В групата на средната класа има хора с доходи, които им позволяват да притежават недвижим имот и автомобил, отбелязват анализатори. Според експертите на ACRA средната класа включва граждани, които нямат проблеми с плащането на сметки и закупуването на необходимите стоки, пътуват в чужбина и спестяват, а също така могат да си позволят ипотека и заем за кола. Имат висше образование и се занимават с умствен труд или предприемачество.

Няма еднозначно определение за средна класа, но има концептуално разбиране, обясни за РБК Лилия Овчарова, директор по социални изследвания в Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“. „Средната класа, освен доходи, обикновено има определени професионални компетенции, склонна е към промени и е мобилна в кариерно отношение. Съществената разлика между средната класа и другите е, че тя започва да инвестира ресурсите си в образование, здравеопазване и други разходи, свързани с развитието“, каза тя.

За да изчислят минималните прагове на заплатите за включване в средната класа, анализаторите анализираха цената на недвижимите имоти в региона, условните цени за автомобил от среден клас, цената на почивките два пъти годишно и плащането на сметки за жилищни и комунални услуги в регионите. Текущото потребление се оценява чрез цената на фиксиран набор от потребителски стоки за всеки субект на Руската федерация.

„Когато разгледахме нивото на минималната заплата, което е необходимо на хората, за да се смятат за средна класа, видяхме, че минимумът, който човек трябва да печели в даден регион, е около 60 хиляди рубли“, каза Анисимова. В същото време очакваното ниво на заплати в Москва трябва да бъде два пъти по-високо, отколкото във всеки друг регион. „Това е 120 хиляди рубли“, каза експертът на ACRA.

Според нея високото минимално ниво на доходи за влизане в средната класа в Уралския федерален окръг се дължи на факта, че „разходите за живот и нивото на средните заплати в минните региони са високи“. А в Далечния изток голям принос за растежа на минималната работна заплата има високата цена на жилищата. „Цената на един квадратен метър жилище в Далекоизточния федерален окръг е средно 1,4 пъти по-висока от цената на жилище в Русия, с изключение на Москва“, поясни Анисимова.

Според Росстат средната работна заплата в страната в края на 2017 г. е била 39,1 хиляди рубли, за януари-април 2018 г. - 41,4 хиляди рубли.

Упадъкът на средната класа

Ако оценяваме средната класа по парични показатели, то от 2014 г. тази група наистина се е „свила“, казва Овчарова. „Преди срива на доходите на домакинствата през ноември-декември 2014 г. те бяха около 30% от извадката, а по отношение на генералната съвкупност [на цялото население на страната] - 36-38%. Но още през 2015 г. средната класа се сви с 3 процентни пункта. от пробата, или с 6 т.н. в общи линии“, каза тя. През следващите години има известно възстановяване в динамиката, отбеляза експертът, но все още не се е върнало на нивото от 2014 г.

Неравенство в заплащането в цялата страна

Диференциацията в нивото на заплатите на руснаците (съотношението на средната заплата на 10% от най-високоплатените и 10% от най-малко платените работници) се колебае приблизително 15 пъти през последните осем години. „10% от най-малко платените работници постоянно получават заплати приблизително 15 пъти по-ниски от 10% от най-добре платените работници“, посочи Анисимова. За Москва индикаторът е по-нестабилен от година на година, но като цяло съответства на общата тенденция в страната.

Официалната статистика не отразява цялото неравенство в заплащането, смята Овчарова. HSE в своите изследвания (става дума за руския мониторинг на икономическата ситуация и здравето на населението в Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“) взема предвид и неформалния сектор, което прави разликата още по-голяма, отбелязва тя. „Ако вземем променливата част от заплатите и заплатите в неформалната икономика, тогава диференциацията се увеличава, според нашите оценки, до около 26 пъти“, каза тя.

Разликата в заплатите между минните и неминните региони нараства, смятат експертите на ACRA. „През последните осем години делът на работещите с високи заплати, които могат да бъдат класифицирани като средна класа, като цяло се е увеличил в Русия. Този ръст обаче в повечето региони варира от десети от процента до два до три процента. Най-голям ръст се наблюдава в минните региони и финансови центрове - Москва, Санкт Петербург и Московска област, която расте след Москва. Така диференциацията само се влошава“, подчерта Анисимова.

