Este é um tópico muito popular no momento. crescimento pessoal. Muitos treinamentos e métodos diferentes de desenvolvimento da personalidade foram criados. É caro e a eficiência é catastroficamente baixa, é difícil encontrar um especialista qualificado.

Vamos entender os conceitos para não ficar vagando em busca do que há de mais forma efetiva tornar-se mais bem sucedido. O processo de desenvolvimento da personalidade inclui o desenvolvimento de papéis sociais e habilidades de comunicação(criar, manter e desenvolver relacionamentos de qualidade).

É através dos diversos papéis sociais que a personalidade se manifesta e se desenvolve. Dominar uma nova função pode mudar radicalmente sua vida. Implementação bem-sucedida os principais papéis sociais para uma pessoa criam uma sensação de felicidade e bem-estar. Quanto mais papéis sociais uma pessoa é capaz de reproduzir, mais adaptada ela está à vida e mais bem-sucedida ela é. Afinal pessoas felizes ter boa familia lidar com sucesso com suas responsabilidades profissionais. Participar de forma ativa e consciente na vida da sociedade. Companhia amigável, hobbies e hobbies enriquecem significativamente a vida de uma pessoa, mas não podem compensar falhas na implementação de papéis sociais que são significativos para ela.

A falta de cumprimento de papéis sociais significativos, a incompreensão ou a sua interpretação inadequada criam um sentimento de culpa na vida de uma pessoa, baixa auto-estima, um sentimento de perda, dúvida, falta de sentido na vida.
Ao observar e dominar os papéis sociais, a pessoa aprende padrões de comportamento, aprende a se avaliar externamente e a exercer o autocontrole.

Papel social

é um modelo de comportamento humano, determinado objetivamente pela posição do indivíduo no sistema de relações sociais e pessoais.

Digamos apenas que a sociedade estabeleceu um certo modelo sem rosto de comportamento esperado, dentro da estrutura do qual algo é considerado aceitável e algo além da norma. Graças a este padrão do artista papel social Espera-se um comportamento bastante previsível, que outros podem seguir.

Essa previsibilidade permite manter e desenvolver a interação. O cumprimento consistente de seus papéis sociais por uma pessoa cria ordem na vida cotidiana.
Homem de família desempenha os papéis de filho, marido, pai, irmão. No trabalho, ele pode ser simultaneamente engenheiro, encarregado de produção, sindicalista, patrão e subordinado. Na vida social: passageiro, motorista de carro particular, pedestre, comprador, cliente, paciente, vizinho, cidadão, benfeitor, amigo, caçador, viajante, etc.

É claro que nem todos os papéis sociais são equivalentes para a sociedade e são equivalentes para o indivíduo. Os papéis familiares, profissionais e sociopolíticos devem ser destacados como significativos.

Quais papéis sociais são significativos para você?

Na família: marido/esposa; pai mãe; filho filha?

Na profissão e na carreira: um trabalhador zeloso, um especialista e especialista na sua área, um gestor ou empresário, um patrão ou empresário?

Na esfera sócio-política: membro de partido político/fundação de caridade/igreja, ateu apartidário?

Sem qual papel social sua vida estaria incompleta?

Esposa, mãe, empresária?

Todo papel social tem significado e importância.

Para que a sociedade funcione e se desenvolva normalmente, é importante que todos os seus membros dominem e cumpram os papéis sociais. Como os padrões de comportamento são estabelecidos e transmitidos de geração em geração na família, vejamos os papéis familiares.

Segundo o estudo, a maioria dos homens se casa para ter uma parceira permanente para sexo e entretenimento. Além disso, para um homem, a esposa é um atributo de sucesso que sustenta seu status. Por isso, o significado do papel social da esposaé compartilhar os hobbies e interesses de seu marido para ter uma aparência decente em qualquer idade e em qualquer período da vida. Se um homem não obtiver satisfação sexual no casamento, terá que buscar um significado diferente para as relações conjugais.

Papel social da mãe cuida da criança: saúde, nutrição, vestuário, conforto doméstico e a educação como membro de pleno direito da sociedade. Muitas vezes as mulheres no casamento substituem o papel de esposa pelo papel de mãe e depois se perguntam por que o relacionamento é destruído.

Papel social do paié garantir proteção e segurança aos seus filhos, ser a autoridade máxima na forma como as crianças avaliam as suas ações e ser capaz de manter a hierarquia.

A tarefa dos pais, tanto pai quanto mãe– enquanto cresce, ajudar a criança a formar uma personalidade capaz de viver e criar resultados em sua vida de forma independente. Incutir padrões morais e espirituais, os fundamentos do autodesenvolvimento e da resistência ao estresse, para estabelecer modelos saudáveis ​​de relacionamento na família e na sociedade.

A pesquisa sociológica afirma que a maioria das mulheres se casa para ter status mulher casada, uma retaguarda confiável para criar os filhos em uma família completa. Ela espera admiração e abertura nos relacionamentos do marido. Por isso, papel social do marido ter um casamento legalmente registado com uma mulher, cuidar da esposa e participar na criação dos filhos ao longo dos seus anos de crescimento.

Papéis sociais de filhas ou filhos adultos implicam uma vida independente (financeiramente independente) dos pais. Em nossa sociedade, acredita-se que os filhos devem cuidar dos pais nos momentos em que ficam desamparados.

