06.03.19

Хэрэв компани ажилчдынхаа орон сууцны түрээсийн төлбөрийг төлж байгаа бол тухайн компани орлогоо бэлэн бус хэлбэрээр авдаг гэдгийг Сангийн яамнаас сануулав. Энэ орлого нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг бөгөөд үүнээс гадна компани даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Түүнчлэн тухайн байгууллага орлогын албан татварт эдгээр зардлыг тооцохгүй байх аюултай. Үүнээс зайлсхийхийн тулд та түрээсийн төлбөрийг цалингийн тогтолцооны нэг хэсэг болгон бүртгүүлэх хэрэгтэй - энэ нь төлсөн цалингийн нэг хэсэг гэж тооцогдох болно... 813

• 06.03.19

  Байгууллага нь оршин суугч бус ажилчдын орон сууцны түрээсийн төлбөрийг төлөх үед хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл, орлогын албан татварын тухай 886

• 15.01.19

  Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварыг тооцохдоо харгалзан үзсэн албан томилолтын зардалд төлсөн НӨАТ-ын дүнг хасч тооцдог гэж Сангийн яамнаас сануулав. Үүний зэрэгцээ, тогтоосон журмаар бөглөсөн хатуу тайлагнах маягт эсвэл тэдгээрийн хуулбарыг тусад нь мөрөнд тодруулсан НӨАТ-ын дүнг ажилтанд олгож, бизнес аялалын тайланд тусгаж, худалдан авалтын дэвтэрт бүртгэнэ. Төлбөрийн НӨАТ... 639

• 15.01.19

  Бизнес аялалаар байр түрээслэх зардалд төлсөн НӨАТ-ын суутгалын тухай 497

• 29.11.18

  Тус компанийн захиалгаар бусад бүс нутгаас уригдан ирсэн ажилчдад байрны түрээсийн нөхөн төлбөрийг олгосон. Захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний 2016 оны 02 дугаар сарын 29-ний өдрийн нэмэлт гэрээний дагуу тухайн компанийн байршилд өөрийн гэсэн орон сууцгүй бол албан тушаалын орон сууцаар хангах, эсхүл өөрийн байранд нүүх хүртэл нь түрээсийн нөхөн төлбөр олгоно. орон сууц. Захирал нь 2016, 2017 оны 1-р улирлын байрны түрээсийн төлбөрийг төлсөн. Өөрийнхөөрөө... 1185

• 14.11.18

  Тус компани ажилчдад албадан ажлын байр руу нүүсэнтэй холбогдуулан байр түрээслэх зардлыг нөхөн төлсөн. Анх эдгээр төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг тооцож, төлдөг байсан. Дараа нь тус компани шийдвэрээ өөрчилж, илүү төлсөн шимтгэлээ буцаан олгох хүсэлтийг Тэтгэврийн сангийн удирдлагад гаргажээ. Удирдлага нь шимтгэлийн зүйлд зөвхөн ажилтны цалин төдийгүй бусад төлбөрүүд багтдаг гэж тайлбарлаж буцаан олгохоос татгалзсан... 1363

• 16.08.18

  Бүх компани ажилчдаа орон сууцаар хангадаггүй. Ажлын онцлог нь бусад хотуудаас дор хаяж тодорхой тооны ажилчдыг урихтай холбоотой байсан ч олон компаниуд оршин суугч бус хүмүүсээс өөрсдийн орон сууцаар хангахыг хүсдэг. Яагаад? Учир нь маш хямд орон сууцны төлбөрийг төлөх нь компанид нэлээд их хэмжээний хохирол учруулдаг. Энд гол зүйл бол зөвхөн орон сууц бол нэмэлт зардал биш юм. Эдгээр зардалд мөн татвар ногдуулдаг. Гэхдээ ашиг нь энэ ажиллах хүчийг авахад шаардагдах зардлаас их байвал хотоос гадуурх ажилчдыг орон сууцаар хангадаг компаниуд байсаар байна. Зөвшөөрч байна, өөр хот руу нүүхээр төлөвлөж байгаа хүмүүст илүү сайн амьдрал, төлбөртэй орон сууц нь маш сонирхолтой нөхцөл юм шиг санагддаг. Тэр бүр бага цалин авахыг зөвшөөрч магадгүй тийм сэтгэл татам. Тиймээ, орон сууцны төлбөрийг төлөх нь компанид алдагдал хүлээдэг, гэхдээ хэрэв та энэ асуудалд зөв хандвал эдгээр алдагдлыг хамгийн бага байлгах боломжтой. Орон сууцны төлбөртэй холбоотой татварын бүх тайланг хэрхэн зөв гаргаж, алдагдлыг бууруулах талаар бид доор хэлэх болно. 5392

• 14.08.18

  Сангийн яамнаас 2018 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн 03-04-06/32677 тоот албан бичигт ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын ажилчдад орон сууцны байр түрээслүүлсэн байгууллагуудын орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийн талаархи асуултад хариулав. , түүнчлэн ийм ажилчдад олгосон нөхөн олговрын дүнгээс орон сууцны түрээсийн зардал. Татварын хуулийн 211 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар татвар төлөгчийн биет хэлбэрээр авсан орлого, тухайлбал төлбөр (бүрэн... 2042

• 14.08.18

  Орон сууцны байр түрээслүүлсэн гадаадын ажилчдад нөхөн олговор олгох хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийн тухай 1582

• 03.07.18

  Сангийн яам 05.24.18-ны өдрийн 03-04-06/35176 тоот захидалдаа хувь хүний ​​биет хэлбэрээр хүлээн авсан орлогод тухайн байгууллагын бараа (ажил, үйлчилгээ, эд хөрөнгийн эрх) -ийн төлбөр орно гэдгийг сануулсан. татвар төлөгчийн эрх ашгийн үүднээс нийтийн үйлчилгээ, хоол хүнс, амралт, сургалт зэрэг орно. Тиймээс, байгууллагын ажилтнуудын ашиг сонирхлын үүднээс орон сууц түрээслэх зардлыг төлсөн нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах ажилчдын орлого гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг. Үүний дагуу... 2885

• 03.07.18

  Байгууллагаас ажилчдад орон сууцны түрээсийн зардалд төлсөн (нөхөн төлсөн) орлогын албан татварын тухай 1884

• 21.03.18

  Сангийн яамнаас 2018 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн 03-04-06/10129 тоот албан бичигт хүн амын орлогын албан татвар, орон сууцны түрээсийн шимтгэл, байгууллагаас ирсэн ажилтны засвар үйлчилгээний зардлыг төлөх тухай асуултад хариулав. өөр газар. Албан тушаалтнууд дараахь нөхцөл байдлыг авч үзсэн: хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийн дагуу байгууллага нь ажилтныг үнэ төлбөргүй орон сууцаар хангаж, орон сууцыг хадгалах зардлыг төлдөг. Үүнд хүрэхийн тулд тус байгууллага байр түрээслэх гэрээ... 7236

• 20.03.18

  Оршин суугч бус ажилтны хувьд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, орон сууцны түрээсийн шимтгэл, түүнийг засварлах зардлыг компаниас төлөх тухай 3982

• 14.03.18

  2018 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн GD-4-11/3746@ дугаарт Холбооны татварын алба нь оршин суугч бус ажилчдын орон сууцны байр хөлсөлсний зардлыг байгууллагаас нөхөн төлүүлэх хэмжээний хувь хүний ​​орлогын албан татварын талаархи асуултад хариулав. өөр газар ажилд шилжихтэй холбоотой, түүнчлэн эдгээр дүнг зардлын бүртгэлд бүртгэх тухай. Татварын алба нь Сангийн яамны 2017 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн N 03-04-06/72579 тоот захидалд заасан тайлбарыг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна. 169 дүгээр зүйлд заасан байдаг Хөдөлмөрийн тухай хуульөгөөгүй ... 2811

• 14.03.18

  2157

• 14.03.18

  Оршин суугч бус ажилчдад орон сууцны түрээсийн зардлыг нөхөн төлөх тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, орлогын албан татварын тухай 1162

• 15.02.18

  Ихэнхдээ хөдөлмөрийн зах зээл дээр мэргэшсэн эсвэл зүгээр л өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн хомсдолоос болж байгууллагууд өөр бүсээс нэр дэвшигчийг урьж, орон сууц хайж олох, түрээслэх зардлыг нөхөн төлөхөд бэлэн байдаг. Гэсэн хэдий ч ийм зардал гаргах хүсэл эрмэлзлээс гадна орлогын тайланд өөр ямар зардлыг тусгах ёстой вэ гэсэн асуулт гарч ирдэг. Тиймээс, дарааллаар нь олж мэдье. 3764

