Социалната роля е поведението, което се очаква от някой, който има определен социален статус. Социалните роли са набор от изисквания, наложени на индивида от обществото, както и действия, които човек, заемащ даден статус в социалната система, трябва да извършва. Един човек може да има много роли.

Статусът на децата обикновено е подчинен на възрастните и от децата се очаква да се отнасят с уважение към последните. Статутът на войниците е различен от този на цивилните; Ролята на войниците е свързана с риск и изпълнение на клетвата, което не може да се каже за други групи от населението. Жените имат различен статус от мъжете и следователно се очаква да се държат различно от мъжете. Всеки индивид може да има голямо числостатуси и околните имат право да очакват от него да изпълнява роли в съответствие с тези статуси. В този смисъл статусът и ролята са две страни на едно и също явление: ако статусът е набор от права, привилегии и отговорности, тогава ролята е действие в рамките на този набор от права и отговорности. Социалната роля се състои от ролеви очаквания (очакване) и изпълнението на тази роля (игра).

Социалните роли могат да бъдат институционализирани или конвенционални.

Институционализирани: брачна институция, семейство (социални роли на майка, дъщеря, съпруга)

Конвенционални: приемат се по споразумение (човек може да откаже да ги приеме)

Културните норми се научават предимно чрез ролево обучение. Например, човек, който овладява ролята на военен, се запознава с обичаите, моралните норми и законите, характерни за статута на тази роля. Само няколко норми се приемат от всички членове на обществото; приемането на повечето норми зависи от статуса на конкретен индивид. Това, което е приемливо за един статус, е неприемливо за друг. По този начин социализацията е процес на усвояване на общоприети начини и методи на действия и взаимодействия най-важният процеспреподаване на ролево поведение, в резултат на което индивидът наистина става част от обществото.

Видове социални роли

Видовете социални роли се определят от разнообразието на социални групи, видове дейности и взаимоотношения, в които индивидът е включен. Зависи от връзки с общественосттаразграничават социалните и междуличностните социални роли.

Социалните роли се свързват със социален статус, професия или вид дейност (учител, ученик, студент, продавач). Това са стандартизирани безлични роли, изградени на базата на права и отговорности, независимо кой играе тези роли. Има социално-демографски роли: съпруг, съпруга, дъщеря, син, внук... Мъжът и жената също са социални роли, биологично предопределени и предполагащи специфични модели на поведение, закрепени в социалните норми и обичаи.

Междуличностните роли са свързани с междуличностни отношения, които се регулират от емоционално ниво(лидер, обиден, пренебрегнат, семеен идол, любим и др.).

В живота, в междуличностните отношения всеки човек действа в някаква доминираща социална роля, уникална социална роля като най-типичния индивидуален образ, познат на другите. Промяната на обичайния образ е изключително трудна както за самия човек, така и за възприятието на хората около него. Колкото по-дълго съществува една група, толкова по-познати стават доминиращите социални роли на всеки член на групата за тези около тях и толкова по-трудно е да се промени моделът на поведение, обичаен за тези около тях.

Основни характеристики на социалната роля

Основните характеристики на социалната роля са подчертани от американския социолог Талкот Парсънс. Той предложи следните четири характеристики на всяка роля.

По мащаб. Някои роли може да са строго ограничени, докато други може да са замъглени.

По начин на получаване. Ролите се разделят на предписани и завоювани (наричат ​​се още постигнати).

Според степента на формализиране. Дейностите могат да се извършват както в строго установени граници, така и произволно.

По видове мотивация. Мотивацията може да бъде лична печалба, обществено благо и др.

Мащабът на ролята зависи от диапазона междуличностни отношения. Колкото по-голям е диапазонът, толкова по-голям е мащабът. Например социалните роли на съпрузите имат много голям мащаб, тъй като между съпруг и съпруга се установява най-широк кръг от взаимоотношения. От една страна, това са междуличностни отношения, основани на различни чувства и емоции; от друга страна, отношенията се регулират регламентии в известен смисъл са формални. Участниците в дадено социално взаимодействие се интересуват най-много различни страниживота на другия, връзката им е практически неограничена. В други случаи, когато отношенията са строго определени от социални роли (например отношенията между продавач и купувач), взаимодействието може да се осъществи само по конкретен повод (в в такъв случай- покупки). Тук обхватът на ролята е ограничен до тесен кръг от конкретни въпроси и е малък.

