چند مهر باید در مرخصی استعلاجی باشد. گواهی عدم توانایی کار

1. یک کارمند به صورت چرخشی کار می کند - چهار هفته بعد از چهار. در حین تماشای رایگان، کودک دو ساله او بیمار شد. آیا باید مرخصی استعلاجی که برای نگهداری از کودک توسط کارمند صادر می شود را پرداخت کنیم؟

پاسخ:بله، آنها باید. به عنوان یک قاعده کلی، مرخصی استعلاجی برای آن عضو خانواده که واقعاً از یک کودک بیمار مراقبت می کند، صادر می شود. این امر در بند 34 شیوه نامه صدور گواهی مرخصی استعلاجی تعیین شده است. در عین حال، بند 41 آیین نامه، دوره هایی را ذکر می کند که مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک بیمار صادر نمی شود. از جمله: تعطیلات سالانه با حقوق. مرخصی زایمان؛ مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد. بدون حقوق ترک کن این بند از رویه دوره استراحت بین شیفت ها را مشخص نمی کند. در این راستا، به طور معقولی گواهی ناتوانی برای مراقبت از یک کودک بیمار برای کارمند صادر شد. و باید به ترتیب کلی پرداخت شود.

2. یک کارمند مرخصی استعلاجی را به بخش حسابداری ارائه کرد. دلیل معلولیت مراقبت از کودک بیمار است. هنگام پر کردن گواهی ناتوانی، نام کامل کودک در سلول های تعیین شده قرار نمی گرفت، بنابراین پزشک فقط نام خانوادگی و نام را نوشت. آیا این نقض قوانین پر کردن برگه، جلوگیری از بازپرداخت مزایا است؟ اگر پزشک به جای نام کامل و نام خانوادگی کودک فقط حروف اول (PETROVA LU) را بگذارد تخلف محسوب می شود؟ یا این خطا جزئی است و نیازی به تغییر ندارد؟

پاسخ:خط "نام کامل یکی از اعضای خانواده تحت مراقبت" نشان دهنده نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی شهروند تحت مراقبت است. علاوه بر این، اگر این خط فقط شامل نام خانوادگی و نام یا نام خانوادگی و حروف اول شخص تحت مراقبت باشد، این مبنایی برای جایگزینی برگه نیست. هنگام تعیین میزان مزایای از کارافتادگی موقت در ارتباط با مراقبت از کودک بیمار، موارد زیر مهم است: دلیل معلولیت، سن کودک و مدت از کارافتادگی.

3. سه فرزند یکی پس از دیگری در مادری چند فرزند بیمار شدند. برای فرزند سوم، دکتر گواهی عدم توانایی کار جداگانه صادر کرد. در این صورت پزشک باید جدول «معافیت از کار» را چگونه پر کند؟ آیا نیاز به نشان دادن کل دوره مرخصی (از شروع بیماری فرزند اول تا پایان بیماری فرزند سوم) است؟

پاسخ:مطابق با بند 38 روش صدور گواهی مرخصی استعلاجی که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n (که از این پس به عنوان رویه نامیده می شود) تصویب شده است. از کودکان بیمار (بیش از دو نفر) مراقبت می کند، سپس پزشک بروشور دوم معلولیت را صادر می کند. طبق بند 39 آیین دادرسی، زمانی که فرزند دوم در حین بیماری فرزند اول بیمار می شود، گواهی از کارافتادگی تاریخ شروع و پایان بیماری، نام و سن این کودکان را مشخص می کند. گواهی ناتوانی برای مراقبت از فرزند سوم نشان دهنده مدت رهایی از کار لازم برای مراقبت از این کودک است.

4. اگر حسابدار هنگام پرکردن گواهی از کار افتادگی از خودکار آبی استفاده کند چه؟

پاسخ:طبق بند 65 آیین نامه صدور گواهی مرخصی استعلاجی، هنگام تصحیح اشتباهات در هنگام پر کردن قسمتی که کارفرما پر می کند، ورودی اشتباه با دقت خط زده می شود، درج صحیح به جای اشتباه در قسمت ثبت می شود. سمت عقب فرم مرخصی استعلاجی که با ورود "تأیید تصحیح"، امضا و مهر کارفرما تایید شده است. تصحیح خطاها با روش های اصلاحی یا مشابه دیگر مجاز نیست. در این صورت نباید کاری کرد و در آینده نباید چنین اشتباهاتی انجام شود.

5. وقتیمرخصی استعلاجی در کلینیک نیاز به گواهی با نام سازمان دارد. کارمند درخواست چنین گواهی را به کارفرما داد. آیا ادعای بیمارستان درست است؟ آیا درمانگاه با توجه به کارمند می تواند نام سازمان را قید کند یا سازمان موظف است برای همه کارکنان گواهی با نام سازمان صادر کند؟

پاسخ:طبق بند 58 آیین نامه، خط "محل کار - نام سازمان" نشان دهنده نام کامل یا مخفف سازمان (بخش جداگانه) است. نام سازمان با توجه به اظهارات شخص بیمه شده ثبت می شود. الزام سازمان پزشکی در صدور گواهی ناتوانی در انجام کار مبنی بر ارائه گواهی بیمه شده از محل کار غیرقانونی است.

6. چه اشتباهاتی در پر کردن گواهی مرخصی استعلاجی توسط یک موسسه پزشکی دلیل صدور مجدد سند خواهد بود و همچنین ممکن است باعث شود کارفرما از بازپرداخت مزایای صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه امتناع کند: حروف و سایر علائم ایجاد شده توسط پزشک از مرزهای سلول ها فراتر می روند یا با آنها در تماس هستند. سلول ها حاوی فاصله های اضافی بین حروف، نقطه ها هستند یا هیچ فاصله ای بین حروف اول وجود ندارد. حروف در سلول ها کوچک هستند، نه بزرگ. نام کارفرما خودسرانه از کلمات بیمار نوشته شده و با نامی که در خود سازمان اتخاذ شده مطابقت ندارد. رکوردها از سلول اول ساخته نمی شوند. مهر و موم کلینیک ضعیف قابل مشاهده است. مهر مؤسسه پزشکی روی مرزهای سلول ها افتاد. به جای مهر "برای گواهی مرخصی استعلاجی" مهر "برای مرخصی استعلاجی" وجود دارد. پزشکان امضای خود را روی یک خط گذاشتند.

پاسخ:از اشتباهات ذکر شده سازمان پزشکی در صدور مرخصی استعلاجی، مرخصی استعلاجی باید در مواردی جایگزین شود که: حروف و سایر علائم پزشک از محدوده سلول ها خارج شود. حروف در سلول ها کوچک هستند، نه بزرگ. رکوردها از سلول اول ساخته نمی شوند. اثر مهر درمانگاه قابل خواندن نیست.

7. اگر کارمندی آن را تا کرده باشد و آثار چین روی آن باشد می توانم مرخصی استعلاجی بپذیرم؟

پاسخ:اگر هنگام پر کردن گواهی از کارافتادگی، دستور پر کردن رعایت شود، در خطوط و ستون‌های تکمیل‌شده خطایی وجود نداشته باشد، اما برگه دارای چین‌خوردگی (چین) باشد، هیچ دلیلی برای عدم پذیرش چنین گواهی از کارافتادگی برای پرداخت وجود ندارد.

8. مهر سازمان پزشکی در پایین گواهی از کارافتادگی جای امضای پزشک را می گیرد. آیا این برگه مبنای پرداخت مرخصی استعلاجی است؟

پاسخ:بله، اگر امضای دکتر (نام خانوادگی او) از طریق مهر مشخص باشد، چنین است. اگر نه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به احتمال زیاد چنین مرخصی استعلاجی را نمی پذیرد.

9. چگونه می توان خطوط "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا"، "میانگین درآمد روزانه" را به درستی پر کرد: از سلول اول یا نه از سلول اول (یا مهم نیست)؟

پاسخ: مطابق بند 56 شیوه نامه صدور گواهی مرخصی استعلاجی، کلیه ورودی ها در سلول های مخصوص تعیین شده از سلول اول از جمله در ردیف های "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" انجام می شود.
و میانگین دستمزد روزانه.

10. میانگین درآمد روزانه یک کارمند برای دوره صورتحساب صفر است. آنچه باید در گواهی ناتوانی در خط نشان داده شود: "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" - "O" یا "270720" (متوسط درآمد بر اساس حداقل دستمزد (11280 روبل * 24 ماه)). "متوسط درآمد روزانه" - "O" یا "370.85" (میانگین درآمد روزانه بر اساس حداقل دستمزد (11280 روبل * 24 ماه / 730))؟

پاسخ:اگر بیمه شده در دوره صورتحساب هیچ درآمدی نداشته باشد، متوسط درآمدی که بر اساس آن سود محاسبه می شود، برابر با حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در روز تعیین می شود.
رویداد بیمه شده در این شرایط، هنگام پر کردن گواهی ناتوانی در کار، در خط "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" باید نشان داده شود - 270720 روبل، در خط "متوسط درآمد روزانه" - 370.85 روبل.