• 08.02.18

  Сангийн яам 2018 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн 03-03-06/1/823 тоот албан бичигт ажилтны орон сууц түрээслэх зардлыг ажилдаа шилжих үед төлдөг нөхцөлд зардал, шимтгэл, хувь хүний ​​орлогын албан татварын нягтлан бодох бүртгэлийн талаар дурдсан. өөр газар. Ажилтны хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэсэнтэй холбоотой зардлыг нөхөн олгох зорилгоор олгох нөхөн олговор нь цалин хөлсний тогтолцоонд ороогүй тул эдгээр зардлыг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардлын нэг хэсэг болгон тооцдог. 2311

• 08.02.18

  Ажилчдын орон сууц түрээслэх, түүний дотор өөр газар руу шилжих зардлыг нөхөн төлөхөд орлогын албан татвар, шимтгэл, хувь хүний ​​орлогын албан татварын тухай 2297

• 28.12.17

  Сангийн яам 2017 оны 11-р сарын 23-ны өдрийн 03-03-06/1/77516 тоот захидалдаа өөр газар ажиллахаар шилжиж байгаа ажилчдын түрээсийн орон сууцны зардалд оруулах, түүнчлэн эдгээр нөхөн олговрын даатгалын шимтгэлийн талаар дурдсан байна. . Татварын хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн зардалд хуульд заасан мөнгөн болон (эсвэл) эд хөрөнгийн хуримтлал, эдгээр ажилчдыг тэжээхтэй холбогдсон зардал,... 2517

• 01.12.17

  Өнөөдрийн эмхэтгэлийн сэдэв бол ажилтны түрээсийн орон сууцны зардлын татвар юм. Өөр хот, бүс нутгаас мэргэжилтэн урьж ажиллуулахад ийм нөхцөл байдал ихэвчлэн үүсдэг. Түүнийг оршин суугаа газраа өөрчлөхийг итгүүлэхийн тулд компани түрээсийн зардлыг нөхөн төлөх ёстой. Үүнийг урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл гэж тодорхойлж болох ч дараа нь энэ нэмэгдэл хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл зэрэг бүх татварт хамрагдах болно. Тиймээс тэд ихэвчлэн өөрөөр ажилладаг. Компани нь түрээслэгчтэй гэрээ байгуулж, орон сууц (орон сууц эсвэл орон сууц) түрээсэлдэг бөгөөд ажилтан энэ байранд амьдардаг. Асуулт гарч ирж байна: эдгээр төлбөрт ямар татвар ногдуулдаг, татвар ногдуулдаг уу, ийм нөхцөлд ямар эрсдэл үүсч болох вэ, ийм зардлыг орлогын албан татварт тооцдог уу? 6740

• 01.11.17

  Тус компани захирлын тушаалыг үндэслэн ажилчдаа үнэ төлбөргүй байр, хоолоор хангажээ. Газар дээр нь хийсэн шалгалтын дүнгээр Тэтгэврийн сангаас нэмэлт даатгалын шимтгэл, торгууль, торгууль ногдуулсан нь ажилчдыг үнэ төлбөргүй хоол, байраар хангах нь цалингийн хуудас, төлбөрийн хуудаст тусгагдсан болохыг харуулж байна. цалин хөлсний нэг хэсэг юм. Үүнээс гадна тэдгээрийг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно. Шүүх... 5003

• 30.10.17

  2017 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 03-04-06/64421 тоот албан бичигт Сангийн яамнаас ажилчдынхаа амьжиргааны өртөгт зориулж байгууллагаас төлсөн PFDL дүнгээс татвар ногдуулах тухай дурдсан. Хувь хүний ​​биет хэлбэрээр авсан орлогод тухайн байгууллагын бараа (ажил, үйлчилгээ) эсвэл эд хөрөнгийн эрхийн төлбөр, түүний дотор нийтийн аж ахуй, хоол хүнс, амралт, сургалт зэрэгт төлсөн төлбөр (бүхэл бүтэн буюу хэсэгчлэн) орно. Тиймээс дагуу ерөнхий дүрэм, байгууллагын төлбөрийг... 1450

• 26.10.17

  Холбооны татварын алба 2017 оны 10-р сарын 17-ны өдрийн GD-4-11/20938@ тоот захидалдаа хүн амын орлогын албан татвар, оршин суугч бус ажилчдад орон сууцны байр түрээслэх зардал, нөхөн олговрын дүнгийн шимтгэлийн талаар дурдсан байна. ашгийн татварын зорилгоор ийм зардлыг нягтлан бодох бүртгэлийн тухай. Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт зааснаар хууль тогтоомжоор тогтоосон бүх төрлийн нөхөн олговрын төлбөрийг (нормуудын хүрээнд), тухайлбал, хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой (түүний дотор... 3866

• 25.10.17

  Хүн амын орлогын албан татвар, оршин суугч бус ажилчдад орон сууцны байр түрээслэх зардлын нөхөн олговрын дүнгээс төлөх шимтгэл, эдгээр зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн тухай. 2291

• 18.05.17

  Сангийн яамны 04/07/17-ны өдрийн 03-04-09/21137 тоот албан бичигт ажилчдын амьжиргааны өртгийг төлөхөд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийн талаар дурдсан. Татвар төлөгчийн биет хэлбэрээр хүлээн авсан орлогод татвар төлөгчийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн бараа бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) эсвэл эд хөрөнгийн эрхийн төлбөр, түүний дотор нийтийн үйлчилгээ, хоол хүнс, амралт, сургалтын төлбөр (бүхэл бүтэн буюу хэсэгчлэн) орно. Ингээд байгууллагын төлбөрийг... 4479

• 18.05.17

  Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, ажилчдын амьжиргааны өртгийг төлөх даатгалын шимтгэлийн тухай 3344

• 22.02.17

  2017 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн BS-4-11 / 123@ тоот захидалд Холбооны татварын алба Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийг үндэслэн хуулиар тогтоосон бүх төрлийн нөхөн олговрын төлбөрийг (дотор нормативын хязгаар), ялангуяа татвар төлөгчийн гүйцэтгэлийн ажлын үүрэг хариуцлага (өөр газар руу шилжих зэрэг) холбоотой. 16 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу холбооны хууль 115-ФЗ "Асаалттай эрх зүйн байдалОХУ-д байгаа гадаадын иргэд"... 2473

• 20.02.17

  ОХУ-д орон сууц хөлслөх гадаадын ажилтны зардлыг нөхөн төлөх (нөхөн олгох) хувь хүний ​​орлогын албан татварын тухай 2337

• 06.02.17

  Газар дээр нь хийсэн шалгалтын үр дүнд Тэтгэврийн сангаас тус компанид нэмэлт даатгалын шимтгэл, торгууль, торгуулийн хэмжээг үнэлэв. Тус сан нь орон нутгийн актад заасан хэмжээгээр баримтжуулаагүй байр түрээслэх зардал, ажилчдыг нэг өдрийн томилолтоор явуулахдаа өдөр тутмын тэтгэмжийг шимтгэл тооцох үндэслэлд тусгаагүй болохыг тус сан тогтоожээ. Мөн тус сан ашиглагдаагүй галт тэрэгний тасалбарыг ажилтны орлого гэж хүлээн зөвшөөрч, үнэ цэнээс нь нэмэлт шимтгэл нэмсэн. Үүнээс гадна,... 1125

• 27.01.17

  Сангийн яам 2016 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 03-04-05/79264 тоот албан бичигт хувь хүний ​​биет хэлбэрээр хүлээн авсан орлого, тухайлбал тухайн байгууллагын бараа бүтээгдэхүүний төлбөрийг (бүтэн буюу хэсэгчлэн) багтаасан болохыг дурджээ. ажил, үйлчилгээ) эсвэл татвар төлөгчийн ашиг сонирхлын үүднээс нийтийн үйлчилгээ, хоол хүнс, амралт, сургалт зэрэг эд хөрөнгийн эрх (Татварын хуулийн 211 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг). Ийм учраас аль нэг байгууллага ажилчдынхаа цалинг... 3922

• 25.01.17

  Ажилчдын амьжиргааны өртөгт зориулж байгууллагаас төлсөн дүнгийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын тухай 1 2651

• 22.12.16

  Сангийн яам 2016 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 03-03-06/1/68286 тоот албан бичигт Хөдөлмөрийн тухай хуульд нөхөн олговрын төлбөрийн хоёр төрлийг ялгаж өгсөн гэж заасан. Тэдний нэг нь холбоотой төлбөрийг нэгтгэдэг онцгой нөхцөлХөдөлмөрийн тухай хуулийн “Төлбөр ба хөдөлмөрийн хэм хэмжээ” VI хэсгийн 129 дүгээр зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн хөлс, мөн өөр төрлийн нөхөн олговрын төлбөрийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн VII хэсгийн “Батлан ​​даалт, нөхөн олговор” 164 дүгээр зүйлд заасан. Тэгэхээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлд заасны дагуу цалин хөлсөөс гадна... 3523