Регионите на Русия са много диференцирани и не само в сравнение с Москва, казва Овчарова. „Ако вземете Тюменска област или Сахалинска област, където е съсредоточен експортният потенциал на страната, тогава всичко там е сравнимо с Москва. Петербург е по-близо до Москва от всички останали“, каза тя.

В структурата на разходите на гражданите, класифицирани от анализаторите на ACRA като средна класа, доминират разходите за автомобили (от 32 до 20%) и текущото потребление (от 21 до 17%). Изключение прави Москва, където структурата на разходите е по-съвместима с концепцията за „средна класа“, която се характеризира с основната посока на разходите за инвестиции, недвижими имоти и дълготрайни стоки. „Максимумът в никакъв случай не трябва да е за текущо потребление: хранителни стоки, плащане на сметки или за кола. Оказва се, че основно във всички федерални окръзи средната класа харчи за автомобили и текущо потребление, с изключение на Москва“, каза експертът от ACRA. Средната класа в столицата харчи най-много за жилище (35%), следвана от разходите за кола (20%) и текущо потребление (17%).

Руската данъчна служба планира да проведе данъчни проверки на място въз основа на оценка на нивото на риск от вероятността от занижаване на данъчната основа или използване на друг метод за укриване на данъци. Планирането в съответствие с концепцията, одобрена със заповед на Федералната данъчна служба от 30 май 2007 г. № MM-3-06/333@ (наричана по-долу заповедта), се извършва на принципите на откритост и прозрачност.

Съгласно клауза 5 от Приложение № 2 към заповедта, един от критериите за самооценка на риска от извършване на данъчна ревизия на място е сравнение на средната работна заплата в индустрията с размера, установен в предприятието. Ако действително се различава по-малко от средното, това може да послужи като основание за назначаване на данъчна ревизия на място.

Ако внезапно размерът на възнаграждението на работниците в дадено предприятие в даден момент се окаже по-нисък от средната заплата в индустрията според OKVED, препоръчително е работодателят да го индексира.

Нека разберем къде данъчната служба научава за нивото на средната месечна заплата, установена в предприятието по вид икономическа дейност:

1. Фискалният орган научава средния размер на доходите, установен за данъкоплатеца, от докладване, например от формуляр 2-NDFL.
2. Броят на служителите се посочва от работодателя при представяне на годишния отчет за средносписъчния брой на работниците и служителите.
3. Средната стойност за предприятието се изчислява, както следва:

   Средна заплата = общ доход, изплатен на персонала за годината (според формуляр 2-NDFL) / брой служители съгласно формуляр 2-NDFL / 12 месеца.

   Къде да разберете средните доходи през 2019 - 2020 г

   За да се намали рискът от извършване на данъчна проверка на място, данъкоплатецът трябва независимо да следи промените в средната заплата в Русия по професия. Основният източник на такава информация е Росстат.

   Можете да проследите последната аналитична извадка за средните заплати по отрасли на официалния уебсайт на Росстат rosstat.gov.ru/.

   Освен това на страниците на регионалните инспектори на Федералната данъчна служба периодично се появява информация за показателите за средна заплата в индустрията в региона. Редовният анализ на съответствието на средното за индустрията с действителното, установено в предприятието към същата отчетна дата, ще позволи на данъкоплатците-работодатели да вземат своевременно решение за индексиране на печалбите.

   Средна месечна работна заплата по видове икономическа дейност по региони

   Свежи аналитични данни за заплатите в Русия по професии през 2019 г. също са достъпни на уебсайта на Федералната служба за държавна статистика. За да разберете регионалните показатели, трябва да изберете „Пазар на труда, заетост и заплати“ в раздела „Официална статистика“, а след това „Заплати“ и да прегледате информацията, която ви интересува.