11. در صورت صدور مجدد گواهي ناتواني اوليه، آيا صدور مجدد مرخصي استعلاجي صادر شده در ادامه آن الزامي است، زيرا در آن شماره گواهي ناتواني اصلي صادر شده خواهد بود نه صدور مجدد؟

پاسخ:اگر در مدت ناتوانی موقت برای کارمند چندین گواهی ناتوانی در کار صادر شده باشد و یکی از آنها آسیب دیده باشد، یک کپی از برگه آسیب دیده تهیه می شود، در این نسخه (در گوشه سمت چپ بالا) سازمان پزشکی نشان می دهد که شماره گواهی ناتوانی جدید صادر شده برای جایگزینی آسیب دیده یا سازمان پزشکی گواهی مبنی بر جایگزینی گواهی ناتوانی در کار صادر می کند که شماره گواهی ناتوانی جایگزین شده را نشان می دهد.

12. یکی از کارمندان سازمان ما در ادامه مرخصی استعلاجی اولیه دو فقره گواهی ناتوانی در کار دیگر صادر شد. روی سومین گواهی ازکارافتادگی شماره کدام مدرک باید قید شود: گواهی ازکارافتادگی اولیه یا گواهی عدم توانایی کار دوم صادره در ادامه گواهی اولیه؟

پاسخ:در مورد ناتوانی طولانی مدت، زمانی که چندین گواهی از کار افتادگی صادر شده است، باید در گواهی های از کارافتادگی بعدی شماره گواهی عدم توانایی کار قبلی و نه گواهی اولیه قید شود.

13. کارمند سازمان ما به زودی مادر می شود. او برای ما به صورت پاره وقت کار می کند و خانم محل کار اصلی هم دارد. هنگام درخواست گواهی از کارافتادگی موقت برای بارداری و زایمان در کلینیک قبل از زایمان، وی ملزم به ارائه گواهی از محل هر شغل بود که تأیید می کرد مدت خدمت در هر یک از سازمان ها بیش از دو سال است. آیا یک مؤسسه پزشکی می تواند چنین گواهی هایی را بخواهد؟

پاسخ:الزام سازمان نظام پزشکی غیرقانونی است. تنها مدرکی که ممکن است سازمان پزشکی در صدور گواهی ناتوانی در انجام کار مورد نیاز باشد، شناسنامه شخص بیمه شده است. اقدام یک سازمان پزشکی باید به یک مرجع بهداشتی منطقه ای بالاتر شکایت شود.

14. یکی از کارکنان سازمان در مرخصی استعلاجی بوده که گواهی عدم توانایی کار صادره از سازمان پزشکی تایید می شود. ضمناً در قسمت «تکمیل شده توسط پزشک سازمان نظام پزشکی» در محل الصاق مهر سازمان پزشکی، مهر سازمان حاوی مشخصات کامل الصاق شده بود، اما در صورت گواهی مرخصی استعلاجی. باز شد، مهر نشان "شماره 11" و زمانی که بسته شد، نشانگر "شماره 12" بود. آیا چنین گواهی ناتوانی در انجام کار اشتباه تکمیل شده تلقی می شود؟

پاسخ:از تاریخ 07/01/2011، مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 04/26/2011 شماره 347n "در مورد تایید فرم گواهی ناتوانی برای کار" شروع به کار کرد.
شکل جدیدی از مرخصی استعلاجی در این راستا، وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه دستور جدیدی به تاریخ 29 ژوئن 2011 به شماره 624n «در مورد تأیید رویه صدور گواهی مرخصی استعلاجی» (از این پس به عنوان رویه) صادر کرد. طبق بند 56 روش ورود به مرخصی استعلاجی، آنها به زبان روسی با حروف بزرگ چاپ شده با جوهر سیاه یا با استفاده از دستگاه های چاپ ساخته می شوند. استفاده از هلیوم، مویرگی یا خودکار مجاز است. استفاده از خودکار مجاز نیست. درج های گواهی از کارافتادگی نباید فراتر از محدوده سلول هایی باشد که برای ثبت درج های مربوطه در نظر گرفته شده است و نباید با محدوده سلول ها تماس داشته باشد. در این صورت تمام ورودی ها در سلول های مخصوص از سلول اول الصاق می شود و در مورد مهر سازمان پزشکی نیز همین بند می گوید که مهر سازمان پزشکی باید مطابق با نام مندرج در اساسنامه باشد. سازمان. هنگام صدور گواهی مرخصی استعلاجی در برخی سازمان های پزشکی (سازمان های اعصاب و روان، اعصاب و روان، مراکز پیشگیری و کنترل ایدز و بیماری های عفونی و ...) می توان از مهر یا مهر مخصوص بدون ذکر مشخصات سازمان استفاده کرد. در عین حال، مهر یک سازمان پزشکی، موسسات تخصصی پزشکی و اجتماعی ممکن است فراتر از مکان مشخص شده بیرون بزند، اما نباید روی سلول های قسمت اطلاعات فرم مرخصی استعلاجی بیفتد. مهر الصاق شده بر روی فرم گواهی ناتوانی در کار باید حاوی نام سازمان باشد، در حالی که باید در نظر داشت که سازمان حق دارد چندین مهر داشته باشد که نحوه استفاده از آن توسط مقررات محلی تعیین می شود. اقدام سازمان بنابراین، در مورد ذکر شده در مثال، گواهی ناتوانی در کار، که مطابق رویه تنظیم شده است، که حاوی خطا در پر کردن نباشد، آسیب دیده تلقی نمی شود.

15. به دلیل شکستگی پیچیده پا در حال درمان طولانی مدت هستم. در محل کار، او دو گواهی از کارافتادگی بسته ارائه کرد، سومی هنوز بسته نشده است. در این سند، در ستون "سایر" (در قسمت "شروع به کار")، کد "31" وجود دارد و تاریخ مشخص شده است. بخش حسابداری مرخصی استعلاجی را نپذیرفت، با این استدلال که فقط یک کد بدون تاریخ باید باقی بماند. آیا اقدامات حسابداری در این مورد قانونی است؟

پاسخ:در مورد درمان طولانی مدت، به عنوان یک قاعده، چندین گواهی ناتوانی در کار صادر می شود. در عین حال، در برگه های اولیه و بعدی معلولیت با ناتوانی مداوم، کد "31" در خط "سایر" نشان داده شده است. با توجه به بند 61 روش صدور گواهی مرخصی استعلاجی که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n تصویب شده است، مهر تاریخ فقط برای کدهای 32، 33، 34 و 36 ارائه می شود. یعنی تاریخ تأسیس، تغییر گروه از کارافتادگی، فوت شهروند، ظاهر شدن توسط افراد توانا. وارد کردن تاریخ هنگام تعیین کد "31" توسط رویه پیش بینی نشده است.

16. کارگر (پدر کودک)مرخصی استعلاجی گرفت تا از یک کودک بیمار مراقبت کند. پزشک به اشتباه کد 38 (مادر) و نه 39 (پدر) را در مرخصی استعلاجی در سلول های "خویشاوندی" قرار داده است. آیا باید کارمندی را برای گواهی ناتوانی جدید بفرستم؟

پاسخ:در این شرایط، گواهی ناتوانی در کار را نمی توان جایگزین کرد، زیرا در ردیف "خویشاوندی" کد "38" - مادر یا کد "39" - پدر یا بیمه شده دیگری که از بیمار مراقبت می کند. فرزند، بر میزان سود تأثیری ندارد.

17. کارمند برای مراقبت از کودک در مرخصی استعلاجی است. در این صورت پزشک باید کد 09 را روی مرخصی استعلاجی قرار دهد، آیا در صورتی که مؤسسه پزشکی به اشتباه کد 01 را به جای کد 09 وارد کرده باشد، فرم مرخصی استعلاجی قابل تعویض است، در حالی که بقیه فیلدهایی که سن درج شده است، نام و نام خانوادگی عزیزم پر شد درسته؟

پاسخ:در این صورت گواهی از کار افتادگی باید تعویض شود. کمک هزینه ناتوانی موقت خود کارمند و کمک هزینه ناتوانی موقت مرتبط با نیاز به مراقبت از کودک بیمار طبق قوانین مختلف محاسبه می شود. یعنی در صورت بیماری خود کارمند، مقرری از کارافتادگی موقت برای کل دوره بسته به مدت بیمه وی محاسبه می شود و در هنگام مراقبت از کودک بیمار، مزایای از کارافتادگی موقت برای 10 روز اول بسته به بیمه محاسبه می شود. دوره و مابقی دوره به میزان 50 درصد متوسط سود پرداخت می شود.