• 14.11.16

  Сангийн яамнаас 10.10.16-ны өдрийн 03-04-06/58957 тоот албан бичигт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 168 дугаар зүйлд заасны дагуу ажлын томилолтоор явуулсан тохиолдолд ажил олгогч нөхөн төлбөр төлөх үүрэгтэй гэдгийг сануулсан. ажилтан, ялангуяа орон сууцны түрээсийн зардал, түүнчлэн байнгын оршин суугаа газраас гадуур байрлах нэмэлт зардал (өдөр тутмын тэтгэмж). Энэ тохиолдолд албан томилолттой холбоотой зардлыг нөхөн олгох журам, хэмжээг хамтын гэрээ, эсхүл... 1565

• 14.11.16

  Орлогын албан татварын зорилгоор орон сууцны байр түрээслэх аялалын зардлыг бүртгэх тухай 1327

• 24.10.16

  Тус компани ажилчдаа өөр газар ажилд шилжүүлэхтэй холбогдуулан тэдэнд зориулж орон сууцны түрээсийн гэрээ байгуулсан. Газар дээр нь хийсэн шалгалтын үр дүнд Тэтгэврийн сангаас тус компанид төлөх нэмэлт даатгалын шимтгэл, торгууль, торгууль, түүний дотор шимтгэл тооцох бааз дахь ажилчдын орон сууцны түрээсийн зардлыг тооцсон. Гурван шатны шүүх (А40-221105/2015 дугаар хэрэг) түүний шийдвэрийг хүчингүй болгож, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 169 дүгээр зүйлд ажилтанд шилжин суурьших зардлыг нөхөн төлүүлэх заалтыг заажээ... 2658

• 14.10.16

  Сангийн яамны 2016 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 03-04-06/53726 тоот албан бичгээр байгууллага нь ажилчдынхаа байрны төлбөрийг төлсөн тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, орлогын албан татварыг тооцох асуудлыг авч үзсэн. Татварын хуулийн 211 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар татвар төлөгчийн биет хэлбэрээр хүлээн авсан орлогод тухайн байгууллагын бараа (ажил, үйлчилгээ) эсвэл эд хөрөнгийн эрхийн төлбөрийг (бүтэн буюу хэсэгчлэн) оруулсан болно. Үүнд нийтийн аж ахуй, хоол хүнс, амралт зугаалга, сургалт... 3927

• 14.10.16

  Байгууллага ажилчдынхаа амьжиргааны зардлыг төлсөн тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, орлогын албан татварын тухай 2257

• 28.09.16

  Сангийн яамны 08/31/16-ны өдрийн 03-04-09/50917 тоот албан бичигт ажил олгогчоос сургалтын газар руу сургах зорилгоор явуулсан ажилтны томилолтын зардалд ажил олгогчоос төлөх хувь хүний ​​орлогын албан татварын талаар дурдсан. сургалтын газар байрлах байр. Татварын хуулийн 211 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хувь хүний ​​биет хэлбэрээр олсон орлогод, тухайлбал, байгууллагын бараа (ажил, үйлчилгээ), эд хөрөнгийн эрхийн төлбөрийг (бүтэн буюу хэсэгчлэн) багтаана. түүний дотор нийтийн аж ахуй, ... 7 4132

• 27.09.16

  Практикт дараахь нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог: OSNO байгууллага нь орон сууцны байр түрээсэлж, ажилчдаа ашиглах боломжийг олгодог (жишээлбэл, ажилтан өөр газар ажиллахаар нүүсэн бол). Энэ нь өдөр тутмын нөхцөл байдал мэт санагдах болно. Гэсэн хэдий ч нягтлан бодогчийн хувьд энэ нь болдог сэдэвчилсэн асуудал– Түрээсийн үнэд НӨАТ төлөх шаардлагатай юу? 6757

• 14.09.16

  ОХУ-ын Сангийн яамны 2016 оны 6-р сарын 14-ний өдрийн 03-03-06/1/34531 тоот захидлын тайлбар. 1700

• 08.08.16

  Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу тус компанийн орлогч дарга нь хөдөлмөрийн харилцааны хугацаанд амьдрах байраар хангагдсан. Газар дээрх шалгалтын үр дүнд Тэтгэврийн сангаас нэмэлт даатгалын шимтгэл, торгууль, торгуулийг үнэлж, ажилтанд мөнгөн төлбөр гэж хүлээн зөвшөөрсөн. Тус сангийн мэдээлснээр орон сууцны үйлчилгээ нь салшгүй хэсэгцалин хөлс, учир нь тэдгээр нь хөдөлмөрийн харилцаагаар тодорхойлогддог бөгөөд шууд хамааралтай байдаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа,... 3596

• 01.08.16

  Сангийн яамны 2016 оны 6-р сарын 14-ний өдрийн 03-03-06/1/34531 тоот албан бичигт ажлын үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой нөхөн олговрын төлбөр (өөр нутаг дэвсгэрт ажиллах, томилолтын зардлыг нөхөх зэрэг) байгааг санууллаа. хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 169 дүгээр зүйлд ажилтан нь ажил олгогчтой урьдчилан тохиролцсоны үндсэн дээр өөр газар нүүсэн тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтанд шилжин суурьших зардал, зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй гэж заасан байдаг. 6342

• 01.08.16

  Өөр газар ажиллахаар шилжин ирсэн ажилтны орон сууц хөлслөх зардлыг нөхөн төлөхөд хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах, орлогын албан татвар ногдуулах тухай 5118

• 19.07.16

  Оршин суугч бус ажилчдад орон сууцны байр түрээслэх зардлын нөхөн олговрын даатгалын шимтгэлийг тооцох тухай 1555

• 15.03.16

  Тус компани нь хоёр ажилтнаа компанийн байршлаас өөр газар ажиллаж байхдаа түрээсийн байрны зардлыг нөхөн төлсөн. Газар дээр нь хийсэн шалгалтын үр дүнд Тэтгэврийн сангаас тус компанид олгосон даатгалын нэмэгдэл хураамж, торгууль, торгуулийг үнэлж, тогтоосон нөхөн төлбөр нь хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой, системчилсэн шинж чанартай байна гэж үзэн, тиймээс шимтгэлийг тооцох суурьт оруулах ёстой. Гурван шатны шүүх (хэрэг №... 1988

• 01.02.16

  Сангийн яамны 2016 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 03-03-07/803 тоот албан бичигт байршуулсан ажилчдыг байрлуулах зориулалттай орон сууцны байр түрээслэх зардлыг үйлдвэрлэлийн болон бусад зардлын нэг хэсэг болгон тооцож болно гэж заасан. борлуулалт. Ийм зардлыг шууд бусаар баталгаажуулсан баримт бичгийг үндэслэн бизнес аялал жуулчлалын хүмүүс түрээсийн байранд амьдарч байсан хугацааны орлогын албан татварын суурьт оруулдаг. 3845

• 31.01.16

  Ажилчдын орон сууцны байр түрээслэх зардлыг баталгаажуулах тухай 3011

• 15.06.15

  Өөр газар байрладаг байгууламжийг боловсон хүчин бэлтгэх, түүнчлэн ажилчдыг өөр газар руу шилжих үед нийгмийн хамгааллын баталгааг хэрэгжүүлэхийн тулд ажил олгогч (Компани) нь ажилчдыг амьдрах байраар хангадаг. Орон сууцаар хангах үүргийг орон нутагт нь баталдаг норматив актНийгэм. Эдгээр баталгааг хэрэгжүүлэхийн тулд компани хувь хүмүүс болон хуулийн этгээдКомпани нь түрээслэгчийн талд ажилладаг ажилчдынхаа орон сууцны зориулалттай орон сууцны түрээсийн гэрээ. Түрээсийн орон сууцны байрыг хүлээн авах гэрчилгээний дагуу ажилчдад ашиглуулахаар шилжүүлнэ. Ажилчдын байрны төлбөр байхгүй. Ажилчид нийтийн үйлчилгээний төлбөрөө өөрсдөө төлдөг. Компаниас ажилчдынхаа зориулалтаар түрээсэлсэн орон сууцны байрыг шилжүүлэхтэй холбоотой гүйлгээнд орлогын албан татвар, НӨАТ, хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг тооцох журам ямар байдаг вэ? 31383

• 09.10.14

  Шалгаж буй хугацаанд тус компани түрээсийн хоёр өрөө байрилгээсэн ажилчдыг байрлуулах өөр хотод. Түрээсийн төлбөр багтсан нийтийн аж ахуй, хог цэвэрлэх, 7 хоногт 1 удаа цэвэрлэгээ үйлчилгээ, холбооны үйлчилгээ (утас, интернет). 5 4620

• 18.09.14

  Хяналт шалгалтын дүнгээр тус компанид орлогын албан татвар, торгууль, торгуулийн нэмэгдэл тооцож, өөр хотод орон сууц түрээслэх зардлыг хууль бусаар тусгаж байгааг... 2581

• 18.09.14

  Сангийн яам 2014 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн 03-04-06/38542 тоот албан бичигт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 169 дүгээр зүйлд зааснаар ажилтан ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу өөр газар ажиллахаар шилжих үед Ажилтан гэр бүлтэйгээ нүүх, эд хөрөнгөө тээвэрлэх, шинэ оршин суух газар зохион байгуулах зардлыг нөхөн төлөх ёстой. 1941