Начинът, по който се придобива една роля, зависи от това колко неизбежна е ролята за човека. Да, роли млад мъж, старец, мъж, жена се определят автоматично от възрастта и пола на лицето и не изискват специално усилиеда ги закупите. Може да има само проблем със спазването на ролята, която вече съществува като даденост. Други роли се постигат или дори печелят в хода на живота на човека и в резултат на целенасочени специални усилия. Например ролята на студент, изследовател, професор и т.н. Това са почти всички роли, свързани с професията и всякакви постижения на човек.

Формализирането като описателна характеристика на социалната роля се определя от спецификата на междуличностните отношения на носителя на тази роля. Някои роли включват установяване само на формални взаимоотношения между хора със строго регулиране на правилата на поведение; други, напротив, са само неформални; трети могат да комбинират както официални, така и неформални отношения. Очевидно е, че отношенията между представителя на КАТ и нарушителя трафиктрябва да се определят от формални правила, а отношенията между близки хора да се определят от чувства. Официалните отношения често са придружени от неформални, в които се проявява емоционалност, защото човек, възприемайки и оценявайки друг, проявява симпатия или антипатия към него. Това се случва, когато хората са си взаимодействали известно време и връзката е станала относително стабилна.

Мотивацията зависи от нуждите и мотивите на човека. Различните роли се водят от различни мотиви. Родителите, които се грижат за благополучието на детето си, се ръководят преди всичко от чувство на любов и грижа; лидерът работи в името на каузата и т.н.

Социален статус на човек- Това социален статус, което той заема в структурата на обществото. Просто казано, това е мястото, което индивидът заема сред другите индивиди. Това понятие е използвано за първи път от английския юрист Хенри Мейн през средата на 19 веквек.

Всеки човек има едновременно няколко социални статуса в различни социални групи. Нека разгледаме основното видове социални статусии примери:

1. Естествен статус. По правило статусът, получен при раждането, е непроменен: пол, раса, националност, класа или състояние.
2. Придобито състояние.Какво постига човек в хода на живота си с помощта на знания, умения и способности: професия, длъжност, титла.
3. Предписан статус. Статусът, който човек придобива поради фактори извън неговия контрол; например - възраст (възрастен човек не може да направи нищо за факта, че е възрастен). Това състояние се променя и променя в течение на живота.

Социалният статус дава на човек определени права и отговорности. Например, постигнал статута на баща, човек получава отговорността да се грижи за детето си.

Съвкупността от всички статуси, които човек има в света този момент, Наречен зададен статус.

Има ситуации, когато човек в една социална група заема висок статус, а в друга - нисък. Например на футболното игрище вие ​​сте Кристиано Роналдо, но на чина сте слаб ученик. Или има ситуации, когато правата и отговорностите на един статус пречат на правата и отговорностите на друг. Например президентът на Украйна, който се занимава с търговска дейност, на която няма право по конституция. И двата случая са примери за несъвместимост на статуса (или несъответствие на статуса).

Понятието социална роля.

Социална роля- това е съвкупност от действия, които човек е длъжен да извършва според постигнатото социално положение. По-конкретно, това е модел на поведение, който е резултат от статуса, свързан с тази роля. Социалният статус е статично понятие, но социалната роля е динамична; както в лингвистиката: статусът е субект, а ролята е предикат. Например от най-добър футболистСветът на 2014 г. очаква страхотна игра. Страхотната актьорска игра е роля.

Видове социална роля.

общоприето система от социални ролиразработен от американския социолог Талкот Парсънс. Той разделя видовете роли според четири основни характеристики:

По мащаба на ролята (т.е. по обхвата на възможните действия):

• широк (ролите на съпруга и съпругата включват огромен брой действия и разнообразно поведение);
• тесни (роли на продавач и купувач: даде пари, получи стоки и ресто, каза „благодаря“, още няколко възможни действия и всъщност това е всичко).

Как да получите роля:

• предписани (роли на мъж и жена, млад мъж, старец, дете и др.);
• постигната (ролята на ученик, студент, работник, служител, съпруг или съпруга, баща или майка и др.).