Um papel social não é um modelo rígido de comportamento.

As pessoas percebem e desempenham seus papéis de maneira diferente. Se uma pessoa percebe um papel social como uma máscara rígida, cujos estereótipos comportamentais ela é forçada a obedecer, ela literalmente quebra sua personalidade e a vida se transforma em um inferno para ela. Portanto, como no teatro, existe apenas um papel, e cada intérprete confere-lhe características originais. Por exemplo, um cientista pesquisador é obrigado a aderir aos princípios e métodos estabelecidos pela ciência e, ao mesmo tempo, criar e justificar novas ideias; um bom cirurgião não é apenas aquele que realiza bem as operações convencionais, mas também aquele que consegue tomar uma decisão não convencional, salvando a vida do paciente. Assim, a iniciativa e a caligrafia autoral são parte integrante do cumprimento de um papel social.

Cada função social tem um conjunto prescrito de direitos e responsabilidades.

Dever é o que uma pessoa faz com base nas normas de um papel social, goste ou não. Como os deveres são sempre acompanhados de direitos, cumprindo os seus deveres de acordo com o seu papel social, a pessoa tem o direito de apresentar as suas exigências ao seu parceiro de interação. Se não há responsabilidades num relacionamento, então não há direitos. Direitos e responsabilidades são como duas faces da mesma moeda – uma é impossível sem a outra. A harmonia de direitos e responsabilidades pressupõe o cumprimento ideal de um papel social. Qualquer desequilíbrio nesta relação indica má assimilação do papel social. Por exemplo, muitas vezes em coabitação (a chamada casamento civil) o conflito surge no momento em que o companheiro se depara com as exigências do papel social do cônjuge.

Os conflitos são inerentes ao cumprimento dos papéis sociais e, como resultado, problemas psicológicos.

1. Cada indivíduo tem seu próprio desempenho de papéis sociais geralmente aceitos. É impossível chegar a um acordo completo entre um determinado padrão e uma interpretação pessoal. O bom cumprimento dos requisitos associados ao papel social é assegurado por um sistema de sanções sociais. Muitas vezes medo de não atender às expectativas leva à autocondenação: “Sou uma mãe má, uma esposa inútil, uma filha nojenta”...
2. Conflito de papéis pessoais surge se os requisitos de um papel social contradizem as aspirações de vida do indivíduo. Por exemplo, o papel de um chefe exige que uma pessoa tenha qualidades obstinadas, energia e capacidade de se comunicar com as pessoas em diversas situações, inclusive críticas. Se um especialista não tiver essas qualidades, ele não cumprirá sua função. As pessoas dizem sobre isso: “O chapéu não combina com Senka”.
3. Quando uma pessoa desempenha vários papéis sociais com requisitos mutuamente exclusivos ou não tem a oportunidade de cumprir integralmente os seus papéis, conflito entre funções. No centro deste conflito está a ilusão de que “o impossível é possível”. Por exemplo, uma mulher deseja ser uma dona de casa e mãe ideal, ao mesmo tempo que administra com sucesso uma grande empresa.
4. Se diferentes representantes de um grupo social fizerem exigências diferentes ao desempenho de uma mesma função, conflito intra-função. Por exemplo, um marido acredita que sua esposa deveria trabalhar, mas sua mãe acredita que sua esposa deveria ficar em casa, criar os filhos e fazer as tarefas domésticas. A própria mulher pensa que é importante que a esposa se desenvolva criativa e espiritualmente. Permanecer dentro de um conflito de papéis leva à destruição da personalidade.
5. Ao amadurecer, a pessoa entra ativamente na vida da sociedade, esforçando-se para ocupar o seu lugar nela e satisfazer necessidades e interesses pessoais. A relação entre o indivíduo e a sociedade pode ser descrita pela fórmula: a sociedade oferece, o indivíduo procura, escolhe o seu lugar, tentando concretizar os seus interesses. Ao mesmo tempo, ela mostra e prova para a sociedade que está em seu lugar e que desempenhará bem o papel que lhe foi atribuído. A incapacidade de escolher um papel social adequado para si leva à recusa de desempenhar quaisquer funções sociais - a auto destruição .
   • Para os homens, esse trauma psicológico está repleto de relutância em ter esposa e filhos, recusa em proteger seus interesses; autoafirmação através da humilhação dos indefesos, tendência a um estilo de vida passivo, narcisismo e irresponsabilidade.
   • Para as mulheres, a falta de cumprimento de determinados papéis sociais leva a agressão descontrolada não só em relação aos outros, mas também em relação a si mesma e aos seus filhos, até ao ponto de renunciar à maternidade.

O que fazer para evitar problemas?

1. Determine por si mesmo os papéis sociais SIGNIFICATIVOS e a forma de realizá-los.
2. Descreva o modelo de comportamento em um determinado papel social, com base no significado e significado desse papel.
3. Declare seu sistema de ideias sobre como se comportar em um determinado papel social.
4. Descreva a percepção de pessoas significativas para você sobre esse papel social.
5. Avalie o comportamento real e procure discrepâncias.
6. Ajuste seu comportamento para que seus limites não sejam violados e suas necessidades sejam atendidas.

