Главен редакторсписание "Лиза". Психолог, автор на книги. ЗНАЕТЕ ЛИ КАК ДА СЕ ДОБРЕВАТЕ С ХОРАТА?

Известно е, че способността успешно да се разбираме и да се разбираме с други хора е едно от най-важните показателикоито ни характеризират като личности. От този малък тест можете да разберете: лесно ли се разбирате с вас?

1. Случва ли се думите или действията на хората около вас да ви предизвикват силно раздразнение?
А. Никога.
Б. Понякога.
С. Постоянно.

2. Бихте ли работили като учител в елитно училище, където под заплаха от уволнение е забранено да повишавате тон на деца или да прилагате различни дисциплинарни наказания?
А. Мисля, че да.
V. Не, не за никакви пари.
S. Можете да опитате, въпреки че изобщо не съм сигурен, че учениците няма да „седнат на врата си“ в крайна сметка.

3. Ако внезапно, без никакво предупреждение или покана, далечни роднини от друг град ви дойдат на гости и, наивно мигайки с големите си мигли и тежките куфари, ви кажат, че биха искали да останат при вас, тъй като хотелите днес са скъпи , и те имат страст като желание да видят града, да пазаруват, а тук имате „местна кръв“ и като цяло обещавате да останете не повече от седмица, какво ще направите?

О. Проявявайки твърдост, ще кажа, че времето за подобни посещения отдавна мина.
Б. Реакцията ми ще зависи изцяло от отношението ми към тези роднини и ако предишният опит в общуването с тях е показал, че въпросът няма да бъде ограничен до „една седмица“, а след това ще отнеме още повече време, за да се изчисти мръсотията, тогава ще се опитам да се отърва от тях, като се позовавам на липса на място, време, „инфекциозни заболявания“ и т.н.
S. Ще ги сложа и ще отида до магазина да приготвя „голяма“ вечеря. (1)

4. Ако любимият ви много закъснява за среща и все пак идва, с какви думи ще го поздравите?
А. Ще кажеш, че си го чакала само за да му кажеш, че всичко между вас е приключило.
V. Ще кажа колко е добре, че все пак дойде.
С. Съчувствено (не без злоба) ще попитам какво толкова го забави.

5. Смятате ли се за горд човек?
А. В разумни граници основното е околните, когато общуват с мен, да спазват границите на приличието, прието в цивилизованото общество.
V. Да, много съм горда и непримирима, както трябва да бъде една уважаваща себе си дама.
С. Мисля, че не много.

6. На какво наказание според вас трябва да подлежат хората, които системно нарушават тишината със силна музика в работни дни след 22 часа?
А. Принудително изселване.
Б. Обществено порицание или разговор с местен полицай.
С. Добре.

7. Представете си, че някой е дошъл във вашата организация нов служителкойто не е активен в установяването на взаимодействия с колеги и се държи някак настрана, ще се опитате ли да му помогнете да се адаптира?
О. Знам колко срамежливи са някои наистина достойни мъже, така че ще се опитам да направя всичко възможно, за да може той бързо да се почувства сред приятели в нашия екип.
В. Разбира се, разбирам, че нов служител може да се смути, но не съм се регистрирал да му бъда бавачка.
С. Не, защото ако е бук и като цяло му е по-добре сам, аз нямам нищо общо.

8. Ако вашият мениджър си позволява волности в общуването с вас, които донякъде ви обиждат (обръща се към вас на „ти“, говори с подреден тон, понякога повишава тон или се кара с раздразнение), как най-вероятно ще реагирате?

О. Ще кажа, че се чувствам неудобно от такова отношение.
V. Вътрешно симпатизирам на човек, който си позволява такова отношение към подчинен, особено към дама. Ще се опитам да се държа с него подчертано учтиво, но дистанцирано и когато се появи подходяща възможност, ще сменя работата.
С. Аз съм добър професионалист и изобщо не съм длъжна да угаждам на грубиян и тиранин, дори и да е началник, така че ако той си позволява да прави такива неща, ще му кажа всичко, което мисля за него.