По ниво на формализиране (официалност):

• формални (въз основа на правни или административни норми: полицейски служител, държавен служител, длъжностно лице);
• неформални (възникнали спонтанно: ролите на приятел, „душата на купона“, весел човек).

По мотивация (според нуждите и интересите на индивида):

• икономически (ролята на предприемача);
• политически (кмет, министър);
• лични (съпруг, съпруга, приятел);
• духовен (наставник, възпитател);
• религиозен (проповедник);

В структурата на социалната роля важен момент е очакването на другите определено поведениеот човек според статуса му. В случай на неизпълнение на ролята се предвиждат различни санкции (в зависимост от конкретната социална група) до и включително лишаване на лицето от неговия социален статус.

Така понятията социален статус и роляса неразривно свързани, тъй като едното следва от другото.

Социална роля - пробачовешко поведение, което обществото признава за подходящо за притежателя на този статут.

Социални роля- това е набор от действия, които трябва да извърши лице, заемащо този статус. Човек трябва да изпълнява определени материални ценности в социалнисистема.

Това е модел на човешко поведение, обективно обусловено от социалното положение на индивида в системата на социални, обществени и лични отношения. С други думи, социалната роля е „поведението, което се очаква от човек, заемащ определен статус“. Съвременното общество изисква индивидът постоянно да променя модела си на поведение, за да изпълнява определени роли. В тази връзка такива неомарксисти и неофройдисти като Т. Адорно, К. Хорни и други в своите трудове направиха парадоксално заключение: „нормалната“ личност на съвременното общество е невротична. Освен това, в модерно обществоролевите конфликти станаха широко разпространени, възникващи в ситуации, в които от индивида се изисква да изпълнява едновременно няколко роли с противоречиви изисквания.

Ървинг Гофман в своите изследвания на ритуалите на взаимодействие, възприемайки и развивайки основната театрална метафора, обръща внимание не толкова на ролевите предписания и пасивното придържане към тях, а на самите процеси на активно изграждане и поддържане. външен вид„в хода на комуникацията, до области на несигурност и неяснота във взаимодействието, грешки в поведението на партньорите.

Концепцията " социална роля„е предложен независимо от американските социолози Р. Линтън и Дж. Мийд през 30-те години на миналия век, като първият тълкува понятието „социална роля“ като единица на социалната структура, описана под формата на система от норми, дадени на човек, второто - по отношение на прякото взаимодействие между хората, " ролева игра“, по време на който, поради факта, че човек си представя себе си в ролята на друг, се усвояват социални норми и се формира социалното в индивида. Дефиницията на Линтън за социалната роля като „динамичен аспект на статута” е вкоренена в структурния функционализъм и е разработена от Т. Парсънс, А. Радклиф-Браун и Р. Мертън. Идеите на Мийд са развити в интеракционистката социология и психология. Въпреки всички различия, и двата подхода са обединени от идеята за социалната роля като възлова точка, в която се срещат индивидът и обществото, индивидуалното поведение се превръща в социално поведение, а индивидуалните свойства и наклонности на хората се сравняват с съществуващите в обществото нормативни нагласи, в зависимост от които хората се подбират за определени социални роли. Разбира се, в действителност очакванията за роля никога не са еднозначни. Освен това човек често се оказва в ситуация на ролеви конфликт, когато различните му социални роли се оказват слабо съвместими.

Видове социални роли в обществото

Видовете социални роли се определят от разнообразието на социални групи, видове дейности и взаимоотношения, в които индивидът е включен. В зависимост от социалните отношения се разграничават социални и междуличностни социални роли.

• Социални ролисвързани със социален статус, професия или вид дейност (учител, студент, студент, продавач). Това са стандартизирани безлични роли, изградени на базата на права и отговорности, независимо кой играе тези роли. Има социално-демографски роли: съпруг, съпруга, дъщеря, син, внук... Мъжът и жената също са социални роли, предполагащи специфични модели на поведение, закрепени в социалните норми и обичаи.
• Междуличностни ролисвързани с междуличностни отношения, които се регулират на емоционално ниво (лидер, обиден, пренебрегнат, семеен идол, любим човек и др.).

