existuje rozsiahly zoznam rôzne jemnosti.

Základné momenty

Proces vedenia bezpečnostného denníka zahŕňa dodržiavanie určitých pravidiel. Všetky sú premietnuté do právnych noriem. Okrem toho môže dôjsť k porušeniu týchto pravidiel vážne problémy. To platí nielen pre kontrolné orgány, ktoré môžu jednoducho uložiť vážnu pokutu. Ale aj úrazy pracovníkov a zamestnancov podniku.

Je dôležité, aby ste sa vopred oboznámili so všetkými pravidlami uchovávania takýchto dokumentov. Často práve pre nedodržiavanie bezpečnostných predpisov vznikajú rôzne úrazy a iné problémy pri práci. Preto je dôležité k tomu pristupovať zodpovedne. V opačnom prípade môžu vzniknúť najrôznejšie problémy a ťažkosti. Týka sa to okrem iného ľahkého priemyslu a dokonca aj kancelárskych prác.

Spravidla sa vymenúva špeciálny inžinier, zodpovedná osoba, ktorá poučuje všetkých zamestnancov. Po bezpečnostnom školení budete musieť podpísať špeciálny dokument. V prvom rade sa to týka osôb, ktoré sú technickými pracovníkmi. Keďže takéto pozície zahŕňajú určitú zodpovednosť.

Čo to je

Samotný časopis nemá jednotnú formu stanovenú na federálnej úrovni. Dá sa to urobiť v nasledujúcom formáte:

1. Ako osobitný samostatný dokument.
2. Ako prílohu k popis práce, iné.

Je tiež dôležité poznamenať, že ich je veľa rôzne druhy brífingy. Je dôležité poznamenať, že požadovaný sa vyberá individuálne.

Dnes existujú tieto hlavné typy:

Je dôležité poznamenať, že formát denníka nie je nastavený. Existujú však určité pravidlá na vyplnenie tohto dokumentu.

Štandardný zoznam takýchto pravidiel obsahuje:

Ak je to možné, oplatí sa viesť samostatný denník pre každý typ inštrukcie. Vyhnete sa tak mnohým ťažkostiam a ťažkostiam. Všetka zodpovednosť za udržiavanie takéhoto denníka musí byť zverená podnikovému inžinierovi zodpovednému za bezpečnostné opatrenia.

Je dôležité poznamenať, že na obsadenie takejto pozície budete musieť získať špeciálne vzdelanie - iba v tomto prípade je možné vyhnúť sa problémom.

Vyplní sa

Niekedy z nejakého dôvodu nie je v organizácii samostatná pozícia – bezpečnostný inžinier.

V tomto prípade je možná alternatíva:

1. Kombinácia pozícií.
2. Nájom inžiniera za ½ sadzby.

Proces školenia, aby ste sa stali bezpečnostným inžinierom, trvá minimálne. Existujú rôzne vzdelávacie inštitúcie ktorí ponúkajú svoje služby v tejto oblasti. Je však dôležité poznamenať, že tento proces sám o sebe má určité jemnosti.

Proces učenia nie je jednorazový, musí sa opakovať každých 5 rokov. Dôvodom je práve neustále sa meniaca legislatíva – všetky tieto body bude potrebné dopracovať.

Nedostatok vzdelania je preto dôvodom na odmietnutie udeliť príslušné právomoci. Je dôležité vopred sa oboznámiť s tréningovým procesom. Tento moment bude potrebné najskôr vypracovať.

Samostatne stojí za zmienku, že platba za školenie sa zvyčajne vykonáva na náklady organizácie. Je dôležité vopred vypracovať všetky jemnosti a nuansy dizajnu. To vám umožní vyhnúť sa mnohým ťažkostiam a problematickým situáciám.

V prvom rade sa to týka rôznych mimoriadnych udalostí. Často sa vyskytujú prípady, keď organizácie utrpeli vážne straty práve kvôli absencii bezpečnostného inžiniera. Čo prinieslo určité problémy, vrátane pokút a začatia trestného konania.

To platí najmä pre život ohrozujúce odvetvia. Všetky hlavné body je potrebné vypracovať vopred. Vyhnete sa tak mnohým problémom a ťažkostiam. Existuje široká škála kontrolných organizácií.