   Например, към 16 август 2019 г. нивото на средните месечни заплати за индустрията в страната като цяло е както следва (налични данни за първото полугодие на 2019 г.):

   

   В интерес на самите данъкоплатци е да анализират показателите за заплати в предприятието и да ги сравнят със средните за индустрията. Ако размерът на доходите, изплатени на служителите в предприятието, е по-малък от средния, установен в региона по професия, това е допълнителна причина за данъчната служба да се свърже с такъв данъкоплатец за проверка.

През 2007 г. Федералната данъчна служба разкри процедурата за избор на компании за проверки на място. За целта със заповед от 30 май 2007 г. № ММ-3-06/ е утвърдена концепцията на тяхната система за планиране. В съответствие с него, преди да вземе решение за извършване на проверка, надзорният орган анализира дейността на дружеството. За да може организацията самостоятелно да оцени рисковете от своите дейности, включително по такъв критерий като нивото на заплатата според OKVED, Приложение 2 към Заповед MM-3-06/ предоставя публично достъпни критерии. Федералната данъчна служба в своя анализ се ръководи не само от тези критерии, но те са най-важните.

В параграф 5 от критериите се посочва, че причината за проверка, наред с други неща, е изплащането на заплати, по-ниски от средната заплата за вида икономическа дейност в съставния субект на Руската федерация. Ако бъде разкрит такъв факт, инспекцията на Федералната данъчна служба ще изпрати искане до компанията с искане за обяснение на причините за тази ситуация. Също така ръководството на организацията е извикано във Федералната данъчна служба, за да предостави обяснения.

Как да разберете каква е средната заплата във вашия регион

За да получите информация за средната заплата в индустрията, Федералната данъчна служба препоръчва да се свържете със следните източници:

• уебсайтове на териториалните органи на Росстат;
• колекции от икономически и статистически материали, публикувани от Росстат;
• уебсайтове на териториалните отдели на Федералната данъчна служба;
• искане на компанията до териториалните органи на Росстат и Федералната данъчна служба.

Данните за нивото на средните заплати по отрасли (OKVED) за Русия като цяло са публикувани на уебсайта на Федералната служба за държавна статистика в раздела „Пазар на труда, заетост и заплати“.

Средното ниво на заплатите в индустрията според OKVED и по региони през 2020 г. ще стане известно в средата на 2020 г. Вече са публикувани данни за по-ранни периоди.

Отчет за средната заплата в Санкт Петербург по вид дейност

За да разберете къде да разгледате средната заплата в индустрията за 2020 г. според OKVED, ще трябва да се обърнете към официалния уебсайт на териториалния орган на Росстат в региона на дейност на компанията. Всеки субект на федерацията има свой собствен. Mosgorstat събира и обработва информация за град Москва. Воронежстат - във Воронеж. Този орган публикува информация за средното ниво на заплати в индустрията.

Средна месечна номинална начислена заплата на служителите на организации по вид икономическа дейност в град Воронеж, рубли

включително:
Селско, горско стопанство, лов, риболов и рибовъдство
Копаене
Производствени индустрии
Предоставяне на електричество, газ и пара; климатик
водоснабдяване; дренаж, организация на събиране и сметоизвозване, дейности по отстраняване на замърсявания
Строителство
Търговия на едро и дребно; ремонт на автомобили и мотоциклети
Транспорт и съхранение
Дейност на хотели и заведения за обществено хранене
Дейности в областта на информацията и комуникациите
Финансова и застрахователна дейност
Операции с недвижими имоти
Професионални, научни и технически дейности
Административни дейности и свързаните с тях допълнителни услуги

Как данъчните органи установяват нивото на заплатите в предприятието?

В критериите за оценка не се казва как данъчните инспектори определят средната работна заплата, изплащана във фирма. Но е очевидно, че информацията за оценка се получава от Федералната данъчна служба като част от подадената отчетност.

По този начин броят на служителите на една организация се определя въз основа на отчета за средния брой на служителите към 1 януари, който компаниите са длъжни да предоставят годишно.

Данъчните власти получават информация за доходите, изплатени на служителите от сертификати 2-NDFL, въз основа на застрахователни премии. Регулаторният орган ще съпостави данните, получени от отчетите на компанията, със средната работна заплата по видове икономическа дейност.

