कर सेवा कर्मचारी वेतन के मामले में "नाराज" थे। 2006 के बाद से इसमें व्यावहारिक रूप से कोई वृद्धि नहीं हुई है, हालाँकि अन्य सिविल सेवकों को वेतन वृद्धि प्राप्त हुई है। तो क्या 2018 में बढ़ेगी टैक्स कर्मियों की सैलरी? ताजा खबर आशावादी है.

कर अधिकारी क्यों?

कर सुधार के परिणामस्वरूप निचले स्तर के कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। इस बीच, वे ही हैं जिन पर आबादी के साथ काम करने और विभिन्न स्तरों के बजट के लिए कर इकट्ठा करने का बोझ है। ऐसी चर्चा थी कि कार्यभार में वृद्धि की भरपाई वेतन में वृद्धि और अतिरिक्त भुगतान से की जाएगी, लेकिन उम्मीदें पूरी नहीं हुईं। सिविल सेवकों की आय बढ़ाने की प्रारंभिक योजना में सेवा कर्मचारियों को शामिल नहीं किया गया था; वेतन कई वर्षों से समान स्तर पर बना हुआ है।

आंकड़े आश्वस्त करते हैं कि 2017 में कर अधिकारियों का औसत वेतन 70 हजार रूबल के स्तर पर है। मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में प्रति माह और 30 हजार रूबल। क्षेत्रों में. यदि हम दिए गए आंकड़ों को अस्पताल में औसत तापमान के रूप में मानें तो यह स्थिति हो सकती है। प्रबंधकों के लिए - बताए गए से अधिक, सामान्य कर्मचारियों के लिए - कम। हमें यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि बोनस और अतिरिक्त भुगतान के बिना वेतन आम तौर पर न्यूनतम वेतन से अधिक दूर नहीं होता है।

परिणामस्वरूप, कर्मचारियों का कारोबार बढ़ गया है, और कर्मचारियों की औसत आयु इस तथ्य के कारण बढ़ी है कि युवा कर्मचारी कम वेतन वाले काम में रुचि नहीं रखते हैं। वैसे, विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए कर निरीक्षक में नौकरी पाना आसान नहीं है: आवेदकों के लिए आवश्यकताएँ अत्यधिक हैं, जिनमें कार्य अनुभव की आवश्यकता भी शामिल है। यदि स्वीकार किया जाता है, तो इंस्पेक्टरेट में कुछ वर्षों तक काम करने और श्रम बल में प्रतिष्ठित प्रवेश अर्जित करने के बाद, भर्ती करने वाले निजी संरचनाओं में जाते हैं, जहां जिम्मेदारी और अनुशासन कम होता है, और वेतन अधिक होता है। इसके विपरीत, अनुभवी वृद्ध कर्मचारी अपनी नौकरी पर बने रहते हैं, और सालाना अपनी सेवा अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान में ब्याज प्राप्त करते हैं। कई लोग सेवा की अवधि और यहां तक ​​कि उम्र के कारण पेंशनभोगी हैं।

इस सवाल का जवाब कि वे संरचना के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि क्यों नहीं करते हैं, सतह पर है: इन उद्देश्यों के लिए राज्य के खजाने में पर्याप्त पैसा नहीं है। कर कर्मियों ने वेतन वृद्धि के लिए खुद को कतार में सबसे पीछे पाया, जाहिर तौर पर क्योंकि बजट भरना काफी हद तक उनके काम पर निर्भर करता है।

कार्मिक कायाकल्प

इस बीच, सभी सरकारी एजेंसियों की तरह उद्योग को भी पीढ़ीगत बदलाव की जरूरत है। सरकारी कर्मियों के कायाकल्प के विचार के कार्यान्वयनकर्ता चीजों को इस तरह से व्यवस्थित करने का प्रयास कर रहे हैं कि वरिष्ठता पेंशनभोगी अपने पद छोड़कर निजी संरचनाओं में चले जाएं, और विशेष शिक्षा वाले युवा रिक्त पदों पर कब्जा कर लें। इस तरह, वेतन वृद्धि के साथ भी पैसा बचाया जाएगा, क्योंकि अनुभव और उच्च रैंकिंग वाले कर्मचारी चले जाएंगे।

युवाओं की आमद में दिलचस्पी समझ में आती है। शुरुआती अनुभव की कमी के बावजूद, वे गतिशील हैं, प्रशिक्षित करने में आसान हैं और बदलाव के प्रति संवेदनशील हैं। नतीजतन, युवाओं के बीच उद्योग का स्थायी सुधार भी तेजी से और अधिक सफलतापूर्वक होगा।

क्षेत्रों में वेतन

संघीय कर सेवा कर्मचारी के वेतन में जटिलता, सेवा की लंबाई और वर्ग के लिए वेतन और बोनस शामिल होते हैं। ऐसे बोनस भी हैं जो हर किसी को नहीं दिए जाते और हमेशा नहीं। यह बात कि कर अधिकारी उन्हें मासिक भुगतान करते हैं और दसियों वेतन तक पहुँचते हैं, एक मिथक है।