Na druhej strane je dôležité, aby sa občania, ktorí získali zamestnanie, oboznámili so všetkými nuansami a jemnosťami fungovania takýchto mechanizmov. A určite absolvujte školenie. V opačnom prípade môžu pri kontrolách nastať problémy.

Problematika TBC je upravená zákonom. Preto sa musíte vopred oboznámiť so všetkými NAP. Ak sa občan domnieva, že boli nejakým spôsobom porušené jeho práva, mal by sa obrátiť na inšpektorát práce.

Súdny spor trvá dlho a vyžaduje si to veľké množstváúsilie. Preto pred vykonaním procesu registrácie vyhlásenie o nároku, mali by ste si pozorne prečítať všetky nuansy a jemnosti. Len tak predídete štandardným problémom.

Vlastnosti dokumentu

Je dôležité, aby ste sa vopred oboznámili so všetkými zložitosťami postupu registrácie. Tým sa zabráni mnohým ťažkostiam pre inžiniera, ktorý je zodpovedný za návrh.

Neexistuje žiadna predpísaná forma dokumentu. Je však potrebné poznamenať, že niektoré body musia byť bezpodmienečne prítomné.

Existuje množstvo problémov, ktoré bude potrebné vyriešiť vopred. Medzi hlavné patria nasledujúce:

• načo to je?
• podmienky a požiadavky;
• aké informácie obsahuje?
• návrhová vzorka;
• dôležité nuansy dizajnu;
• legislatívneho rámca.

Načo to je?

Tento časopis vám umožňuje vyriešiť celý zoznam rôznych problémov naraz. Medzi hlavné patria predovšetkým:

A hlavným cieľom, ktorý vám časopis TBC umožňuje dosiahnuť, je zníženie úrazovosti občanov v procese práce. Poskytuje informácie o tom, ako sa správať pracovná činnosť a vyhnúť sa zraneniam, iným situáciám, núdzovým situáciám. Existuje pomerne veľa rôznych nuancií a funkcií, ktoré priamo súvisia s tvorbou TBC.

Navyše v rôznych odvetviach sa to bude značne líšiť. Preto sa musíte vopred oboznámiť so všetkými jemnosťami a funkciami. Vyhnete sa tak mnohým problémom. V prvom rade úrazy pri práci.

Väčšina týchto mimoriadnych udalostí vzniká práve z dôvodu jednoduchej neznalosti alebo nedodržiavania bezpečnostných predpisov. Preto je dôležité pristupovať k tejto problematike čo najzodpovednejšie.

Podmienky a požiadavky

Na dizajn bezpečnostného zásobníka bolo stanovených niekoľko požiadaviek. Patria medzi ne predovšetkým:

Aké informácie obsahuje?

Tento dokument musí obsahovať určitý súbor údajov. Toto musí zahŕňať nasledovné:

• číslo a dátum inštrukcie;
• osobné údaje občanov, ktorí sa podrobia takémuto poučeniu;
• je uvedený dátum narodenia;
• je uvedený typ inštrukcie;
• pri vykonávaní neplánovaného brífingu sa musí zapísať jeho dôvod;
• Uvádza sa priezvisko, meno a priezvisko osoby, ktorá podujatie organizuje.

Ak neexistujú žiadne skúsenosti s vypracovaním takéhoto dokumentu, potom najlepšie riešenie Bude to len zoznámenie sa so správne zostavenou ukážkou. Vyhnete sa tak mnohým problémom a ťažkostiam. V prvom rade ide o pokuty od regulačných orgánov. Vzorový časopis o BOZP si môžete stiahnuť úplne zadarmo.

Video: registrácia školenia na pracovisku

Dôležité detaily dizajnu

Hlavné nuansy:

Legislatívny rámec

Existuje pomerne veľa rôznych jemností a funkcií, ktoré priamo súvisia s dizajnom časopisu. Hlavným NAP, ktorý určuje všetky hlavné body, je GOST 12.0.004-90. Bol vyvinutý v deväťdesiatych rokoch, ale zostáva relevantný dodnes. Je dôležité vopred vypracovať všetky hlavné body.

Proces registrácie trvá minimálne. Časopis je možné jednoducho vytlačiť na tlačiarni na listy A4.