• 31.07.14

  Тус компани нь хотоос гадуур ажилчиндаа орон сууцны байр түрээслүүлдэг. Ийм түрээсийн төлбөрийг хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган авах ёстой ажилтны орлого гэж хүлээн зөвшөөрсөн үү? Тийм ээ, хүлээн зөвшөөрч байна, ОХУ-ын Сангийн яам 05/05/14-ний өдрийн 03-04-05/21026 тоот захидалд хариу өгсөн. 2639

• 17.07.14

  Сангийн яамны байр суурь Татварын хуульд хувь хүний ​​орлогын албан татварын бааз суурийг тодорхойлохдоо татвар төлөгчийн бэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр хүлээн авсан бүх орлогыг харгалзан үзнэ (Татварын хуулийн 210 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). .. 1581

• 13.05.14

  Сангийн яаманд ажилд орохдоо ажил олгогчийн түрээсийн байранд амьдрах ёстой гэсэн бичиг ирсэн. 4 сар ажилласны дараа ажлаас халагдсаны дараа ажилтны хувийн орлогын албан татварыг сард 87 мянган рубльтэй тэнцэх орон сууц түрээслэх зардлаас суутгасан. Энэ тоог хэтрүүлсэн гэж үзээд хуучин ажилтан татварын байцаагчаас суутгал нь хууль ёсны эсэх талаар асууж, нэгэн зэрэг асуусан - байх ёстой ... 5610

• 09.12.13

  Байгууллага нь гадаад ажилчдад зориулж хоёр өрөө байр түрээслэхийг хүсч байна - байгууллагад ажиллахаар ирэх хүн бүрт. Түрээслүүлэгч нь хувь хүн юм. Нягтлан бодох бүртгэл, татварын (ашгийн татвар) нягтлан бодох бүртгэлд түрээсийн зардлыг, тэр дундаа гадаадын ажилчдын дараагийн оршин суух зориулалтаар орон сууц захиалж байгаа хэдий ч ажилчид түрээсийн байранд амьдрахгүй байх хугацааг харгалзан үзэх боломжтой юу? ОХУ-ын Орон сууцны тухай хуулийн 92 дугаар зүйлд заасны дагуу үйлчилгээний орон сууцны байр нь төрөлжсөн орон сууцны санд хамаарах бөгөөд тухайн байгууллагатай хөдөлмөрийн харилцааны шинж чанараас шалтгаалан иргэдийн оршин суух зориулалттай байдаг.төрийн эрх мэдэл 6564

• 11.11.13

  , төрийн болон хотын нэгдмэл аж ахуйн нэгж, байгууллага, түүнчлэн төрийн албан тушаалд томилогдох, төрийн байгууллагад сонгогдох албан тушаалд сонгогдохтой холбогдуулан (ОХУ-ын Орон сууцны хуулийн 93-р зүйл). Харин ажилчдаа оффисын байраар хангах шаардлагатай арилжааны чиглэлийн байгууллагууд юу хийж, юуг чиглүүлэх ёстой вэ? Ийм эрх зүйн харилцааг ОХУ-ын Иргэний хуулийн хэм хэмжээ, тухайлбал ОХУ-ын Иргэний хуулийн 34-р бүлгийн 606-р зүйл, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 671-р зүйлд заасан орон сууцны түрээсийн талаар зохицуулдаг. тодорхой хугацаанд ажилтны хувьд. 5464

• 06.11.13

  Хэрэв ажил олгогч ажилчдад түрээсийн зардлыг нөхөн төлсөн бол сүүлийнх нь эдийн засгийн үр ашгийг хүртдэг. Энэ нь эдгээр дүнг тогтоосон журмаар хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах ёстой гэсэн үг юм (ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 03-04-06/44206 тоот захидал). 1556

• 12.09.13

  Хүн амын орлогын албан татварыг суутгах шаардлагагүй, ялангуяа татвар төлөгчийн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой нөхөн олговрын төлбөрийг Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан болно. Тэдний дунд, жишээ нь ... 2503

• 24.05.13

  ОХУ-ын Сангийн яам 2013 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн 03-04-06/34883 тоот захидалд дараахь нөхцөл байдлыг харгалзан үзсэн. Байгууллага нь хөдөлмөрийн гэрээнд төлбөр төлөхөөр заасан ажилтанд орон сууц түрээслүүлэхээр төлөвлөж байна. Урьдчилсан түрээсийн гэрээний дагуу төлбөрийг 3 сарын өмнө урьдчилж төлдөг. Ямар үед ажилтны орлогоос хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган авах ёстой вэ? 1703

• 22.12.11

  Байгууллагын орон сууцны түрээсийн төлбөрийг... 2963

• 16.12.11

  Мөн байгууллагын зардалд ажилтныг нүүлгэн шилжүүлэх, суурьшуулах зардлын нөхөн олговрыг тооцох тухай асуултад Сангийн яамнаас хариулав. Өргөх тэтгэмжийг хөдөлмөрийн гэрээнд оролцогч талуудын тогтоосон хязгаарт багтаан тооцож болно гэж тус агентлаг үзэж байна. 1160

• 02.12.11

  Байгууллага нь ажилтны бизнес аялалын хугацаанд түрээсэлсэн орон сууцны үйлчилгээний төлбөрийн нөхөн олговрын хэмжээг зардалдаа оруулах эрхтэй бөгөөд тэднээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгахгүй. 2121

• 30.11.11

  Ажилчдаа урт удаан аялалд явуулахдаа тус компани тэдэнд зориулж орон сууц түрээслүүлдэг. Гэхдээ түрээсийн үнэд инженерийн шугам сүлжээ ороогүй болно. Тэдний ажилчид тусдаа баримтын үндсэн дээр төлдөг. Тэгээд байгууллага нь тэдний зардлыг нөхөн төлдөг. ОХУ-ын Сангийн яам 2011 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 03-03-06/1/802 тоот захидалдаа энэ тохиолдолд нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг Урлагийн 3-р зүйлд заасан орон сууцны түрээсийн зардалд оруулсан болно гэж тайлбарлав. 217...Хөдөлмөрийн гэрээ хараахан байгуулаагүй ирээдүйн ажилтны орон сууц түрээслэх зардлыг зардалд тооцдоггүй. 1145

• Гадаад улсын иргэн байгууллагын ажилчдыг орон сууцаар хангах зардлыг тухайн байгууллагын сарын хуримтлагдсан цалингийн 20 хувиас хэтрэхгүй хэмжээгээр албан татвар ногдуулах зардалд тооцож болно. хөдөлмөрийн гэрээ. Гэрээ хийгээгүй, гадаад ажилчин тухайн байгууллагад ажиллаагүй үед орон сууцны зардлыг бууруулах боломжгүй. татварын суурьЗаримдаа гадаад ажилчин олох нь эх орончоос илүү хялбар байдаг. Ийм ажилтан хаа нэгтээ амьдрах шаардлагатай байдаг тул байгууллага нь үнэт зүйлийг түрээслэх бүх зардлыг өөрөө хариуцдаг. квадрат метр, гадаад дахь боловсон хүчний үнэнч байдлыг бараг худалдан авдаг. Урамшууллын татварын асуудлыг шийдэх л үлдлээ. 1854

• 18.12.07

  Манай байгууллага нь ОХУ-ын иргэнээс орон сууцны байр түрээсэлдэг, түрээсийн дүнг банкны шилжүүлгээр шилжүүлдэг, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шилжүүлэх татварын төлөөлөгчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Байгууллага түрээсийн төлбөрийг үйл ажиллагааны бус зардалд (данс 91-2) хамааруулж, орлогын албан татварын зорилгоор хүлээн зөвшөөрдөггүй, Москвагаас ирсэн ажилчид тэнд байсан өдрүүдийг эс тооцвол, үнэндээ ээлжийн ажилчид амьдардаг. тэнд. Одоо орон тоо нэмэгдэж байгаа тул нэмж хоёр орон сууц түрээслэх асуудал яригдаж байна. Өртгийн үнэд нэмж хоёр орон сууц түрээслэх зардлыг оруулж болох уу? Хэрэв тийм биш бол үүнийг анхаарч үзэх хамгийн сайн арга юу вэ? Байгууллага татварын (болон бусад) үр дагавартай юу? 6952

• 21.08.07

  ОХУ-ын Сангийн яамны 2007 оны 8-р сарын 09-ний өдрийн 03-04-06-01/288 тоот захидлын дагуу хэрэв компани нь ажилтны түрээсийн төлбөрийг илгээсэн бол байнгын ажилгадаадад түрээсийн үнийг орлогын албан татвар ногдуулдаг хувь хүмүүс. Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын оршин суугчийн статусгүй ажилтан 30% -ийн хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг. Хэрэв та татварын хугацаанд 183 хоногоос дээш хугацаагаар ОХУ-д оршин суусан бол татварын оршин суугчийн статусыг сэргээнэ.... 1022