Um papel social no entendimento mais comum é o comportamento das pessoas que ocupam uma determinada posição na sociedade. Em essência, este é um conjunto de exigências que a sociedade impõe a uma pessoa e às ações que ela deve realizar. E mesmo uma pessoa pode ter vários papéis sociais.

Além disso, cada pessoa pode ter um grande número de status, e as pessoas ao seu redor, por sua vez, têm todo o direito de esperar que os outros cumpram adequadamente seus papéis sociais. Visto deste ponto de vista, o papel social e o estatuto são as duas faces da mesma “moeda”: enquanto o estatuto é um conjunto de direitos, responsabilidades e privilégios especiais, o papel são ações dentro deste conjunto.

O papel social inclui:

• Expectativa de função
• Execução da função

Os papéis sociais podem ser convencionais ou institucionalizados. Os papéis convencionais são aceitos pelas pessoas por acordo e elas podem se recusar a aceitá-los. E os institucionalizados envolvem a adoção de papéis determinados por instituições sociais, por exemplo, família, exército, universidade, etc.

Normalmente, as normas culturais são aprendidas por um indivíduo através da educação, e apenas algumas normas são aceitas pela sociedade como um todo. A aceitação de um papel depende do status que esta ou aquela pessoa ocupa. O que pode ser normal para um estatuto pode ser completamente inaceitável para outro. Com base nisso, a socialização pode ser considerada um dos processos fundamentais de aprendizagem do comportamento do papel, a partir do qual a pessoa passa a fazer parte da sociedade.

Tipos de papéis sociais

A diferença nos papéis sociais se deve à variedade de grupos sociais, formas de atividade e interações em que uma pessoa está envolvida e dependendo de quais papéis sociais podem ser individuais e interpessoais.

Os papéis sociais individuais estão interligados com o status, profissão ou atividade em que uma pessoa está envolvida. São papéis impessoais padronizados, construídos com base em deveres e direitos, independentemente do próprio intérprete. Tais papéis podem ser os papéis de marido, esposa, filho, filha, neto, etc. – estes são papéis sociodemográficos. Os papéis dos homens e das mulheres são papéis biologicamente definidos que implicam padrões comportamentais especiais fixados pela sociedade e pela cultura.

Os papéis sociais interpessoais estão interligados com as relações entre as pessoas reguladas por nível emocional. Por exemplo, uma pessoa pode desempenhar o papel de líder, ofendido, ídolo, ente querido, condenado, etc.

EM Vida real, no processo de interação interpessoal, todas as pessoas desempenham algum papel dominante, típico delas e familiar aos demais. Mudar uma imagem estabelecida pode ser muito difícil, tanto para a pessoa quanto para quem está ao seu redor. E quanto mais tempo existe um grupo específico de pessoas, mais familiares se tornam os papéis sociais de cada um para os seus membros e mais difícil é mudar um estereótipo comportamental estabelecido.

Características básicas dos papéis sociais

As características básicas dos papéis sociais foram identificadas em meados do século XX pelo sociólogo americano Talcott Parsons. Foram oferecidas quatro características comuns a todas as funções:

• Escopo da função
• Como conseguir um papel
• Grau de formalização da função
• Tipo de motivação do papel

Vamos abordar essas características com um pouco mais de detalhes.

Escopo da função

O escopo da função depende da gama de interações interpessoais. Se for grande, a escala da função também será grande. Por exemplo, os papéis sociais conjugais são de enorme escala, porque Existe uma ampla gama de interação entre os cônjuges. De um ponto de vista, as suas relações são interpessoais e baseadas na diversidade emocional e sensorial, mas por outro lado, as suas relações são reguladas por atos normativos e, em certa medida, são formalizadas.

Ambas as partes dessa interação social estão interessadas em todos os tipos de áreas da vida uma da outra, e seu relacionamento é praticamente ilimitado. Noutras situações, onde as relações são estritamente determinadas por papéis sociais (cliente-funcionário, comprador-vendedor, etc.), a interação é realizada exclusivamente por um motivo específico, e a escala do papel é reduzida a uma pequena gama de questões relevantes. à situação, o que significa que é muito, muito limitado.

Como conseguir um papel

O método de obtenção de uma função depende do grau geral de inevitabilidade para uma pessoa de uma determinada função. Por exemplo, o papel de um jovem, de um homem ou de um velho será automaticamente determinado pela idade e pelo género, e não é necessário qualquer esforço para o adquirir, embora o problema possa residir na conformidade da pessoa com o seu papel, o que é um dado.

E se falamos de outros papéis, então às vezes eles precisam ser alcançados e até conquistados no processo da vida, fazendo esforços específicos e direcionados para isso. Por exemplo, o papel de professor, especialista ou mesmo estudante precisa ser alcançado. A maioria dos papéis sociais está associada às realizações das pessoas em áreas profissionais e outras.

Grau de formalização da função

A formalização é uma característica descritiva de um papel social e é definida quando uma pessoa interage com outras. Alguns papéis podem envolver o estabelecimento apenas de relações formais entre pessoas e são diferenciados por regras de comportamento específicas; outros podem basear-se em relações informais; e os terceiros serão geralmente uma combinação das características dos dois primeiros.

Concorde que a interação entre um policial e um policial deve ser determinada por um conjunto de regras formais, e o relacionamento entre os amantes, tendo bagunçado, deve ser baseado em sentimentos. Este é um indicador da formalização dos papéis sociais.