Záznam inštruktáží o bezpečnosti práce je dokument s prísnou zodpovednosťou a musí sa viesť v každej organizácii. Organizácia by mala mať denník pre úvodné školenie, ako aj samostatné denníky pre cielené školenia a školenia na pracovisku. Okrem toho, že protokoly kontrolujú regulačné orgány, je potrebné potvrdiť, že pracovníci boli upozornení na pokyny. V tomto článku sa pozrieme na problematiku údržby a vyplnenia logov.

Denník pre úvodnú inštruktáž o ochrane práce

Časopis je dokument, ktorý odráža informácie o zamestnancoch, ktorí absolvovali vstupné školenie. Vzorový časopis pre úvodnú inštruktáž o ochrane práce nebol vypracovaný na legislatívnej úrovni, ale forma časopisu je schválená GOST 12.0.004-2015 (formulár A.4). Tlačiarne vyrábajú časopis presne v tejto verzii.

Na obale dokumentu je uvedený názov podniku a názov časopisu. Ďalej je dátum začiatku a konca.

Na nasledujúcich stranách je tabuľka, ktorá pozostáva z nasledujúcich stĺpcov:

1. Dátum kalendára.
2. Celé meno inštruovanej osoby. Do tohto stĺpca sa odporúča napísať úplné životopisné údaje zamestnanca, aby následne inšpektor nemal pochybnosti o tom, kto presne bol poučený.
3. Pozícia, ktorú zastáva občan a jeho profesia.
4. názov konštrukčná jednotka- miesta výkonu práce.
5. Posledné 2 stĺpce sú obsadené podpisom toho, kto pokyn vykonal a vo vzťahu ku komu bol vykonaný.

Vestník úvodnej inštruktáže o ochrane práce sa vydáva vo formulári A.4, schválenom vyššie uvedenou GOST.

Vstupné školenie sa vykonáva pre občanov novo prijatých alebo prevedených z iných organizácií alebo pobočiek podniku. Dôkazom o inštruktáži je podpis zamestnanca v denníku inštruktáže o bezpečnosti práce.

Formulár na registráciu inštrukcií o bezpečnosti práce (úvodné, opakované, neplánované)

Protokol je konsolidovaný dokument na zaznamenávanie informácií o prebiehajúcich brífingoch, vrátane úvodných, na pracovisku, opakovaných alebo neplánovaných. Formulár denníka - A.5. Jeho vzorka je schválená GOST 12.0.004-2015.

Názov podniku je uvedený na obálke dokumentu, za ktorým nasleduje názov časopisu. Dátumy začiatku a konca jej údržby sú uvedené nižšie.

Nasledujúce hárky sa vyplnia vo forme tabuľky, ktorá obsahuje nasledujúce stĺpce:

1. Termín školenia.
2. Celé meno inštruovanej osoby. Okrem toho je potrebné uviesť svoje celé meno pre presnejšiu identifikáciu.
3. Rok narodenia.
4. Funkcia, ktorú zastáva občan.
5. Typ poskytovaného školenia. Ako už bolo uvedené, môže to byť primárne, opakované, neplánované, na pracovisku.
6. Dôvod vykonania brífingu, ak je neplánovaný.
7. Biografické informácie o inštruktorovi a pozícii, ktorú zastáva. Do tohto stĺpca bude stačiť zadať vaše priezvisko a iniciály.
8. Ďalšie 2 stĺpce sú obsadené podpisom poučovanej osoby a osoby, ktorá poučenie vykonala.
9. Posledné 3 stĺpce sú vyhradené pre občiansku stáž. V prvom stĺpci je uvedený počet zmien, počas ktorých bol pracovník zaškolený, nasleduje podpis zamestnanca a potom dátum a podpis osoby, ktorá preverila znalosti a udelila povolenie na prácu.

Časopis cieleného brífingu o ochrane práce

Cielené školenie by sa nemalo vykonávať vo všetkých prípadoch, ale iba v tých, ktoré sú uvedené v článku 8.10 GOST 12.0.004-2015, a to:

• pri vykonávaní jednorazovej práce, ktorej vykonávanie nesúvisí s úradnými povinnosťami zamestnanca;
• pri vykonávaní práce s vysokým stupňom nebezpečenstva;
• pri vykonávaní prác na odstraňovanie nehôd a následkov rôzne druhy katastrofy;
• ak je telo pracovníka vystavené nebezpečným účinkom bez ohľadu na druh vykonávanej práce (o tom rozhoduje organizátor školenia).