9. Имали ли сте някога изблици на гняв, които не сте могли да контролирате?
А. Да, случи се.
В. Само няколко пъти.
С. Не, никога.

10. Ако възникне противоречива ситуация, която заплашва да прерасне в междуличностно напрежение или дори конфликт, какво сте готови да направите, за да я разрешите?

А. В случай, че подобна ситуация възникне на работа или не засяга фундаментални, лично значими за мен въпроси, тогава мога лесно да направя определен компромис, да отстъпя нещо, за да разреша конструктивно спора и да постигна взаимноизгоден консенсус.
Б. Готов съм да изложа аргументите си на опонента си и да му дам време да ги приеме, защото никога няма да направя отстъпки!
С. Аз съм психологически гъвкав човек и не съм упорит, защото знам, че „блъскането на глави“ и настояването може да ми излезе по-скъпо, така че в никакъв случай няма да упорствам, а веднага ще се опитам да разреша спорната ситуация, дори и Трябва да жертвам интересите си.

Изчисляване на резултатите.
№ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 1 1 3 3 2 3 1 2 3 2
B 2 3 2 1 3 1 2 1 2 3
C 3 2 1 2 1 2 3 3 1 1

Тълкуване на резултатите
10-16 точки.
Вие сте лесен и сговорчив човек, много хора обичат да общуват с вас, но, от друга страна, може би понякога можете да пожертвате интересите си, за да поддържате; добра връзкас хората и дори тогава се тревожи, карайки се, че си мек. Опитайте се да се научите да цените и уважавате себе си, както и хората около вас, и изграждайте отношения с тях на базата на равноправно партньорско взаимодействие.

17 - 23 точки.
Вие модерен човекс психологическа гъвкавост. От една страна, вие сте доста сговорчиви, цените отношенията, можете да правите компромиси, но се държите достойно и няма да действате във ваш ущърб, само в името на запазването на връзката.

24 - 30 точки.
Вие сте горд и принципен човек, цените правилата и реда, приспособени сте към съвременния живот труден свят, можете лесно да „кажете не“ и като цяло да поставите човек „на мястото му“.
Ако искате, можете да станете по-гъвкави, за това просто трябва да се научите леко да коригирате първоначалната си позиция, да вземете предвид интересите на вашия партньор за взаимодействие, да направите компромис, така че в резултат на дискусията да можете да постигнете решение който подхожда на всички.

Задайте си следните въпроси.

• Сред приятелите ви има ли човек, който ви вбесява толкова много, че след общуване с него сте готови да избухнете?
• Този човек винаги е груб, казва толкова гневни, неучтиви, унизителни думи, че кръвта ви кипи, когато говорите с него?
• Замисляли ли сте се някога да се държите с този човек толкова неадекватно, както той се държи с вас?

Ще ви разкажа една история, но първо Бог ме задължава да кажа, че въпреки че въпросният човек дълги годинибеше мой враг, сега ми е близък приятел. Той ми е толкова скъп, че оценявам всеки момент, прекаран в общуване с него. Така че позволете ми да ви уверя от самото начало: в повечето случаи отношенията са ужасни могасе превърне в огромна благословия Акоследвайте написаното в Римляни 12:18. Точно за това искам да говоря с вас днес.

МОЯТА ИСТОРИЯ ЗА ТРУДНИ ВРЪЗКИ

Преди много години трябваше редовно да общувам с пастор, който беше един от най-грубите и неуважителни хора, които някога съм познавал. Този човек живееше в същия град като мен, така че беше невъзможно да избегна срещата с него. Когато се озовах в една стая с него, почти винаги се възмущавах от това, което излизаше от устата му. Той публично говори злобно за други пастори и църкви, насочвайки се към всички включително и мен!