क्षेत्रों में, खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग और क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के कर अधिकारी दूसरों की तुलना में अधिक (एसएमएस, बोनस, वेतन सहित), और दूसरों की तुलना में कम प्राप्त करते हैं - केमेरोवो और निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र, काबर्डिनो-बलकारिया। यह स्पष्ट है कि मीडिया के लिए उपलब्ध औसत संकेतक बहुत मनमाना है और मामलों की सही स्थिति प्रदर्शित नहीं करता है। उदाहरण के लिए, 2016 के लिए संघीय कर सेवा के प्रमुख की कमाई 28 मिलियन रूबल थी, उनके प्रतिनिधि - 6.5 मिलियन, और रिपब्लिकन, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय संघीय कर सेवा के प्रमुख - आधा मिलियन से 5 तक। बहुत कम मिलता है.

मंच संघीय कर सेवा के कर्मचारियों की कम वेतन की दीर्घकालिक "फ्रीज" के बारे में शिकायतों से भरे हुए हैं। आय समान स्तर पर बनी हुई है, जबकि कीमतें लगातार बढ़ रही हैं, रूबल का अवमूल्यन हो रहा है, और संकट समाप्त नहीं होता है। मीडिया निचले स्तर के कर अधिकारियों के वेतन का नाम देता है: निरीक्षक - 12-15 हजार रूबल। प्रति माह, वरिष्ठ निरीक्षक - 22-24, मुख्य निरीक्षक - 25। आय क्षेत्र और निरीक्षण के कार्यभार पर निर्भर करती है।

पूर्वानुमान

2015 में, सरकार ने संघीय कर सेवा के कर्मचारियों के वेतन में 30 प्रतिशत की वृद्धि करने और 2018 में इसे राष्ट्रीय औसत (आंकड़ों के अनुसार, 45 हजार रूबल) के करीब लाने का वादा किया था। 2016 में, इस श्रेणी के कर्मचारियों के वेतन में वास्तव में 15% की वृद्धि हुई, लेकिन मुद्रास्फीति से वृद्धि की भरपाई हो गई। इस वर्ष, 0.3% की मासिक न्यूनतम वृद्धि भी मूल्य वृद्धि को कवर नहीं करेगी।

कर कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए दो परियोजनाएँ हैं: एक वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव है, दूसरा - दरें। दोनों के लेखकों का मानना ​​है कि कार्यान्वित उपाय संघीय कर सेवा छोड़ने का निर्णय लेने वालों को रोक देगा, कर निरीक्षक के पेशे में प्रतिष्ठा जोड़ देगा, और युवा लोगों को उद्योग की ओर आकर्षित करेगा। दोनों परियोजनाएं राज्य ड्यूमा समितियों में विचाराधीन हैं। ऐसा माना जाता है कि वेतन वृद्धि की तुलना में एसएमएस वृद्धि की अधिक संभावना है।

वित्त मंत्रालय के विशेषज्ञों का सुझाव है कि कर कर्मचारियों के वेतन को इस तरह से अनुक्रमित किया जाए ताकि उन्हें अन्य सिविल सेवकों के वेतन के बराबर किया जा सके। इंडस्ट्री में प्रति घंटा वेतन शुरू करने की भी बात चल रही है। इस प्रकार अर्जित राशि में बोनस और अन्य भत्ते जोड़े जाएंगे।

कार्य को अनुकूलित करने के लिए विभाग में वेतन नीति में गंभीर समायोजन की आवश्यकता है। संघीय कर सेवा बजट निधि संचय के लिए एक विश्वसनीय उपकरण तभी बन सकती है जब यह उच्च शिक्षित, रुचि रखने वाले, कड़ी मेहनत करने वाले श्रमिकों को अपने रैंक में जुटाए, और यह उचित वेतन के साथ संभव है।

कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि अपरिहार्य है। सवाल यह है कि ऐसा कब होगा और क्या यह भुगतान में वृद्धि को कवर करेगा?

कर सेवा किसी भी राज्य में सबसे महत्वपूर्ण प्राधिकरणों में से एक है। देश के बजट में विभिन्न प्रकार की गतिविधियों से धन के प्रवाह को नियंत्रित करना और किसी भी तरह से राज्य के खजाने में करों का भुगतान करने से बचने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति पर जुर्माना लगाना उसकी क्षमता में है।

आज, कर पेशे को अब सबसे प्रतिष्ठित में से एक नहीं माना जाता है, और ऐसे बहुत से लोग नहीं हैं जो संघीय कर सेवा में काम करना चाहते हैं। इसका एक मुख्य कारण अपेक्षाकृत कम आय है, इसलिए आज हम बात करेंगे कि इस संरचना के कर्मचारियों का वेतन क्या है और क्या 2017 में इसमें वृद्धि होगी?

