Falhas acontecem. Mesmo as pessoas mais bem-sucedidas passaram por sérios reveses em suas vidas. Isso segue claramente da biografia pessoas bem sucedidas. Por exemplo, o famoso fisiculturista, ator, político e empresário Arnold Schwarzenegger teve vários anos muito difíceis em sua carreira, quando não teve sucesso em nada que empreendeu.

As falhas acontecem com cada um de nós, mas a atitude de cada um em relação às falhas é diferente. Algumas pessoas se curvam ou quebram sob a pressão do fracasso, enquanto outras usam os problemas para se tornarem mais fortes. Para alguns, o fracasso pode ser o ponto de partida para alcançar um sucesso ainda maior.

ANÁLISE DE FALHAS

Embora haja um ditado que diz que as pessoas inteligentes aprendem com os erros dos outros e os tolos com os seus próprios, discordo fundamentalmente disso. Até que você tente você mesmo, cometa erros e os experimente por experiência própria, você simplesmente não aprenderá nada. Pessoas de sucesso consideram os fracassos e fracassos nos negócios não uma maldição do destino, mas outra lição valiosa. Se você falhar, você fez algo errado ou cometeu um erro grave.

É claro que quando você perde muito dinheiro nos negócios, ao lançar novos projetos você será muito mais econômico e prudente do que no início de sua carreira. Mesmo que você não tenha aprendido a lição com o fracasso que recebeu, você pode cometer um fracasso semelhante e então certamente alguém perceberá que algo foi feito errado em algum lugar. Não é à toa que dizem que é estúpido fazer a mesma coisa dia após dia e esperar outros resultados. Eles também dizem sobre essas pessoas que elas “pisam no mesmo ancinho”.

ATITUDE PARA FALHAS

Não tenha medo de cometer erros. Muitas pessoas preferem não fazer nada, apenas para evitar possíveis falhas. Mas esta abordagem não é boa. Se não empreendermos nada de novo, talvez não cometamos erros. Mas também não iremos longe.

A maioria das pessoas não lida bem com a incerteza e, portanto, prefere empregos estáveis ​​e mal remunerados. Embora na realidade não haja nada a temer. “O medo tem olhos grandes”. Freqüentemente, as pessoas têm medo de fazer algo, exagerando demais a possibilidade de uma série de circunstâncias malsucedidas. Nesse caso, o efeito de uma profecia “auto-realizável” pode funcionar - é muito forte e você pode se preparar para o fracasso mesmo com todas as possibilidades de evitá-lo.

COMECE TUDO COM UMA FOLHA LIMPA

Não faz sentido se culpar pelos erros do passado. O passado não pode ser devolvido e os erros já cometidos já se tornaram uma experiência inestimável que não pode ser adquirida em nenhuma universidade. Você pode começar tudo de novo, mas com um novo olhar para a mesma coisa. Ou você pode fazer algo completamente diferente.

Voltando a Arnold Schwarzenegger, parece-nos agora que tudo lhe foi fácil, incluindo carreira esportiva. Mas, no final das contas, Arnold não conseguiu ocupar um único lugar em competições de prestígio por dois anos consecutivos. Apesar de após o primeiro fracasso ter passado um ano inteiro se preparando para novas competições. E antes desse fracasso, ele também se preparou por um ano. Você pode imaginar o quão furioso ele ficou quando não conseguiu se tornar campeão pela segunda vez consecutiva? Mas ele não desistiu e continuou treinando. Logo ele começou a receber vitória após vitória, e não apenas nos esportes, por muitos anos consecutivos. Este é um exemplo vívido de como a atitude em relação ao fracasso afeta o sucesso.

Acredita-se que perdedor não é aquele que caiu, mas sim aquele que fracassou e desistiu e não tenta mais se levantar. Leia sobre a biografia de Abraham Lincoln. Se resumirmos sua experiência, então ele foi objetivamente assombrado por fracassos por 20 anos consecutivos. E então ele se tornou presidente dos Estados Unidos, o que por si só é muito legal. Decida e não desista se algo der errado. Desejo-lhe sucesso e aperto sua mão!

27.02.2016

Hoje, três pessoas famosas e de muito sucesso lhe dirão exatamente como lidar com os fracassos. E tenho certeza que você passará neste teste com dignidade e retornará ao

Citação de Oprah Winfrey

Recentemente descobri uma mulher, professora e guru incrível, Oprah Winfrey. Claro, eu já tinha ouvido falar dela antes, mas descobri que não tinha a menor ideia de quem ela realmente era. Acontece que por trás da imagem de um apresentador de TV de sucesso dos EUA, existe um verdadeiro professor espiritual.

Escreverei mais de uma vez sobre Oprah, ou melhor, sobre as ideias que ela traz ao mundo.

Neste artigo quero discutir com você o que são as falhas, o que elas trazem para nós e como nos relacionar com elas.

Aqui está uma citação de Oprah:

O fracasso não é o fim do caminho.

Esta é uma grande bandeira vermelha

dizendo a você:

CAMINHO ERRADO, SAIA!

Justin Timberlake sobre o que o fracasso pode ser

Vou contar um exemplo que ouvi durante uma entrevista com Justin Timberlake. Quando ele era criança, ele e sua mãe viram um anúncio informando que havia um casting para um programa infantil de televisão em Las Vegas.
Justin e sua mãe foram para Las Vegas e ele participou do casting. No mesmo dia, soube que não havia passado no casting e não conseguiria um papel no espetáculo.

Foi um fracasso. Um claro fracasso.

As esperanças foram frustradas e tristes. Justin e sua mãe estavam sentados assistindo TV em um quarto de hotel em Las Vegas. Durante um intervalo comercial, eles viram um anúncio de um casting para um programa infantil do Mickey Mouse. Esse foi um show menor que o primeiro, mas o menino e sua mãe decidiram que já que ainda estavam em Las Vegas, por que não se divertir e ir para esse casting.