Okrem toho sa uskutočňuje cielená inštruktáž pri organizovaní hromadných podujatí (prehliadka, demonštrácia, čistenie areálu a pod.).

Tento typ brífingu má svoj vlastný denník, ktorý musí obsahovať podpisy všetkých osôb, ktorým bol oznámený program brífingu. Keďže za poučenie zodpovedá jeho priamy nadriadený, oboznamuje občana s potrebnými informáciami on (alebo ním poverená osoba).

Za uloženie denníka a jeho správne vyplnenie zodpovedá špecialista ochrany práce alebo iná zamestnávateľom poverená osoba.

Forma časopisu

Forma denníka je schválená už spomínaným GOST 12.0.004-2015. Na obale je uvedený názov organizácie, názov dokumentu, dátum začiatku a dátum ukončenia jeho údržby.

Na nasledujúcich stranách sú vo forme tabuľky napísané nasledujúce informácie:

1. Dátum.
2. Biografické údaje občana, v súvislosti s ktorým sa brífing vykonáva.
3. Rok narodenia. Nie je potrebné písať dátum.
4. Pozícia a profesia, v ktorej občan pracuje.
5. Dôvody konania školenia.
6. Celé meno inštruktora a jeho pozícia. V tomto prípade stačí uviesť svoje priezvisko a iniciály.
7. Posledné 2 stĺpce sú obsadené podpisom toho, kto pokyn vykonal a vo vzťahu ku komu bol vykonaný.

Denník sa vypĺňa v súlade s formulárom A.6, ktorý je obsiahnutý vo vyššie uvedenom GOST.

Preto je povinnosťou zamestnávateľa viesť záznamy o školeniach. Ich absencia má za následok nielen pokuty, ale tiež naznačuje, že pracovníci neboli riadne oboznámení s bezpečnostnými opatreniami.

Aby ste zabezpečili normálnu prevádzku podniku a minimalizovali pravdepodobnosť mimoriadnych udalostí, musíte zabezpečiť, aby všetci zamestnanci podniku poznali a dodržiavali bezpečnostné opatrenia. Na tento účel je potrebné, aby podnik vykonal inštruktáž a školenie a po týchto činnostiach bol vyplnený denník bezpečnostných inštrukcií.

Metodológia

Spočiatku sa človek oboznamuje s bezpečnostnými opatreniami počas vzdelávania vo zvolenej profesii. Okrem toho majú podniky špeciálne stánky venované tejto konkrétnej téme.

Okrem toho organizácie pravidelne organizujú rôzne podujatia zamerané na oboznámenie zamestnancov s bezpečnostnými opatreniami. Takéto školenie je rozdelené v závislosti od charakteru prezentovaných informácií a frekvencie opakovania.

Frekvencia brífingov je priamo závislá od nebezpečenstva výrobných procesov v podniku, fluktuácie zamestnancov a iných faktorov.

Je možné rozlíšiť nasledujúce typy tréningu TBC:

• úvodný;
• opakované;
• primárny;
• cieľ;
• neplánovane.

Pozrime sa bližšie na každý typ.

Bez ohľadu na typ inštrukcií je potrebné po každej epizóde školenia skontrolovať získané vedomosti a zapísať informácie do denníka bezpečnostných inštruktáží. Vzor vyplnenia bezpečnostného denníka ľahko nájdete na internete.

Zodpovedné osoby

Osoba zodpovedná za bezpečnostné opatrenia v podniku musí mať podľa právnych predpisov doklad o tom, že bola preškolená v príslušnom vzdelávacia inštitúcia. Mali by ste vedieť, že raz za päť rokov sa musí osoba zodpovedná za bezpečnosť práce v podniku podrobiť rekvalifikácii.

Pred vymenovaním do funkcie inžiniera bezpečnosti práce by ste sa mali presvedčiť, či má uchádzač požadované vzdelanie. Zapnuté malé priemyselné odvetvia, šéf spoločnosti môže sám hrať úlohu bezpečnostného inžiniera. Pre veľký podnik je takáto pozícia spravidla stanovená v tabuľke zamestnancov.