Тъй като той беше един от пасторите в нашия град, много се стараех да се разбирам с него. Но той се държеше толкова неадекватно с мен, че не можеше и дума да го харесвам. Никак не ми харесваше да съм в компанията му! Многократно съм молил Господ да ми помогне да простя неговите безсърдечни, груби изявления за мен и други пастори и лидери. Той и аз бяхме пастори на две от най-големите църкви в този град, така че нямах търпение да изградя връзка с него. Но опитите да се доближат до него се оказаха равносилни на прегръщане на кактус. Той ме намушка и рани всеки път, когато се приближех до него.

Опитвах се да се убедя, че вътрешният ми конфликт с този пастор е възникнал поради различните ни характери. Но в случая се оказва, че той не си пасва по характер с нито един от пастирите в града ни. Най-вероятно причината е, че той е просто нарушител. Той много добре знаеше, че обижда хората, но това му харесваше и нямаше намерение да се променя. Начинът, по който се отнасяше с мен, беше същият, по който се отнасяше с всички други пастори, които познавах.

След години опити да се свържа с него, разбрах, че въпреки че този човек е надарен публиченактивист, той не е имал умения личникомуникация с хората. Той беше невъзпитан и проблемът беше него.

Какво бих могъл да направя в такава ситуация?

Той и аз бяхме пастори на две от най-големите църкви в нашия град и затова постоянно присъствахме на събрания, в които и двамата трябваше да участваме. Волю-неволю, трябваше редовно да бъда в компанията на този човек. Не успях да избегна компанията му, затова започнах да моля Господ да ми помогне да разбера как да се разбирам, така че вече да не се разстройвам толкова след всяка среща с него.

ТОВА МИ КАЗА ГОСПОД

Святият Дух ме накара да прочета Римляни 12:18. Там се казва следното:

"Ако е възможно от ваша страна, бъдете в мир с всички хора."

Този стих ме насочи в посоката и ми даде полезни отговори, които ми помогнаха успешно да се справя с това трудна ситуация. Вярвам, че те ще ви помогнат да разберете как да се разбирате с човек, който се държи просто безобразно към вас.

Апостол Павел започва с фразата "Ако е възможно". Думата "ако" - и на гръцки тази дума ei , предполагайки отворен въпрос, на който няма категоричен отговор, означава, че може да има случаи, когато невъзможенпостигне мир с всички хора. Както мисля, че всички добре знаем, е невероятно трудно да бъдем в мир с някои хора и не защото сме толкова скарани, а защото с тяхтрудно се разбираме с. Имайте предвид обаче, че те могат да мислят същото за нас! Но колкото и да е трудна задачата и колкото и грозно да е поведението на хората, с които трябва да си имаме работа, Божията заповед си остава същата: трябва да положим всички усилия и способности, за да бъдем в мир с всички хора.

Думата "може би" е превод на гръцки дунатон , и в този стих предава следната идея: трудно е но изпълнимо. Въпреки това думата „ако“, която започва фразата, поставя под съмнение осъществимостта на тази задача. Може би ще се постигне мир, може би не. Но ако това все още е осъществимо, тогава трябва да се положат всички усилия за постигането му. В светлината на казаното тази фразаможе да се преведе така: „Ако е осъществимо“; "Ако е осъществимо"; или, както казва нашият стих, "Ако е възможно".

Павел продължава с думите: "...от ваша страна, бъдете в мир с всички хора". Фразата „от ваша страна“ е превод на гръцка фраза, която буквално означава „доколкото зависи от вас“; то насочва към вас с нас и възлага отговорността за поддържане на мира и доброто поведение върху нас, и Невърху непоносим, ​​според нас, човек. Това означава: Бог очаква от нас да даваме всичко от себе си и да се стремим да бъдем в мир с всички хора.

Фразата "бъди в мир" е превод на гръцки eireneuo , словоформи ейрен , което означава живейте в мир, намерете мир, пазете мира. В контекста на Римляни 12:18 тази дума предава следното значение: „След като най-накрая сте намерили мир, трябва да се опитате с всички сили да го запазите и поддържате.“. С други думи, вместо да влошавате проблема във връзката, трябва да направите всичко възможно, за да станете миротворец!