Foi assim que Justin entrou no show, que mais tarde o tornou famoso. Britney Spears, Christina Aguilera e muitas futuras pessoas famosas trabalharam com ele neste show.

Da história fica claro que o fracasso se transformou em sucesso, mas isso não ficou imediatamente claro, mas ficou claro muitos anos depois.

Um exemplo da minha vida

Um exemplo de fracasso na minha vida e na vida de muitos dos meus amigos é o rompimento com um cara em algum momento do passado.
Naquele momento, a separação parecia um fracasso terrível e trouxe muitas emoções negativas.
Mas então, depois de um tempo, quando conheci melhor cara ou marido, ficou claro que o fracasso passado só foi benéfico. Graças a Deus que a separação aconteceu, caso contrário não teríamos conhecido nossos verdadeiros entes queridos!

Como lidar com falhas: Vadim Zeland

Aqui está o que ele escreve sobre falhas no livro “Reality Maker”:

Não importa o que aconteça, você tem o poder de reivindicar o fracasso como sucesso.

Porque uma vez que você decide que o mundo se preocupa com você, sua mente pode não saber o que é realmente bom para ele.

Seu mundo sabe melhor.

Você é o mestre da sua realidade, então declare com o seu poder que o aparente fracasso realmente funciona para o seu sucesso.

Agora imagine o cenário. Você se depara com alguma circunstância infeliz. Espere formar sua atitude negativa e reaja primitivamente, como uma ostra.

Não importa o que aconteça, seja positivo e finja que esse acontecimento te deixa feliz. Tente procurar um grão positivo em um acontecimento infeliz. Mesmo que você não encontre nada, seja feliz de qualquer maneira.

Adquira o hábito “idiota” de aproveitar os fracassos.

É muito mais divertido do que ficar irritado e reclamar de tudo. Você precisa ter certeza de que, na maioria dos casos, seu problema realmente faz o seu favor. Mesmo que não seja esse o caso, você pode ter certeza de que, graças à sua atitude positiva, você se encontrou em um caminho favorável e evitou outros problemas.

A coordenação é o mais método eficaz movimento no espaço de opções. Você considera cada acontecimento positivo e, por isso, sempre segue um rumo favorável, encontrando cada vez mais uma onda de boa sorte. Você não está com a cabeça nas nuvens porque age de forma intencional e consciente. Assim você se equilibra na onda da sorte.

Conclusão

Veja sua situação atual. Algo não deu certo para você? Foi demitido? Seu ente querido faleceu? Você se sente doente?

Pense em como a doença pode ser aquela bandeira vermelha dizendo que você estava indo na direção errada e que o Universo não encontrou nada melhor do que a doença para impedi-lo.

E seu emprego foi tirado para que você pudesse fazer o que ama ou conseguir uma posição mais lucrativa em uma empresa melhor! Que objetivo você estabeleceu para si mesmo?

E o seu ente querido saiu para dar lugar a uma pessoa que realmente combina com você, que abrirá as portas para um relacionamento pessoal feliz para você.

Você concorda? E se você tem interesse em conhecer meu caminho e experiência de materializar o que deseja, meus principais segredos, então venha para

Aqui falaremos sobre como abordar o trabalho corretamente. As dicas a seguir vai te ajudar a se preocupar menos com os fracassos no trabalho, aprender a defender seus direitos como funcionário, a não ter medo dos chefes e a encontrar o equilíbrio entre a vida e o trabalho.

Fui levado a escrever este artigo pelas experiências negativas de muitos de meus amigos que levam seu trabalho muito a sério e estão muito envolvidos emocionalmente nos eventos que acontecem em seus escritórios. E por isso, intrigas e incidentes no trabalho fazem com que eles se preocupem muito, pensando no trabalho até nas horas vagas.

Minha experiência profissional anterior também forneceu a base para este artigo. Certa vez, permiti que meu empregador me explorasse, fiquei até tarde no trabalho e vi isso como uma prioridade em relação à minha vida pessoal. Agora parei de cometer esse erro. E quero falar sobre as regras que me ajudam a proteger minha vida pessoal do trabalho, a parar de me preocupar com os erros, com a atitude dos meus superiores e a considerar minhas atividades profissionais como servindo a mim mesmo, e não aos interesses dos outros.

Este post é principalmente sobre. Mas acho que meu conselho pode ajudar trabalhadores de qualquer nível.

Regra 1 – Trabalhe por dinheiro, não por uma ideia

Esta é uma afirmação óbvia, você não acha? Mas, como muitas vezes acontece, as pessoas esquecem as coisas mais banais. E isso é facilitado, entre outras coisas, pelo seu empregador. É mais lucrativo para o empregador que o empregado trabalhe principalmente pela ideia e só então pelo dinheiro. Por que?

Uma pessoa que entende que o significado do seu trabalho é o seu salário é muito difícil de explorar.

Ele não vai ficar um mês inteiro depois do trabalho, esquecendo-se da família ou da vida pessoal, quando não é remunerado por isso. Ele não perderá a oportunidade de mudar para outro emprego com mais condições fávoraveis trabalho, porque ele trabalha por dinheiro. Ele não fará muito trabalho fora do campo, a menos que receba uma compensação financeira por isso.

Apelará para a lei que regula as relações laborais em situações controversas, em vez de concordar silenciosamente com as exigências mais absurdas dos empregadores.
Por isso, muitas empresas se esforçam para encontrar funcionários com vontade de trabalhar “pela ideia” e esse desejo é incentivado de todas as formas possíveis durante o processo de trabalho.

Apesar do facto de as corporações modernas serem produtos de sociedades capitalistas, elas também contêm muitas características de formações socialistas. Estão sendo criados um “culto ao líder” e regulamentações sobre valores corporativos. O propósito da empresa e o bem coletivo são elevados ao patamar do maior interesse do trabalho de cada colaborador. Cria-se um ambiente ideológico, rodeado pelo qual o colaborador trabalha não em benefício da sua própria prosperidade, mas em benefício da empresa, da equipa, da sociedade!