18. در بند 58 روش صدور گواهی مرخصی استعلاجی که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 06/29/2011 تصویب شده است. 624n، بیان می کند که اگر بیش از دو کودک به طور همزمان مراقبت شوند، پزشک باید به ویژه نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی کودکان را مشخص کند. لطفاً به من بگویید، آیا لازم است نام و نام خانوادگی کودک را به طور کامل ذکر کنم؟ اگر فرزندان دو نام خانوادگی دارند و همه اطلاعات در این ردیف نمی گنجد، در این شرایط چه باید کرد؟ در برگه ها باید تاریخ شروع و پایان بیماری کودکان نیز قید شود (بند 39 آیین نامه صدور گواهی ناتوانی در کار). کدام خط حاوی این اطلاعات است؟

پاسخ:بند 39 رویه تصویب شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n (از این پس - رویه شماره 624n)، مشخص می شود که اگر فرزند دوم (سومین) در طول این مدت بیمار شود. در صورت بیماری فرزند اول، گواهی ناتوانی در کار صادر شده برای نگهداری از فرزند اول تا بهبودی همه کودکان به استثنای روزهایی که مصادف با روزهای مرخصی از کار برای نگهداری از فرزند اول بوده است، تمدید می شود. در عین حال، گواهی ناتوانی تاریخ شروع و پایان بیماری، نام، سن همه کودکان را نشان می دهد. مقررات مشابهی در بند 40 رویه قبلی شماره 514 موجود بود. هیچ چیز جدیدی در مورد این موضوع ظاهر نشده است. در خط "سن (سال / ماه)"، دو خانه اول تعداد سالهای کامل یکی از اعضای خانواده بیمار را نشان می دهد که تحت مراقبت است و در مورد مراقبت از کودک بیمار که به سن کامل نرسیده است. 1 سال دو سلول اول پر نمی شود و دو سلول دوم سن کودک را بر حسب ماه نشان می دهد. خط "نام یکی از اعضای خانواده تحت مراقبت" نشان دهنده نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (در صورت وجود نام پدر) شهروند تحت مراقبت (با فاصله در یک سلول) است. در صورت مراقبت همزمان از دو کودک، در ردیف اول سلول های خط نامگذاری شده، سن، رابطه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی اولین فرزند تحت مراقبت در ردیف دوم سلول های نام برده شده است. خط، داده های ذکر شده در مورد فرزند دومی که تحت مراقبت قرار می گیرد نشان داده شده است. هنگام مراقبت از بیش از دو کودک به طور همزمان، هنگام صدور گواهی دوم ناتوانی در کار، ردیف اول و دوم سلول های خطوط نامگذاری شده نشان دهنده سن، رابطه خانوادگی، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی دیگران است. کودکانی که تحت مراقبت قرار می گیرند، خطوط (ستون ها) باقیمانده گواهی ناتوانی در کار مشابه خطوط (ستون ها) اولین گواهی ناتوانی در کار تنظیم می شود. اگر کودکان بیمار نام خانوادگی دوتایی دارند و در قسمت اطلاعات اختصاص داده شده قرار نمی گیرد، می توانید آن را کوتاه کنید یا اصلاً نام خانوادگی را نشان ندهید. تاریخ شروع و پایان بیماری در جدول "رهایی از کار" نشان داده شده است: در ستون "از چه تاریخی" تاریخ (روز، ماه و سال) که از آن شهروند از کار آزاد می شود مشخص شده است. در ستون "تا چه تاریخی" تاریخ (روز، ماه و سال) (شامل) مشخص شده است که در آن شهروند از کار آزاد می شود.

19. در حسابداری گواهی از کارافتادگی مرا به دلیل داشتن حروف “ё” و “й” پس دادند. گفتند باید در درمانگاه با سند جدید تعویض شود و در پرکردن برگه از گیومه و نقطه و ویرگول و خط تیره استفاده نشود. آیا واقعا درست است؟

پاسخ:نیازی به تعویض گواهی ناتوانی در کار نیست. دستور شماره 624n حاوی دستورالعمل خاصی در مورد قوانین نوشتن حروف "y" و "ё" نیست. این بدان معنی است که هنگام بررسی قانونی بودن بازپرداخت هزینه های مزایا هیچ اعتراضی ایجاد نمی کند و چنین مرخصی استعلاجی می تواند برای پرداخت ارائه شود. نامه شماره 14-03-11/15-7481 مورخ 15 ژوئیه 2011 از صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه قابل اجرا نیست. از نامه مورخ 08/05/2011 صندوق به شماره 14-03-11 / 05-8545 چنین استنباط می شود که رویه شماره 624n استفاده از علامت نقل قول، نقطه، ویرگول و خط تیره را در هنگام پرکردن بیمار منع نمی کند. گواهی مرخصی که به معنای زمینه برای صدور مجدد گواهی مرخصی استعلاجی و امتناع از عدم دریافت کمک هزینه یا مزایا است.

20. اخیراً یکی از کارمندان گواهی ناتوانی در کار را آورده است، در حالی که آن را چهار بار تا کرده است. در نتیجه چین هایی روی ورق ایجاد می شود. آیا سازمان حق تعیین تکلیف و پرداخت مزایا در چنین برگه ای را دارد یا باید کارمند برای سند جدید اعزام شود؟

پاسخ:تعویض گواهی از کارافتادگی با چنین عیوبی ضروری نیست. چین خوردگی برگه ناتوانی یا چروک شدن آن خطا محسوب نمی شود. اگر هنگام پر کردن گواهی از کار افتادگی، دستور پر کردن رعایت شود، خطایی در خطوط و ستون‌های تکمیل‌شده وجود نداشته باشد، اما برگه دارای چین‌خوردگی (چین) باشد، هیچ دلیلی برای عدم پذیرش چنین گواهی از کارافتادگی برای پرداخت وجود ندارد. این امکان وجود دارد که در آینده، زمانی که داده‌های یک برگه با استفاده از اسکنر خوانده می‌شوند، چنین الزاماتی ممکن است ایجاد شود، زیرا چین‌خوردگی، چین‌خوردگی یا چین‌خوردگی ممکن است مانع از خواندن مطمئن داده‌های موجود در برگه توسط اسکنر شود.

21. برخی از نامه ها و امضای پزشک در مرخصی استعلاجی که برای من صادر شده است با محدوده سلول ها تماس دارد یا از آنها فراتر رفته است. در نتیجه، شرکت از پرداخت هزینه آن خودداری کرد. اما حتی در برگه ای که به جای او صادر شده است، همان کاستی ها وجود دارد، هرچند نه به این مقدار. آیا واقعاً این حق را دارم که از پرداخت مجدد مزایا خودداری کنم و یک بار دیگر من را برای فرم جدید به کلینیک بفرستم؟

پاسخ: گواهی ناتوانی در انجام کار قابل تعویض نمی باشد. طبق رویه شماره 624n، درج های گواهی از کارافتادگی نباید از محدوده سلول ها فراتر رود یا با آنها تماس پیدا کند و مهر و موم کلینیک نیز نباید روی سلول ها بیفتد. با این حال، در واقع، چنین پر کردن دقیق سلول ها در صورتی ضروری است که داده های برگه با استفاده از اسکنر خوانده شود. در غیر این صورت، اسکنر ممکن است آنها را نخواند یا اشتباه بخواند. تاکنون صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه به پردازش رایانه ای ورق ها روی نیاورده است. بنابراین، حتی اگر ورودی های برگه از محدوده سلول ها خارج شود یا با آنها تماس پیدا کند، نباید از بازپرداخت هزینه های چنین برگه هایی خودداری کنند. بنابراین، نیازی به اصرار برای تعویض ورق نیست.

22. در ردیف «دوره های غیر بیمه ای» در فرم جدید گواهی از کارافتادگی چه اطلاعاتی توسط بیمه شده درج شده است؟

پاسخ: مطابق بند 1.1 ماده 16 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر" در طول خدمت به طور مساوی با دوره ها کار و (یا) سایر فعالیت های مقرر در قسمت 1 ماده 16 قانون مذکور، دوره های خدمت سربازی و همچنین سایر خدمات مقرر در قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 شماره ارگان ها. برای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، نهادها و ارگانهای تعزیرات و خانواده آنها. بنابراین، ردیف "شامل دوره های غیر بیمه ای" تعداد سنوات کامل، ماه های خدمت سربازی کارمند و همچنین سایر خدمات مقرر در قانون فوق از تاریخ 01/01/1386 را نشان می دهد.

23. آیا بیمه شده حق دارد به دستور مدیر فهرستی از اشخاصی که مجاز به تصدیق بخشی از گواهی از کارافتادگی تکمیل شده توسط کارفرما با امضای خود هستند را تهیه کند؟

پاسخ: قسمت «تکمیل توسط کارفرما» به امضای رئیس و حسابدار ارشد سازمان می رسد. اختیار امضاء در ردیف مربوط به گواهی عدم توانایی به کار توسط رئیس سازمان به معاون وی (یکی دیگر از مقامات سازمان) که بر مسائل مربوط به بیمه اجتماعی اجباری نظارت دارد، بر اساس توافق.