В МИР С ЦЕЛИЯ СВЯТ?

Обърнете внимание, че Павел каза, че трябва да се стремим с всички сили да намерим мир с всички хора. „С всички хора“ - на гръцки е пантон антропон. Слово пантон означава всякакви. И словото антропон - получен от антропос, което включва цялото човечество: всички мъже и жени от всяка раса, националност, език, цвят на кожата и религия, без нито едно изключение. IN Гръцкиняма по-изчерпателна фраза от пантон антропон. Тя буквално обхваща цялата човешка раса. Но това не означава, че трябва да се съгласяваме с всички хора или да оправдаваме тяхното поведение; това означава, че доколкото можем, трябва да сме в мир с тях.

Тази заповед се отнася и за нас. И не ни казва да сме в мир само с приятели, семейство, другари или съмишленици - заповядано ни е да сме в мир с всички хора, ако това е възможно от наша страна. Римляни 12:18 може да се тълкува по следния начин:

"Ако изобщо е възможно, тогава, доколкото зависи от вас, бъдете в мир с всеки човек, без нито едно изключение."

Този стих ми беше от голяма полза, когато се опитвах да разбера как да се разбирам с този груб пастор. От този стих разбрах, че Исус не очаква от мен да стана този човек. най-добър приятел, Той очакваше да положа всички усилия, за да постигна мир с него. И тъй като да бъда в мир с него не означаваше да водя дълги интимни разговори с него, реших повече да не се сърдя на този човек, който ме беше разстроил и раздразнил толкова много. Трябваше да се отърва от тази ситуация, да оставя този човек в Божиите ръце, повече да не го укорявам или да се опитвам да го коригирам. Така че, доколкото зависеше от мен, щях да направя всичко необходимо от моя страна, за да съм в мир с него.

Знам, че вие, като всеки друг, трябва да се справяте с трудни хора, отношенията с които ви създават проблеми. Ако вече сте уморени да бъдете разстроени, раздразнени или неуспешни опити да коригирате тези хора, тогава може би трябва просто да се стремите да постигнете мир с тях. Рядко е възможно да се преговаря с трудни хора, така че понякога най-добрият вариант– просто направете всичко необходимо, за да сте в мир с тях. Това е, за което Святият Дух ми каза и се надявам, че и сега Той ви казва същото.

Ако вече сте изтощени от опитите да установите невъзможна връзка с този или онзи човек и контактът с него е неизбежен, тогава помолете Светия Дух да насочи сърцето ви към него, за да можете да бъдете спокойни дорис такъв човек. Този труден човек е един от всички онези хора, с които Святият Дух ви заповядва да бъдете в мир. Както казах, това не означава, че трябва да се съгласите с този човек за всичко, да одобрявате поведението му или да се откажете от убежденията си, за да постигнете мир с него. Това просто означава, че повече няма да влизате в конфликт с него.

Ако следвате този стих, в крайна сметка ще се почувствате по-спокойни и трудни хораняма да може да ви ядоса, защото ще се настроите да бъдете в мир с всички хора, независимо какво правят или казват.

Днешната ми статия помогна ли ви?

Докато седя, докато пиша тази статия, се моля Бог да ви насърчи и укрепи, да отговори на вашите молитви и молби и да обогати живота ви.

За всички нас е много трудно да съществуваме сами; поради тези причини философите казват, че самотата е по-лоша от бедността. В живота ни, околните, колеги и приятели имат огромна роля, те са в състояние да направят живота по-ярък, пълен с емоции и събития. Ето защо е важно да се научим да се разбираме с хората около нас.

Как да се разбираме с хората: правила за общуване

„Хора“ и „други“ са абстрактни понятия, така че нека ги разделим на няколко категории и да видим как да се разбираме с някои от тях.