В живота, в междуличностните отношения всеки човек действа в някаква доминираща социална роля, уникална социална роля като най-типичния индивидуален образ, познат на другите. Промяната на обичайния образ е изключително трудна както за самия човек, така и за възприятието на хората около него. Колкото по-дълго съществува една група, толкова по-познати стават доминиращите социални роли на всеки член на групата за тези около тях и толкова по-трудно е да се промени моделът на поведение, обичаен за тези около тях.

Характеристики на социалните роли

Основните характеристики на социалната роля бяха подчертани от американския социолог Талкот Парсънс. Той предлага следните четири характеристики на всяка роля:

• По мащаб. Някои роли може да са строго ограничени, докато други може да са замъглени.
• По начин на получаване. Ролите се разделят на предписани и завоювани (наричат ​​се още постигнати).
• Според степента на формализиране. Дейностите могат да се извършват както в строго установени граници, така и произволно.
• По вид мотивация. Мотивацията може да бъде лична печалба, обществено благо и др.

Обхват на ролятазависи от обхвата на междуличностните отношения. Колкото по-голям е диапазонът, толкова по-голям е мащабът. Например социалните роли на съпрузите имат много голям мащаб, тъй като между съпруг и съпруга се установява най-широк кръг от взаимоотношения. От една страна, това са междуличностни отношения, основани на различни чувства и емоции; от друга страна, отношенията се регулират от нормативни актове и в известен смисъл са формални. Участниците в това социално взаимодействие се интересуват от различни аспекти от живота на другия, отношенията им са практически неограничени. В други случаи, когато отношенията са строго определени от социални роли (например връзката между продавач и купувач), взаимодействието може да се осъществи само по конкретна причина (в този случай покупки). Тук обхватът на ролята е ограничен до тесен кръг от конкретни въпроси и е малък.

Как да получите ролязависи колко неизбежна е ролята за човека. По този начин ролите на млад мъж, старец, мъж, жена автоматично се определят от възрастта и пола на човека и не изискват специални усилия за придобиването им. Може да има само проблем със спазването на ролята, която вече съществува като даденост. Други роли се постигат или дори печелят в хода на живота на човека и в резултат на целенасочени специални усилия. Например ролята на студент, изследовател, професор и т.н. Това са почти всички роли, свързани с професията и всякакви постижения на човек.

Формализациякато описателна характеристика на социалната роля се определя от спецификата на междуличностните отношения на носителя на тази роля. Някои роли включват установяване само на формални взаимоотношения между хора със строго регулиране на правилата на поведение; други, напротив, са само неформални; трети могат да комбинират както официални, така и неформални отношения. Очевидно е, че отношенията между представител на КАТ и нарушител на правилата за движение трябва да се определят от формални правила, а отношенията между близки хора трябва да се определят от чувства. Официалните отношения често са придружени от неформални, в които се проявява емоционалност, защото човек, възприемайки и оценявайки друг, проявява симпатия или антипатия към него. Това се случва, когато хората си взаимодействат известно време и връзката е станала относително стабилна.

Това са механизми на социализация. Разграничават се понятията социален статус, роля и ролево поведение.

Социалният статус е позицията на субекта в системата на междуличностните отношения, която определя неговите задължения, права и привилегии. Установява се от обществото. Социалните отношения са объркващи.

Социалната роля е свързана със статуса, това са нормите на поведение на човек, който заема определен статус.

Ролевото поведение е специфично използване от страна на дадена социална роля. Неговите лични характеристики са отразени тук.

Предложи концепцията за социалната роля на Мийд в края на XIX– XX век Човек става Личност, когато се научи да поема ролята на друг човек.

Всяка роля има структура:

1. Модел на човешкото поведение от обществото.
2. Система за представяне на човек как трябва да се държи.
3. Действителното наблюдавано поведение на лице, заемащо даден статус.

В случай на несъответствие между тези компоненти възниква ролев конфликт.

1. Междуролев конфликт. Човек изпълнява много роли, чиито изисквания са несъвместими или той няма сили или време да изпълнява добре тези роли. В основата на този конфликт е илюзията.

2. Вътрешно-ролев конфликт. Когато различните представители на социални групи имат различни изисквания за изпълнение на една роля. Наличието на вътрешноролеви конфликти е много опасно за Личността.