Така инспекторите ще определят нивото на заплатите за годината. За вътрешен анализ, за ​​да се определи дали организацията отговаря на критерия, трябва да се вземе предвид информацията за последната приключила отчетна година.

Как да отговорите на искане от Федералната данъчна служба за намаляване на рисковете

По-ниското ниво на заплатите от средната заплата според OKVED понякога е следствие от обективни причини. Определя се от региона като цяло. Очевидно е, че доходите, изплащани в областния център, винаги ще бъдат по-високи от тези, изплащани в селските административни единици.

Възможно е също вашата компания да започва да работи и служителите да са били наети едва към края на годината. Или компанията има много работници на непълен работен ден. Освен това организациите понякога изпитват временни затруднения, в резултат на което работниците трябваше да бъдат пуснати в отпуск без работа с плащане на 2/3 от средната им заплата. Или в резултат на ниски приходи бонусите на служителите бяха отменени.

За да се даде компетентен отговор на данъчните власти, е необходимо да се анализират всички причини за изплащане на заплати, по-ниски от средната работна заплата по отрасли, и да се представят по най-подробен и разумен начин.

Примерен отговор от Федералната данъчна служба на искане

Очевидно отделното изплащане на заплати по-ниски от средните за бранша през 2020 г. по видове дейности няма да е повод за ревизия. По време на предварителния одитен анализ данъчните инспектори разглеждат всички критерии по изчерпателен начин. Но все пак трябва да наблюдавате нивото на този индикатор. Освен това доброто ниво на заплата ще направи компанията по-привлекателна за потенциалните служители.

Списанието Simplified подготви таблица на средната заплата в Русия, която трябва да се прилага през 2019 г. Не можете да плащате по-ниско, така че таблицата всъщност представлява минималната заплата по отрасли.

В таблицата заплатите са разбити по региони, както и по вид дейност, като се вземат предвид новите кодове OKVED-2019. Средната работна заплата трябва да бъде изплатена по отрасли (вид дейност), в противен случай данъчните власти ще помислят, че работодателят плаща заплатата в пликове и ще бъдат начислени допълнителни санкции и глоби, вноски и данък върху доходите на физическите лица.

Счетоводителите трябва да имат предвид, че поради промените в минималната работна заплата, както и средните доходи, работодателите трябва да увеличат заплатите. Как да разберете дали вашата компания ще има одит на Федералната данъчна служба по отношение на заплатите, прочетете статията в списание "Simplified".

Средна заплата в Русия като цяло през 2019 г

Средната заплата в Русия, ако вземем цифри за всичките 85 региона на Руската федерация, според Росстат, през първата половина на 2019 г. е 42 550 рубли. Росстат цитира такива цифри в свое проучване. Тези цифри са взети преди приспадането на данъка върху доходите на физическите лица, който е 13%. Тоест в реално изражение средната заплата в Руската федерация е още по-малка - 37 018,5 рубли. (42 550 – 13% от 42 550).

Средна работна заплата в 85 региона на Руската федерация по индустрия и вид дейност

Как да използвате таблицата:Намерете вашата индустрия (1-ва колона) и вашия регион (2-ра колона) в таблицата. В 3-та колона ще видите средната заплата. След изтеглянето таблицата е достъпна за сортиране по вид дейност OKVED и региони на Руската федерация.

Свързани статии:

1. Как се промени минималната заплата през 2019 г.: таблица по региони на Руската федерация
2. Задължителна индексация на заплатите през 2019 г. в търговски организации
3. Нови регионални коефициенти на заплати през 2019 г.: всички региони на Руската федерация
4. Правила за изчисляване на авансовите заплати през 2019 г

Таблицата показва средната заплата по отрасли и региони на Руската федерация

Моля, имайте предвид, че тази таблица е за миналата година, използва се през 2019 г.