БИД МЕНЕЖЕРТ СЭРЭМЖЛҮҮЛЖ БАЙНА Байгууллага нь ажилтны түрээсийн байрны зардлыг хөдөлмөрийн гэрээний дагуу нөхөн төлдөг байсан ч татварын алба эдгээр дүнг "ашигтай" зардлаас хасч болно. Тиймээс ажилчдыг орон сууцаар хангахын тулд өөрөө байр түрээслэх нь илүү аюулгүй юм. Дараа нь орлогын албан татварын баазыг бууруулахад ажилтанд нөхөн төлсөн түрээсийн зардлыг тооцох боломжгүй. 29-р зүйл. 270 ОХУ-ын Татварын хууль; Сангийн яамны 2009 оны 3-р сарын 17-ны өдрийн 03-03-06/1/155 тоот захидлын 1 дэх заалт; Холбооны татварын албаны 2009 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн VE-22-3 тоот захидлын 2-р зүйл/ Нөхөн олговрын хэмжээг хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах ёстой, учир нь ийм нөхөн олговор нь татвараас чөлөөлөгдсөн төлбөрт ороогүй болно. 2013 оны 5-р сарын 15-ны өдрийн 03-03-06/1/16789 тоот санхүү. Даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд төлж байгаа тул нөхөн олговрын хэмжээгээр авах шаардлагатай болно. 1 tbsp. 212-FZ хуулийн 7 дугаар; Урлагийн 1-р зүйл. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ хуулийн 20.1; 2011 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн FSS-ийн захидал No14-03-11/08-13985; х.

Ажилчдын орон сууцны түрээсийн нөхөн олговрыг хэрхэн тооцдог вэ?

Тэгээд нэг өдөр шүүх 2013 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн А21-10270/2012 тоот ААС-ийн 13-р тогтоолыг хүлээн зөвшөөрөв. Үүний зэрэгцээ үүнийг ойлгох нь чухал юм: хууль тогтоомж нь ажил олгогч нь ажилтныг өргөх, орон сууц гэх мэт цалин хөлсийг төлөх үүрэгтэй гэж заагаагүй болно. Тиймээс зохицуулах байгууллагууд ажилтанд хэдэн сар, бүр жилийн турш нөхөн төлөх түрээсийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан тэтгэмж гэдэгтэй санал нийлэхгүй байх магадлалтай.

Чухал

Тиймээс 2-р аргыг хэрэглэх үед татварын албатай маргаан гарах магадлал өндөр байна. *** Судалгаанд хамрагдсан ажил хайгчдын бараг гуравны нэг нь (29%) боломжит ажил олгогчдоос өөр ажилд шилжих саналыг дор хаяж нэг удаа хүлээн авсан байна. нутаг дэвсгэр. Энэ нь хөдөлмөрийн зах зээлд нүүлгэн шилжүүлэх нь улам бүр түгээмэл болж байна гэсэн үг юм. "ҮНДСЭН НОМ" сэтгүүлээс "Түрээс" сэдвээр бичсэн бусад нийтлэлүүд: 2018 он.

Ажилтны түрээсийн нөхөн төлбөрт татвар ногдуулах

Тиймээс, хэрэв орон сууцны төлбөрийг хөдөлмөрийн гэрээнд цалингийн нэг хэсэг болгон зааж өгсөн бөгөөд түүний тодорхой хэмжээг тогтоосон бол ийм төлбөр нь мөнгөн бус орлогын салшгүй хэсэг болно. Барилгын компанизэрэг хөдөлмөрийн зардлын нэг хэсэг болгон ашгийн татварын зорилгоор тооцох эрхтэй цалинтөрөл хэлбэрээр. Гэхдээ зөвхөн ажилтны сарын хуримтлагдсан цалингийн 20 хувиас хэтрэхгүй хэмжээгээр.

Анхаар

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 131-р зүйлд заасны дагуу цалин хөлс нь тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. Ийм дүгнэлтийг ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 3-р сарын 19-ний өдрийн 03-03-06/1/8392 тоот, 2012 оны 5-р сарын 18-ны өдрийн 5-р сарын 2-ны өдрийн 03-03-06/1/255 тоот захидалд тусгасан болно. , 2012 оны 03-03 -06/1/216, 2011 оны 1-р сарын 17-ны өдрийн 03-04-06/6-1 (II хэсгийн 1-р зүйл). Мөн 2009 оны 3-р сарын 24-ний өдөр Москва дахь ОХУ-ын Холбооны татварын алба.

2008 оны 1-р сарын 11-ний өдрийн 16-15/026382 тоот 21-08/1.7.1.2.

Ажилчдад зориулж орон сууц түрээслүүлнэ

Мэдээлэл

Н.Г. Бугаева, эдийн засагч Компанийн хувьд татварын үр дагавар нь юу вэ? Байгууллагын дарга нар мэргэшсэн боловсон хүчин дутагдаж байна гэж олон жил гомдоллодог. Тиймээс бид өөр бүс нутаг, гадаадаас ажилчдаа “хөөх” ёстой.

Заримдаа тэд тэднийг орон сууцаар хангадаг бөгөөд үүний тулд ажил олгогчид байр эсвэл өрөө түрээслэдэг. Ажилтны түрээсийн орон сууц эсвэл татварын зорилгоор орон сууц түрээслэх зардлыг хэрхэн тооцох талаар ярилцъя. Байгууллага өөрөө түрээсийн төлбөрийг тухайн эд хөрөнгийн эзэнд төлдөг гэсэн хоёр арга бий.
ХАНДЛАГА 1 (аюулгүй, гэхдээ хамгийн ашигтай биш) Хяналтын байгууллагууд түрээсийн зардлыг ажилтны орлогыг бүрдүүлдэг мөнгөн урамшуулал гэж үздэг.

Ажилчдад зориулсан байр түрээслүүлнэ

Байгууллагын түрээсийн орон сууцны зардал нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-р зүйлд заасан шаардлагад нийцэж байгааг нотлох үндэслэл, баримт бичгийг хүснэгтэд үзүүлэв. Байгууллагын орон сууцны зардлыг батлахад юу туслах вэ Үндэслэл Баримт бичиг Байгууллагын байршилд оршин суугч бус (гадаадын) ажилтан ажилд авах хэрэгцээ, түүний орон сууцны хомсдол; түүний хэрэгцээ байнгын оршихуйгүйцэтгэсэн учир үйлдвэрлэлийн газар ажлын хариуцлага; ажил олгогч нь орон сууцаар хангах (төлбөр) нөхцлөөр ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийн биелэлтийг хангах; орон сууцны түрээсийн гэрээ; орон сууцны байрыг шилжүүлэх акт; төлбөрийн баримт бичиг; ажилчдад орон сууц олгох журмын тухай журам; Барилгын талбайн ажилчдад оршин суугаа хаяг, оршин суух хугацааг зааж өгөх тушаал гэх мэт.

Түрээсийн орон сууцны нөхөн олговор авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Нийгмийн шинж чанартай төлбөр Хэрэв заасан зардал нь цалин хөлсний хэлбэр биш бөгөөд нийгмийн шинж чанартай бол санхүүгийн албаны үзэж байгаагаар ашгийг тооцохдоо тэдгээрийг тооцох боломжгүй юм. Түүнээс гадна, тэдгээр нь хангагдсан эсэхээс үл хамааран хөдөлмөрийн гэрэээсвэл үгүй ​​(ОХУ-ын Татварын хуулийн 270 дугаар зүйлийн 29 дэх хэсэг). 1.7.1.3. Арбитрын практик Шүүх албан тушаалтнуудын үзэл бодлыг хуваалцдаггүй.

Тэдний үзэж байгаагаар ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 131-р зүйлд татварын эрх зүйн харилцааг зохицуулж, тэдгээртэй холбоотой аливаа хязгаарлалтыг тогтоож чадахгүй. Үүнийг Төв дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2010 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн A23-5464 / 2009A-14-233 тоот тогтоолд заасан болно. Мөн дараахь зүйлийг тэмдэглэж байна. Орлогын татварыг тооцохдоо харгалзан ажилтны ашиг тусын тулд хөдөлмөрийн (хамтын) гэрээнд заасан төлбөрийн жагсаалт нээлттэй байна.

Түрээсийн дүрэм: уригдсан ажилтны орон сууцны төлбөр

Асуулт Байгууллага ажилтны орон сууцны төлбөрийг төлөх эрхтэй юу? (Худалдан авах сонголттой түрээсийн гэрээ Ерөнхий захирал), хэрэв тэр ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр өөр орон сууцгүй бол эдгээр төлбөрийг аж ахуйн нэгжийн зардлын нэг хэсэг болгон тооцох ёстой юу? Хариулт Тийм ээ, байгууллага нь ажилтны орон сууцны төлбөрийг төлөх эрхтэй. Байгууллага нь санхүүгийн чадавхидаа үндэслэн ажилчдад нэмэлт төлбөр (нийгмийн багц) тогтоож, орон нутгийн баримт бичигт (хамтын гэрээ, цалингийн журам, хөдөлмөрийн гэрээ, бусад дотоод баримт бичиг) тусгах эрхтэй. Энэхүү дүгнэлт нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40, 41, 135 дугаар зүйлийн заалтаас үүдэлтэй.