Социалната роля е фиксация на определена позиция, която един или друг индивид заема в системата на социалните отношения. Ролята се разбира като „функция, нормативно утвърден модел на поведение, очакван от всеки, който заема дадена позиция” (Кон). Тези очаквания не зависят от съзнанието и поведението на конкретен индивид; техен субект е не индивидът, а обществото. Съществено тук е не само и не толкова фиксирането на права и отговорности, а връзката на социалната роля с определени видовеСоциална активност на личността. Социалната роля е „социално необходим типсоциална дейност и начин на поведение на личността” (Буева). Социалната роля винаги носи печата на социалната оценка: обществото може или да одобрява, или да не одобрява някои социални роли, понякога одобрението или неодобрението може да диференцира различните социални групи, оценката на дадена роля може да стане напълно различен смисълв съответствие със социалния опит на определена социална група.

Реално всеки индивид изпълнява не една, а няколко социални роли: може да бъде счетоводител, баща, синдикален член и др. Редица роли са предписани на човек по рождение, други се придобиват през живота. Самата роля обаче не определя в детайли дейностите и поведението на всеки конкретен носител: всичко зависи от това доколко индивидът научава и интернализира ролята. Актът на интернализация се определя от редица индивиди психологически характеристикивсеки конкретен носител на тази роля. Следователно социалните отношения, въпреки че по същество са ролеви, безлични отношения, в действителност, в своето конкретно проявление, придобиват определена „лична окраска“. Всяка социална роля не означава абсолютен набор от модели на поведение, тя винаги оставя определен „спектър от възможности“ за своя изпълнител, който условно може да се нарече определен „стил на игра на ролята“.

Социалната диференциация е присъща на всички форми на човешкото съществуване. Поведението на Личността се обяснява със социалното неравенство в обществото. Влияе се от:

• социален произход;
• етническа принадлежност;
• нивото на образование;
• длъжност;
• проф. принадлежност;
• мощност;
• доходи и богатство;
• начин на живот и др.

Изпълнението на ролята има индивидуален характер. Линтън доказа, че ролята има социокултурна обусловеност.

Има и определение, че социална роля е социална функцияЛичности.

Трябва да се отбележи, че има няколко гледни точки:

1. Шебутани е конвенционална роля. Прави разлика между понятията конвенционална роля и социална роля.
2. Набор от социални норми, които обществото насърчава или принуждава да овладее.

Видове роли:

• психологически или междуличностни (в системата на субективните междуличностни отношения). Категории: лидери, предпочитани, неприети, аутсайдери;
• социални (в системата на обективните обществени отношения). Категории: професионални, демографски.
• активен или текущ – в момента се изпълнява;
• латентен (скрит) – човек е потенциален носител, но не и в момента
• конвенционален (официален);
• спонтанни, спонтанни - възникват в конкретна ситуация, не са определени от изисквания.

Връзка между роля и поведение:

Ф. Зимбардо (1971) провежда експеримент (студенти и затвор) и установява, че ролята силно влияе върху поведението на човек. Феноменът на поглъщане на личността на човек в роля. Ролевите предписания формират човешкото поведение. Феноменът на деиндивидуализация е поглъщането на Личността в социална роля, Личността губи контрол над своята индивидуалност (пример - тъмничари).

Ролевото поведение е индивидуално изпълнение на социална роля - обществото определя стандарта на поведение, а изпълнението на ролята е лично. Овладяването на социалните роли е част от процеса на социализация на личността, задължително условие за „израстването” на личността в себеподобно общество. В ролевото поведение могат да възникнат ролеви конфликти: междуролеви (човек е принуден едновременно да изпълнява няколко роли, понякога противоречиви), вътрешноролеви (възникват, когато към носителя на една роля се поставят различни изисквания от различни социални групи). Роли на пола: мъж, жена. Професионални роли: шеф, подчинен и др.

Юнг. Персона – роля (его, сенки, аз). Не се сливайте с „личността“, за да не загубите личното ядро ​​(аз).

Андреева. Социалната роля е фиксация на определена позиция, която един или друг индивид заема в системата на социалните отношения. Редица роли са предписани от раждането (да бъдеш съпруга/съпруг). Социалната роля винаги има определен набор от възможности за своя изпълнител - „стил на изпълнение на ролята“. Усвоявайки социални роли, човек усвоява социални стандарти на поведение, научава се да оценява себе си отвън и да упражнява самоконтрол. Действията на личността (е) механизмът, който ви позволява да интегрирате вашето „аз“ и вашите собствени житейски дейности, да извършите морална оценка на вашите действия и да намерите своето място в живота. Необходимо е ролевото поведение да се използва като инструмент за адаптиране към определени социални ситуации.