Република Адигея (Адигея), Република Алтай, Република Башкортостан, Република Бурятия, Република Дагестан, Република Ингушетия, Кабардино-Балкарска република, Република Калмикия, Република Карачаево-Черкес, Република Карелия, Република Коми, Република Крим, Република Марий Ел, Република Мордовия, Република Саха (Якутия), Република Северна Осетия - Алания, Република Татарстан (Татарстан), Република Тива, Република Удмурт, Република Хакасия, Чеченска република, Република Чувашка - Чувашия;

Алтайски край, Забайкалски край, Камчатски край, Краснодарски край, Красноярски край, Пермски край, Приморски край, Ставрополски край, Хабаровски край; Амурска област, Архангелска област, Астраханска област, Белгородска област, Брянска област, Владимирска област, Волгоградска област, Вологодска област, Воронежска област, Ивановска област, Иркутска област, Калининградска област, Калужка област, Кемеровска област, Кировска област, Костромска област, Курганска област , Курска област, Ленинградска област, Липецкая област, Магаданска област, Московска област, Мурманска област, Нижни Новгородска област, Новгородска област, Новосибирска област, Омска област, Оренбургска област, Орловска област, Пензенска област, Псковска област, Ростовска област, Рязанска област, Самарска област, Саратовска област, Сахалинска област, Свердловска област, Смоленска област, Тамбовска област, Тверска област, Томска област, Тулска област, Тюменска област, Уляновска област, Челябинска област, Ярославска област;

Москва, Санкт Петербург, Севастопол;

Еврейска автономна област; Ненецки автономен окръг, Ханти-Мансийски автономен окръг - Югра, Чукотски автономен окръг, Ямало-Ненецки автономен окръг.

Както се вижда от данните на Росстат, реалният разполагаем доход на населението нараства през 2019 г. в сравнение с предходни години.

Към 01.07.2019г В 9 съставни образувания на Руската федерация няма просрочени заплати. През месеца той намалява в 34 субекта, остава непроменен в 5 субекта, увеличава се в 34 субекта и се формира в 3 субекта на Руската федерация.

Дълг поради ненавременно получаване на средства от бюджетите на всички нива за обхвата на наблюдаваните видове стопанска дейност към 1 юли 2019 г. остават 55 милиона рубли, или 2,0% от общата сума на просрочените заплати.

От общия дълг поради бюджетно недофинансиране 38,4% са на федералния бюджет, 60,2% на бюджетите на съставните образувания на Руската федерация и 1,4% на местните бюджети.

Как работодателите могат да използват средната заплата

Данъчните служители определят средната работна заплата в компанията въз основа на показателите от последния доклад 6-NDFL. Формулата е следната:

Използвайки тази формула, изчислете сами средната заплата в организацията. След това сравнете със статистиката за вашия регион и индустрия.

• Важен документ:Обяснения до данъчната служба за причините за ниските заплати (под средните за индустрията)

Вижте таблицата по-горе за средните заплати по региони и отрасли. Ако приходите са по-високи от статистическите показатели, данъчните власти едва ли ще обвинят компанията в неоправдани ползи поради пликове.

Как да изчислим средната заплата с помощта на данъчни методи

Организацията попълни формуляр 6-NDFL за първото тримесечие на 2019 г. В ред 020 той показва приходи - 890 000 рубли, в ред 060 - броят на получателите - 11 души. Ако използвате методологията на данъчните власти, средната месечна заплата в една компания е 26 970 рубли. (890 000 рубли: 11 души: 3 месеца).

Москва е не само столица на Руската федерация, но и метрополия с огромни възможности и перспективи. Нито един град в Русия не може да се сравни със столицата по отношение на заплатите. Столицата е с най-високите заплати в цялата страна. Тук дори за нископлатена работа хората печелят 2-3 пъти повече, отколкото в други региони на Руската федерация.

Заплатите в Москва се изучават от териториален орган. Тази организация се нарича накратко „Мосгорстат“. Именно тази институция провежда проучвания за това какви заплати са търсени и подходящи на пазара на труда в Москва, а също така извършва анализи относно нивото на заплатите в различни сфери на дейност и отрасли.

Според статистиката средната заплата в Москва през 2019 г. е била 91 420 RUB.

Преведена в чуждестранна валута, тази сума е 1483 USD.