Estão tentando convencer as pessoas de que, apesar de ganharem dinheiro trabalhando na empresa, estão aqui por algo mais do que apenas interesses mercantis. E para manter tal convicção nas pessoas, as organizações recorrem a muitos vários meios: treinamentos, palestras de gestores, propaganda, premiações, premiação de insígnias e títulos (“funcionário do ano”), exploração de marca, imposição de patriotismo em toda a corporação, etc. e assim por diante.

O absurdo a que chega a utilização desses recursos depende da empresa específica. Em grande Corporações ocidentais(Ocidental - não em termos geográficos, mas em relação ao modelo de construção de negócios: as empresas japonesas e coreanas também podem ser atribuídas a este modelo, como muitas organizações nacionais) O patriotismo corporativo é cultivado mais fortemente do que em todas as outras empresas.

Isso é ruim? Nem sempre. Por um lado, não há nada de errado em a empresa procurar colaboradores dedicados, que esteja a tentar criar incentivos para que trabalhem, para além dos monetários, aumentando assim o seu interesse pelo processo de trabalho.

Por outro lado, o patriotismo, a lealdade e os valores corporativos podem servir como justificativas para a exploração de pessoal por empregadores sem escrúpulos. Muitas empresas não se preocupam com nada além de seus lucros. Eles não se importam com sua vida pessoal ou seus interesses pessoais; eles querem que você trabalhe o máximo possível. E quanto mais você trabalha e menos pede, mais lucrativo é o seu trabalho para os gestores e acionistas da empresa, mas menos lucrativo é para você.

Trabalhar “por uma ideia” também gera muito estresse e frustração desnecessários. Para uma pessoa que trabalha por dinheiro, o pior cenário possível no trabalho seria a sua demissão. Ele pode ter medo de não ser pago, ou de não ser pago em dia, ou de não receber um bônus. Se ele cometeu um erro no trabalho, não vai lamentar isso, porque não necessariamente será demitido por isso, não é mesmo?

Uma pessoa que trabalha por uma ideia (ou para satisfazer as suas próprias ambições) pode ter medo de que os seus esforços não sejam atendidos pelos seus superiores, que os seus colegas não admirem o seu profissionalismo. O funcionário é “a favor da ideia” de tratar seus erros no trabalho como uma tragédia pessoal, como prova de seu fracasso pessoal.

Os trabalhadores da ideia vêm trabalhar doentes, ficam no escritório até tarde, trabalham nos finais de semana, mesmo que não sejam remunerados. Por uma questão de trabalho, estão dispostos a negligenciar a própria saúde, a vida pessoal e a familiar. As empresas encaram este comportamento como uma virtude, embora na minha opinião seja apenas uma forma de obsessão mórbida, servilismo e vício.

Quando você trabalha por dinheiro, você tem menos apego emocional ao trabalho.

Isso deixa você com menos amarras ao seu trabalho que o empregador pode usar em seu próprio benefício e não no seu. E quanto menos apegado você estiver a isso, menos frustração você sentirá e mais espaço terá para pensar em outra coisa que não seja o trabalho. Com isso, você começa a aceitar os fracassos com mais facilidade, se esquece do trabalho ao chegar em casa, uma reprimenda do chefe não se transforma em um drama pessoal para você e as intrigas de trabalho passam por você.

Portanto, lembre-se sempre do motivo pelo qual você vai trabalhar. Você está aqui para ganhar dinheiro, sustentar sua família. A pior coisa que pode acontecer aqui é você ser demitido. Para alguns, a demissão é um acontecimento crítico, para outros não, pois sempre é possível encontrar trabalho. Mas, em qualquer caso, a demissão não significa que você será anatematizado, feito traidor da Pátria. Isso significa simplesmente deixar seu emprego atual e procurar um novo local e novas oportunidades.

O trabalho é apenas um meio para atingir objetivos! Este não é um objetivo pelo qual você deva sacrificar sua família, sua saúde e sua felicidade.

Trabalhar por dinheiro significa não apenas recusar trabalhar principalmente “por uma ideia”. Isso significa não trabalhar para satisfazer suas paixões e ambições. Se você trabalha para comandar, para pressionar as pessoas, para parecer importante para si mesmo, então perceberá qualquer fracasso no trabalho como um desafio aos seus sentimentos. auto estima e, como resultado, você levará as falhas a sério.

Por favor, não pense que quero forçá-lo a desistir do seu amor por aquilo que você ama, substituindo-o pelo pragmatismo frio. Ame o seu trabalho, mas não transforme esse amor em um vício doloroso! Em tudo você precisa observar moderação.

E encontrei um emprego melhor do que aquele em que trabalhava antes. O novo local não correspondeu às minhas expectativas e, um mês depois, encontrei um lugar ainda melhor. É onde ainda trabalho (nota: eu estava trabalhando lá no momento em que escrevi. Atualmente trabalho por conta própria).

Máximo? Exatamente. Quem disse que você deve pedir ao seu empregador um salário que corresponda à média salarial do mercado? Por que não receber um pagamento acima da média?

Em primeiro lugar, é difícil falar sobre média salário se você não sabe o que está acontecendo no mercado de trabalho. ( O único jeito para um funcionário comum descobrir isso significa ir a entrevistas, como escrevi)

Em segundo lugar, o salário médio é como temperatura média ao redor do hospital. Por que você deveria se concentrar neste número?

Vá às entrevistas, não tenha medo de pedir um salário superior ao que você recebe atualmente e observe a reação do potencial empregador. Diferentes empresas pagam de forma diferente. Em algum lugar eles rirão de seus pedidos, mas em algum lugar farão uma oferta e pagarão tanto quanto você pedir. Esteja preparado para tudo, visite muitas empresas diferentes, veja como estão as coisas por lá.