24. در فرم جدید فرم مرخصی استعلاجی سطرهای «متوسط درآمد برای محاسبه مزایا»، «میانگین درآمد روزانه» پر می شود. به درستی، من متوجه شدم که در ردیف "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" باید میانگین درآمد محاسبه شده برای دو سال تقویمی قبل از سال رویداد بیمه شده، مطابق با بندهای 1 و 2 ماده 14 قانون فدرال دسامبر را نشان دهد. 29، 2006 شماره 255 -FZ با در نظر گرفتن حداکثر و حداقل محدودیت های اعمال شده مطابق بندهای 1.1 و 2.1 ماده 14 قانون مذکور و همچنین تعدیل در میزان مزایا بسته به مدت خدمت بیمه شده به موجب ماده 7 همین قانون؟

پاسخ: میزان متوسط درآمد برای محاسبه مزایای ناتوانی موقت و بارداری و زایمان در ردیف "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" از بخش "تکمیل توسط کارفرما" مطابق با مواد 7 و 14 فدرال ذکر شده است. قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-ФЗ. برای تعیین میانگین درآمد روزانه، شاخص نشان داده شده در خط "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" بر 730 تقسیم می شود (بند 3، ماده 14 قانون فدرال شماره 255-FZ). در مواردی که طبق بند 6 ماده 7 و بند 3 ماده 11 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ مقرر شده است، زمانی که بیمه شده دارای دوره بیمه کمتر از شش ماه باشد، میانگین درآمد روزانه برابر است با محاسبه شده مطابق بند 20 فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 15 ژوئن 2007، شماره 375 "در مورد تصویب مقررات مربوط به مشخصات روش محاسبه مزایای موقت، ناتوانی، بارداری و زایمان، ماهانه". مزایای مراقبت از کودک برای شهروندان مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با مادر شدن.

25. خطوط "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" ، "متوسط درآمد روزانه" در فرم جدید گواهی از کارافتادگی چگونه پر می شود اگر کمک هزینه زایمان مطابق با هنجارهای قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره محاسبه شود. 255-ФЗ اصلاح شده، تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال شماره 343-f3 مورخ 08.12.2010 "در مورد اصلاحات قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری" معتبر است. ?

پاسخ:توجه داشته باشید که اگر مرخصی زایمان شخص بیمه شده از تاریخ 01/01/2011 تا 12/31/2012 (شامل) آغاز شده باشد، می توان مزایایی را مطابق با هنجارهای قانون فدرال 12 به او اختصاص داد، محاسبه و پرداخت کرد. /29/2006 شماره 255-FZ در عبارتی که تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال شماره 343-f3 مورخ 08.12.2010 بر اساس درخواست شخص بیمه شده معتبر بود. در این مورد، متوسط درآمد شخص بیمه شده برای 12 ماه گذشته تقویم قبل از ماه از کارافتادگی موقت، مرخصی زایمان مطابق با بندهای 1، 2، 2.1 ماده 14 قانون فدرال شماره قانون فدرال شماره 343 محاسبه می شود. -FZ). متوسط درآمد روزانه در این مورد، با در نظر گرفتن مفاد بندهای 3 و 4 ماده 14 قانون فدرال شماره 255-FZ، با تقسیم مقدار مشخص شده در خط "متوسط درآمد برای محاسبه مزایا" بر تعداد محاسبه می شود. روزهای تقویم مربوط به دوره ای است که برای آن دستمزد در نظر گرفته شده است و ضرب در مقدار کمک هزینه است که به عنوان درصدی از درآمد متوسط مطابق با مواد 7 و 11 قانون فدرال شماره 255-FZ تعیین شده است. همچنین، حداکثر محدودیت باید برای میانگین درآمد روزانه اعمال شود که به عنوان ضریب تقسیم حداکثر ارزش پایه برای محاسبه حق بیمه بر 365 محاسبه می شود (بند 3.1 از ماده 14 قانون فدرال شماره 343-FE). و در موارد مندرج در بند 6 ماده 7 و بند 3 ماده 11 قانون فدرال شماره 255-FZ (مدت بیمه نامه شخص بیمه شده کمتر از 6 ماه است) محاسبه مطابق بند 20 انجام می شود. از فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 15.06.2007 شماره 375، که تا زمان لازم الاجرا شدن فرمان شماره 120 دولت فدراسیون روسیه مورخ 1 مارس 2011 اصلاح شده است.

26. یک کارمند دو گواهی عدم توانایی کار در محل کار ارائه کرد: یکی اولیه، دوم - ادامه. برگه اول حاوی اشتباهاتی بود و مورد قبول واحد حسابداری قرار نگرفت. در عوض، کلینیک مرخصی استعلاجی جدیدی صادر کرد. ضمناً در برگه ای که در ادامه بود به شماره قدیمی که قبل از تعویض روی برگه بود اشاره کردند. آیا باید برگ دوم را که ادامه ی اولیه بود عوض کرد؟

پاسخ: در صورت ناتوانی طولانی مدت ممکن است برای یک شهروند چندین گواهی از کار افتادگی صادر شود. در عین حال، مطابق بند 62 رویه صدور گواهی مرخصی استعلاجی که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در 29 ژوئن 2011 شماره 624n (از این پس به عنوان رویه نامیده می شود)، خط "بروشور صادر شده (ادامه) شماره" تعداد ادامه مرخصی استعلاجی را نشان می دهد. مغایرت شماره ادامه گواهی عدم توانایی کار با شماره مندرج در ردیف "شماره برگ صادر شده (ادامه)" گواهی اولیه ناتوانی تنها در صورتی امکان پذیر است که به جای گواهی نامه المثنی صادر شده باشد. از دست دادن گواهی ناتوانی در کار طبق بند 56 آیین نامه، در صورت بروز اشتباه در پر کردن گواهی مرخصی استعلاجی، خسارت دیده تلقی می شود و به جای آن گواهی مرخصی استعلاجی جدید صادر می شود. بنابراین در این صورت باید هر دو گواهی ازکارافتادگی تعویض شود.

27. نحوه تعیین میزان متوسط حقوق برای محاسبه مزایای از کارافتادگی موقت در سال 1398. در دسامبر 2016، حقوق مرخصی برای دوره 20 دسامبر تا 17 ژانویه 2017 تعلق گرفت و پرداخت شد، همچنین حق بیمه نیز تعلق گرفت. آیا حقوق مرخصی سال 1396 اما تعلق گرفته و پرداخت شده در سال 1395 در محاسبه مرخصی استعلاجی لحاظ شده است؟

پاسخ: طبق ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ، مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک بر اساس میانگین درآمد محاسبه می شود.
بیمه شده برای دو سال تقویمی قبل از سال از کارافتادگی موقت، مرخصی زایمان، مرخصی والدین محاسبه می شود. در این مورد، حقوق مرخصی در دسامبر 2016، یعنی خارج از دوره صورتحساب (2017 و 2018) جمع و پرداخت شده است. بنابراین، هنگام محاسبه مزایای از کارافتادگی موقت برای یک رویداد بیمه شده که در سال 2019 رخ داده است، پرداخت مشخص شده را نمی توان در میانگین درآمدی که از آن سود محاسبه می شود، در نظر گرفت.

28. یک زن - یک کارآفرین فردی به طور موازی کارمند سازمان ما است. آیا فعالیت کارآفرینی مانعی برای دریافت مزایا در سازمان ما خواهد بود و آیا صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه هزینه های پرداخت مزایای کودک را بازپرداخت می کند؟ و یک سوال دیگر: در چه صورت شوهر یا مادر کارمند می تواند کمک هزینه نگهداری از فرزند دریافت کند؟

پاسخ:مطابق با بند 39 روش و شرایط تعیین و پرداخت مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند، مصوب وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n (از این پس به عنوان رویه)، مادران یا پدران، سایر بستگان، سرپرستان، که در واقع از کودک مراقبت می کنند، مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند. بند 54 آیین نامه شامل فهرستی از اسنادی است که باید برای تعیین وقت و پرداخت کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک ارائه شود. براساس بند 57 آیین نامه، مبنای تعیین و پرداخت سود تعیین شده به بیمه شدگان، تصمیم سازمان مبنی بر اعطای مرخصی والدین است. بند 6 این رویه دوره پرداخت مزایای مذکور را به دسته مشخص شده از افراد تعیین می کند - از روز اعطای مرخصی والدین تا روزی که کودک یک و نیم ساله می شود. طبق قسمت 2 ماده قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک توسط بیمه شده در یک محل کار به انتخاب شخص بیمه شده تعیین می شود و بر اساس میانگین محاسبه می شود. درآمد زمان انجام کار با بیمه شده در حال واگذاری و پرداخت کمک هزینه با در نظر گرفتن درآمد سایر کارفرمایان. اگر کارمندی که تحت قرارداد کار کار می کند در دو سال تقویمی قبل از سال مرخصی والدین نیز یک کارآفرین انفرادی بوده است، می توان کمک هزینه ماهانه را به انتخاب زن تعیین کرد: یا در محل کار که او بر اساس قرارداد کار انجام می دهد. و یا در دستگاه اجرایی صندوق که به عنوان بیمه گر ثبت شده است

29. هنگام پر کردن خط "نام خانوادگی و حروف اول دکتر" حروف اول دکتر باید از طریق فاصله مشخص شود یا در هر خانه؟

پاسخ:هنگام پر کردن خط "نام خانوادگی و حروف اول یا شماره شناسایی" جدول "معافیت از کار" نام خانوادگی پزشک و سپس با فاصله در یک خانه، حروف اول او ذکر شده است. اگر نام خانوادگی و حروف اول دکتر بیش از 14 کاراکتر ردیف اول سلول ها باشد، انتهای نام خانوادگی و حروف اول دکتر ممکن است به ردیف دوم سلول های این خط منتقل شود. در صورتی که در خط مشخص شده سلول های کافی برای پر کردن نام خانوادگی و حروف اول کار پزشک وجود نداشته باشد (بیش از 28 کاراکتر) می توان تنها نام خانوادگی پزشک را بدون ذکر حروف اول پر کرد و در صورت عدم وجود حروف اول. سلول های کافی برای پر کردن نام خانوادگی، می توان آن را در سلول های موجود کاهش داد.