Tipo de motivação do papel

O que motiva um papel social dependerá dos motivos de cada um. pessoa específica e suas necessidades. Papéis diferentes sempre terão motivações diferentes. Assim, quando os pais se preocupam com o bem-estar do filho, são guiados por sentimentos de cuidado e amor; quando um vendedor busca vender um produto a um cliente, suas ações podem ser determinadas pelo desejo de aumentar os lucros da organização e ganhar seu percentual; o papel de uma pessoa que ajuda abnegadamente outra será baseado nos motivos do altruísmo e na realização de boas ações, etc.

Os papéis sociais não são modelos rígidos de comportamento

As pessoas podem perceber e desempenhar seus papéis sociais de maneira diferente. Se uma pessoa percebe um papel social como uma máscara rígida, cuja imagem ela deve seguir sempre e em qualquer lugar, ela pode quebrar completamente sua personalidade e transformar sua vida em sofrimento. E isso não deve ser feito em hipótese alguma, além disso, quase sempre a pessoa tem a oportunidade de escolher (a menos que o papel, é claro, seja determinado por razões naturais, como sexo, idade, etc., embora esses “problemas” sejam agora enfrentado por muitas pessoas resolvido com sucesso).

Qualquer um de nós sempre pode aprender um novo papel que afetará tanto a própria pessoa quanto sua vida. Existe até uma técnica especial para isso chamada terapia de imagem. Significa uma pessoa “experimentando” uma nova imagem. No entanto, a pessoa deve ter o desejo de assumir uma nova função. Mas o mais interessante é que a responsabilidade pelo comportamento não é da pessoa, mas do papel que estabelece novos padrões de comportamento.

Assim, quem quer mudar começa até nas situações mais familiares e corriqueiras, revelando seu potencial oculto e alcançando novos resultados. Tudo isso sugere que as pessoas são capazes de “fazer-se” e construir suas vidas da maneira que quiserem, independentemente dos papéis sociais.

PERGUNTA PARA VOCÊ: Você pode dizer que conhece e entende exatamente seus papéis sociais? Você gostaria de encontrar uma maneira de desenvolver ainda mais vantagens e se livrar das desvantagens? Com alto grau de probabilidade, podemos dizer que muitas pessoas darão uma resposta negativa à primeira pergunta e uma resposta positiva à segunda. Se você se reconhece aqui, então o convidamos a se engajar no máximo autoconhecimento - faça nosso curso especializado em autoconhecimento, que lhe permitirá se conhecer da melhor forma possível e, muito possivelmente, lhe falará sobre você algo que você não tinha ideia. Você encontrará o curso em .

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Os tipos de papéis sociais são determinados pela variedade de grupos sociais, tipos de atividades e relações em que o indivíduo está inserido. Dependendo das relações sociais, os papéis sociais sociais e interpessoais são diferenciados.

Os papéis sociais estão associados ao status social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, aluno, vendedor). São papéis impessoais padronizados, construídos com base em direitos e responsabilidades, independentemente de quem desempenha esses papéis. Existem papéis sociodemográficos: marido, esposa, filha, filho, neto... Homem e mulher são também papéis sociais, biologicamente predeterminados e que pressupõem modos de comportamento específicos, consagrados em normas e costumes sociais.

Os papéis interpessoais estão associados às relações interpessoais que são reguladas no nível emocional (líder, ofendido, negligenciado, ídolo da família, ente querido, etc.).

Na vida, nas relações interpessoais, cada pessoa desempenha algum papel social dominante, um papel social único como a imagem individual mais típica, familiar aos outros. Mudar uma imagem habitual é extremamente difícil tanto para a própria pessoa como para a percepção das pessoas ao seu redor. Quanto mais tempo um grupo existe, mais familiares se tornam os papéis sociais dominantes de cada membro do grupo para aqueles que os rodeiam e mais difícil é mudar o padrão de comportamento habitual daqueles que os rodeiam.

Uma tentativa de sistematizar os papéis sociais foi feita por Talcott Parsons e seus colegas (1951). 3 Eles acreditavam que qualquer função poderia ser descrita usando cinco características básicas:

1. Emocionalidade.

2. Forma de recebimento.

3. Escala.

4. Formalização.

5. Motivação

1. Emocionalidade. Algumas funções (por exemplo enfermeira, médico ou dono de funerária) necessitam de contenção emocional em situações geralmente acompanhadas de expressão violenta de sentimentos (estamos falando de doença, sofrimento, morte). Espera-se que familiares e amigos demonstrem expressões de sentimentos menos reservadas.

2. Forma de recebimento. Alguns papéis são condicionados por estatutos prescritos – por exemplo, cidadão criança, jovem ou adulto; eles são determinados pela idade da pessoa que desempenha o papel. Outros papéis são conquistados; Quando falamos em médico, queremos dizer uma função que não é alcançada automaticamente, mas como resultado do esforço do indivíduo.

3. Escala. Algumas funções são limitadas a aspectos estritamente definidos da interação humana. Por exemplo, as funções do médico e do paciente são limitadas a questões diretamente relacionadas à saúde do paciente. Estabelece-se uma relação mais ampla entre uma criança pequena e sua mãe ou pai; Cada pai se preocupa com muitos aspectos da vida de seu filho.