Зохицуулах байгууллагууд түрээсийн зардлыг ашгийг бууруулдаг зардал гэж хүлээн зөвшөөрөхийг эсэргүүцдэггүй. Гэхдээ зөвхөн цалин хөлсний нэг хэсэг болгон албан ёсны болгосон бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан тохиолдолд л болно.

Ажилчдын орон сууцны түрээсийн зардал

Орлогын албан татварыг тооцохдоо ажилтан нь тухайн байгууллагад ажиллаагүй (түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй) хугацааны орон сууцны зардлын нөхөн олговрыг тооцохгүй (ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 3-р сарын 19-ний өдрийн захидал). дугаар 03-03-06/1 /8392). Нөхөн олговрын төлбөрийг хөдөлмөрийн гэрээнд бус харин бусад баримт бичигт (жишээлбэл, хамтын гэрээнд) заасан бол хөдөлмөрийн хөлсний 20 хувийн стандартыг биет хэлбэрээр олгохыг дагаж мөрдөхгүй байж болно. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд орлогын албан татварыг тооцохдоо нөхөн олговор олгох зардлыг тооцох боломжгүй юм.
Зохицуулах байгууллагуудын үзэж байгаагаар хөдөлмөрийн гэрээнд нөхөн олговор олгохыг заагаагүй бол байгууллага нь гүйцэтгэсэн ажлын бодит дүнгийн төлбөртэй адилтгах үндэслэлгүй болно. Ийм нөхөн олговор нь ажилтны ашиг тусын тулд түүний ажлын үүрэгтэй холбоогүй бусад төлбөртэй адил байх ёстой (Урлагийн 29-р зүйл).

Та ийм зардлыг баталгаажуулж болно аялалын тасалбар, зочид буудлын данс, орон сууцны түрээсийн гэрээ гэх мэт. Хоёрдугаарт, байгууллагын зардлаар орон сууцны төлбөрийг оршин суугч бус (гадаадын) ажилчидтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх ёстой. Хяналтын байгууллагууд өөр газар байнга оршин суудаг ажилтны орон сууц, томилолтын зардлын нөхөн олговор (тодорхой хэмжээний нөхөн олговор тогтоогдсон) нь тэдний цалин хөлсний нэг хэсэг гэж үзэж байна.

Орлогын татварыг тооцохдоо хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагдсан бол хөдөлмөрийн зардлыг харгалзан үзнэ (ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-р зүйл).

Ажилчдын орон сууцны түрээсийн нөхөн олговор, ямар баримт бичиг вэ?

Эдгээр баримт бичгийн ойролцоо жагсаалтыг харцгаая.

• Түрээсийн гэрээ нь холбогдох бүх мэдээллийг агуулсан болно: түрээслэгч болон түрээслэгчийн овог нэр, түрээсийн үнэ, үл хөдлөх хөрөнгийн хаяг.
• Түрээсийн төлбөр (жишээлбэл, түрээсийн мөнгө хүлээн авсан баримт).

ЧУХАЛ! Түрээсийн зардлыг нөхөх хэрэгцээг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байхыг зөвлөж байна. АНХААР! Хэрэв түрээсийн гэрээг нэг жилээс дээш хугацаагаар байгуулсан бол түүнийг Rosreestr-д бүртгүүлэх ёстой. Татварын зорилгоор түрээсийн зардлыг хэрхэн бүртгэх вэ Түрээсийн зардлыг бүртгэх хоёр арга байдаг.
Тэдгээрийг тус бүрээр нь харцгаая. Хамгийн хууль ёсны, гэхдээ хэцүү замХяналтын байгууллагуудын үзэж байгаагаар түрээсийн орон сууцны нөхөн олговор нь хөдөлмөрийн хөлс юм. Энэ нь ажилтны орлогыг бүрдүүлдэг элементүүдийн нэг юм.

Зарим тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны түрээсэлсэн орон сууцны түрээсийн зардлыг нөхөн төлөх шаардлагатай байдаг. Холбогдох зардал нь тусгай татвар, нягтлан бодох бүртгэл шаарддаг.

Түрээсийн орон сууцны зардлыг ямар тохиолдолд нөхөн төлөх вэ?

Нөхөн олговор олгох үндэслэлийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 169-р зүйлд заасан байдаг. Тодруулбал, ажилтан ажил олгогчтой урьдчилан тохиролцсоны дагуу өөр газар нүүсэн тохиолдолд зардлыг нөхөн төлдөг. Энэ алхам нь ажлын хэрэгцээтэй холбоотой байх болно. IN энэ тохиолдолдКомпанийн дарга дараахь асуудлуудтай холбоотой зардлыг нөхөн төлөх ёстой.

• Ажилтныг гэр бүлийн гишүүдтэйгээ хамт нүүлгэн шилжүүлэх.
• Хувийн эд хөрөнгийг тээвэрлэх.
• Шинэ газарт суурьших.

Нөхөн олговор олгох журам, төлбөрийн хэмжээг хамтын гэрээ, дотоод журмаар тогтоодог. Шинэ байршилд суурьших зардалд түрээсийн зардал орно. Тиймээс, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 169-р зүйлд үндэслэн ажил олгогч нь орон сууц түрээслэх зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

Түрээсийн төлбөрийн онцлог

Зөвхөн нэг тохиолдолд ажил олгогч түрээсийн төлбөр төлөх үүрэгтэй: тэрээр оршин суугч бус ажилтныг ажилд урьсан үед. Бусад тохиолдолд менежер зардлыг нөхөн төлөхгүй байж болно. Гэсэн хэдий ч тэрээр сайн дураараа нөхөн төлбөр төлж болно. Энэ тохиолдолд сайн дураараа хүлээсэн холбогдох үүргийг дотоод журамд заасан байх ёстой. Жишээлбэл, энэ нь хамтын гэрээ байж болно. Төлбөрийн сонголтуудыг авч үзье:

• Байрны түрээсийг компани өөрөө зохион байгуулна.
• Энэ нь орон сууц түрээслүүлдэг ажилтан юм. Ажил олгогч нь зүгээр л зардлаа нөхдөг. Менежер нь ажилтны болон түрээслүүлэгчийн дансанд суутгал хийх боломжтой.

Ажилтанд шилжүүлсэн хөрөнгийг мөнгөн орлогод тооцно.

Зардлаа нөхөхөд шаардагдах бичиг баримт

Ажилтны зардлыг нөхөхийн тулд хэд хэдэн баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Эдгээр нь ажилтны нөхөн олговор олгох зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг юм. Эдгээр баримт бичгийн ойролцоо жагсаалтыг харцгаая.

• Түрээсийн гэрээ нь холбогдох бүх мэдээллийг агуулсан болно: түрээслэгч болон түрээслэгчийн овог нэр, түрээсийн үнэ, үл хөдлөх хөрөнгийн хаяг.
• Түрээсийн төлбөр (жишээлбэл, түрээсийн мөнгө хүлээн авсан баримт).

ЧУХАЛ!Түрээсийн зардлыг нөхөх хэрэгцээг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байхыг зөвлөж байна.

АНХААР! Хэрэв түрээсийн гэрээг нэг жилээс дээш хугацаагаар байгуулсан бол түүнийг Rosreestr-д бүртгүүлэх ёстой.

Татварын зорилгоор түрээсийн зардлыг хэрхэн тайлагнах вэ

Түрээсийн зардлыг бүртгэх хоёр арга байдаг. Тэдгээрийг тус бүрээр нь харцгаая.

Хамгийн хууль ёсны боловч хэцүү арга

Хяналтын байгууллагуудын мэдээлснээр түрээсийн орон сууцны нөхөн олговор нь . Энэ нь ажилтны орлогыг бүрдүүлдэг элементүүдийн нэг юм. Энэ шалтгааны улмаас нөхөн олговор олгох хэрэгцээг тодорхой зааж өгөх ёстой хөдөлмөрийн гэрээ. Хөдөлмөрийн тухай хуульд цалингийн 20 хувиас илүүгүй байх ёстой гэж заасан байдаг. Ажил олгогчийн холбогдох зардлыг “ашигтай” зардалд тусгана. Мөн энэ тохиолдолд тэдний жагсаалтад зөвхөн цалингийн 20% -иас хэтрэхгүй хэмжээг харгалзан үзэх боломжтой.

Гэсэн хэдий ч ажил олгогчийн бүх зардлыг "ашигтай" зардлын нэг хэсэг болгон бүрэн хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдол байдаг.

Үүнийг хангахын тулд эдгээр бүх зардлыг шаардлагатай гэж үзсэнээр үүнийг зөвтгөв үйлдвэрлэлийн үйл явц. Хэрэв ажил олгогч бүх зардлаа нөхөөгүй бол бусад хотоос ирсэн ажилчид ажлын чиг үүргээ гүйцэтгэх боломжгүй болно. Үүнтэй ижил үндэслэлээр татварын дүрмийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтыг үндэслэн бүрдүүлэх боломжгүй юм.