Нека първо да видим как да се разбираме с приятели. Опитайте се да бъдете това, което сте, защото вашите приятели ви обичат такъв, какъвто сте, и преструвката ще доведе до факта, че всичките ви недостатъци ще излязат наяве. Ето защо ние настояваме, че трябва да общувате искрено и просто.

Освен това вие самите трябва да се отнасяте с уважение към приятелите си и да ги приемате такива, каквито са. Няма нужда да ги коригирате и настройвате според вашите нужди. Всеки е различен, просто трябва да се научите как да се разбирате с хората.

Но понякога се дразним от някои качества на нашите приятели, в такива случаи ви съветваме да говорите с приятеля си по тази тема и не забравяйте да изясните какво го дразни във вас. По време на разговора се опитайте да не се упреквате един друг, в противен случай разговорът ви може да завърши зле, просто не забравяйте, че целта на вашия разговор е да изкорените проблемите.

Преди да помислите как да се разбирате с хората, просто помислете как се държите в екип, колко често се обиждате от приятелите си. Негодуванието за дреболии води до кавги. Не трябва да се намесвате в личния живот на приятелката или гаджето си.

Ако той реши да прекара време с половинката си, няма нужда да се обиждате от него и да казвате, че е разменил комуникация с вас за тази „коза“, не забравяйте, че всеки трябва да има свой личен живот, така че се опитайте да уважавате интересите и мнения на вашите приятели.

Какво никога не трябва да правите?

Никога не трябва да говорите лошо за приятели, особено зад гърба им, не позволявайте на другите да ги съдят и не го правете сами. Не днес, а утре вашият приятел ще научи за вашето мнение по този или онзи въпрос изкривена формаи той завинаги ще промени мнението си за вас. Никой не иска да казва тайни на лицемер и лъжец.

Никога не се смейте на приятел. Можете да се шегувате и да дразните приятеля си, но никога не му се подигравайте пред другите, защото по този начин го поставяте в глупава позиция.

Как да се разберете с шефа си

Работата е не само изпълнение на всякакви задължения, но и взаимоотношения с хората. Ако искате да повишите нивото си в кариерата, тогава ще трябва да изградите отношения с началниците си. Ето няколко съвета, които ще ви помогнат да отговорите на въпроса „Как да се разбирате с шефа си?“

Гледайте имиджа си; трябва да сте облечени подходящо там, където работите. Естествено, трябва да сте спретнати, ароматът на вашия парфюм не трябва да е силен. Трябва да изглеждате така, че да сте приятни за гледане. Освен всичко това, трябва да сте позитивен човек, за да се разбирате лесно с хората.

Никой от вашите колеги не трябва да се досеща, че имате лошо настроение, или нещо се е случило. Винаги се усмихвайте и давайте позитивност на хората. Представете се пред шефа си само с положителна страна. Кажете му само добри новини. Това ще бъде много полезно за вас.

Опитайте се да бъдете лоялни. Ако шефът ви е нервен или притеснен, не бъдете причината за тези притеснения. Ето защо, ако ви възложат някаква работа, вършете я с голямо удоволствие.

За да се разбирате с шефа си, опознайте го. Разберете желанията и логиката му. В крайна сметка, ако по-често съвпадате с желанията на шефа си, толкова повече той ще ви цени и уважава като добър служител. Вземете под внимание характеристиките му и се опитайте да разберете какво очаква от вас. Просто никога не губете себе си.

Ако не сте съгласни с шефа си или нещо не ви устройва, тогава не спорете с него, а предложете свои собствени възможности. Изведнъж ще му хареса и това е само плюс за вас. Направете това възможно най-тактично. Бъда добър професионалиствъв вашия бизнес. Добре свършената работа ще зарадва вашия шеф. Поемете отговорност и трудни задачи.

Професионалистите никога не казват: „Аз съм перфектен“. Тя винаги работи върху себе си, за да бъде все по-добра и по-добра. Станете един от най-добрите във вашата компания. Подобрете работата си, измислете нови варианти, но преди да я покажете на началството, проверете внимателно работата си и е препоръчително да я проверите върху себе си.