4. Formalização. Algumas funções envolvem interagir com pessoas de acordo com regras estabelecidas. Por exemplo, um bibliotecário é obrigado a emitir livros por um determinado período de tempo e exigir multa por cada dia de atraso de quem atrasa os livros. Ao desempenhar outras funções, você poderá receber tratamento especial daqueles com quem mantém um relacionamento pessoal. Por exemplo, não esperamos que um irmão ou irmã nos pague por um serviço prestado a eles, embora possamos aceitar pagamento de um estranho.

5. Motivação. Papéis diferentes são movidos por motivos diferentes. Espera-se, digamos, que uma pessoa empreendedora esteja absorta em seus próprios interesses - suas ações são determinadas pelo desejo de obter o máximo lucro. Mas um assistente social como o Departamento de Compensação de Desemprego deve trabalhar principalmente para o bem público e não para ganho pessoal.

De acordo com Parsons, cada função inclui alguma combinação dessas características. Por exemplo, o papel de uma prostituta. Normalmente essas senhoras não demonstram nenhum sentimento por seus clientes. Este papel é alcançado e não prescrito, uma vez que é adquirido com base em determinadas atividades. É estritamente limitado ao sexo oferecido por dinheiro. Normalmente, as prostitutas atendem seus clientes de acordo com regras aceitas - por certo tipo taxa estabelecida pelos serviços. As prostitutas trabalham para seu próprio benefício – serviços sexuais para ganho pessoal.

Ao desempenhar papéis, uma pessoa, via de regra, vivencia experiências emocionais e morais, pode entrar em conflito com outras pessoas, vivenciar uma crise moral e dualidade. Isto dá origem a desconforto, incerteza e sofrimento psicológico, que são sinais de tensão no papel.

As principais causas do estresse de papel são principalmente conflitos de papel.

Assim como as formas, razões e situações que dão origem à tensão de papel são diversas, também o são as formas de superá-las. Não estamos falando de superar os princípios fundamentais, as causas profundas do estresse psicológico no decorrer do comportamento de papéis - estamos apenas falando de maneiras de superar o estresse e a possível depressão.

Uma delas é o método de racionalização das expectativas do papel, que cria desculpas ilusórias, mas aparentemente racionais, para o fracasso.

A racionalização das expectativas de papel pode reduzir as aspirações, transferir aspirações de um estatuto de prestígio para outro, mas numa área diferente (por exemplo, da produção para a família e vice-versa).

A essência do princípio da separação de papéis, como forma de superar as tensões de papel, é a diferenciação consciente das regras, técnicas, normas inerentes ao desempenho de um papel, das normas, padrões de comportamento inerentes a outro papel.

O princípio da hierarquização de papéis também pode desempenhar um papel importante na superação de experiências psicológicas sérias geradas pelo choque de previsões de papéis. “O que é mais importante para mim – filhos, família ou ciência?” Diante de tal dilema, a pessoa se encontra em um beco sem saída, cuja saída é o indivíduo escolher prioritariamente um desses papéis. E em situações de conflito você deve seguir as instruções da função preferida.

A regulação de papéis são ações conscientes e intencionais de uma sociedade, nação, equipe, família, cujo objetivo é superar o estresse psicológico do indivíduo causado pelo conflito de papéis.

Uma das formas de regulação de papéis, associada à aprovação (propaganda) pelos órgãos governamentais e pela mídia de novos padrões de comportamento de papéis (poderia desempenhar um papel significativo no estabelecimento de um modelo de empresário, agricultor, etc. em nossa sociedade, aumentando seu prestígio).

A influência do papel social no desenvolvimento da personalidade

A influência do papel social no desenvolvimento da personalidade é bastante grande. O desenvolvimento da personalidade é facilitado pela sua interação com pessoas que desempenham uma série de papéis, bem como pela sua participação no maior repertório possível de papéis. Quanto mais papéis sociais um indivíduo consegue reproduzir, mais adaptado à vida ele está. Assim, o processo de desenvolvimento da personalidade muitas vezes atua como uma dinâmica de domínio dos papéis sociais.

É igualmente importante para qualquer sociedade prescrever papéis de acordo com a idade. A adaptação dos indivíduos às constantes mudanças de idade e status de idade é um problema eterno. Antes que um indivíduo tenha tempo de se adaptar a uma idade, outra se aproxima imediatamente, com novos status e novos papéis. Assim que um jovem começa a lidar com o constrangimento e os complexos da juventude, ele já está no limiar da maturidade; Assim que uma pessoa começa a mostrar sabedoria e experiência, chega a velhice. Cada faixa etária está associada a oportunidades favoráveis ​​​​para a manifestação das habilidades humanas, além disso, prescreve novos status e exigências para a aprendizagem de novos papéis. Em uma certa idade, um indivíduo pode enfrentar problemas associados à adaptação aos novos requisitos de status de função. Uma criança que se diz ser mais velha do que sua idade, ou seja, que atingiu o status inerente à categoria de idade mais avançada, geralmente não realiza plenamente seus potenciais papéis infantis, o que afeta negativamente a integralidade de sua socialização. Freqüentemente, essas crianças se sentem solitárias e defeituosas. Ao mesmo tempo, o estatuto de adulto imaturo é uma combinação do estatuto de adulto com atitudes e comportamentos característicos da infância ou adolescência. Essa pessoa geralmente tem conflitos ao desempenhar funções adequadas à sua idade. Esses dois exemplos mostram uma adaptação malsucedida às faixas etárias prescritas pela sociedade.