Na vymenovanie osoby zodpovednej za ochranu práce sa vydáva príslušný príkaz riaditeľa. Ak výrobný proces v podniku je spojené so zvýšeným nebezpečenstvom alebo škodlivosťou práce, potom musia byť zodpovední zamestnanci vyškolení na konanie v prípade havarijných situácií.

Bezpečnostný inžinier alebo riaditeľ podniku je zodpovedný za bezpečnosť bezpečnostných denníkov. Ak inštruktáže vykonávajú vedúci stavebných jednotiek priamo na svojich pracoviskách, denník uchovávajú a uchovávajú.

Osoba zodpovedná za bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v celom podniku musí skontrolovať knihu jázd, aby sa ubezpečila, že frekvencia školení je v súlade s normami a požiadavkami zákona. Po prečítaní registra je potrebné zadať informácie o vykonanej kontrole s uvedením dátumu.

Postup

V súlade so zákonom je bezpečnostný register vedený bez prerušenia. Vyhovieť nevyhnutné požiadavky vedenie registra, musíte sa oboznámiť s GOST 12.0.004-90. Register je možné zakúpiť už hotový alebo si môžete stiahnuť vzor registra BOZP online. V každom prípade, či už zakúpený hotový alebo vytlačený v podniku, register musí byť očíslovaný stranu po strane, zašnurovaný a zapečatený.

V rámci inštruktáže dostane zamestnanec zodpovedajúci formulár s bezpečnostnými pravidlami, ktorý si prečíta. Všetky základné alebo nezrozumiteľné body zamestnancovi vysvetlí inštruktor.

Informácie o vykonanom školení sa zapisujú do registra. Titulná strana bezpečnostného denníka obsahuje informácie o organizácii – jej názov alebo názov štrukturálnej jednotky, musia byť uvedené dátumy začiatku a konca vedenia registra;

V samotnom časopise sa v tabuľkách uvádza priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia a pozícia osoby, ktorá sa podrobuje výučbe. Okrem toho sa zadávajú informácie o téme inštrukcie a údaje o inštruktorovi.

Keď si zamestnanec prečítal bezpečnostné opatrenia a inštruktor odpovedal na všetky otázky zamestnanca, do denníka sa vložia podpisy, ktoré označujú, že školenie bolo ukončené. V závislosti od typu poskytovaného školenia je potrebné v príslušnom stĺpci registra vykonať záznam o dôvodoch pokynu.

Zodpovednosť

Je potrebné mať na pamäti, že za to, či sa v podniku dodržiavajú alebo nedodržiavajú bezpečnostné opatrenia, je zodpovedný manažment aj samotný zamestnanec. Po tom, čo administratíva splní svoju povinnosť zaškoliť zamestnanca v oblasti ochrany práce a zamestnanec podpíše denník, povinnosť dodržiavať pravidlá pripadá na neho. K tomu určite potrebujete vedieť vyplniť bezpečnostný denník.

Zodpovednosťou správy je povinné vypracovanie bezpečnostných pokynov a ich uvedenie v súlade s normami zákona, školenie a oboznámenie sa s týmito pokynmi všetkým zamestnancom proti podpisu. Okrem toho musí administratíva svojim zamestnancom zabezpečiť také pracovné podmienky, ktoré im umožnia dodržiavať všetky požiadavky na bezpečnosť práce.

Zamestnanci podniku musia po absolvovaní školenia dodržiavať všetky bezpečnostné požiadavky. Ak zamestnávateľ nemá vytvorené podmienky, za ktorých je možné splniť bezpečnostné požiadavky, musí to oznámiť vedeniu.

Ak podnik nemá denník školení, kontrolné orgány to považujú za povolenie pracovať pre ľudí bez príslušných znalostí. Za takéto porušenie zákona sa podniku uloží pokuta do 130 000 rubľov a pokuta do 25 000 rubľov sa ukladá osobne manažérom. V prípade opakovaného porušenia môže byť podnik zatvorený na tri mesiace a pokuta zvýšená na 200 tisíc rubľov.