कर अधिकारी कितना कमाते हैं?

इस लोकप्रिय धारणा के बावजूद कि कर कर्मचारी मोटी तनख्वाह पाते हैं, वास्तविकता कुछ अलग है। सबसे पहले, आपको पता होना चाहिए कि संघीय कर सेवा और इसकी क्षेत्रीय शाखाओं के कर्मचारियों को अलग-अलग मात्रा में धन मिलता है। रोसस्टैट द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, इस संरचना के कर्मचारियों को औसतन निम्नलिखित राशियाँ प्राप्त होती हैं:

• संघीय सेवा - 70,000 रूबल;
• क्षेत्रीय प्रतिनिधि कार्यालय - 30,000 रूबल।

जैसा कि आप देख सकते हैं, राशियों के बीच अंतर काफी महत्वपूर्ण है, और संघीय स्तर पर काम करने वाले कर अधिकारियों की आय रूसी संघ की विभिन्न प्रशासनिक इकाइयों में काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन से दोगुनी से अधिक है। इसके अलावा, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि औसत संकेतक किसी विशेष शहर या क्षेत्र में प्रत्येक कर्मचारी की आय को प्रदर्शित नहीं करता है, यही कारण है कि खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग और काबर्डिनो-बलकारिया में कर अधिकारियों की आय के बीच का अंतर पहुंच सकता है। दर्जनों बार. यदि मास्को में कर अधिकारियों का औसत वेतन केवल 25,000 रूबल है तो हम क्या कह सकते हैं? इसलिए, पेशे की प्रतिष्ठा के बावजूद, इसमें काफी संख्या में समस्याएं भी हैं, जैसे रिश्वतखोरी, कर्मियों की कमी आदि।

यदि हम आपातकालीन स्थिति मंत्रालय या पुलिस जैसी कम महत्वपूर्ण संरचनाओं के कर अधिकारियों और कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों की तुलना करते हैं, तो तुलना स्पष्ट रूप से पूर्व के पक्ष में नहीं होगी। इस तथ्य के बावजूद कि अग्निशामकों और पुलिस अधिकारियों को थोड़ा अधिक मिलता है (रूस में इन संरचनाओं के कर्मचारियों का औसत वेतन 33,000 रूबल है), कानून उनके लिए कई अलग-अलग लाभ प्रदान करता है, जिसकी बदौलत गतिविधि के ये क्षेत्र अधिक आकर्षक लगते हैं। . टैक्स अधिकारियों के पास यह भी नहीं है.

सामान्य तौर पर, कर कर्मियों का संकट कोई आश्चर्य की बात नहीं है। कम आय और लाभों की कमी के कारण, सेवा न केवल अनुभवी कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने और अन्य संरचनाओं में बेहतर जीवन की तलाश करने के लिए मजबूर करती है, बल्कि युवा लोगों को भी आकर्षित नहीं करती है। यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि कुछ लोग 10,000 - 11,000 रूबल का वेतन स्वीकार करेंगे, और कर कार्यालय, एक नियम के रूप में, युवा विशेषज्ञों को अब और भुगतान नहीं करता है। यदि युवा लोग वहां आते हैं, तो अक्सर एकमात्र प्रोत्साहन कार्य अनुभव प्राप्त करना होता है, और इसलिए ऐसा कार्यकर्ता लंबे समय तक नहीं रहेगा। यही कारण है कि इस निकाय में स्टाफ टर्नओवर दर प्रति वर्ष 35,000 लोगों की है। काफी प्रभावशाली आंकड़ा.

लगभग 2010 तक, वेतन के अलावा, कर कर्मचारियों को वित्तीय प्रोत्साहन (एसएमएस बोनस) मिलता था, लेकिन फिर एक विधेयक पारित किया गया जिसने न केवल वेतन वृद्धि को रोक दिया, बल्कि इस मानदंड को भी हटा दिया। जल्द ही एक और कानून अपनाया गया, जिसके अनुसार सिविल सेवकों का वेतन धीरे-धीरे 5 वर्षों में सालाना बढ़ना था। आवंटित वर्षों में से केवल दो वर्षों तक काम करने के बाद, आगामी वित्तीय संकट, प्रतिबंध लगाए जाने और तेल की कीमतों में गिरावट के कारण 2014 में इसका संचालन भी निलंबित कर दिया गया था। इसलिए, दुर्भाग्य से, कर अधिकारी बड़ी आय का दावा नहीं कर सकते। हालाँकि, 2017 को लेकर कुछ उम्मीदें हैं। वे क्या हैं - हम आगे बात करेंगे।

क्या हमें वेतन वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

आज इस प्रश्न का उत्तर देना कठिन है: क्या 2017 में कर कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा? हालाँकि, अभी भी अच्छी खबर है, कम से कम राज्य को कर अधिकारियों की याद आई और अब वह कम से कम दो परियोजनाओं पर काम कर रहा है।

1. वेतन में वृद्धि।
2. दर में वृद्धि.