Всички статистически данни се публикуват, като се вземе предвид данъкът върху доходите на физическите лица. Това означава, че 91 420 е сумата без плащане на данъци. Средната ставка на този данък е 13%, което означава, че като се вземе предвид плащането на данъка, човек получава „чисти“ 79 535 RUB.

Но дори тази средна заплата в Москва надвишава средната заплата в Русия, която през 2019 г. беше равна на 42 332 RUB.

Таблица: статистика за средния ръст на заплатите в Москва през последните години

Минимална заплата

Минималната работна заплата е минималната работна заплата. В Русия има обща минимална работна заплата, както и регионални и специфични за Москва минимални заплати.

Московската минимална заплата зависи пряко от жизнения минимум, който се определя в този град веднъж на всеки 3 месеца. Тоест, ако издръжката на живота се увеличи, тогава минималната работна заплата автоматично се увеличава. Ако разходите за живот намалят, тогава минималната заплата остава същата.

Минималната заплата в Москва от 1 януари 2020 г. е 20 195 рубли. Съгласно действащото законодателство всеки работодател се задължава да плаща на своя служител заплата не по-малка от тази сума. Ако мениджърът наруши закона и съзнателно плаща по-малко от минималната заплата, той подлежи на глоба от 50 000 RUB.

Но си струва да запомните, че ако работодателят е представил мотивиран отказ за прилагане на минималната работна заплата в Инспекцията по труда, тогава той има право да плаща на служителите си заплатата, която смята за подходяща.

За сравнение може да се отбележи, че московската минимална заплата е с 5677 рубли повече от общата минимална заплата в Руската федерация. Този показател показва развитието на града и неговата икономическа стабилност.

Таблица: статистика за растежа на минималната заплата в Москва по години

Точка	Минимална заплата (изразена в RUB)
01.01.2010	9 500
01.05.2010	10 100
01.01.2011	10 400
01.08.2011	11 100
01.01.2012	11 300
01.06.2012	11 700
01.01.2013	11 700
01.05.2013	12 200
01.01.2014	12 600
01.05.2014	14 000
01.01.2015	14 500
01.04.2015	15 000
01.05.2015	16 500
01.11.2015	17 300
01.01.2016	17 300
01.10.2016	17 561
01.05.2018	18 742
01.01.2019	18 781
01.01.2020	20195

Най-добре плащащите индустрии

Най-добре платената сфера в Москва е шоубизнесът. Представители на тази индустрия печелят от 70 000 рубли на месец. Подобни заплати получават и хората на изкуството (артисти, музиканти и др.).

Топ мениджърската индустрия се характеризира със заплати, започващи от 65 000 RUB, а служителите в транспортния сектор печелят от 60 000 RUB.

Във фармацевтичната, медицинската и строителната индустрия средната заплата започва от 60 000 рубли.

Недвижимите имоти и маркетингът се характеризират със заплати, започващи от 60 000 рубли. В производствената индустрия московчаните печелят от 56 000 RUB.

Търговията може да се нарече и високо платен сектор. Средно работещите в тази област печелят от 55 000 рубли.

Домашният персонал е особено търсен и популярен в Москва. Средно хората, работещи като au pair, получават от 55 000 RUB месечно.

Най-високо платените специалности

Най-високите заплати в Москва получават разработчиците на JAVA и топ мениджърите.

Средно един старши разработчик на Java печели от 184 000 RUB на месец. Топ мениджърите също имат добри заплати. В големите организации и компании техните заплати могат да достигнат 1 000 000 RUB. Но трябва да разберете, че не говорим за обикновен мениджър, а за ръководител на голям холдинг или предприятие.

Ръководителите на отдела за развитие получават минимум 165 000 RUB месечно, а системните архитекти получават най-малко 155 000 RUB. Максималната заплата на архитект е 180 000 рубли.

Ръководителите и директорите на големи фирми и компании печелят средно от 145 000 до 150 000 рубли. Водещият разработчик получава не по-малко от 140 000 рубли, а заплатата на ръководителя на отдела за продажби в Москва започва от 130 000 рубли.

Заплати по професии

Днес статистиката използва показателя средна заплата. Но повечето рейтинги не показват средната заплата, а средния доход на населението.