5. Класическият период в развитието на социологията. Нейната специфика и основни представители

6. Органичната теория на Спенсър. Принцип на еволюцията

8.Материалистическо разбиране на обществото. Основа и надстройка на учението за обществено-икономическата формация.

9. Социологически метод на Е. Дюркем. Механична и органична солидарност.

10. Разбиране на социологията на М. Вебер. Понятието идеален тип.

11. Социологически анализ на М. Вебер и Ф. Тьонис на традиционния и модерния тип общество. Учението за бюрокрацията.

12. Принос в развитието на социологията от Ф. Тенис, г-н Зимел и В. Парето

13. Съвременни макросоциологически теории и техните основни представители

14. Микросоциологически подход към разглеждане на взаимодействието между човека и обществото.

15. Предпоставки и оригиналност на руската социологическа мисъл.

16. Основни представители на руската социология.

17. Приносът на руската социология в развитието на световната социологическа мисъл.

18. П. А. Сорокин като виден представител на световната социология.

21. Анкетни и неанкетни методи на социологическо изследване.

22. Изисквания за съставяне на въпросник и извадкова съвкупност.

23. Понятие и структура на социалното действие.

24. Основните видове социално действие според М. Вебер и Ю. Хабермас.

25.Социални контакти и социално взаимодействие.

26. Структурата на социалното взаимодействие според Comrade Parsons, J. Szczepansky, E. Bern. Видове социално взаимодействие.

27.Социални отношения. Тяхното място и роля в живота на обществото

28. Социален контрол и социално поведение. Външен и вътрешен социален контрол.

29.Социалните норми като регулатори на социалното поведение.

30. Концепции за аномия и девиантно поведение.

31.Видове девиантно поведение.

32. Етапи на развитие на девиантното поведение. Понятието стигма.

33. Основни подходи за дефиниране на обществото. Общество и общност.

34. Системен подход към разглеждането на обществото. Основните сфери на социалния живот.

36. Понятието социална организация.

37.Структура и основни елементи на социалната организация.

38. Официални и неформални организации. Концепцията за бюрократична система.

39.Глобализация. Неговите причини и последствия.

40. Концепции за икономическа глобализация, империализъм, догонващо развитие и световна система.

41. Мястото на Русия в съвременния свят.

42. Социална структура на обществото и нейните критерии.

43. Културна глобализация: плюсове и минуси. Понятието глокализъм.

44.Социален статус и социална роля.

46. ​​​​Социална мобилност и нейната роля в съвременното общество

47. Канали за вертикална мобилност.

48. Маргинали и маргиналност. Причини и последствия.

49.Социални движения. Тяхното място и роля в съвременното общество.

50. Групата като фактор в социализацията на индивида.

51. Видове социални групи: първични и вторични, “ние” - група за “те” - група, малка и голяма.

52. Динамични процеси в малка социална група.

53. Концепцията за социална промяна. Социалният прогрес и неговите критерии.

54. Референтни и нереферентни групи. Концепцията за екип.

55.Културата като социален феномен.

56. Основните елементи на културата и нейните функции.

57. Основни подходи към изучаването на развитието на личността.

58. Структура на личността. Социални типове личности.

59. Личността като обект и субект на обществените отношения. Концепцията за социализация.

60. Теорията за конфликта на река Дарендорф. Понятието феноменология.

Конфликтният модел на обществото r. Дарендорф

44.Социален статус и социална роля.

Социален статус- социална позиция, заета от социален индивид или социална група в обществото или отделна социална подсистема на обществото. То се определя от характерни за дадено общество характеристики, които могат да бъдат икономически, национални, възрастови и други характеристики. Социалният статус се разделя според уменията, способностите и образованието.

Всеки човек, като правило, има не един, а няколко социални статуса. Социолозите разграничават:

естествен статус- статусът, получен от дадено лице при раждането (пол, раса, националност, биологичен слой). В някои случаи статутът на раждане може да се промени: статутът на член на кралското семейство е от раждането и докато съществува монархията.