पहले विकल्प के रूप में, इसे वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों द्वारा राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था। उनकी राय में, इस उपाय के लिए धन्यवाद, न केवल वेतन में वृद्धि होगी, बल्कि बेहतर जीवन की तलाश में कर कर्मचारियों की नौकरी बदलने की इच्छा भी गायब हो जाएगी। वित्त मंत्रालय इस राय से सहमत है कि इस विभाग के कर्मचारियों की वर्तमान आय बेहद कम है, और इसलिए वे वेतन में क्रमिक वृद्धि का प्रस्ताव करते हैं।

यह परियोजना स्वयं 2017 में पहली वेतन वृद्धि के साथ तीन वर्षों में आय में क्रमिक वृद्धि मानती है। कुल मिलाकर, यह योजना बनाई गई है कि 2018 तक कर कर्मचारियों के वेतन में मौजूदा संकेतकों की तुलना में कुल 30% की वृद्धि होगी। ऐसा लगता है कि राशि इतनी बड़ी नहीं है, लेकिन ऐसी पहल को वास्तव में आय बढ़ाने की दिशा में कम से कम पहला कदम माना जा सकता है।

हालाँकि, श्रम मंत्रालय ने इस समस्या को थोड़े अलग कोण से देखने का निर्णय लिया। इस तथ्य के कारण कि वित्त मंत्रालय का प्रस्ताव मुख्य रूप से कर कर्मचारियों के वेतन के प्रोत्साहन भाग को प्रभावित करता है, श्रम मंत्रालय के अधिकारियों ने एक विकल्प प्रस्तावित किया - दर बढ़ाने के लिए। वे आश्वस्त हैं कि यह विशेष उपाय कर सेवा की प्रतिष्ठा बहाल करेगा और इसके वर्तमान कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल को बदलने की आवश्यकता के बारे में समझाएगा। इस प्रस्ताव के मुताबिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी इसकी अभी घोषणा नहीं की गई है. आज, दोनों विधेयकों पर राज्य ड्यूमा में विचार किया जा रहा है, और अभी तक यह कहना असंभव है कि उनमें से किसी को अपनाया जाएगा या नहीं।

हालाँकि, अभी भी यह दावा करने का कारण है कि कर अधिकारियों की आय में कम से कम कुछ वृद्धि अभी भी होगी। जैसा कि हमने ऊपर कहा, 2014 से शुरू होकर, सिविल सेवकों के लिए वेतन बढ़ाने और अनुक्रमित करने की परियोजना रुकी हुई थी, और इसलिए बढ़ती कीमतों, रूबल के अवमूल्यन और अन्य आर्थिक झटकों के बावजूद उनकी आय उसी स्तर पर बनी रही। नवीनतम समाचार में कहा गया है कि कर अधिकारियों सहित सिविल सेवकों के वेतन का सूचकांक वापस किया जा रहा है, और पहले से ही एक संबंधित आदेश है। साथ ही, सवाल यह भी बना हुआ है कि इस उद्योग में श्रमिकों का वेतन कितना अनुक्रमित किया जाएगा? अधिकारी 2017 में अपेक्षित मुद्रास्फीति के स्तर के अनुसार आय की पुनर्गणना करने का वादा करते हैं, जो 4-5% के स्तर पर होना चाहिए। हालाँकि, कर अधिकारी स्वयं, अधिकांश भाग के लिए, ऐसी दरों से सहमत नहीं हैं। क्योंकि हम आश्वस्त हैं कि घरेलू मुद्रा के मूल्यह्रास का वास्तविक स्तर अधिक होगा, इस तथ्य का उल्लेख नहीं करने के लिए कि कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि के बावजूद, पिछले दो वर्षों में इंडेक्सेशन नहीं किया गया है।

राज्य ड्यूमा इंडेक्सेशन ब्याज दर में वृद्धि नहीं करना चाहता है। अधिकारी आश्वस्त हैं कि मुद्रास्फीति वास्तव में घटेगी और 6% की सीमा से अधिक नहीं होगी। हालाँकि, हमें इस तथ्य को नहीं भूलना चाहिए कि पिछले दो वर्षों में सिविल सेवकों की आय की पुनर्गणना इस तथ्य के कारण नहीं की गई है कि बजट में उनके लिए कोई पैसा नहीं था। क्या 2017 में कोई होगा? या क्या कर कर्मचारियों को छह प्रतिशत इंडेक्सेशन से संतुष्ट रहना होगा, यह देखते हुए कि वेतन बढ़ाने के लिए बिल अपनाने का निर्णय अभी भी राज्य के मुख्य विधायी निकाय में चर्चा में है? समय दिखाएगा।

आज, यह बिल्कुल ऐसी खबर है जिससे कर अधिकारी संतुष्ट हो सकते हैं। सर्वोच्च अधिकारियों के वादे हैं, क्या वास्तविक कार्रवाई होगी - सबसे अधिक संभावना है, हम 2017 में पता लगाएंगे। राज्य ड्यूमा के निर्णयों में नवीनतम परिवर्तनों का पालन करने का प्रयास करें, इसके लिए किसी विशेष वेबसाइट या फोरम पर जाना ही पर्याप्त है। इस मामले में आप यह जानने वाले पहले लोगों में से होंगे कि क्या राज्य ड्यूमा ने घोषित मुद्दों पर कोई सकारात्मक निर्णय लिया है या क्या सब कुछ उसी स्तर पर है जैसा आज है।

विवरण 2017 में टैक्स कर्मियों को वेतन वृद्धि मिलेगी या नहीं?