30. آیا ذکر حروف اول رئیس کمیسیون پزشکی هنگام صدور گواهی عدم توانایی کار اشتباه است؟

پاسخ:هنگام صدور گواهي ناتواني از كار با تصميم كميسيون پزشكي در رديف «آخر و حروف پزشك يا شماره شناسايي» علاوه بر نام خانوادگي و حروف اول پزشك معالج، نام خانوادگي و حروف اول رئيس. کمیسیون پزشکی نشان داده شده است، اگر سلول های کافی در ردیف اول خط نشان داده شده برای پر کردن نام خانوادگی و حروف اول پزشک معالج (بیش از 14 کاراکتر) وجود نداشته باشد، در ردیف دوم سلول های کافی برای پر کردن وجود ندارد. در نام خانوادگی و حروف اول رئیس کمیسیون پزشکی (بیش از 14 حرف) فقط می توان نام پزشک (در ردیف اول خانه ها) و رئیس کمیسیون پزشکی (در قسمت ردیف دوم سلول ها) بدون نشان دادن حروف اول، و اگر سلول های کافی برای پر کردن نام خانوادگی وجود نداشته باشد، می توان آنها را به ترتیب در ردیف اول و دوم سلول های موجود در خط مشخص کاهش داد. ذکر حروف اول رئیس کمیسیون پزشکی تخلف نبوده و نمی تواند دلیلی بر صدور مجدد گواهی عدم توانایی کار باشد.

31. در صورتی که بیمه شده کمتر از یک ماه سابقه بیمه داشته باشد خط "سابقه بیمه" در گواهی از کارافتادگی چگونه باید پر شود؟

پاسخ:مطابق بند 66 رویه تصویب شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n (از این پس رویه نامیده می شود)، در ردیف "تجربه بیمه" در سلول ها " 00 سال، "00 ماه." تعداد سالهای کامل، ماههای فعالیت کارمند، که در دوره بیمه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در نظر گرفته شده است، نشان داده شده است. ذکر روزهای سابقه بیمه در سلول های نامگذاری شده توسط رویه ارائه نشده است. علاوه بر این، خود فرم مرخصی استعلاجی سلول هایی را برای ورود به مدت دوره بیمه در روزهای تقویم فراهم نمی کند. لازم به ذکر است به افرادی که سابقه بیمه آنها کمتر از یک ماه تقویمی در روز واقعه بیمه شده باشد، مزایای از کارافتادگی موقت، کمک هزینه بارداری و زایمان به میزانی که بیش از حداقل دستمزد یک ماه تقویمی نباشد پرداخت می شود. در عین حال، مدت دوره بیمه در روز رویداد بیمه شده را می توان بر اساس درج شده در دفترچه کار کارمند تعیین کرد. در این راستا در سلول هایی که مدت بیمه مشخص شده است باید 00 درج شود.

32. اگر قبل از توصیه های صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، گواهی مرخصی استعلاجی با علامت شماره (شماره) در خط "نام سازمان پزشکی" صادر شده باشد، آیا باید گواهی مرخصی استعلاجی را برای پرداخت پذیرفت؟

پاسخ:ذکر نام سازمان ها (بخش های جداگانه) گیومه، نقطه، ویرگول، خط تیره، شماره، مبنایی برای صدور مجدد گواهی ناتوانی در کار و امتناع از تعیین و پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان نمی باشد. .

33. تخلفات مکرر رژیم (بعد از اولین مورد) چگونه باید در مرخصی استعلاجی مشخص شود؟

پاسخ: تخطی یکباره از رژیم بدون دلیل موجه در حال حاضر مبنایی برای کاهش میزان مزایا است. بنابراین، در فرم جدید گواهی از کارافتادگی، ستونی برای درج اطلاعات تخلفات مکرر رژیم ارائه نشده است.

34. در ردیف "میانگین درآمد روزانه" باید میانگین درآمد روزانه را با احتساب کاهش مبلغ بسته به درصد مدت بیمه مشخص کرد؟

پاسخ: بند 66 آیین نامه مقرر می دارد که در ردیف "میانگین درآمد روزانه 000r.00k." میانگین درآمد روزانه محاسبه شده مطابق با قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری" نشان داده شده است. مطابق با قسمت 3 از ماده 14 قانون فدرال شماره 255-FZ در 29 دسامبر 2006، میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا با تقسیم مقدار سود تعلق گرفته برای دوره صورتحساب بر 730 تعیین می شود. نرخ بهره مشخص شده، بسته به مدت دوره بیمه شخص بیمه شده، هنگام تعیین میزان کمک هزینه روزانه مطابق با قسمت 4 ماده 13 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ اعمال می شود.

35. آیا اگر شهروندی برای یک کارفرما کار می کند، باید در ستون "اصلی" (محل کار) گواهی از کار افتادگی علامت گذاری شود؟

پاسخ:علامت گذاری در ستون "اصلی" (محل کار) الزامی است، مگر در مواردی که بیمار در مرکز کار ثبت نام کرده باشد.

36. بر روی گواهی ناتوانی در انجام کار، پلی کلینیک به جای مهر «برای گواهی ازکارافتادگی»، مهر «برای مرخصی استعلاجی» قرار داده است. آیا برای تعویض برگه باید به کلینیک مراجعه کنم؟

پاسخ:نیازی به تغییر گواهی از کار افتادگی به فرم جدید نیست. برخی از موسسات پزشکی هنوز از مهر "مرخصی استعلاجی" استفاده می کنند. با این حال، این یک تخلف نیست. نه به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 01 اوت 2007 شماره 514، که تا 22 ژوئیه روند صدور برگه ها را تنظیم می کرد.
ناتوانی، و همچنین در دستور فعلی وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n، هیچ ممنوعیتی برای استفاده از مهر و موم "برای برگ های بیماری" وجود ندارد.

37. برخی از حروف در گواهی از کار افتادگی به سختی خوانده می شوند، زیرا به اندازه کافی واضح نوشته نشده اند. و نقش مهر پلی کلینیک در یک جا به وضوح چاپ نشده است. آیا کارمند سازمان ما نیاز به صدور مجدد چنین سندی دارد یا می توان آن را برای پرداخت پذیرفت؟

پاسخ:نیازی به بازگرداندن برگه به کارمند برای جایگزینی آن با فرم جدید نیست. ورودی‌های برگه واقعاً باید به وضوح در سلول‌های مشخص شده با حروف بلوک از خانه اول ذکر شوند. ضمناً نقش مهر سازمان نظام پزشکی باید واضح و با حروف خوانا و مطابق با نام مندرج در اساسنامه سازمان نظام پزشکی باشد. مهر یک سازمان پزشکی ممکن است فراتر از منطقه تعیین شده بیرون بزند. نکته اصلی این است که روی سلول های قسمت اطلاعات فرم مرخصی استعلاجی نمی افتد. با این حال، ایرادات جزئی در طراحی در مورد شما - چاپ فازی یا حروف، اگر در تشخیص اینکه چه کسی و به چه کسی کمک هزینه اختصاص داده شده تداخل نداشته باشد، یک اشتباه مهم است.
در نظر گرفته نمی شوند.

38. آیا در صورت داشتن چین و چروک، چروک بودن سند، گواهی ازکارافتادگی قابل قبول نیست؟

پاسخ: اگر هنگام پر کردن گواهی از کارافتادگی، دستور پر کردن رعایت شود، در خطوط و ستون‌های تکمیل شده خطایی وجود نداشته باشد، اما برگه دارای چین‌خوردگی (چین) باشد، دلیلی برای عدم پذیرش چنین گواهی از کارافتادگی برای پرداخت وجود ندارد. .

39. آیا رئیس سازمان می تواند حق امضای گواهی عدم توانایی کار را به معاون خود تفویض کند؟

پاسخ:مطابق بند 66 آیین نامه، در ردیف «نام خانوادگی و حروف اول رئیس» بند «از سوی کارفرما تکمیل می شود» گواهی ناتوانی در کار، نام خانوادگی و حروف اول رئیس سازمان ( زیرمجموعه جداگانه) یا نام خانوادگی و حروف اول بیمه گذار - یک فرد، در قسمت "امضا" امضای وی الصاق می شود. اختیار امضای رئیس سازمان در ردیف مربوط به گواهی ناتوانی در کار به معاون وی (یکی دیگر از مقامات سازمان) که نظارت بر مسائل مربوط به بیمه اجتماعی اجباری را بر اساس اختیاری دارد، منتقل می شود. وکالت هیچ منعی برای این حق وجود ندارد. از آنجایی که تفویض حق امضای رئیس به معاون وی (یکی دیگر از مقامات سازمان) بر اساس وکالتنامه امکان پذیر است، در ردیف «نام خانوادگی و حروف اول رئیس» از بند «تکمیل می شود». کارفرما، هنگام امضای گواهی ناتوانی، نام خانوادگی و حروف اول شخصی که اختیارات فوق توسط رئیس سازمان توسط وکالت به وی منتقل شده است.