Dominar uma nova função pode fazer uma enorme diferença na mudança de uma pessoa. Na psicoterapia existe até um método correspondente de correção de comportamento - terapia de imagem (imagem - imagem). O paciente é solicitado a entrar nova imagem, desempenhe um papel, como em uma peça. Nesse caso, a função de responsabilidade não cabe à própria pessoa, mas ao seu papel, que estabelece novos padrões de comportamento. Uma pessoa é forçada a agir de maneira diferente com base em uma nova função. Apesar da convencionalidade deste método, a eficácia da sua utilização foi bastante elevada, uma vez que o sujeito teve a oportunidade de libertar impulsos suprimidos, se não na vida, pelo menos durante o jogo. A abordagem sociodramática da interpretação das ações humanas é amplamente conhecida. A vida é vista como um drama, cada participante desempenha seu papel específico. Desempenhar papéis proporciona não apenas um efeito psicoterapêutico, mas também de desenvolvimento.

O papel social é interpretado como expectativa, tipo de atividade, ideia, estereótipo, função social, um conjunto de normas, etc.

Além disso, existem dois principais características do papel(aspecto):

1) expectativa de papel- O que é esperado de mim

2) interpretação de papéis- o que realmente irei realizar.

Uma certa consistência entre as expectativas do papel e o desempenho do papel serve como garantia de uma interação social ideal.

Tipos de papéis sociais são determinadas pela variabilidade dos grupos sociais, tipos de atividades e relações nas quais o indivíduo está inserido.

Classificação dos papéis sociais segundo Gerhard:

1. Status - mutável com a maior dificuldade, prescrito para nós desde o nascimento.

Homem Mulher

Papéis de idade

O papel de um cidadão de seu país

2. Posicional - determinado pela divisão profissional e qualificada do trabalho na sociedade. (Físicos, químicos, jornalistas; investigadores seniores e juniores; professores, categorias de atores). Mais definidos do que os de status. Os de status, por sua vez, se sobrepõem aos posicionais.

3. Situacional - realizado em uma situação particular. Pedestre, comprador, etc. Mais graus de liberdade. A diferença em seu número pode levar a conflitos.

Classificação de Brown dos papéis posicionais no trabalho:

1. Marco.

2. Aprovador, líder emocional.

3. Papéis únicos devido às características da pessoa. Por exemplo, um bode expiatório.

T. Parsons. Uma abordagem ao problema dos papéis sociais. Características da análise do papel social:

1. Emocionalidade (o médico e o atendente do cemitério devem ser contidos).

2. Método de obtenção (os métodos são alcançados (aluno) e prescritos).

3. Escala (oftalmologista, vendedor ou amigo, pai).

4. Formalização. Os papéis formalizados contêm uma certa estrutura de ações. Bibliotecário e amigo – comportamento em relação ao livro emprestado.

5. Motivação. O motivo está sempre presente, mas nem sempre temos consciência dele.

T. Shibutani. Classificação dos papéis sociais:

1. Convencional. As pessoas concordam com as regras para sua implementação (professor e aluno).

2. Interpessoal. Informal, individualizado. Como se comportar com esta ou aquela pessoa.

Dependendo das relações sociais, eles distinguem social E papéis sociais interpessoais.

Os papéis sociais estão relacionados com posição social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, estudante, vendedor). Nos conceitos interacionistas, tais papéis são chamados convencional(convenção - acordo). São papéis impessoais padronizados, construídos com base em direitos e responsabilidades, independentemente de quem desempenha esses papéis. Destaque papéis sociodemográficos: marido, esposa, filha, filho, neto... Homem e mulher também são papéis sociais ( papéis de gênero), biologicamente predeterminados e pressupondo modos específicos de comportamento.

Os papéis interpessoais estão relacionados com relações interpessoais reguladas no nível emocional (líder, ofendido, negligenciado, ídolo da família, ente querido, etc.).

Na vida, nas relações interpessoais, cada pessoa desempenha algum papel social dominante, um papel social único como a imagem individual mais típica, familiar aos outros. Mudar uma imagem habitual é extremamente difícil tanto para a própria pessoa como para a percepção das pessoas ao seu redor.

De acordo com o grau de manifestação eles distinguem ativo E papéis latentes.

As funções ativas são determinadas situação social específica e são realizados em este momento horário (professor em sala).

Papéis latentes manifestam-se na situação atual, embora o sujeito seja potencialmente o portador desse papel (professor em casa).

Cada um de nós é um portador número grande papéis sociais latentes.

De acordo com o método de assimilação, as funções são divididas em:

Prescrito(determinado por idade, sexo, nacionalidade).

Comprado(que o sujeito adquire no processo de socialização).

As principais características do papel social destacadas Sociólogo americano T. Parsons. Esses incluem:

- escala;

- forma de recebimento;

- emocionalidade;

- formalização;

- motivação.

Escala a função depende do alcance relações interpessoais. Quanto maior o alcance, maior a escala (por exemplo, os papéis sociais dos cônjuges têm uma escala muito grande, o vendedor - o comprador: a interação é realizada em uma ocasião específica - compras - a escala é pequena).