Caso contrário, você continuará pensando que não poderá ganhar mais de 50 mil em seu cargo enquanto trabalha em Moscou. Normalmente as pessoas não falam sobre seu salário com ninguém porque “é assim que as coisas são”. Mas esta regra tácita às vezes funciona contra nós. Não sabemos quanto ganham nossos colegas, quanto ganham nossos amigos, pois ninguém conta tal informação a ninguém.

Com isso, fica mais difícil avaliarmos adequadamente o tamanho do nosso salário e, por isso, aguentamos o que nos é oferecido. E se você descobrisse que seu colega de escritório, que trabalha no mesmo horário que você, ganha 80 mil? Seus 50 mil ainda pareceriam uma compensação digna então?

(Na verdade, já me deparei com situações mais de uma vez em que diferentes funcionários da mesma classe recebiam salários diferentes na mesma empresa! Não porque tivessem experiências diferentes, mas porque um pediu mais, o outro pediu menos na entrevista! É improvável que eles lhe ofereçam mais do que você pede, mesmo que estejam dispostos a fazê-lo.)

Pessoalmente, procuro dizer aos meus amigos quanto ganho se me perguntarem, e procuro obter deles informações semelhantes para perceber qual é a situação atual do mercado e qual a minha posição neste mercado. Preciso mudar alguma coisa? Existe outra possibilidade?

Claro que não falo do meu salário com qualquer um, mas esse assunto pode ser discutido com amigos ou colegas próximos.

Regra 8 – Não tenha medo de perder o emprego

Provavelmente, sua organização não é única. Se você mora em cidade grande, especialmente em Moscou, há muitos lugares onde você pode trabalhar mesmo nas melhores condições.
Pesquise, aprenda, explore, desenvolva. E não tenha medo de que, se você for demitido desta empresa, sua vida acabe. Você pode encontrar outra coisa. Não tenha medo de perder este lugar.

Não há nada de errado com isso. Além disso, a demissão não é apenas sofrimento, é uma oportunidade. Uma chance de encontrar algo melhor!

Portanto, não permita que seus superiores o chantageiem e o intimidem com a demissão. Além disso, os problemas relacionados à sua demissão não serão apenas com você, mas com a organização em que você trabalha, já que a empresa terá que procurar um novo funcionário e treiná-lo. Portanto, não se sabe quem terá mais problemas.

No meu primeiro emprego, fiz um péssimo trabalho devido à mesma desatenção e ansiedade. Eles começaram a me assustar com a demissão, então provavelmente queriam.

De qualquer forma, eu não gostava de trabalhar para esta organização. Então eu disse: “tudo bem, vou desistir”. Eu não era um gênio, era um graduado universitário comum, preguiçoso e verde. Mas a empresa tentou manter até mesmo essa pessoa! Assim que eu disse que iria desistir, eles começaram a me dissuadir dessa decisão.

Não foi rentável para a empresa procurar outra pessoa, apesar de eu ter trabalhado apenas alguns meses e ainda não saber muito. Talvez pensassem que eu não conseguiria lidar com a situação devido à minha inexperiência e que precisava de tempo para reunir forças e fazer bem o trabalho. Não se enganaram nisso, o tempo passou e eliminei minhas deficiências. Agora estou fazendo um bom trabalho tanto no meu trabalho principal quanto no meu segundo trabalho (este site).

Mas mesmo assim saí desta empresa e consegui um emprego com mais dinheiro e em melhores condições.

Conclusão: ser demitido não é um prejuízo só para você, mas também para a empresa. Ninguém irá demiti-lo sem as razões mais convincentes para isso.

Se você quiser renunciar à vontade, mas você tem medo de decepcionar alguém, trair alguém e depois jogar fora essas dúvidas estúpidas! Não há necessidade de perceber a empresa como um navio em que cada colaborador se desloca em direção objetivo comum juntamente com outros funcionários. Não pense que se você deixar este navio estará traindo a ideia geral.

Na verdade, o propósito de uma empresa é exclusivamente o propósito dos proprietários e dos acionistas dessa empresa. Para atingir seu objetivo em seu “navio”, eles contratam remadores que são remunerados pelo seu trabalho. Se você deseja transferir para outro navio que lhe pague mais, por que não fazer isso? Você trairia seus colegas remadores? Não, porque eles ainda serão pagos independentemente de onde o navio vá (a menos que seja pego por uma tempestade). Pode ser mais difícil para eles remarem depois que você sair, mas o capitão encontrará um substituto para você. Além disso, cada um dos seus colegas, assim como você, tem a opção de deixar o navio.

Seu objetivo e o objetivo de seus colegas neste navio é remar e ganhar dinheiro para você e sua família.
O objetivo do capitão é alguma ilha distante. Mas, ao chegar a esta ilha, o capitão irá partilhar consigo os seus tesouros? Não, ele só paga para remar!

Portanto, não há necessidade de identificar o seu objetivo com o objetivo da corporação. Você não deve identificar seus colegas aos quais você se apegou com os chefes da organização. Há um capitão e os remadores são trabalhadores contratados.

Essa compreensão o ajudará a ficar menos apegado ao escritório e, consequentemente, a se preocupar menos com o trabalho. Afinal, sempre existem outras possibilidades! E no seu local de trabalho atual, a luz não é reduzida nem um pouco.

Regra 9 – Conheça a legislação trabalhista

Você sabia que trabalhar nos finais de semana paga o dobro? Você sabia que se eles quiserem demiti-lo, você será obrigado a pagar vários salários (a menos, é claro, que você seja demitido por força de um artigo)?

Agora você sabe. Estude a lei, não permita que empregadores inescrupulosos explorem sua ignorância da lei. A empresa é obrigada por lei a pagar horas extras. Você tem o direito de ser pago integralmente pelo seu trabalho.