2017 इंडेक्सेशन में वेतन वृद्धि किसे मिलेगी - रूस में 2017 में कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि। क्या 2017 में कर कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी? इस लेख से आप जानेंगे कि 2017 में किसे वेतन वृद्धि मिलेगी और कितना प्रतिशत। क्या 2017 में टैक्स कर्मियों का वेतन बढ़ेगा? निःसंदेह, प्रश्न इतना सरल नहीं लगेगा। क्या 2017 में टैक्स कर्मियों का वेतन बढ़ेगा? 2017 में कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि के अलावा, कर सेवा किसी भी राज्य में सबसे महत्वपूर्ण निकायों में से एक है। और 2017 में कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि होगी या नहीं, इस चिंताजनक सवाल के जवाब में एक और खबर। 2017 में कर अधिकारियों के लिए वेतन। वे पहले से ही पागल हो रहे हैं, राष्ट्रपति और हमारी सरकार कहाँ देख रहे हैं? वेतन। 2017 में सिविल सेवकों का वेतन, बढ़ोतरी की अंतिम खबर। 2018 में कर अधिकारियों का वेतन कब बढ़ाया जाएगा? 2017 में कर अधिकारियों के लिए वेतन वृद्धि रूस में अंतिम समाचार है। एक समूह जो कर सेवा के कर्मचारियों के हितों को एकजुट करता है, अर्थात् पदोन्नति। रूस में कर अधिकारियों के लिए 2017 वेतन वृद्धि बनी हुई है। 2017 में कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि। क्या 2017 में टैक्स कर्मियों का वेतन बढ़ेगा? 29 मई, 2017 को मॉस्को में प्रकाशित, उन्हें 140 का वेतन मिलता है। वे 2017 में स्थिति को ठीक करने का वादा करते हैं, जब वे अगले वर्ष वेतन बढ़ाएंगे। जब हम देखते हैं, तो वेतन संकट से बाहर निकलने की दिशा में पहला कदम उठाया जा चुका है। हालांकि 2017 के लिए कर अधिकारियों के लिए वेतन वृद्धि की योजना बनाई गई है। 2016 में कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि के संबंध में अब तक कोई दस्तावेज़ नहीं अपनाया गया है। क्या कर अधिकारियों का वेतन बढ़ेगा? सवाल यह है कि क्या 2017 में कर अधिकारियों का वेतन बढ़ेगा। कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि कैसे होगी? क्या 2017 में टैक्स कर्मियों का वेतन बढ़ेगा? निःसंदेह, प्रश्न इतना सरल नहीं लगेगा। क्या 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाना उचित है? नवीनतम प्रचार समाचार. 2017 में कर अधिकारियों के वेतन में वृद्धि। 2017 में कर कर्मियों के लिए वेतन वृद्धि कर कर्मियों को क्यों तैयारी करनी चाहिए? क्या 2017 में संघीय कर सेवा के कर्मचारियों का वेतन बढ़ाया जाएगा? 2018 में, राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की योजना बनाई गई है। 2017 में कर कर्मियों के लिए वेतन वृद्धि अंतिम खबर है। कर अधिकारियों के वेतन में राजकोषीय ब्लॉग वृद्धि 2014। 2017 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन कैसे और कब बदलेगा। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में सुधार होना शुरू हो जाएगा। यदि वे 29 दिसंबर, 2017 को निरीक्षकों के योग्य वेतन में वृद्धि करेंगे। रूसी संघ के श्रम मंत्रालय ने एक परियोजना तैयार की है जिसमें सुझाव दिया गया है कि 1 जनवरी, 2016 से न्यूनतम वेतन में 20.7% की वृद्धि की जाएगी। क्या 2017 में रूसी रक्षा मंत्रालय के नागरिक कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा? सार्वजनिक क्षेत्र का वेतन कितना बढ़ेगा? कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद है? प्रधान मंत्री सपर इसाकोव ने आज एक संसदीय बैठक में बताया कि 2018 में क्यों। प्रधान मंत्री सपर इसाकोव ने आज एक संसदीय बैठक में बताया कि 2018 में क्यों। क्या 2016 में सहायक न्यायाधीशों का वेतन बढ़ाया जाएगा। निकट भविष्य 2017 में रूबल का क्या इंतजार है। वेतन सफेद धागे से सिल दिए जाते हैं और कर अधिकारियों को लंबे समय से ज्ञात हैं। क्वालीफायर का उपयोग करके उद्योग का औसत वेतन ज्ञात करें।