Тези две значения не трябва да се бъркат. Това са различни понятия. С други думи, медианата е доходът на средния човек в средата на серията. Тоест, половината от хората според статистиката печелят по-малко от средния доход, а втората част печели повече. Това е така наречената златна среда.

Например: 10 души от една и съща специалност получават заплата от 1000 до 2000 рубли, а 1 човек печели 10 000 рубли. Средният доход в тази ситуация ще бъде 1500 рубли, а средната заплата на хората ще бъде 2318 рубли.

По-долу са дадени данни за нивото на заплатите в различните индустрии и специалности, не по среден доход, а по медиана.

Инженерство

Заплатата на инженер в Москва варира от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работещ в тази индустрия, може да спечели от 70 000 до 90 000 рубли, а заплатата на дизайнера започва от 80 000 рубли на месец.

Заплати на инженер (изразени в RUB):

1. Строителен инженер – 83 000.
2. Инженер-конструктор KMD – 63 000.

Сектор информационни технологии

Секторът на информационните технологии винаги е бил много печеливша индустрия. Програмистите и разработчиците са ценени в Москва. Средната заплата на програмист в Москва е 80 000 RUB. Но трябва да разберете, че ако програмист е започнал работа едва след като е учил в университет и все още няма опит, тогава неговата заплата няма да надвишава 60 000 RUB.

Програмист с опит в големи компании може да получава до 150 000 рубли на месец, а доходът на системния администратор започва от 70 000 рубли.

юриспруденция

Адвокатите получават съвсем нормални за Москва заплати. Средно адвокат без трудов стаж може да получи заплата от 60 000 RUB. Ако специалистът има значителен опит, тогава заплатата му се увеличава с 10 000–20 000 RUB.

Но също така си струва да се отбележи, че заплатата на адвокат зависи от неговата специализация.

Но си струва да се има предвид, че горните цифри се отнасят за лекари, работещи в обществени медицински институции. Лекарите, работещи в частни клиники, печелят от 90 000 рубли.

Ресторантьорство и хотелиерство

Днес ресторантьорският и хотелиерският бизнес в столицата на Руската федерация предоставя повечето от свободните работни места на търсещите работа в Москва. Тази индустрия се развива активно, така че ресторантите, нощните клубове, хотелите и кафенетата имат остра нужда от трудови ресурси.

Заплатата на сервитьора зависи пряко от заведението, в което работи лицето:

Официалната заплата на барман в ресторант или нощен клуб е 36 000–40 000 RUB. Но си струва да запомните, че сервитьорите и барманите получават бакшиши, така че реалната заплата на бармана на месец може да достигне 70 000 RUB.

Заплати на сладкар (изразени в RUB):

1. Сладкар – 58 000.
2. Сладкар-скулптор – 49 000.
3. Технолог сладкарски изделия – 42 000.
4. Сладкар – 38 000.

Заплата на главния готвач в Москва (изразена в RUB):

1. Японски готвач - 54 000.
2. Главен готвач - 53 000.
3. Sous chef – 48 000.
4. Помощник готвач - 41 000.

Средната заплата на бариста в Москва е 33 500 RUB.

Прислужница в Москва печели 46 200 RUB.

Сфера на образованието

В частните училища заплатата на начален учител може да достигне 97 000 RUB. В държавните училища средната заплата на учител е 55 000 рубли.

Най-популярните специалности сред учителите в училището са учители по китайски език и информатика. Учител по китайски език получава 2-3 пъти повече за работата си от учител по информатика, който печели около 61 000 RUB месечно.

Заплатата на директор на училище зависи от вида на учебното заведение. В московските държавни училища заплатата на директора обикновено не надвишава 75 000 RUB.

Средната заплата на учител в детска градина варира от 25 000 до 40 000 RUB.

В частните детски градини учителите печелят 58 000 RUB.

Средна месечна заплата на наставниците в държавни предучилищни институции (изразена в RUB):

1. Учител в дом за сираци – 47 000.
2. Младши учител в детска градина - 32 000.
3. Учител среден успех – 31 000.
4. Помощник учител - 27 000.