40. یک کارمند مدت زیادی در مرخصی استعلاجی بود. در این دوره نام خانوادگی خود را تغییر داد. آیا در این صورت صدور مجدد مرخصی استعلاجی (اولیه و برگه با ادامه آن) ضروری است؟

پاسخ:نیازی به صدور مجدد گواهی از کار افتادگی نیست. کافی است یک کپی از سند تغییر نام خانوادگی را پیوست کنید.

گواهی مرخصی استعلاجی تاییدیه رسمی عدم حضور کارمند در محل کار خود به دلیل بیماری است. برای اینکه این سند باعث ایجاد شک و شبهه در بین مسئولان و در صندوق پرداخت های بیمه نشود، باید به طور صحیح با مهر تایید شده باشد. مهر و موم در مرخصی استعلاجی چگونه باید باشد؟

چاپ روی مرخصی استعلاجی: گرد یا مثلثی؟

نوع مهر و موم در یک سند خاص - گرد یا مثلثی - توسط وزارت بهداشت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

اکثر مراکز پزشکی دارای مهر و موم های گرد و مثلثی هستند. و با این حال ، بیشتر اوقات ، گواهی ناتوانی در کار با مهر و موم مثلثی تأیید می شود که در امتداد خط داخلی آن کتیبه "برای مرخصی استعلاجی" وجود دارد و نام یک موسسه پزشکی نیز روی آن وجود دارد.

اگر ورق در سازمان هایی با گرایش خاص (داروخانه، بیمارستان روانپزشکی) تایید شده باشد، در این صورت ممکن است نام موسسه روی مهر نباشد (شکل مثلثی)، فقط کتیبه "برای مرخصی استعلاجی" کافی است.

شرایطی وجود دارد که ورق همچنین دارای چاپ گرد است. اما این فقط در چنین مواردی اتفاق می افتد که بیمار به بیمارستان رفته و نه در محل سکونت / ثبت نام یا در صورت نیاز به برخی اطلاعات اضافی برای مرخصی استعلاجی.

الزامات عمومی برای تمبر در مرخصی استعلاجی

مهر گواهی از کارافتادگی باید دارای شرایط زیر باشد (طبق وزارت بهداشت):

اثر مهر و موم به شدت در گوشه های سمت راست پایین و بالایی قرار دارد.
عقب نشینی در خارج از منطقه تعیین شده مجاز است.
تمبر چاپ شده باید دارای خطوط واضح و یکنواخت با نام های واضح باشد.
مهر نباید روی ستون های فرم اطلاعات همپوشانی داشته باشد.

چند مهر باید باشد؟

در فرم سه مکان برای سه مهر وجود دارد که مؤسسه پزشکی با آنها صحت سند را تأیید می کند. درباره نحوه تعیین صحت مرخصی استعلاجی بیشتر بدانید.

اولین مهر در بالای فرم قرار می گیرد. این به عنوان تأیید صحت و صحت اطلاعات نشان داده شده در تمام ستون های تکمیل شده عمل می کند. این ستون ها مشخصات بیمار و دلیل درخواست او را نشان می دهد.

مهر دوم در انتهای مرخصی استعلاجی قرار می گیرد. محل تنظیم آن در ستونی قرار دارد که نشان می دهد کارمند چه زمانی می تواند به وظایف خود بازگردد.

ممکن است مهر سومی وجود نداشته باشد. فقط در صورتی قرار داده می شود که بیمار برای معاینه پزشکی فرستاده شده باشد.

یک گواهی از کار افتادگی با تمام مهرهای لازم به این صورت است:

حضور اجباری 2 مهر در مرخصی استعلاجی.

تخلفات احتمالی

مکرر مواردی وجود دارد که مرخصی استعلاجی به دلیل اجرای نادرست آن پذیرفته نمی شود. خطاهای چاپ نیز می تواند دلیل آن باشد.

گواهی مرخصی استعلاجی در صورتی که فقط یک مهر داشته باشد فاقد اعتبار است.
این برگه در صورتی که توسط مهرهای منسوخ یا نامناسب برای یک موسسه پزشکی خاص تأیید شده باشد، پذیرفته نمی شود.
اگر نام مؤسسه بر روی مهر چاپ شده باشد که با مهر واقعی مطابقت نداشته باشد، مهر باطل است.

مهر باید حاوی کلیشه "برای مرخصی استعلاجی" باشد، در صورت عدم وجود آن، فرم نامعتبر تلقی می شود.

مهر کارفرما در صورت ناتوانی در کار - آیا لازم است و در چه مواردی؟

در مورد علائم روی برگه از سر، آنها در پایین آن پر شده و بعد از اطلاعات اصلی قرار دارند. وجود مهر از طرف کارفرما الزامی نیست و فقط امضای وی کافی است. با این حال، برخی از سازمان ها مهر و موم خاصی برای مرخصی استعلاجی دارند. در این صورت علاوه بر امضای کارفرما مهر نیز زده می شود.

پس از بررسی کامل فیلدهای تکمیل شده، کارفرما برگه را به FSS ارسال می کند تا کارمند برای جبران ناتوانی موقت خود مبالغ مادی دریافت کند.

گواهی ناتوانی در انجام کار باید حداقل دارای دو مهر مثلثی باشد. مهرهای مهر باید واضح و در جای مناسب خود چسبانده شوند. مهر کارفرما در برگه مرخصی استعلاجی الزامی نیست.

مهر مرخصی استعلاجی یکی از جزئیات اصلی تایید کننده صحت این سند است. مرخصی استعلاجی یک سند گزارش دقیق است، بنابراین الزامات سختگیرانه ای بر طراحی آن اعمال می شود. بگذارید با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم که هنگام پر کردن به چه مواردی باید توجه ویژه ای داشته باشید و همچنین تعداد مهرهایی که باید داشته باشد.

در صورت ناتوانی موقت، کارمند می تواند روی مزایا حساب کند. سند اصلی که تأیید می کند کارمند واقعاً بیمار بوده و همچنین مبنای محاسبه مزایا است ، مرخصی استعلاجی است. فرم این فرم توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 26 آوریل 2011 شماره 347n تأیید شده است.

چند مهر باید در مرخصی استعلاجی باشد و چه کسی آنها را می گذارد

فرم گواهی از کار افتادگی به دو قسمت تقسیم می شود. اولی باید توسط پزشک و دومی توسط کارفرما تکمیل شود. در مواردی نیز نماینده اداره تخصصی پزشکی و اجتماعی در تکمیل فرم شرکت می کند. بر این اساس، نشانی از مؤسسات زیر ممکن است در گواهی از کار افتادگی وجود داشته باشد:

سازمان پزشکی صادر کننده مرخصی استعلاجی؛
دفتر ITU؛
کارفرمای کارمند بیمار

در عین حال، مهر کارفرما یک شرط اجباری نیست، زیرا داشتن آن برای کارآفرینان و اشخاص حقوقی اجباری نیست. بنابراین، حداکثر 4 چاپ در گواهی از کار افتادگی وجود دارد:

2 چاپ از یک سازمان پزشکی - در افتتاح و بسته شدن مرخصی استعلاجی؛
1 - دفتر ITU;
1 - کارفرما

نحوه چاپ صحیح

بر روی فرم گواهی عدم توانایی کار مکان های خاصی برای چاپ در نظر گرفته شده است. بر این اساس، شما می توانید آنها را فقط در آنجا قرار دهید. مازاد بر فضای ایجاد شده مجاز است. اما به هیچ وجه نباید سلول های قسمت اطلاعات را با هم همپوشانی کنید. این را بند 56 فرمان وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 29 ژوئن 2011 شماره 624n نشان می دهد. در عین حال، اگر چاپ به طور تصادفی سلول های پر شده را لمس کند، اما محتویات آنها به راحتی قابل خواندن باشد، چنین تخلفی مهم نیست. این مبنایی برای ابطال مرخصی استعلاجی یا امتناع از پرداخت مزایا نخواهد بود. این نظر توسط FSS در نامه 28 اکتبر 2011 شماره 14-03-18 / 15-12956 به اشتراک گذاشته شده است.

نام سازمان پزشکی روی چاپ باید با نام آن در اساسنامه مطابقت داشته باشد و همه اطلاعات باید آزادانه قابل خواندن باشند. همین قانون در مورد کارفرما نیز صدق می کند. برخی از سازمان های پزشکی بسیار تخصصی حق استفاده از تمبر بدون ذکر مشخصات موسسه را دارند. اینها شامل، به عنوان مثال، ساختارهای درمان بیماری های عصبی، روانپزشکی، عفونی است. علاوه بر این، مؤسسات پزشکی ممکن است مهرهای خاصی داشته باشند که فقط برای تأیید گواهی های ناتوانی در نظر گرفته شده است. مؤسسات پزشکی دولتی نیز می توانند تمبرهایی قرار دهند که باید شکل گرد داشته باشند.