Como conseguir um papel depende de quão inevitável o papel é para a pessoa.

Funções homem jovem, velho, homens, mulheres são condicionados e não necessitam esforço especial para comprá-los. Outros papéis são alcançados ao longo da vida de uma pessoa e como resultado de esforços deliberados: estudante, acadêmico, escritor, etc.

Nível de emocionalidade: cada papel carrega em si certas possibilidades de manifestação emocional de seu sujeito.

Existem funções que exigem restrição e controle emocional: investigador, cirurgião, etc. E vice-versa, os atores são obrigados a ter maior emotividade.

Formalização como característica descritiva de um papel social é determinada pelas especificidades das relações interpessoais do portador desse papel. Algumas funções envolvem o estabelecimento apenas de relações formais entre pessoas com regulamentação estrita de regras de comportamento; outros, pelo contrário, são apenas informais; outros ainda podem combinar ambos.

(o fiscal da polícia de trânsito se dirige apenas formalmente ao infrator).

Motivação depende das necessidades e motivos da pessoa. Papéis diferentes são movidos por motivos diferentes. Os pais, zelando pelo bem-estar do filho, são guiados principalmente por um sentimento de amor e carinho; o líder trabalha pelo bem da causa, etc.

Não há dúvida de que a influência do papel social no desenvolvimento da personalidade é bastante grande. O desenvolvimento da personalidade é facilitado pela sua interação com pessoas que desempenham uma série de papéis, bem como pela sua participação no maior repertório de papéis possível. Quanto mais papéis sociais um indivíduo consegue reproduzir, mais adaptado à vida ele está. Assim, o processo de desenvolvimento da personalidade muitas vezes atua como uma dinâmica de domínio dos papéis sociais.

(informações adicionais, não para gravação)

Dominar uma nova função pode fazer uma enorme diferença na mudança de uma pessoa. Na psicoterapia existe até um método correspondente de correção de comportamento - a imagoterapia (imago - imagem). O paciente é solicitado a inserir uma nova imagem, a desempenhar um papel como numa peça de teatro. Nesse caso, a função de responsabilidade não cabe à própria pessoa, mas ao seu papel, que estabelece novos padrões de comportamento. Uma pessoa é forçada a agir de maneira diferente com base em uma nova função. As origens da imagoterapia estão no método psicodrama de D. Moreno. Ele tratou as pessoas com neuroses, proporcionando-lhes a oportunidade de desempenhar os papéis que gostariam, mas não poderiam cumprir na vida.

12. Expectativas sociais da personalidade

EXPECTATIVAS - prazo Psicologia Social, utilizado para indicar a expectativa de algo nas relações interpessoais, como a avaliação das ações de um indivíduo por outras pessoas

As expectativas são significativamente condicionadas caracteristicas individuais personalidade, atividade do assunto e estrutura organizacional grupos, normas grupais, padrões de um conjunto de expectativas sócio-psicológicas, sendo aceitos internamente por uma pessoa, fazem parte de suas orientações de valores.

A comunicação interpessoal dá expectativa significado psicológico- a expectativa atua como motivo para o comportamento humano

As expectativas desempenham um papel regulador num grupo de estudantes: por um lado, garantem a adaptação, a adaptação do aluno aos seus colegas, e por outro lado, a opinião pública, os padrões de comportamento aceites no ambiente estudantil, através das expectativas projetadas de forma adequada. a consciência e as ações de cada membro do grupo de alunos contribuem para a adaptação dos grupos aos indivíduos.

Papel social - amostra comportamento humano que a sociedade reconhece como apropriado para o titular deste estatuto.

Social papel- este é um conjunto de ações que uma pessoa que ocupa esse status deve realizar. Uma pessoa deve cumprir certos valores materiais em social sistema.

Este é um modelo de comportamento humano, determinado objetivamente pela posição social do indivíduo no sistema de relações sociais, públicas e pessoais. Em outras palavras, um papel social é “o comportamento que se espera de uma pessoa que ocupa um determinado status”. A sociedade moderna exige que um indivíduo mude constantemente seu padrão de comportamento para desempenhar funções específicas. A este respeito, neomarxistas e neofreudianos como T. Adorno, K. Horney e outros, nas suas obras, chegaram a uma conclusão paradoxal: a personalidade “normal” da sociedade moderna é uma neurótica. Além disso, em sociedade moderna os conflitos de papéis tornaram-se generalizados, surgindo em situações em que um indivíduo é obrigado a desempenhar simultaneamente vários papéis com requisitos conflitantes.

Erving Goffman, em seus estudos de rituais de interação, aceitando e desenvolvendo a metáfora teatral básica, prestou atenção não tanto às prescrições de papéis e à adesão passiva a eles, mas aos próprios processos de construção e manutenção ativa. aparência“no decorrer da comunicação, para áreas de incerteza e ambiguidade na interação, erros no comportamento dos parceiros.