За да се разбирате с шефа си, трябва да покажете добър резултат. Ако се придържате към правилата, тогава можете спокойно да разчитате на благодарността на вашия мениджър. Надяваме се, че в бъдеще ще имате нужда от тези съвети и ще имате добър специалиствъв вашия бизнес. А на въпроса как да се разберете с шефа си, вече няма да ви се налага да търсите отговор.

Как да се разбираме различни хора в едно семейство

Има закон във физиката, че различните полярности се привличат. Но в живота не винаги се получава така. Понякога, когато попитате младите хора защо са се разделили, чувате доста банален отговор - не са се разбирали. Така се оказва, че различните хора не могат да се съберат и да живеят пълноценен живот? Не винаги е така.

Възможно е да се разбирате – макар и трудно

В крайна сметка много зависи не само от характера на човек. Чувствата, които изпитват, са един от основните компоненти в една връзка. И ако са искрени, значи различни темпераментище се допълват взаимно. Следователно как да се разбирате с различни хора в едно семейство е въпрос само за тези, които не искат или не могат да направят това. Но все пак ще разкрием цялата му същност.

Най-важното е, че трябва да мислите и да разберете една истина: че няма хора, които да си приличат във всичко. И вие сте също толкова различни по характер, мнения и интереси. Няма нужда да правим трагедия от това. Вече е достатъчно, че сте заедно и се чувствате добре заедно;

намирам взаимен езиквъв всичко. За да се разбирате с различни хора в едно семейство, не трябва веднага да се карате за дреболии. Не ви харесва, че половинката ви седи на компютъра дълго време и трябва да изпълните някаква задача или да изпратите по пощата важен документ– просто говорете за това. Намерете изход от тази или друга ситуация. Съгласете се кой, кога и как ще го използва;

Комуникация. Това е основното в отношенията на всички хора, особено когато има цел различни хора в едно семейство да се разбират. Колкото повече общувате, толкова повече ще намирате общ език. Общувайте напълно различни теми, защото в общуването има решение на всички ситуации, а и вие ще бъдете разнообразни;

Можете дори да започнете да създавате приятели. Спомнете си как като дете сте били приятели с връстниците си, какво сте намерили в интересите на другия и това ви е сближило. Така е и в този случай. Познавайки интересите на партньора си, можете да правите любимите си дейности заедно;

Можете също така да направите съвместна задача, за да се разбирате с различни хора в едно семейство - почистване на стая, преместване на мебели, извършване на ремонт и т.н. Повярвайте ми, това ще ви помогне да се сближите и да се почувствате по-идилични във връзката си;

Помислете за самата цел на вашето съществуване. В крайна сметка всеки от нас е роден да направи добро дело не само за близките си, но и за напълно непознати. И не винаги го правите за пари, за да е добре както за вас, така и за околните.

Така че - помислете сами за това и ще разберете, че не е толкова трудно различните хора в едно семейство да се разбират и дори хора, които са напълно различни по характер, могат да живеят дълго и щастливо; законите на живота, че различните хора не се разбират, ще ви се сторят дреболия.

Случва се хората около нас да ни дразнят, да се намесват в живота ни, предизвиквайки непреодолимо желание да ги научим на живота и добри обноски. В тази статия ще говорим за това как да научим се разбирамес хората, какво ни пречи в това и какво може да помогне.

В нашия живот ние сме заобиколени от огромен брой напълно различни хора . Всички са заети със собствените си дела, имат свои цели и свои начини за постигането им. Ние сме като малка песъчинка в огромна пустиня от чужди намерения. Така е било и ще бъде цял живот. Всеки се опитва да грабне по-тлъсто парче, място по-близо до слънцето и в същото време да се напряга възможно най-малко. В това си приличаме с тях. Едва ли вие, драги читателю, сте аскет и отшелник. Всички ние, хората, сме обединени от едно - имаме свои цели и свои потребностикоито искаме да задоволим. Без това, самото удовлетворение, животът не ни е сладък. Ако нашите нужди не са задоволени, ние страдаме, ядосваме се, плачем, в редки случаи се захващаме за работа, но не можем да живеем спокойно в неудовлетворено състояние. Така сме създадени.