Энэ шалтгааны улмаас 20% дүрэм нь бүрэн хүчин төгөлдөр бус байна. Ажил олгогчийн орлогод татвар ногдуулдаг.

Нягтлан бодох бүртгэл

Энэ арга нь дараахь нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг ашиглахыг хэлнэ.

• DT20, 26, 44 KT76.Компанийн зардалд түрээсийн төлбөрийг оруулах.
• DT70 KT68.Ажилтны цалинд оруулсан орлогын албан татварыг суутган тооцох.
• DT76 KT68 (хувь хүний ​​орлогын албан татварын дэд данс).Түрээслэгчийн хүлээн авсан мөнгөнөөс хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган тооцох.
• DT76 KT51.Түрээсийн орон сууцанд мөнгө шилжүүлэх.
• DT20 KT69.Ажилтны орлогын даатгалын шимтгэлийг биет хэлбэрээр тооцох.

Татвар тооцох аргачлалын сайн тал нь үүнийг хэрэглэсэн тохиолдолд хяналтын байгууллагуудад ямар ч асуулт байхгүй болно.

Том эрсдэлтэй, том өгөөжтэй арга

Компанийн дарга хяналтын байгууллагуудын өмнө өргөдлийн хууль ёсны байдлыг хамгаалахад бэлэн байгаа тохиолдолд энэ аргыг ашиглаж болно. Энэ аргын үндэс нь орон сууц түрээслэх зардал нь ажилтны цалин хөлс гэдгийг үгүйсгэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ зарцуулалт нь үндэслэлтэй гэж маргаж байна. Зардал нь үндэслэлтэй, учир нь тэдгээргүйгээр компани хэвийн ажиллах боломжгүй болно.

Хоёрдахь аргын дагуу бүх зардлыг бусад зардалд тооцдог. Зардлыг бүрэн тооцсон болно. Энэ тохиолдолд ажилтан орлого олохгүй. Тиймээс хүн амын орлогын албан татвар суутгалгүй болно. Энэ аргаүүнийг зөвтгөх бүрэн боломжтой. Холбогдох урьдчилсан нөхцөлүүд аль хэдийн бий болсон. Зардал нь үйлдвэрлэлийн ашиг сонирхолтой холбоотой бөгөөд цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсэг биш гэсэн үндэслэлээр шүүх компанийн энэ байр суурийг ихэвчлэн дэмждэг.

ЖИЧ! Энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэлийг мөн тооцохгүй.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох онцлог

FSS-ийн мэдээлснээр түрээсийн орон сууцны зардлыг нөхөх зардалд шимтгэл төлдөг. Тэд холбогдох бүх шинж чанартай байдаг. Тиймээс тэд шимтгэл төлөх ёстой. Нийгмийн даатгалын сангаас 2011 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн албан бичгээр холбогдох байр суурийг хэлэлцсэн.

Гэсэн хэдий ч энэ байр суурийг хоёрдмол утгагүй гэж нэрлэж болохгүй. Эсрэг байрлалшүүхийн практикт олж болно. Тодруулбал, зардлаа тооцохгүй байх шүүхийн шийдвэр бий. Энэ нь ажилтны түрээсийн зардлыг нөхөх хэрэгцээг хөдөлмөрийн гэрээнд бус харин хамт олонд заасан байдагтай холбоотой юм. 212-р Холбооны хуулийн 7-р зүйлийн 1-д зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр үүссэн орлогод татвар ногдуулах боломжтой гэж заасан.

Тиймээс, хэрэв ажил олгогчийн зардлыг нөхөн төлөх үүргийг хамтын гэрээнд заасан бол холбогдох төлбөр нь нийгмийн шинж чанартай байх болно. Эдгээр нь ажилчдыг урамшуулахад чиглэгддэггүй бөгөөд ажилтны байр суурь, хөдөлмөрийн төлөвлөгөөний биелэлтээс хамаардаггүй. Энэ шалтгааны улмаас ийм төрлийн орлогыг шимтгэлийн суурьт оруулах боломжгүй. Үүнтэй ижил санал бодлыг FAS-ийн 2014 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн тогтоолд тусгасан болно.

Ажил олгогч ямар байр суурь эзлэх ёстой вэ?

Удирдагч үзэл бодлоо хамгаалахад бэлэн эсэхээс бүх зүйл шалтгаална. Хэрэв тийм биш бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн байр суурийг сонгох нь зүйтэй юм. Энэ тохиолдолд ажилтны орлогод шимтгэл төлнө. Хэрэв менежер байр сууриа хамгаалахад бэлэн бол орлогоос шимтгэлийг хасах шаардлагагүй. Хоёр дахь сонголт нь илүү ашигтай байдаг. Нэгдүгээр байр суурь нь хяналтын эрх бүхий байгууллагад байдаг бол хоёрдугаар байр нь шүүхүүдэд байдаг.

ЛАВЛАГАА!Орон сууцны түрээсийн зардлыг нөхөн төлөх хэрэгцээ нь зөвхөн ажилчин өөр хот руу байнга оршин суухаар ​​шилжсэн тохиолдолд үүсдэг. Ажилтан нь аялалын шинж чанартай бол бизнес аялалд гарсан тохиолдолд зардлыг нөхөн төлнө.

Төрөөс хамгаалагчид болон тэдний гэр бүлийг орон сууцаар хангахыг баталгаажуулдаг. Ипотекийн зээл, татаасын хөтөлбөрүүдийг боловсруулж, зохих хөрөнгийг албан тушаалтнуудын хадгаламжийн данс руу шилжүүлж байна.

Гэсэн хэдий ч, үүнийг олж авах боломжтой цаг хүртэл өөрийн гэсэн орон сууц, цэргийн албан хаагчид бас амьдрах газар хэрэгтэй. Дүрмээр бол та орон сууц, байшин түрээслэх ёстой бөгөөд энэ нь нэмэлт зардалд хүргэдэг. Төр эдгээр хөрөнгийг дэд түрээсээр хэсэгчлэн нөхөн төлдөг.

2019 онд дэд түрээсийг хэрхэн боловсруулж байгааг харцгаая.

Дэд түрээсийн тухай ерөнхий ойлголт

2019 онд орон сууц түрээслэх нөхцөл

• цэргийн ангиас хотын орон сууц түрээслэх замаар;
• Батлан ​​хамгаалах яамны өөрийн гэсэн орон сууцны барилга барих;
• ипотекийн зээл олгох.

Тодорхой тохиолдолд дэмжлэгийг сонгох нь цэргийн ангийн чадвараас хамаарна. Хэрэв тэр орон сууцтай бол шаардлагатай тоо хэмжээ, дараа нь цэргийнхэнд өөрийн гэсэн орон сууц, байшинтай болох хүртэл түр хугацаагаар олгодог.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Тухайн компани ажилчдаа орон сууц түрээслэх боломжтой юу? Үүнийг хэрхэн яаж зохион байгуулах, ямар утас хийх шаардлагатай байна. Хэрэв компани нь хялбаршуулсан татварын системд (орлого-зардал) хамрагдсан бол түрээсийн төлбөрийг зардалд оруулах боломжтой юу?

Тийм ээ, та ажилчинд зориулж байр түрээслэх боломжтой. Татварын ийм зардлыг тооцох журам нь орон сууцны түрээсийг бүртгэх зорилго, журмаас хамаарна.

1. Хэрэв та ажилчдад бизнес аялалд үлдэхийн тулд өөр хотод байр түрээслүүлсэн бол орон сууц түрээслэх зардлыг бизнес аялалын зардалд тооцож болно, гэхдээ зөвхөн ажилчид тэнд амьдарч байсан өдрүүдэд. Орон сууц хоосон байсан хугацааны түрээсийг хасч болохгүй (ОХУ-ын Сангийн яамны 2016 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 03-03-07/803 тоот захидал ба). Эдгээр захидлыг байгууллагуудад хаяглаж байгаа хэдий ч нийтлэг системТатварын хувьд тэдгээрт өгсөн дүгнэлтийг "хялбаршуулсан" тогтолцооны байгууллагуудад сунгаж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.16-р зүйлийн 2 дахь хэсэг, 252-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Нягтлан бодох бүртгэлд эдгээр гүйлгээг бүртгэлд тусга.

Dt 76 - Kt 51 (50.71) - орон сууцны түрээс төлсөн;

Dt 20, 26, 44 - Kt 76 - орон сууц түрээслэх зардлыг компанийн зардалд тусгасан болно.