O conceito " papel social“foi proposto de forma independente pelos sociólogos americanos R. Linton e J. Mead na década de 1930, sendo o primeiro a interpretar o conceito de “papel social” como uma unidade de estrutura social, descrita na forma de um sistema de normas dadas a uma pessoa, a segunda - em termos de interação direta entre as pessoas ", Jogo de interpretação de papéis“, durante o qual, pelo fato de uma pessoa se imaginar no papel de outra, as normas sociais são assimiladas e o social se forma no indivíduo. A definição de Linton do papel social como um “aspecto dinâmico do status” estava enraizada no funcionalismo estrutural e foi desenvolvida por T. Parsons, A. Radcliffe-Brown e R. Merton. As ideias de Mead foram desenvolvidas na sociologia e na psicologia interacionistas. Apesar de todas as diferenças, ambas as abordagens estão unidas pela ideia de um papel social como um ponto nodal onde o indivíduo e a sociedade se encontram, o comportamento individual se transforma em comportamento social e as propriedades e inclinações individuais das pessoas são comparadas com as atitudes normativas existentes na sociedade, dependendo de quais pessoas são selecionadas para determinados papéis sociais. É claro que, na realidade, as expectativas de função nunca são simples. Além disso, uma pessoa muitas vezes se encontra em uma situação de conflito de papéis, quando seus diferentes papéis sociais revelam-se pouco compatíveis.

Tipos de papéis sociais na sociedade

Os tipos de papéis sociais são determinados pela variedade de grupos sociais, tipos de atividades e relações em que o indivíduo está inserido. Dependendo das relações sociais, os papéis sociais sociais e interpessoais são diferenciados.

• Papéis sociais associado à posição social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, estudante, vendedor). São papéis impessoais padronizados, construídos com base em direitos e responsabilidades, independentemente de quem desempenha esses papéis. Existem papéis sociodemográficos: marido, esposa, filha, filho, neto... Homem e mulher são também papéis sociais, pressupondo modos de comportamento específicos, consagrados em normas e costumes sociais.
• Papéis interpessoais associada a relações interpessoais reguladas no nível emocional (líder, ofendido, negligenciado, ídolo da família, ente querido, etc.).

Na vida, nas relações interpessoais, cada pessoa desempenha algum papel social dominante, um papel social único como a imagem individual mais típica, familiar aos outros. Mudar uma imagem habitual é extremamente difícil tanto para a própria pessoa como para a percepção das pessoas ao seu redor. Quanto mais tempo um grupo existe, mais familiares se tornam os papéis sociais dominantes de cada membro do grupo para aqueles que os rodeiam e mais difícil é mudar o padrão de comportamento habitual daqueles que os rodeiam.

Características dos papéis sociais

As principais características de um papel social foram destacadas pelo sociólogo americano Talcott Parsons. Ele propôs as seguintes quatro características de qualquer função:

• Por escala. Alguns papéis podem ser estritamente limitados, enquanto outros podem ser confusos.
• Por método de recebimento. Os papéis são divididos em prescritos e conquistados (também chamados de alcançados).
• De acordo com o grau de formalização. As atividades podem ocorrer dentro de limites estritamente estabelecidos ou de forma arbitrária.
• Por tipo de motivação. A motivação pode ser lucro pessoal, bem público, etc.

Escopo da função depende da gama de relacionamentos interpessoais. Quanto maior o intervalo, maior a escala. Por exemplo, os papéis sociais dos cônjuges têm uma escala muito grande, uma vez que a mais ampla gama de relações é estabelecida entre marido e mulher. Por um lado, são relações interpessoais baseadas numa variedade de sentimentos e emoções; por outro lado, os relacionamentos são regulados regulamentos e em certo sentido são formais. Os participantes de uma determinada interação social estão interessados ​​no que há de mais lados diferentes vidas um do outro, seu relacionamento é praticamente ilimitado. Noutros casos, quando as relações são estritamente definidas por papéis sociais (por exemplo, a relação entre um vendedor e um comprador), a interação só pode ser realizada numa ocasião específica (em nesse caso- compras). Aqui, o âmbito da função é limitado a uma gama restrita de questões específicas e é pequeno.

Como conseguir um papel depende de quão inevitável o papel é para a pessoa. Assim, os papéis de um jovem, de um velho, de um homem, de uma mulher são automaticamente determinados pela idade e sexo de uma pessoa e não requerem esforços especiais para adquiri-los. Só pode haver um problema de cumprimento do papel, que já existe como dado. Outros papéis são alcançados ou mesmo conquistados ao longo da vida de uma pessoa e como resultado de esforços especiais direcionados. Por exemplo, o papel de aluno, pesquisador, professor, etc. São quase todos papéis relacionados à profissão e a quaisquer conquistas de uma pessoa.

Formalização como característica descritiva de um papel social é determinada pelas especificidades das relações interpessoais do portador desse papel. Algumas funções envolvem o estabelecimento apenas de relações formais entre pessoas com regulamentação estrita de regras de comportamento; outros, pelo contrário, são apenas informais; outros ainda podem combinar relações formais e informais. É óbvio que a relação entre o representante da polícia de trânsito e o infrator da regra tráfego devem ser determinados por regras formais, e as relações entre pessoas próximas devem ser determinadas por sentimentos. As relações formais são muitas vezes acompanhadas de relações informais, nas quais se manifesta a emotividade, porque uma pessoa, percebendo e avaliando outra, demonstra simpatia ou antipatia por ela. Isso acontece quando as pessoas já interagem há algum tempo e o relacionamento se torna relativamente estável.