کارمند گواهی ناتوانی در کار ارسال کرد، مهر موسسه پزشکی تار است، اصلا قابل خواندن نیست. آیا باید چنین برگه ای را برای پرداخت بپذیریم یا کارمند باید المثنی ارائه دهد؟

پاسخ

به سوال پاسخ بدهید:

با در نظر گرفتن سؤال شما، می توانیم موارد زیر را بگوییم، قوانین برای پر کردن قسمت جلویی مرخصی استعلاجی در دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 06/29/2011 N 624n (به عنوان اصلاح شده در تاریخ) مشخص شده است. 1393/07/02) «در مورد تصویب شیوه نامه صدور گواهی ناتوانی در کار».

حق استرداد

کدام موسسات پزشکی حق صدور گواهی از کار افتادگی را دارند

گواهی از کار افتادگی توسط موسسات پزشکی دارای مجوز فعالیت های پزشکی، از جمله کارهای (خدمات) برای معاینه ازکارافتادگی موقت صادر می شود.

عدم حق صدور مرخصی استعلاجی:

سازمان مراقبت های فوریت های پزشکی؛
ایستگاه های انتقال خون؛
بخش پذیرش بیمارستان؛
کلینیک های بالنولوژی و حمام های گلی؛
سازمان های پزشکی از نوع خاص (مراکز پیشگیری پزشکی، پزشکی بلایا، اداره معاینه پزشکی قانونی).
موسسات مراقبت بهداشتی برای نظارت در زمینه حمایت از مصرف کننده و رفاه انسان.

این رویه از مفاد بندهای آیین نامه تصویب شده است.

دوره مرخصی استعلاجی

برای چه مدت می توان مرخصی استعلاجی صادر کرد؟ حداکثر و حداقل مدت آن چقدر است

در درمان سرپایی بیماری ها، جراحات، مسمومیت ها و سایر شرایط مرتبط با آن، پزشک معالج می تواند تا 15 روز تقویمی و بهیار یا دندانپزشک تا 10 روز تقویمی گواهی ناتوانی در کار صادر کند.

در صورتی که مدت ناتوانی موقت بیش از 15 روز تقویمی باشد، صدور و تمدید گواهی ناتوانی در کار فقط با تصمیم کمیسیون پزشکی که توسط رئیس سازمان نظام پزشکی تعیین می شود امکان پذیر است.

حداکثر مدتی که با تصمیم کمیسیون پزشکی می توان گواهی مرخصی استعلاجی صادر کرد تا روز ترمیم توان کار ولی حداکثر 10 ماه و در مواردی مثلاً بعد از عمل های ترمیمی برای بیماری سل می باشد. و غیره برای مدت حداکثر 12 ماه. در عین حال، کمیسیون پزشکی مدت مرخصی استعلاجی را با فرکانس حداقل 15 روز تقویمی تمدید می کند.

هنگام درمان در بیمارستان، گواهی مرخصی استعلاجی در روز ترخیص از بیمارستان برای کل دوره درمان صادر می شود. و در صورت ادامه ناتوانی، پس از ترخیص، برگه را می توان تا 10 روز تقویمی تمدید کرد.

این رویه از مفاد قانون 21 نوامبر 2011 شماره 323-FZ، پاراگراف ها، رویه تصویب شده، پیروی می کند.

لازم به ذکر است که حداقل مدت مرخصی استعلاجی در قانون فعلی تعیین نشده است. بنابراین پزشک معالج می تواند بنا به صلاحدید خود گواهی ناتوانی در کار از جمله برای یک روز صادر کند. این توسط متخصصان FSS روسیه در توضیحات خصوصی تأیید شده است.

بررسی مجوز یک موسسه پزشکی

نحوه بررسی اینکه آیا موسسه پزشکی صادر کننده مرخصی استعلاجی دارای مجوز مناسب است یا خیر

گواهی مرخصی استعلاجی را می توان با هزینه FSS روسیه پرداخت کرد اگر مؤسسه ای که این بروشور را صادر کرده است مجوز حق انجام معاینه ناتوانی موقت را داشته باشد (بند و رویه تأیید شده است).

لازم نیست به طور رسمی بررسی شود که آیا یک موسسه پزشکی مجوز دارد یا خیر. اگر مرخصی استعلاجی توسط شعبه یک موسسه پزشکی صادر شده باشد، سازمان نیز موظف به کنترل نام این شعبه در مجوز موسسه پزشکی نیست. FSS روسیه فرم های مرخصی استعلاجی را فقط برای آن دسته از سازمان های پزشکی صادر می کند که دارای مجوز هستند (دستورالعمل های تأیید شده). علاوه بر این، پیامدهای منفی عدم انطباق مؤسسات پزشکی با قانون صدور مجوز مستقیماً به این مؤسسات و نه سازمان بیمه گر واگذار می شود. سازمان کارفرما (برخلاف FSS روسیه) حق کنترل صحت ثبت نام و انطباق با روش صدور گواهی مرخصی استعلاجی توسط موسسات پزشکی را ندارد. این موقعیت منعکس شده است

پزشکان خصوصی باید شماره مجوز خود را در مرخصی استعلاجی ذکر کنند (راهنماها، تایید شده).

چگونه FSS روسیه سازمان های پزشکی را برای صدور قانونی، تمدید و اجرای گواهی مرخصی استعلاجی بررسی می کند.

بخش سرزمینی FSS روسیه سازمان پزشکی را برای صدور قانونی، تمدید و اجرای گواهی های ناتوانی مطابق با تایید شده بررسی می کند. هدف از حسابرسی تعیین صحت مصرف منابع صندوق است.

بخش سرزمینی FSS روسیه می تواند سازمان پزشکی را بررسی کند:

در حالت بازرسی برنامه ریزی شده - نه بیش از یک بار در سال، اما نه کمتر از هر سه سال یک بار در رابطه با یک افسر پزشکی که گواهی ناتوانی در کار را صادر می کند.
برنامه ریزی نشده - بر اساس شکایات سازمان ها، کارآفرینان، شهروندان در مورد نقض رویه صدور، تمدید یا صدور گواهی مرخصی استعلاجی.

بررسی مستقیماً در محل مراقبت های پزشکی انجام می شود. در طول حسابرسی، کارکنان صندوق، به ویژه، اسناد زیر را بررسی می کنند: سوابق پزشکی، فرم های مرخصی استعلاجی، دفاتر ثبت نام. فهرست کامل اسنادی که باید بررسی شوند در رویه تایید شده فهرست شده است.

تمدید مرخصی استعلاجی

که مرخصی استعلاجی صادر و تمدید می کند

پزشک معالج پس از معاینه شخصی مرخصی استعلاجی را صادر کرده و تمدید می کند. در عین حال، در درمان سرپایی، پزشک معالج حق دارد به تنهایی گواهی مرخصی استعلاجی را تا 15 روز تقویمی با احتساب باز کند. فقط کمیسیون پزشکی حق تمدید مرخصی استعلاجی را بیش از این مدت دارد. چنین رویه ای توسط بندها و رویه مصوب پیش بینی شده است.

پزشک به درخواست کارمند یا در روز تجدید نظر یا در روز بسته شدن (رویه تایید شده) گواهی عدم توانایی کار صادر می کند. در بیشتر موارد، پس از همه - در روز بسته شدن.

استثناء مواردی است که کارمند در روز درخواست مراقبت پزشکی برای معالجه به مرکز پزشکی دیگر اعزام می شود. در این شرایط، گواهی مرخصی استعلاجی برای فرد در روز درمان صادر می شود و تمدید و بسته شدن برگه در موسسه پزشکی که برای درمان به آن اعزام شده است، انجام می شود.

ضمناً هنگام اعزام کارمند به مرکز توانبخشی، بر اساس تصمیم کمیسیون پزشکی برای مدت درمان و رفت و آمد به محل درمان، گواهی مرخصی استعلاجی توسط بهورز صادر می شود. با علائم پزشکی مناسب، گواهی ناتوانی در کار توسط پزشک معالج کلینیک های مشخص شده، موسسات آسایشگاه-توچال (رویه تایید شده،) تمدید می شود.

هنگامی که یک شهروند برای مراقبت های بعدی از یک بیمارستان به یک آسایشگاه تخصصی و موسسه استراحتگاه اعزام می شود، مرخصی استعلاجی توسط کارمند پزشکی این موسسه تمدید می شود (با تصمیم کمیسیون پزشکی برای کل دوره مراقبت های پس از آن، اما نه بیش از 24 تقویم. روز) (، از رویه مصوب. توضیحات مشابه در.