придобито (постигнато) състояние- състоянието, което човек постига благодарение на умствените и физическите си усилия (работа, връзки, позиция, длъжност).

предписан (приписан) статус- статус, който човек придобива независимо от желанието си (възраст, статус в семейството); Предписаният статус е вроден или придобит.

Социална роля- това е набор от действия, които човек, заемащ даден статус в социалната система, трябва да извърши. Всеки статус обикновено включва определен брой роли. Наборът от роли, произтичащи от даден статус, се нарича набор от роли.

Социалната роля трябва да се разглежда в два аспекта: ролеви очакванияИ Ролева игра. Никога няма пълно съвпадение между тези два аспекта. Но всеки от тях има голямо значениев поведението на личността. Нашите роли се определят основно от това, което другите очакват от нас. Тези очаквания са свързани със статуса, който даден човек има. Ако някой не играе роля в съответствие с нашите очаквания, тогава той влиза в известен конфликт с обществото.

Например, родител трябва да се грижи за децата, близък приятел трябва да е загрижен за нашите проблеми и т.н.

Ролевите изисквания (инструкции, разпоредби и очаквания за подходящо поведение) са въплътени в специфични социални норми, групирани около социалния статус.

Основната връзка между ролевите очаквания и ролевото поведение е характерът на индивида.

Тъй като всеки човек играе множество роли в много различни ситуации, може да възникне конфликт между ролите. Ситуация, в която човек е изправен пред необходимостта да задоволи изискванията на две или повече несъвместими роли, се нарича ролев конфликт. Ролевите конфликти могат да възникнат както между ролите, така и в рамките на една роля.

Например работеща съпруга установява, че изискванията на ежедневната й работа могат да противоречат на домашните й задължения; или женен студент трябва да съгласува изискванията, поставени му като съпруг, с изискванията, поставени му като студент; или полицай понякога трябва да избира между изпълнението на служебния си дълг и арестуването на близък приятел. Пример за възникване на конфликт в рамките на една роля е позицията на лидер или обществена фигура, който публично прокламира една гледна точка, но в тесен кръг се обявява за привърженик на противоположната, или на индивид, който под натиска на обстоятелствата играе роля, която не отговаря нито на неговите интереси, нито на вътрешните му установки.

В резултат на това можем да кажем, че всеки индивид в съвременното общество, поради неадекватно ролево обучение, както и постоянно настъпващи културни промени и множеството роли, които играе, изпитва ролево напрежение и конфликт. Въпреки това, той има механизми за несъзнателна защита и съзнателно включване на социалните структури, за да се избегнат опасните последици от социално-ролевите конфликти.

45. Социално неравенство. Начини и средства за преодоляването муНеравенството в обществото може да има два източника: естествен и социален. Хората се различават по физическа сила, издръжливост и т.н. Тези различия водят до факта, че те постигат резултати и по този начин заемат различни позиции в обществото. Но с течение на времето естественото неравенство се допълва от социално неравенство, което се състои във възможността за получаване на социални облаги, несвързани с приноса към общественото достояние. Например неравно заплащане за еднакъв труд. Начини за преодоляване: поради условния характер на соц. неравенството, то може и трябва да бъде премахнато в името на равенството. Равенството се разбира като лично равенство пред Бога и закона, равенство на възможности, условия на живот, здраве и др. В момента привържениците на теорията на функционализма смятат, че социалната. неравенството е инструмент, който помага да се гарантира, че най-важните и отговорни задачи се изпълняват от талантливи и обучени хора. Привържениците на теорията на конфликта смятат, че възгледите на функционалистите са опит да се оправдаят статусите, които са се развили в обществото и ситуация, в която хората, под чийто контрол са социалните ценности, са имали възможност да получат ползи за себе си. Въпрос за соц неравенството е тясно преплетено с понятието социално. справедливост. Това понятие има 2 тълкувания: обективно и субективно. Субективното тълкуване идва от приписването на соц. справедливост към правни категории, с помощта на които човек дава оценка, която одобрява или осъжда процеси, протичащи в обществото. Втората позиция (обективна) се основава на принципа на еквивалентността, т.е. взаимно възмездие в отношенията между хората.