प्रत्येक अगले वर्ष का पहला दिन वह समय होता है जब ड्यूमा में लंबे समय से चर्चा किए गए कई बदलाव काम करना शुरू करते हैं। सरकार ने 2017 में पेरोल कर जैसे विषय को नजरअंदाज नहीं किया।

विषय वास्तव में महत्वपूर्ण है; यह वस्तुतः उन सभी लोगों से संबंधित है जो रूस में पैसा कमाते हैं। 2017 में पेरोल करों का भुगतान संगठनों द्वारा कर्मचारी आय से कटौती करके किया जाता है। यहां सब कुछ परिचित और पारंपरिक है।

वेतन का सवाल चाहे जो भी हो, 1 जनवरी 2017 से निवासियों और अन्य सभी नागरिकों के लिए मानक दरों पर करों की गणना जारी रहेगी।

कर कानून के अनुसार, निवासी वे व्यक्ति माने जाते हैं जो स्थायी रूप से रहते हैं या साल में आधे से अधिक दिन देश में रहते हैं। गणना चालू वर्ष की पहली जनवरी से शुरू होती है और अगले 12 महीनों में होती है। यदि इस अवधि के दौरान कोई व्यक्ति कुल मिलाकर 183 दिनों से अधिक समय तक रूस में रहा, तो उसे निवासी माना जाता है और स्थानीय स्रोतों से वेतन प्राप्त करने पर उसे कर का भुगतान करना होगा।

अन्य सभी नागरिकों को अनिवासी माना जाता है। ये वे लोग हैं जो रिपोर्टिंग वर्ष के पहले दिन से शुरू होकर बारह में से छह महीने या उससे अधिक समय तक देश में नहीं रहते हैं। हालाँकि, ऐसे नागरिक अभी भी व्यक्तिगत आयकर के अधीन हैं यदि उन्हें रूसी स्रोतों से धन प्राप्त होता है। ऐसे नागरिकों के लिए कर का बोझ थोड़ा अधिक होता है।

सभी निवासियों को अपनी नियमित आय का 13 प्रतिशत भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाता है, लेकिन गैर-निवासियों को यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि 2017 में पेरोल करों को कैसे कम किया जाए - कानून में उनके लिए ऐसे कोई विकल्प नहीं हैं।

2017 में वेतन पर आयकर

2017 में सभी के लिए वेतन आयकर 13 प्रतिशत है। कर संग्रहण कानून द्वारा कर एजेंटों द्वारा किया जाता है। 2017 में वेतन कर का भुगतान करने की समय सीमा रिपोर्टिंग वर्ष के बाद वाले वर्ष की 1 जुलाई तक है। यानी साल भर की रिपोर्ट जमा करने के बाद संगठन के पास कर्ज की रकम चुकाने के लिए छह महीने का समय और होता है।

हालाँकि, 2017 में, एक व्यक्तिगत उद्यमी के पास यह अवसर है। संगठन को अपने कर्मचारी को वेतन देने के दूसरे दिन कर का भुगतान करना होगा।

न्यूनतम वेतन कर 2017

2017 के वेतन से करों की गणना सामान्य दरों पर की जाती है, भले ही यह आय न्यूनतम हो। 2017 में शिक्षकों के वेतन के बारे में बहुत कुछ कहा गया है, इस श्रेणी के लिए आयकर कम नहीं किया जाएगा। आप केवल कुछ कटौतियों पर ही भरोसा कर सकते हैं। तो, आप प्रत्येक नाबालिग बच्चे के लिए या यदि कोई विकलांगता है तो पुनर्गणना प्राप्त करने की आशा कर सकते हैं। वेतन पर कर की दर बाहरी कारकों पर निर्भर नहीं करती है, यह एक समान है, यह 13 प्रतिशत है।

2017 दरों में पेरोल कर

2017 में पेरोल करों की गणना निम्नानुसार की गई है:
आपूर्ति पर व्यक्तिगत आयकर 13 प्रतिशत = कर आधार x 13 प्रतिशत - विदहोल्डिंग टैक्स।
व्यक्तिगत आयकर की कई अलग-अलग दरें हैं:

• 9 प्रतिशत. इस मामले में, बंधक प्रमाणपत्रों के माध्यम से अर्जित धन पर कर लगाया जाता है।
• 13 प्रतिशत. यह दर रूसी संघ के उन निवासियों के वेतन पर लागू होती है जिनकी स्थानीय स्रोतों से आय होती है। ऐसे लोग आमतौर पर किराये पर या नागरिक श्रम अनुबंध की शर्तों के तहत काम करते हैं। साथ ही, 13 प्रतिशत का भुगतान रूसी संघ के गैर-निवासियों द्वारा किया जाता है जो इस देश में वेतन प्राप्त करते हैं।
• 15 प्रतिशत. यह दर रूसी संघ के उन गैर-निवासियों पर लागू होती है जिनकी रूस के संगठनों के लाभांश से आय होती है।
• 30 प्रतिशत. अनिवासियों की अन्य सभी आय के लिए दर.
• 35 प्रतिशत. इसका उपयोग, उदाहरण के लिए, लॉटरी में जीत पर कर लगाते समय किया जाता है।