За да постигнем нашите цели, можем да използваме всички методи и средства, които са ни достъпни. Често използваме други хора, понякога дори без да го осъзнаваме. Например едно дете учи добре и по този начин задоволява куп наши нужди. Това ни дава спокойствие и с какво да се похвалим, но това е само докато всичко върви добре. Ако внезапно се влоши представянето на детето, ще започнат да ни влачат в училище заради хулиганското му поведение, а на работа, обсъждайки успехите на децата, ще се изчервим и ще мълчим. Как ще се държим тогава, ще можем ли да общуваме спокойно с детето си, сякаш нищо не се е случило?

Каква е причината за промяната в поведението, може би детето? Според мен причината са незадоволените ни нужди. Те са тези, които ще определят нашите поведение, вината за което най-лесно се прехвърля върху детето. Огромен брой конфликти между хората се основават на този принцип. Вместо да разберем коя от нуждите ни вече не е задоволена и да намерим друг начин да я задоволим, ние прехвърляме отговорността върху другите. Очакваме някои промени от тях, считайки себе си за стандарт, който не трябва да променя нищо. Ние сме перфектни, нека другите се променят. Какво мислите, че другите ще кажат на това, защото техният мироглед е много подобен на нашия. Точно това желание да промените другите, без да променяте себе си и стратегиите си, ще доведе до конфликт между хората.

Какво е необходимо, за да се промени това, като по този начин се намалят конфликтите и недоразуменията. Първо, трябва да се опитаме да видим кои нужди не са задоволени по време на конфликт. Логично е да си зададете въпроса: „Какво наистина искам сега?“ Второ, опитайте се да си представите, че човекът, с когото сте в конфликт, няма възможност да се промени. Сякаш не е човек, а някакъв неодушевен предмет, като например дърво, съборено от вятъра. Няма да крещите на дърво, съборено от вятъра, което лежи в двора ви, казвайки му „да се махне от пътя, по дяволите“. Представете си абсурда на ситуацията. След това можете да попаднете в много интересна болница с много интересна диагноза. Всичко, което остава за вас, е сами да се заемете с работата, да намерите начин да разрешите проблема и да го приложите. Можете да се държите по същия начин с хората. Започнете да ги възприемате като нещо, което не се променя. Тогава конфликтът ще загуби смисъл. Все пак не можете да промените всички хора.

трето, представете си, че всички хора около вас са игрална дъска с фигури. Седнете на игралната маса и започнете да местите фигурите със силата на мислите си. Само чрез изчисляване на ходовете ви ще можете да установите взаимодействие, да задоволите нуждите си и да изгладите грубите ръбове. Струва си да помислите какъв ход трябва да бъде направен, за да може тази фигура да отиде „там“ и да направи „това“, а не нещо друго. Няма смисъл да викате на фигурите, те трябва да бъдат преместени. Освен това, ако една от фигурите не се движи, ние или променяме плана на действие, или променяме фигурата. И така, ще се научим да общуваме с хората.

Четвърто, взаимодействието трябва да е от полза за всички участници, тогава то ще бъде доброволно. Няма да се налага да насилвате или използвате никого, няма да има нужда от манипулация, всеки ще има свой собствен интерес. Е, там, където има интерес и желание за сътрудничество, е много по-лесно да се установи комуникация. Просто трябва да мислите малко повече, защото е по-трудно да измислите схема, в която всички да са доволни, а не само вие. Въпреки че за всеки, вижте сами дали ще ви бъде по-трудно или, напротив, по-лесно. Пример за полза би бил домашна работаВ училище. Ако просто принуждавате детето си да си пише домашните, тогава то няма да има голямо желание, защото не вижда защо му е необходимо. Всеки иска от него, всеки има нужда, но той не. Тук възниква конфликтът. Разберете защо му трябва и той сам ще започне да учи уроците. Опитайте се да намерите предимството на опонента си и му покажете как да го вземе. Тогава човекът ще има желание да общува с вас.