É claro que as organizações nacionais frequentemente contornam a lei. Por exemplo, isso acontece em empresas com a parte “cinza” do salário. Nessas organizações, um trabalhador tem menos direitos: pode ser despedido sem aviso prévio, pode não ser pago ou o seu salário pode ser reduzido sem aviso prévio. Isso não significa que eu não recomende trabalhar nessas empresas. Mesmo assim, considero a ausência de salário “cinza” um critério essencial para a escolha de um emprego. Se uma empresa opera “de branco”, isso é uma grande vantagem.

Estou escrevendo sobre isso porque muitas pessoas não pensam nisso e consideram a evasão fiscal a coisa mais natural! Quando fui para as entrevistas, fiz a pergunta: “seu salário é branco?”
Eles me olharam surpresos e responderam: “branco?? Claro que não! E daí?"

E o fato é que eu, como funcionário, corro grande risco quando trabalho em tal organização. Na maioria das vezes tudo pode dar certo e se a organização estiver normal, você será pago. Mas você não está seguro contra nada. Se uma empresa tiver problemas, se enfrentar a necessidade de demitir funcionários, você pode simplesmente ser facilmente demitido (ou simplesmente ter seu salário reduzido pela metade) praticamente sem remuneração.

Lembre-se: infringir a lei e negar-lhe os seus direitos legais não é a norma!

Conhecer a lei o ajudará a defender seus direitos e a abordar seu trabalho com mais facilidade. Afinal, você tem direitos, o que significa que tem garantias, o que significa que há menos motivos para temer.

Regra 10 – Casa separada do trabalho

Depois do trabalho, tire da cabeça todos os pensamentos sobre isso. Pense em outra coisa. Deixe todas as suas preocupações sobre um plano não cumprido, um relatório não enviado em seu local de trabalho. O trabalho não é a coisa mais importante da vida. Para muitos de nós, é apenas uma forma de ganhar dinheiro. Todas as intermináveis ​​intrigas de trabalho, conflitos, obrigações não cumpridas são bobagens, ninharias.

Muitos de nós não decidimos o destino das pessoas no trabalho, mas somos apenas elos de um enorme organismo que trabalha no interesse dos acionistas e proprietários da corporação. O seu papel neste sistema é realmente importante para você?

Todas as atividades de uma empresa consistem no emprego de algumas pessoas, dividendos para outras pessoas e acesso a certos benefícios de terceiros. Todas as corporações juntas formam um mercado, que tem a função de distribuir bens e serviços na sociedade.

Isto é sem dúvida útil e ajuda a organizar relações Públicas. Tal sistema não é um mal absoluto. Mas vale realmente a pena divinizar este carro? Deificar o papel de uma engrenagem nisso? Relaxar! Assuma esse papel com mais facilidade! Não concluiu o trabalho? Tudo bem. Tire isso da cabeça se o dia de trabalho já acabou. Pense nisso amanhã, como disse a heroína de um romance famoso.

Pare de ficar obcecado com seu trabalho. Há muitas coisas na vida que precisam de sua atenção e participação. O trabalho não é toda a sua vida.

Algumas pessoas se orgulham de se dedicarem tão abnegadamente ao trabalho, estão dispostas a abrir mão de tudo para agradar aos superiores e ajudar no desenvolvimento da empresa. Eles veem nesta nobreza lealdade e um certo tipo de heroísmo. Não vejo nada nisso além de uma fuga dos meus problemas, dependência (workaholism), egoísmo, fraqueza, servilismo à autoridade, estreiteza de espírito, falta de interesses e hobbies.

Sua família precisa mais de você do que de seu chefe. Sua saúde é mais importante do que qualquer dinheiro. A vida não foi projetada para ser um herói trabalhando 12 horas todos os dias até a aposentadoria. Se você passar a vida inteira focando apenas no trabalho, o que você alcançará no final? Dinheiro? Confissões?

Por que tudo isso é necessário se você desperdiçou anos de sua vida? Isso fará de você um herói aos olhos de seu chefe, mas isso é tudo que você deseja?

A busca incessante por dinheiro, reconhecimento, cumprimento de um plano, autoridade e prestígio é uma busca pelo vazio! No final não haverá nada, apesar do que vocês podem agora pensar ser o objetivo mais elevado!

O trabalho é apenas um meio. Um meio de realizar seus objetivos de vida. O trabalho deve estar subordinado a esses objetivos e não vice-versa. Se você encarar o trabalho como um meio, ficará muito menos chateado com o fracasso. Sua cabeça ficará muito menos obstruída com assuntos de trabalho. Você será capaz de pensar em outra coisa além do trabalho. E entenda o que você realmente quer, qual o verdadeiro propósito da sua vida...

Conclusão – não há necessidade de demonstrar conhecimento destas regras no trabalho.

Como já escrevi, eu ficava muito preocupado com o trabalho e muito preocupado com o resultado. Eu estava pronto para ficar até tarde, ignorando o desejo da minha esposa de estar comigo pelo menos à noite. Fiz isso porque pensei que “é assim que deve ser”, que isso é o mais importante, que trabalho é “tudo”.

Mas então minha atitude perante a vida em geral e o trabalho em particular começou a mudar (escrevi sobre isso no artigo). Percebi que há muitas coisas na vida mais importante que o trabalho e o trabalho deve estar subordinado à minha vida, e não vice-versa.

Algumas pessoas são tão projetadas que, quando de repente entendem algo importante, chegam a alguma nova convicção, entregam-se a essa convicção com toda a paixão de uma nova descoberta! Só depois de algum tempo conseguem encontrar um equilíbrio entre as suas descobertas e as exigências do mundo exterior.

Portanto, quando me cansei de me preocupar com os fracassos, quando percebi que o trabalho não era o principal, comecei a tratá-lo com demonstrativa indiferença. Quando meus colegas voltaram a me acusar de ter cometido um erro, e por minha causa algum cliente não receberia sua mercadoria hoje, em vez de segurar minha cabeça, me culpar e pedir desculpas (como fiz antes), eu calmamente disse: “então o que? O que está errado? e virou-se para o monitor.