یک کارمند می تواند ظرف شش ماه پس از بهبودی یا ناتوانی و همچنین پایان دوره قرنطینه، پروتز، مراقبت های بعدی یا مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده () گواهی ناتوانی در کار را المثنی یا از دست داده ارائه کند. ارائه دیرهنگام سند، حق دریافت مزایا را از کارمند سلب می کند. در صورت عدم وجود مرخصی استعلاجی یا تکراری آن، حق دریافت مزایا نیز ایجاد نمی شود (طرح آماده از امور اصلی افسر پرسنل برای سه ماهه اول 2019
مقاله را بخوانید: چرا یک افسر پرسنل باید حسابداری را بررسی کند، آیا باید گزارش های جدید در ژانویه ارائه کند و چه کدی را برای برگه زمانی سال 2019 تأیید کند.

سردبیران مجله Kadrovoe Delo متوجه شدند که کدام عادت افسران پرسنل زمان زیادی می برد، اما تقریباً بی فایده است. و برخی از آنها حتی ممکن است باعث سردرگمی بازرس GIT شود.

بازرسان GIT و Roskomnadzor به ما گفتند در حال حاضر چه مدارکی نباید از تازه واردان هنگام درخواست شغل مورد نیاز باشد. احتمالاً مقالاتی از این لیست دارید. ما فهرست کاملی را گردآوری کرده‌ایم و جایگزینی مطمئن برای هر سند ممنوعه انتخاب کرده‌ایم.

اگر حقوق مرخصی را یک روز دیرتر از موعد مقرر پرداخت کنید، شرکت 50000 روبل جریمه می شود. مدت اخطار کاهش را حداقل یک روز کاهش دهید - دادگاه کارمند را در محل کار بازگرداند. ما رویه دادگاه را مطالعه کرده ایم و توصیه های ایمن را برای شما آماده کرده ایم.

سوال: گواهی از کار افتادگی با چه حروفی (بزرگ یا کوچک) پر می شود؟

پاسخ:تمام متن در گواهی از کار افتادگی در سلول های مخصوص تعیین شده و فقط با حروف بزرگ وارد می شود. این الزام برای اولین بار معرفی می شود. هیچ ورودی خارج از فیلد سلول نباید وجود داشته باشد.

س: جوهر باید چه رنگی باشد؟

پاسخ:در گواهی از کارافتادگی، درج فقط با جوهر سیاه انجام می شود.

سوال: چه خودکارهایی گواهی از کار افتادگی را پر می کنند؟

پاسخ:گواهی از کار افتادگی را می توان با قلم ژل، مویرگی یا فواره پر کرد. استفاده از قلم های توپی با هر رنگی ممنوع است، زیرا چنین جوهری متن را قابل خواندن نیست.

سوال: چگونه ورودی ها در سلول ها ایجاد می شوند؟

پاسخ:نوشته های برگه مرخصی استعلاجی نباید از محدوده سلول ها فراتر رفته و با محدوده آنها تماس نداشته باشد.

سوال: رکورد از کدام سلول وارد می شود؟

پاسخ:تمام ورودی‌ها در سلول‌های مشخص‌شده خاص از اولین سلول شروع می‌شوند.

سوال: پلمب یک سازمان پزشکی کجا و چگونه نصب می شود؟

پاسخ:در گواهی عدم توانایی کار همراه داشتن دو مهر سازمان پزشکی صادرکننده گواهی ناتوانی در کار الزامی است. در صورت ارجاع بیمار برای معاینه پزشکی و اجتماعی، مهر مؤسسه ITU الزامی است. تمام تمبرها فقط در مکان های مشخص شده قرار می گیرند. اثر ممکن است فراتر از ناحیه مشخص شده بیرون بزند، اما نباید روی سلول های قسمت اطلاعات بیفتد.

مهر سازمان پزشکی در پایین گواهی از کار افتادگی ممکن است جای امضای پزشک را بگیرد.

سوال: مهر گواهی از کارافتادگی باید چه باشد؟

پاسخ:نقش مهر سازمان نظام پزشکی باید مطابق با نام مندرج در اساسنامه سازمان پزشکی باشد. در هنگام صدور گواهی مرخصی استعلاجی، سازمان های اعصاب و روان، اعصاب و روان، مراکز پیشگیری و کنترل ایدز و بیماری های عفونی و ... می توان از مهر یا تمبر مخصوص بدون ذکر مشخصات سازمان استفاده کرد. این الزام قبلا وجود داشته است.

سوال: آیا امکان پذیرش گواهی از کارافتادگی با اصلاحات وجود دارد؟

پاسخ:طبق قوانین جدید وجود خطا در برگه معلولیت مجاز نمی باشد. در صورت وجود خطا، خسارت دیده تلقی می شود و در ازای آن گواهی ناتوانی جدید صادر می شود. طبق قوانین قدیمی، بیش از دو اصلاح مجاز نبود.

سوال: آیا باید گواهی عدم توانایی در کار را که نشان دهنده نام کامل سازمان باشد، قبول کنم؟

پاسخ:هنگام پر کردن خطوط مرخصی استعلاجی "نام سازمان پزشکی" در همه موارد باید از نام اختصاری سازمان استفاده شود که هم در اسناد قانونی پیش بینی شده است و هم از اختصار مجاز و دلخواه به صورت کلی استفاده شود. اختصارات پذیرفته شده مطابق با ثبت دولتی واحد اشخاص حقوقی و ثبت نام ایالتی واحد کارآفرینان فردی.

از علامت نقل قول، نقطه، ویرگول، خط تیره، علامت اعداد در نام سازمان ها استفاده نمی شود. فاصله بین کلمات در خطوط گواهی از کار افتادگی الزامی است. گواهی ناتوانی از سلول اول مطابق با تعداد آنها در خط مربوطه پر می شود. فراتر از مرزهای فیلد اطلاعاتی مجاز نیست، ضبط نام خاتمه می یابد. نشان دادن OGRN (شماره ثبت نام اصلی ایالت) سازمان پزشکی الزامی است.

در صورت عدم امکان نوشتن نام کامل (مختص شده) بیمه شده که دارای بیش از 29 کاراکتر با فاصله است، هنگام پر کردن خطوط گواهی از کار افتادگی، نام اختصاری پذیرفته شده بیمه شده و (یا) نام خانوادگی و حروف اول نام خانوادگی و حروف اول غیرممکن است. کارفرما - کارآفرین فردی مطابق با تعداد سلول ها در خط فیلد اطلاعات نشان داده شده است. با خروج احتمالی فراتر از مرزهای میدان اطلاعات، ضبط خاتمه می یابد.

در صورت وجود بیش از 38 حرف در نام سازمان (با فاصله) و عدم وجود اختصار در اسناد تشکیل دهنده یا قانونی، نام اختصاری مطابق با اختصارات عمومی پذیرفته شده که امکان شناسایی سازمان را فراهم می کند، مطابق ضمیمه وارد می شود. .

نام اختصاری اتخاذ شده سازمان توسط سازمان های ذیربط با توافق شعبه منطقه ای صندوق ایجاد می شود و به اطلاع بیمه شدگان شاغل در این سازمان در صورت درخواست مراقبت های پزشکی در رابطه با جراحت یا بیماری می رسد. و همچنین به دلایل دیگر برای مراقبت های پزشکی در سازمان های پزشکی.

سوال: برای مادر در حین نگهداری از دو یا چند فرزند چند فقره گواهی ناتوانی در کار صادر می شود؟

پاسخ:هنگام نگهداری همزمان از دو فرزند، یک گواهی عدم توانایی در کار صادر می شود. دو خط در بخش مراقبت وجود دارد. اولی شامل داده های فرزند اول (سن، رابطه، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی)، دومی - فرزند دوم است.

هنگام مراقبت از بیش از دو کودک به طور همزمان، گواهی دوم ناتوانی در کار صادر می شود، در ردیف اول و دوم سلول های خطوط "برای مراقبت" اطلاعات سایر کودکانی که تحت مراقبت قرار می گیرند نشان داده شده است. خطوط (ستون‌های) باقی‌مانده گواهی ناتوانی در کار دقیقاً مشابه خطوط (ستون‌های) اولین گواهی ناتوانی در کار است.

سوال: نحوه پر کردن خط "نام خانوادگی و حروف اول پزشک یا شماره شناسایی"

پاسخ:هنگام پر کردن خط "نام خانوادگی و حروف اول پزشک یا شماره شناسایی" در گواهی از کارافتادگی ابتدا نام خانوادگی مشخص می شود سپس حروف اول با فاصله از هم جدا می شود. وقتی از قسمت اطلاعات فراتر می روید، ضبط متوقف می شود.

در صورتی که طول نام خانوادگی پزشک بیش از 14 حرف باشد، نام خانوادگی بدون حروف اول پر می شود.

با دو نام خانوادگی هر دو خط فیلد اطلاعات پر می شود. نام خانوادگی رئیس کمیسیون پزشکی (VK) بدون حروف اول وارد می شود.

تکمیل موقعیت پزشک در گواهی از کار افتادگی به شرح زیر امکان پذیر است:

پزشک و (یا) پیراپزشک و (یا) دندانپزشک (بدون مشخص کردن تخصص وی).

درمانگر، متخصص اطفال، جراح، گوش و حلق و بینی - پزشک (اگر تعداد حروف از 9 سلول تجاوز نکند).