Създавайки взаимодействие с хората около нас, ние разширяваме границите на нашия свят, насищайки го с комуникация, опит и възможности. Конфликтирайки с тях, прекъсваме връзките си, затваряме врати пред себе си, правим света си по-малък и по-беден. Спомнете си с кого от околните не можете да намерите общ език и си отговорете на въпросите: „Какво имам нужда от него?“, „По какъв начин мога да получа това?“ и „Каква ще е неговата полза?“ Ако помислите върху тези въпроси и намерите отговори на тях, отношенията ще започнат да се променят. Вярно, това изисква желание и усилия от ваша страна, докато оказването на натиск и конфликт е много по-лесно. Само помнете, че за да разширите своя свят и възможности, като подобрите и обогатите живота си, трябва да положите огромно количество усилия и нямате нужда от никакви умения, за да загубите всичко и да останете сами. Е, вие сами решавате накъде ви води пътят.

Всички хора са различни, така че може да бъде трудно да се намери общ език с тях непознат. Ще ви предложим няколко начина да ви помогнем да намерите общ език с хората.

Говорете по същество

Преди да започнете разговор, помислете какво точно искате да кажете и го кажете със спокоен глас. Опитайте се да не говорите твърде много, тъй като лесно можете да кажете твърде много.

Спазвайте обещанията си

Случва се да сме обещали нещо и веднага да забравим. И човекът най-вероятно чака това, което е обещано, и ако не го получи, той губи доверие във вас. Затова или не обещавайте, или спазвайте обещанията си без извинения.

Говорете мили думи

Ако имате желание и възможност, кажете мили и приятни думи. Това може да е комплимент, благодарност или похвала. Това не ви струва нищо, а човекът ще бъде доволен и ще бъде по-предразположен към вас.

Уважавайте другите и себе си

Ако човек не иска да общува с вас, уважавайте правото му. Ако човек иска да излее душата си пред вас и нямате нищо против, тогава това ще ви сближи. Ако не искате или не можете да бъдете възглавница за сълзи или клюки, тогава внимателно обяснете това на човека. Не е нужно да се харесваш на всички, но трябва да те уважават като личност.

Споделете положителното

Хората са привлечени от тези, които са позитивни, които знаят как да се радват на живота и да споделят настроението си с другите. Всеки има проблеми, но отношението към тях е различно. Опитайте се да преминете през живота лесно и хората ще ви съчувстват.

Опитайте се да не спорите

Ако не сте сигурни, че сте прави, по-добре е да се съгласите със спора. По-добре е да кажете, че сте съгласни, отколкото да спорите и след това да загубите спора си. Малко хора харесват хора, които обичат да спорят.

Не обсъждайте другите

Запомнете веднъж завинаги - никой не обича клюките. Ако се опитват да ви разкажат клюки или да обсъждат шефа ви, по-добре е да си тръгнете или да пренасочите вниманието си към нещо друго.

Не се страхувайте от критика

Критиката не винаги е изказана по вреден начин. Често хората искат да привлекат вниманието ви към някакъв проблем по този начин. Опитайте се да гледате на критиката като на възможност за подобряване.

Ако не знаете питайте

Няма нищо лошо в това да попитате някой с опит или експерт нещо, което още не знаете. Това само ще покаже, че сте отворени към всичко ново, готови да учите и учите. И това е похвално.

Бъдете искрени

Нищо не привлича хората към вас повече от вашата искреност. Бъдете честни и искрени в желанията и проявите на приятелство, в комплиментите и съветите си. Интересувайте се искрено от живота на хората около вас. Когато хората осъзнаят, че ви е грижа за тях, те започват да се привличат към вас.