13 प्रतिशत की दर के अधीन लोग नियमित भुगतान राशि से कटौती के हकदार हैं। यह कटौती वह राशि है जो कर योग्य आय को कम करती है। कभी-कभी कटौती राज्य को पहले दी गई राशि की वापसी होती है। यदि कोई नागरिक अध्ययन, उपचार, अपार्टमेंट आदि पर पैसा खर्च करता है तो ऐसा रिफंड संभव है।

कर कटौती के कई प्रकार हैं: संपत्ति, सामाजिक, मानक, पेशेवर, कुछ नुकसान को कवर करने के लिए।

2017 में वेतन पर करों का स्थानांतरण

2017 में कर और वेतन से योगदान 13 प्रतिशत है और कर एजेंटों द्वारा एकत्र किया जाता है। जिन संगठनों में करदाता काम करते हैं उन्हें इस रूप में मान्यता दी जाती है। दरअसल, इन संगठनों को आय का स्रोत भी माना जा सकता है।

एजेंट महीने के अंत में एक निश्चित अवधि की शुरुआत से 2017 में पेरोल करों की गणना करते हैं। कर एजेंट कर्मचारी की आय से कर राशि रोकने का वचन देते हैं। तदनुसार, एजेंट द्वारा उस धन से राशि रोक ली जाती है जो संगठन स्वयं करदाता को भुगतान करता है।

2019 में, सरकार ने सार्वजनिक क्षेत्र में श्रमिकों के वेतन और सहायता में वृद्धि करने की योजना बनाई है। रूसी संघ की कर सेवा का एक प्रतिनिधि इस श्रेणी में आता है। 2017 तक "स्टाफ टर्नओवर" 40,000 लोगों का था। इस तरह के आंकड़ों से पता चलता है कि अधिकांश नए कर्मचारियों के लिए काम करने की स्थिति आरामदायक नहीं है, जिसके कारण उन्हें नौकरी छोड़नी पड़ती है या दूसरे उद्योगों में जाना पड़ता है। लगातार रिटर्न जमा करने की आवश्यकता और आय पर राज्य का नियंत्रण भी कर कार्यकर्ता की छवि के निर्माण पर नकारात्मक प्रभाव डालता है।

औसतन, क्षेत्रों में कर अधिकारियों की वर्तमान आय 30,000 रूबल से अधिक नहीं है, और राजधानियों में यह स्तर 70,000 रूबल है। उद्योग की विशिष्टता युवा लोगों के लिए संघीय कर सेवा में रोजगार की इच्छा की कमी है। नए कर्मचारी जिनके पास अधिक अनुभव नहीं है, उन्हें बोनस पर भरोसा करने का अधिकार नहीं है और वास्तव में उन्हें 12,000 से अधिक रूबल नहीं मिलते हैं। प्रति महीने।

कर निरीक्षकों के लिए वेतन वृद्धि कार्यक्रम

कर सेवा के प्रतिनिधियों की गतिविधियाँ जिम्मेदारी, समर्पण और ईमानदारी से जुड़ी हैं। ऐसे काम का उचित भुगतान किया जाना चाहिए, लेकिन वर्तमान में बजट में सभी उद्योगों में श्रमिकों के नियोजित अनुक्रमण के लिए पर्याप्त धन नहीं है। 2019 के लिए, कर सेवा प्रतिनिधियों के वेतन में लगभग 0.3% प्रति माह की वृद्धि करने की योजना है। यह इंडेक्सेशन की वह राशि है जिसे राज्य में मुद्रास्फीति के स्तर को कवर करने के लिए आवश्यक माना गया था।

लेकिन राज्य के बजट फंड सीमित हैं, इसलिए विभिन्न उद्योगों में कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने के उद्देश्य से सभी राज्य कार्यक्रम अवधि के अंत में लागू नहीं किए जाएंगे। अधिकांश कार्यक्रम, यदि राज्य के बजट से धन की कमी है, तो किसी सरकारी प्रस्ताव को अपनाने या राज्य के खजाने में आय की प्राप्ति तक बस "जमे हुए" हो सकते हैं।

हाल के वर्षों में वेतन कैसे बदल गए हैं?