De um extremo ao outro. É claro que isso não foi totalmente correto da minha parte. Mas o que aconteceu, aconteceu. Minha nova reação também foi compreensível.

Você não deve seguir meu exemplo neste caso e reconsiderar drasticamente sua linha de comportamento no trabalho. Trate o seu trabalho com mais simplicidade, mas não demonstre indiferença óbvia. Se você cometer um erro, tire conclusões com calma, tente não cometer erros no futuro e admita abertamente seus erros. Só não sofra com isso, só isso.

Se você costumava ficar até tarde no trabalho o tempo todo, deixava que o trabalho de outra pessoa caísse sobre você e de repente você se cansou disso, então não precisa sair imediatamente ambiente de trabalho, logo às 18h, sem ter feito o seu trabalho (você pode, claro, fazer isso se não valorizar nada esse lugar). As pessoas não esperam isso de você e esperam que o trabalho seja feito. Portanto, você deve preparar todos para o fato de que não ficará mais sentado até tarde da noite fazendo o trabalho de outra pessoa. Avise as pessoas sobre isso para que estejam preparadas. Avise os novos empregadores logo na entrevista que você não concordará com horas extras gratuitas.

Não estou tentando educá-lo para se importar, só quero que você tenha uma atitude mais simples em relação ao trabalho, tenha outros interesses na vida além dele e não permita que as corporações explorem seu próprio trabalho!

Também não estou tentando desenvolver maus funcionários. Se você não trata o trabalho com fanatismo, isso não significa que se tornará um funcionário descuidado. Pelo contrário, você executará melhor muitas tarefas se não se preocupar muito com possíveis falhas.

A influência das emoções humanas na tomada de decisões eficaz pode ser vista no pôquer. Este é um jogo que adoro pela sua versatilidade. A vitória depende não só da sorte, mas também da capacidade de jogar.

Acho que qualquer profissional de pôquer confirmará a seguinte tese. Se um jogador estiver muito preocupado com o resultado, preocupado com os erros que cometeu, começará a jogar ainda pior, a tomar decisões erradas e a cometer ainda mais erros.

Calma, controle das emoções, uma atitude calma diante das perdas são a chave para o sucesso no pôquer. Se um jogador está altamente envolvido emocionalmente no jogo, se seu objetivo é ensinar uma lição aos outros jogadores, provar algo a alguém, ser o primeiro, e se ele tem um medo mortal da derrota, provavelmente a sofrerá.

Então aborde seu trabalho da mesma maneira bom jogador abordar o jogo: com calma e com a cabeça fria. Não faça do trabalho um campo para realizar suas ambições e resolver seus complexos. Não é a sua vida ou dignidade que está em jogo. O trabalho não é a coisa mais importante da vida. Relaxar!

Como conselho final, aconselho você a não demonstrar conhecimento dessas regras durante a entrevista. O empregador espera que você trabalhe pela ideia de prosperidade da empresa ou pela ideia de desenvolvimento profissional pessoal, mas não por dinheiro! Porque é difícil explorar um trabalhador por dinheiro!

Se isso é esperado de você, siga as regras do empregador e mostre com sua aparência e respostas que o desenvolvimento profissional e a oportunidade de trabalhar em uma empresa tão boa são mais importantes para você do que dinheiro.
Escrevi sobre isso em um artigo.

Espero que essas dicas sejam úteis. Alguns deles são mais indicados para jovens que vivem nas grandes cidades, onde existe uma grande variedade de opções de trabalho. Mas tenho certeza que o conselho é mais fácil de seguir adequado para trabalho qualquer trabalhador, qualquer idade e profissão!

O jornalista sul-africano William Bolitho (aliás, é um dos autores preferidos do famoso Elon Musk) tem uma ideia muito acertada: “O mais importante na vida é não aproveitar ao máximo os sucessos. Todo tolo é capaz disso. O que é realmente importante é a capacidade de tirar vantagem das perdas. Requer inteligência; essa é a diferença entre pessoa inteligente e um tolo." Nosso caminho da vida, é conhecido por se assemelhar a uma zebra. Cada um de nós gostaria de percorrê-lo do começo ao fim, caminhando exclusivamente sobre pétalas de rosa, mas, infelizmente, isso dificilmente é possível. Não há crescimento pessoal sem desafios. Não há vitórias sem derrotas. Ao perceber isso, você percebe as dificuldades momentâneas como um passo em direção a um novo sucesso.

Lembre-se de exemplos das biografias dos grandes quando provações severas acabou sendo um trampolim para conquistas, fama, reconhecimento. Muitos, porém, vivem toda a vida com esse fardo de humores negativos, sofrendo com a sua insatisfação. As pessoas tendem a refletir sobre seus próprios fracassos. Nesses momentos, alguém sente pena de si mesmo e tenta justificar seus erros. Para alguns, o fracasso equivale a admitir a própria inadequação. Nesses momentos, junto com as esperanças, o mundo ao redor desmorona. Mas à escala mundial, o nosso fracasso é uma gota no oceano. As únicas vítimas são o nosso ego, a nossa ambição, se preferir.

As consequências da destruição e do período de reabilitação dependem inteiramente de nós. Uma pessoa com pouca força de vontade corre o risco de ficar presa no meio do caminho de seus sonhos, obtendo resultados completamente opostos na forma de um maior sentimento de injustiça para consigo mesma ou caindo em uma depressão prolongada. Nessas situações, a fórmula do inventor Willis H. Carrier pode ser usada como antidepressivo (esse método foi descrito em seu livro de Dale Carnegie).