2) Хэрэв та ажилтанд зориулж орон сууц хөлсөлж байгаа бөгөөд энэ нь байгууллагын цалин хөлсний системд (хөдөлмөр, хамтын гэрээ гэх мэт) заасан бол ийм зардлыг мөнгөн хэлбэрээр төлсөн цалин хөлс болгон тооцож болно. Гэхдээ зөвхөн ажилтны сарын хуримтлагдсан цалингийн 20 хувиас хэтрэхгүй хэмжээгээр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 131-р зүйлд заасны дагуу цалин хөлс нь тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. Ийм дүгнэлтийг ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 3-р сарын 19-ний өдрийн 03-03-06/1/8392 тоот, 2012 оны 5-р сарын 18-ны өдрийн 5-р сарын 2-ны өдрийн 03-03-06/1/255 тоот захидалд тусгасан болно. , 2012 оны 03-03 дугаар -0/1/216 . Шүүхүүд энэ үзэл бодлыг дэмжихгүй байгаа хэдий ч тэдний дүгнэлтээс харахад төлбөрийн нийт дүнг энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн зардалд тооцож болно.

Орон сууцны түрээсийн төлбөрийн ийм зохицуулалтын дагуу байгууллага нь ажилтны орлогоос хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг тооцох ёстой гэдгийг анхаарна уу.

Нягтлан бодох бүртгэлд эдгээр гүйлгээг бүртгэлд тусга.

Dt 76 – Kt 51 (50) – орон сууцны түрээс төлсөн;

Dt 70 - Kt 76 - орон сууц түрээслэх зардлыг цалингийн төлбөрөөс нөхдөг;

3) Хэрэв орон сууц түрээслэх нь бизнес аялалтай холбоогүй бөгөөд цалин хөлсний системд тусгаагүй бол хялбаршуулсан зардлын жагсаалтыг хүлээн зөвшөөрч болох тул нэг татварыг тооцохдоо эдгээр зардлыг тооцох боломжгүй болно. хатуу хязгаарлагдмал байдаг. Энэ нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.16 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно.

Үндэслэл

“Хялбаршуулсан” сэтгүүлийн 2016 оны 3 дугаар сарын 3-ны нийтлэлээс
Бизнесийн жуулчдад зориулж орон сууц түрээслэх нь хялбаршуулсан татварын тогтолцооны зардалд хэсэгчлэн багтдаг.

"Хялбаршуулсан" аргын тусламжтайгаар та бизнес аялалаар орон сууц түрээслэх зардлыг харгалзан үзэх боломжтой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 264-р зүйлийн 12-р зүйл). Түүнээс гадна ийм зардлыг бүрэн хэмжээгээр тооцохыг зөвшөөрдөг. Хамгийн гол нь тэдгээрийг баримт бичгээр баталгаажуулсан болно - нэхэмжлэх, зочид буудлын чек, хатуу тайлагнах маягт (ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.16-р зүйлийн 13, 2-р зүйл, 252-р зүйл). Гэсэн хэдий ч заримдаа ажилчид бизнес аялалаар нэг хотод очдог. Энэ тохиолдолд ажил олгогчид зардлаа бууруулахын тулд ажилчдад орон сууц түрээслүүлдэг. Энэ нь зочид буудлын байнгын зардлаас илүү ашигтай байдаг. Сарын түрээсийг бүхэлд нь хасах боломжтой юу?

Энэ боломжгүй гэж Сангийн яам үзэж байна. Та зөвхөн ажилчид амьдарч байсан өдрүүдэд байр түрээслэх зардлыг тооцож болно. Орон сууц хоосон байсан хугацааны түрээсийг хасч болохгүй (ОХУ-ын Сангийн яамны 2016 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 03-03-07/803 тоот, 2010 оны 3-р сарын 25-ны өдрийн 03-03-06 дугаартай захидал) 1/178).

Тиймээс, хэрэв та ажилчдад бизнес аялалаар орон сууц түрээслэх юм бол сарын эцэст зардалд хамаарах түрээсийн хэмжээг бие даан тооцоолох шаардлагатай болно. Үүнийг хийхийн тулд нягтлан бодох бүртгэлийн гэрчилгээ бэлтгэх хэрэгтэй. Үүнд, зардал, түрээсийн хугацаа, түүнчлэн ажилчдын амьдарч байсан хугацаа зэргийг бизнес аялалын захиалга, урьдчилгаа тайлан, тасалбар гэх мэтээр зааж өгнө. Дараа нь түрээсийн үнийг тухайн сард хэдэн өдрийн тоогоор хувааж, үржүүлнэ. ажилчдын амьдарсан өдрийн тоо. Ингэснээр та "хялбаршуулсан" журмын явцад хасагдах дүнг хүлээн авах болно.

Гэсэн хэдий ч санхүүгийн албаны мэргэжилтнүүдийн энэ байр суурьтай маргаж болно. Эцсийн эцэст, ОХУ-ын Татварын хууль нь бизнес аялалаар орон сууц түрээслэх зардлыг бүрэн хасах боломжийг олгодог. Тиймээс та зардлыг бүрэн хэмжээгээр хасаж болно. Гэхдээ шүүх дээр байр сууриа хамгаалахад бэлэн байгаарай. Шүүгчид ихэвчлэн татвар төлөгчдийн талд байдаг, ялангуяа орон сууц түрээслэх зардал нь зочид буудалд зардлаас бага байвал (Волга дүүргийн Арбитрын шүүхийн 2014 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн F06-14949/2013 тоот тогтоол).

“БАРИЛГЫН КОМПАНИЙН ЦАЛИН, ШИМТГЭЛ, БУСАД ТӨЛБӨР” НОМ.

1.7.1. Түрээсийн төлбөрийг ажил олгогч төлдөг

ОХУ-ын Сангийн яам 2015 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 03-03-06/28809 тоот захидалд ажил олгогчоос ажилтанд олгодог (эсвэл түүний төлбөрийг төлдөг) орон сууцны татварын талаархи байр сууриа тодорхойлсон. Үүнтэй төстэй тайлбарыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2009 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн BE-22-3 / 6@ тоот захидалд оруулсан болно. Татварын албаны вэбсайт (nalog.ru) дээр "Татварын албанд заавал оруулах ёстой Холбооны татварын албаны тайлбар" хэсэгт байрлуулсан болно.

1.7.1.1. Цалингийн мөнгөн хэсэг

Албан ёсны байр суурь нь компаниудад ерөнхийдөө таатай байдаг.

Зохицуулах байгууллагууд түрээсийн зардлыг ашгийг бууруулдаг зардал гэж хүлээн зөвшөөрөхийг эсэргүүцдэггүй. Гэхдээ зөвхөн цалин хөлсний нэг хэсэг болгон албан ёсны болгосон бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан тохиолдолд л болно.

Хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлөөс харахад бодит гүйцэтгэсэн ажлынхаа хэмжээгээр ажилтанд ямар хэмжээний цалин авахыг найдвартай тодорхойлох боломжтой бол цалингийн хэмжээг тогтоосон гэж үзнэ. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажилтан төлөх ёстой төлбөрөө аваагүй бол (бэлэн мөнгөөр ​​эсвэл төрөл хэлбэрээр), хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажил олгогчоос түүнд тодорхой хэмжээний ажлын хөлс төлөхийг шаардаж болно.

Дүрмээр бол байгууллага нь цалин хөлсийг мөнгөөр ​​төлдөг - рубль (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 131-р зүйл). Үүний зэрэгцээ хамтын болон хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилтны бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу ажил олгогч нь хууль тогтоомжид харшлахгүй бусад хэлбэрээр хөдөлмөрийн хөлсийг төлж болно.

1.7.1.2. Нийгмийн төлбөр

Хэрэв эдгээр зардал нь цалин хөлсний хэлбэр биш бөгөөд нийгмийн шинж чанартай бол санхүүгийн албаны үзэж байгаагаар ашгийг тооцохдоо тэдгээрийг тооцох боломжгүй юм. Түүнчлэн, эдгээр нь хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагдсан эсэхээс үл хамааран (ОХУ-ын Татварын хуулийн 270 дугаар зүйлийн 29 дэх хэсэг).

1.7.1.3. Арбитрын практик

Шүүх албан тушаалтнуудын үзэл бодлыг хуваалцдаггүй.

Энэхүү шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаа тус байгууллага Тэтгэврийн сангийн эсрэг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.

Шүүхийн шийдвэр

Шүүгчид тус байгууллагын талд байсан. Үүний зэрэгцээ тэд дараахь зүйлийг тайлбарлав.

Хувь нэмрийг тооцохгүй байж болно

Дүгнэлт

Албан тушаалтнууд болон арбитрууд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг өөр өөрөөр тайлбарладаг. Энэ нь тэдэнд байгаа гэсэн үг өөр өөр үзэл бодолБайгууллага нь ажилтан, өргөдөл гаргагчид орон сууц түрээслэх, түрээсийн орон сууцны нөхөн төлбөр төлөх тохиолдолд даатгалын төлбөр, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох асуудалд. Тиймээс, хэрэв байгууллага шинэ ажилтны орон сууцанд төлөх нөхөн олговрын дүнгээс орлогын албан татвар, даатгалын төлбөр авахгүй байхаар шийдсэн бол шүүх дээр байр сууриа хамгаалах шаардлагатай болно.