राष्ट्रपति के अनुसार, कर अधिकारियों को उच्च योग्य विशेषज्ञ प्रदान करने के लिए, उन्हें आकर्षक कामकाजी परिस्थितियाँ प्रदान करना आवश्यक है। वर्तमान में, रूसी संघ की कर सेवा में काम करने से नागरिकों और स्वयं कर्मचारियों दोनों में केवल असंतोष होता है। तनावपूर्ण कामकाजी परिस्थितियाँ, कम वेतन और लगातार चर्चा कि 2017 में कर्मचारियों के रैंक में फिर से कटौती की उम्मीद है, इस तथ्य को जन्म देती है कि कर सेवा के प्रतिनिधि अपने दायित्वों को पूरी तरह से पूरा नहीं करते हैं। इस स्थिति को ठीक करने के लिए, 2018 में, राज्य के बजट से धन का एक हिस्सा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के आय स्तर को बढ़ाने पर खर्च करने की योजना है। कर सेवा के प्रतिनिधियों को विश्वास है कि 2015 में उनकी कामकाजी परिस्थितियों और न्यूनतम वेतन की समस्या पर ध्यान आकर्षित किया जाएगा जो 2019 में दिखाई देगा।

वास्तविक संख्याएँ और वेतन गणना

7,800 रूबल के वेतन के साथ एक पेशेवर गतिविधि शुरू करें। एक भी उच्च योग्य विशेषज्ञ नहीं चाहेगा, और राज्य द्वारा आय पर निरंतर नियंत्रण, कर्मचारी को खाते में सभी आय और जमा खातों पर संभावित ब्याज जमा करने का संकेत देने वाला एक घोषणा पत्र जमा करने के लिए बाध्य करना, की ओर से असंतोष का कारण बनता है। अधिकांश कर अधिकारी। यह देखते हुए कि अन्य सरकारी निकायों में उच्च वेतन है, और जिम्मेदारी और महत्वपूर्ण निर्णय लेने की आवश्यकता हमेशा आवश्यक नहीं होती है, पेशे की प्रतिष्ठा पर सवाल उठाया जाता है। कर सेवा के प्रतिनिधियों के असंतोष को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने 2018 तक बजट व्यय को समायोजित करने और नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए मजदूरी के सूचकांक के संदर्भ में बदलाव करने का निर्णय लिया।

यह योजना बनाई गई है कि तेल उत्पादों की बिक्री से वित्त की रिहाई के संबंध में, राज्य का खजाना "काले रंग में" होगा, जिससे 2018 के अंत में कर्मचारियों के वेतन को वार्षिक की पूरी राशि से कम नहीं करने की अनुमति मिलेगी। मुद्रा स्फ़ीति। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 2018 में देश में मुद्रास्फीति का स्तर न्यूनतम होगा, नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, यह पिछले 5 वर्षों में "ऐतिहासिक न्यूनतम" तक गिर जाएगा और 4-4.5% हो जाएगा। यदि हम 2016 और 2006 के कर अधिकारियों के कर्मचारियों के वेतन की तुलना करें, तो उनका वेतन लगभग अपरिवर्तित रहा है। 2018 तक कर सेवा कर्मचारियों के वेतन को राष्ट्रीय औसत (45,000 रूबल) के करीब लाने के सरकार के वादे के बावजूद, 2017 की शुरुआत तक, इस श्रेणी के नागरिकों के लिए वेतन का कोई महत्वपूर्ण सूचकांक नहीं था।

2019 में कर निरीक्षक क्या उम्मीद कर सकते हैं?

2018 में कर कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा या नहीं, इस पर विचार करते हुए विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि सरकार एसएमएस प्रणाली का उपयोग करना पसंद करेगी, और वेतन समान स्तर पर रहेगा। इंडेक्सेशन से कर अधिकारियों की आय को सिविल सेवकों के वेतन के बराबर करना संभव हो जाएगा। प्रति घंटा वेतन प्रणाली शुरू करने की योजना बनाई गई है, और इससे वेतन में अतिरिक्त भत्ते और बोनस जोड़े जा सकेंगे।

कर सेवा के प्रतिनिधि आश्वस्त थे कि 2018 में वांछित परिणाम प्राप्त करना संभव नहीं था। देश में संभावित मुद्रास्फीति पर अपर्याप्त डेटा के कारण 2018 की शुरुआत में इसके लागू होने की संभावना नहीं है। आशावादी पूर्वानुमान बताते हैं कि मुद्रास्फीति दर 4% के भीतर रहेगी। लेकिन फिलहाल, ऐसे आंकड़े केवल रूसी अर्थव्यवस्था के क्रमिक स्थिरीकरण पर आधारित विशेषज्ञों की धारणाएं हैं। यदि 2018 में आर्थिक विकास की दर नियोजित सीमा तक पहुंच जाती है, तो यह रूसी बजट को अधिकतम आय प्रदान करेगी।

अतिरिक्त धनराशि सरकार को आगामी राष्ट्रपति चुनावों के संबंध में नागरिकों की वफादारी सुनिश्चित करने के लिए वित्त का एक हिस्सा निर्देशित करने की अनुमति देगी। सबसे पहले, धनराशि का उपयोग उन कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए किया जाएगा जिनके हितों का हाल ही में सबसे अधिक उल्लंघन हुआ है।