1. Pergunte a si mesmo: “Qual é a pior coisa que pode acontecer?”

2. Esteja preparado para fazer as pazes com isso, se necessário.

3. Então pense com calma em como mudar a situação.

Para um atleta no auge da carreira, a decepção da derrota pode ser devastadora. Ele está acostumado com o fato de que se espera dele mais uma bela vitória, “ouro”, então qualquer outra medalha é considerada um fracasso, e a possibilidade de ficar sem prêmio nem é considerada. Se a vitória não acontecer, o público se afasta do antigo favorito, desapontado, e a imprensa faz comentários cáusticos. O desenvolvimento da futura carreira depende da personalidade do atleta, de sua capacidade de administrar sua própria estados psicológicos, experiência de vida e finalmente de um treinador. Lembra como Saint-Exupéry fez? “Somos responsáveis ​​por aqueles que domesticamos.” No original, esta citação é mais direta: “Você sempre será responsável por aquele que domesticou”. A nossa responsabilidade comum (minha, como treinador, e dos meus jogadores) pela vitória ou derrota - tanto para o país como entre nós - é muito elevada.

Nas décadas de 60 e 70, meu pai tinha um adolescente, um estudante comum do ensino médio de Leningrado, na seção de sambo (e mais tarde de judô). Certa vez, em uma competição na cidade, ele perdeu para um adversário e durante a luta ficou claramente mais forte. Perdi - e comecei a treinar ainda mais. Duas semanas depois, na competição seguinte, por acaso, ele lutou novamente com o mesmo atleta e venceu em questão de segundos com dois arremessos, e, segundo meu pai, cada um deles poderia ser avaliado como uma vitória. Meu pai era um mentor rigoroso, às vezes severo, mas justo, ele poderia até punir alguém por fazer algo errado, apesar de amar todos os seus filhos. E naquele menino ele viu qualidades, invisíveis à primeira vista, como força de vontade, disciplina, vontade de corrigir seus erros - e passou a prestar mais atenção nele. O próprio meu pai era assim e ensinou aos outros que o principal na vida é ter um objetivo, defini-lo claramente e depois identificar formas e métodos para alcançá-lo. Se você quer vencer, aprenda a vencer sozinho. Ele viveu de acordo com o princípio: todos deveriam levar à perfeição o que fazem. Aliás, o pai não se enganou com o aluno: 30 anos depois, aquele menino se tornou presidente do nosso país.

Deixe-me te dar outro exemplo. Um dos meus atletas, o campeão olímpico de 2012, Tagir Khaibulaev, participou de jogos Olímpicos no Rio. Nossa seleção depositava grandes esperanças nele, esperando, junto com mais uma medalha de ouro, receber o primeiro bicampeão olímpico da história do judô russo. Não houve sensação. Acho que ele ficou chocado com a perda, mas, felizmente, reagiu filosoficamente ao seu fracasso: não deu desculpas nem culpou ninguém e não se isolou da imprensa. Se você me perguntar quando Tagir estava em melhor forma, há quatro anos, em Londres, ou hoje, responderei: agora. Isto não diz respeito tanto à preparação física, mas à maturidade psicológica. Não é da sua natureza desistir, parar quando o objetivo é traçado. Tagir sempre tem a chance de ganhar mais um “ouro” na vida – e mais de um – em qualquer outro projeto fora do esporte.

O fracasso, em vez do triunfo esperado, indica falhas na estratégia, expectativas inflacionadas e algumas deficiências pessoais. Você precisa avaliar positivamente até mesmo as situações mais dolorosas para o seu próprio ego. Um, dois desses chutes - e na terceira vez aprenderemos a nos esquivar a tempo, adquiriremos as habilidades que ainda nos faltavam para alcançar resultados. O principal é lembrar sempre que nossos erros, mesmo os graves, não dão aos críticos externos o direito de nos condenar e saborear publicamente todas as nossas fissuras. Não se apresse em dar desculpas. Deixe o espaço público por um tempo, faça uma pausa e tente não comentar suas ações e ações de outras pessoas.

O destino lhe dá um limão? Então tente fazer uma limonada com isso! O corpo, ao passar por estresse, aciona mecanismos que o preparam para um estresse intenso. Portanto, mesmo básico exercício físico ajuda de uma forma natural livrar-se da energia negativa acumulada.

É ruim ser um perdedor, mas é ainda pior ser “o melhor dos melhores”, recebendo regularmente elogios e elogios dos outros. Então é grande a tentação de acreditar e relaxar, enquanto outros continuarão a seguir em frente ou a subir mais alto. Uma colina ainda não é um pico. A primeira altura conquistada ainda não é o resultado. Se o jogo vale a pena, cabe a nós decidir.

Sobre o autor. Mikhail Rakhlin - Treinador Homenageado da Rússia, treinador principal das equipes de judô de São Petersburgo, filantropo e figura pública, fundador do Fundo de Apoio e Desenvolvimento do Judô. Anatoly Rakhlina, presidente do Turbostroitel Judo Club.

Todos encontram fracassos em suas vidas todos os dias, porque o fracasso é um estado em que não atingimos o objetivo desejado. As falhas podem ser grandes ou pequenas. O ônibus não chegou a tempo e chegamos atrasados ​​para a reunião - azar. A loja fechou na frente dos nossos narizes - mais um fracasso. Não passei em um exame importante, não estudei o trabalho certo, uma viagem foi adiada por motivo de doença - todos esses são exemplos de fracassos.

Uma pessoa que é assombrada pelo fracasso a cada passo é chamada de perdedor. EM Ultimamente pessoas azaradas são cada vez mais chamadas de perdedoras, o que significa “perder, ceder”. Perdedor é um conceito mais amplo do que apenas perdedor, já que essa palavra ofensiva geralmente significa uma pessoa que não é socialmente bem-sucedida.

O fracasso é um conceito subjetivo, pois a forma como percebemos o evento ocorrido dependerá de nossos pontos de vista, ideias e objetivos. Uma pessoa ficará chateada quando vir apenas um B em seu certificado escolar, porque esperava se formar na escola como medalhista de ouro. Outro ficará feliz com a nota C, pois tinha medo de ficar para o segundo ano.

Como escreveu: “Na minha presença, a mesma comédia foi apedrejada em Madrid e regada de flores em Toledo”.

Em grande medida, nossa avaliação de um evento como um fracasso e de uma pessoa como um perdedor é formada sob a influência da publicidade e de padrões impostos que se tornaram geralmente aceitos. Quem não tem carro, casa própria e um emprego de prestígio aos 30 anos provavelmente será considerado um fracasso, embora possa estar bastante satisfeito com sua vida e viver em harmonia consigo mesmo.

Muitas pessoas tendem a ver apenas fracassos em suas vidas. Com frases como “Não estou com sorte...”, “Nunca tenho sorte”, a pessoa se programa antecipadamente para o fracasso. Mas alguém observou corretamente que “assim que você começa a falar sobre o que fará se falhar, você já é um fracasso”.

Como lidar com as falhas corretamente

1. Tente cometer erros “inteligentes”

Às vezes, o fracasso é apenas um fracasso, não importa como você olhe para ele. E nós mesmos somos os culpados por isso, porque cometemos um erro estúpido. Foi causado por nosso descuido, negligência, desatenção, frivolidade, etc.

Existem erros “inteligentes”. Fomos, trabalhamos em nós mesmos, fizemos experimentos, tentamos, corremos riscos, mas erramos.

Um exemplo é o inventor americano. Seus contemporâneos falavam dele como uma pessoa com uma visão de mundo extraordinariamente positiva.

Naquela época, muitos estavam desenvolvendo uma fonte de luz elétrica, mas após falhas, as tentativas foram interrompidas. Edison viu outro fracasso como um passo que lhe permitiria subir mais alto e chegar mais perto de seu objetivo. O fracasso significou que outra decisão ruim foi eliminada.

Ele conduziu 10 mil experimentos malsucedidos antes de ter sucesso. Em suas palavras: “Eu não falhei. Acabei de encontrar 10 mil maneiras que não funcionam."

Assim, ao cometer erros “inteligentes”, damos passos em direção ao sucesso. Quem evita o fracasso também evita o sucesso.

2. Aprenda com os erros

Simplificando, não pise duas vezes no mesmo ancinho. Devemos lembrar que não existe pessoa que não cometa erros. Além disso, comprometem-se ainda mais do que os perdedores, pois em caso de fracasso não desistem, mas agem. É assim que se diferenciam dos demais: analisam a situação, tiram conclusões e trabalham os erros, tentando não repeti-los, percebendo o fracasso como uma lição.

Afinal, falhar não significa tornar-se um perdedor. Dizem que o verdadeiro perdedor não é aquele que cai, mas sim aquele que, tendo caído, nem tenta se levantar.

3. Não transfira a culpa para os outros

Muitas pessoas nunca admitirão que elas mesmas são culpadas pelo fracasso. Outra pessoa é sempre culpada por seus fracassos: o clima, as circunstâncias, um chefe ruim, um parente mau, etc. Sobre essas pessoas eu gostaria de dizer: “As pernas de um mau dançarino atrapalham”.

Existe um padrão de que são precisamente essas pessoas que se tornam perdedoras. E assim permanecerão até compreenderem que a causa do fracasso deve ser procurada antes de tudo em suas ações. É a análise de suas ações que lhe permitirá evitar tal erro no futuro.

4. Não se envolva em autoflagelação

O outro extremo é “se matar” por causa do erro que você cometeu e que o levou ao fracasso. Um sentimento hiperbólico de culpa é um sentimento não construtivo. Além de uma subestimação e de um estado de depressão, isso não leva a nada. Uma pessoa, em vez de focar na causa do fracasso e encontrar uma solução para sair da situação atual, mergulha no passado e se leva a um beco sem saída com pensamentos intermináveis ​​​​sobre como tudo teria acontecido se ela tivesse agido de forma diferente. .

5. Aprenda com os erros dos outros

Dizem que “um homem sábio aprende com os erros dos outros, um homem inteligente aprende com os seus próprios, mas um tolo não aprende nada com os seus próprios erros”. Podemos usar a experiência de sábios, filósofos e simplesmente de pessoas de sucesso para não cometer erros que podemos evitar com a ajuda deles.

6. Acredite em você mesmo

Abraham Lincoln foi considerado um grande fracasso. Ele passou a infância na pobreza - seus pais tinham rendimentos muito escassos. Ele era uma criança de 7 anos quando a família teve que sair de casa por falta de pagamento. Ele estudou na escola por no máximo um ano, pois começou a trabalhar na mesma idade.

Aos 9 anos ele perdeu a mãe. Ele não tinha dinheiro para a educação jurídica com que sonhava. Depois de abrir um negócio, ele faliu mais de uma vez. Em particular, quando tinha 26 anos, foi confrontado com uma grande dívida deixada pelo seu falecido sócio. Ele pagou essa dívida por muitos anos.

Aos 28 anos, foi recusado após pedir em casamento a namorada, com quem namorava há muito tempo. Foi derrotado três vezes nas eleições para o Congresso dos EUA, duas vezes para o Senado e também como candidato ao cargo de vice-presidente dos Estados Unidos. Devido a fracassos, sofreu um colapso nervoso, mas nenhum deles o impediu de atingir seu tão almejado objetivo - aos 50 anos tornou-se o 16º presidente dos Estados Unidos.

Outro exemplo de como tratar as falhas é o mesmo Thomas Edison. Ele acreditava que não existem pessoas azaradas - existem pessoas que aceitam os fracassos muito rapidamente. Outra situação aconteceu com ele em que a maioria das pessoas teria desistido.

Em 1914, ocorreu um incêndio em sua fábrica - o trabalho de sua vida - que queimou quase até a fundação. As perdas foram enormes e o seguro cobriu apenas um terço delas. Era hora de filmar, mas Edison disse para si mesmo: “Tenho 67 anos, mas não sou velho demais para começar tudo de novo”. Ele assumiu a tarefa de restaurá-lo, vendo no desastre ocorrido nova oportunidade mudar completamente o design da fábrica.