الدور الاجتماعي هو سلوك الشخص في المجتمع المرتبط بالوضع الاجتماعي. وظائف الدور الاجتماعي
الدور الاجتماعي هو السلوك المتوقع من شخص لديه وضع اجتماعي معين. الأدوار الاجتماعية هي مجموعة من المتطلبات التي يفرضها المجتمع على الفرد، بالإضافة إلى الإجراءات التي يجب على الشخص الذي يشغل مكانة معينة في النظام الاجتماعي القيام بها. يمكن للإنسان أن يكون له العديد من الأدوار.
عادة ما تكون حالة الأطفال تابعة للبالغين، ويُتوقع من الأطفال أن يكونوا محترمين تجاه الأخير. وضع الجنود يختلف عن وضع المدنيين؛ ويرتبط دور الجنود بالمخاطرة والوفاء بالقسم، وهو ما لا يمكن قوله عن مجموعات أخرى من السكان. تتمتع المرأة بمكانة مختلفة عن الرجل، وبالتالي يُتوقع منها أن تتصرف بشكل مختلف عن الرجل. يمكن لكل فرد أن يكون رقم ضخمومن حق من حوله أن يتوقعوا منه أداء الأدوار وفقاً لهذه الأوضاع. وبهذا المعنى، فإن المكانة والدور وجهان لظاهرة واحدة: إذا كانت المكانة عبارة عن مجموعة من الحقوق والامتيازات والمسؤوليات، فإن الدور هو فعل ضمن إطار هذه المجموعة من الحقوق والمسؤوليات. يتكون الدور الاجتماعي من توقعات الدور (التوقع) وأداء هذا الدور (اللعبة).
يمكن أن تكون الأدوار الاجتماعية مؤسسية أو تقليدية.
مؤسسي: مؤسسة الزواج والأسرة (الأدوار الاجتماعية للأم والابنة والزوجة)
التقليدية: مقبولة بالاتفاق (يمكن للشخص أن يرفض قبولها)
يتم تعلم المعايير الثقافية في المقام الأول من خلال تعلم الأدوار. على سبيل المثال، يصبح الشخص الذي يتقن دور الرجل العسكري على دراية بالعادات والمعايير الأخلاقية والقوانين المميزة لحالة هذا الدور. يتم قبول عدد قليل فقط من المعايير من قبل جميع أفراد المجتمع؛ ويعتمد قبول معظم المعايير على وضع فرد معين. فما هو مقبول في حالة ما هو غير مقبول في حالة أخرى. وبالتالي، فإن التنشئة الاجتماعية هي عملية تعلم طرق وأساليب العمل والتفاعلات المقبولة عمومًا العملية الأكثر أهميةتعليم سلوك الدور، ونتيجة لذلك يصبح الفرد حقا جزءا من المجتمع.
أنواع الأدوار الاجتماعية
يتم تحديد أنواع الأدوار الاجتماعية من خلال تنوع الفئات الاجتماعية وأنواع الأنشطة والعلاقات التي يشملها الفرد. يعتمد على العلاقات العامةالتمييز بين الأدوار الاجتماعية والشخصية.
ترتبط الأدوار الاجتماعية بالحالة الاجتماعية أو المهنة أو نوع النشاط (معلم، طالب، طالب، مندوب مبيعات). وهي أدوار غير شخصية موحدة، مبنية على أساس الحقوق والمسؤوليات، بغض النظر عمن يلعب هذه الأدوار. هناك أدوار اجتماعية ديموغرافية: الزوج، الزوجة، الابنة، الابن، الحفيد... الرجل والمرأة هما أيضًا أدوار اجتماعية، محددة مسبقًا بيولوجيًا وتفترض أنماطًا محددة من السلوك، منصوص عليها في الأعراف والعادات الاجتماعية.
ترتبط الأدوار الشخصية بالعلاقات الشخصية التي ينظمها المستوى العاطفي(القائد، المهين، المهمل، المعبود العائلي، الحبيب، إلخ).
في الحياة، في العلاقات الشخصية، يتصرف كل شخص في دور اجتماعي مهيمن، وهو دور اجتماعي فريد من نوعه باعتباره الصورة الفردية الأكثر نموذجية، والمألوفة لدى الآخرين. يعد تغيير الصورة المعتادة أمرًا صعبًا للغاية سواء بالنسبة للشخص نفسه أو بالنسبة لتصور الأشخاص من حوله. كلما طالت مدة وجود المجموعة، أصبحت الأدوار الاجتماعية المهيمنة لكل عضو في المجموعة مألوفة أكثر لمن حولهم، وكلما زادت صعوبة تغيير نمط السلوك المعتاد لمن حولهم.
الخصائص الرئيسية للدور الاجتماعي
تم تسليط الضوء على الخصائص الرئيسية للدور الاجتماعي من قبل عالم الاجتماع الأمريكي تالكوت بارسونز. واقترح الخصائص الأربع التالية لأي دور.
حسب الحجم. قد تكون بعض الأدوار محدودة للغاية، بينما قد يكون البعض الآخر غير واضح.
عن طريق الاستلام. تنقسم الأدوار إلى محددة ومحتلة (وتسمى أيضًا محققة).
وفقا لدرجة إضفاء الطابع الرسمي. يمكن أن تتم الأنشطة إما ضمن حدود محددة بدقة أو بشكل تعسفي.
حسب أنواع الدوافع. يمكن أن يكون الدافع هو الربح الشخصي أو الصالح العام أو ما إلى ذلك.
حجم الدور يعتمد على النطاق علاقات شخصية. كلما كان النطاق أكبر، كلما كان المقياس أكبر. على سبيل المثال، فإن الأدوار الاجتماعية للزوجين لها نطاق واسع جدًا، حيث يتم إنشاء أوسع نطاق من العلاقات بين الزوج والزوجة. من ناحية، هذه هي العلاقات الشخصية القائمة على مجموعة متنوعة من المشاعر والعواطف؛ ومن ناحية أخرى، يتم تنظيم العلاقات أنظمةوبمعنى ما تكون رسمية. المشاركون في تفاعل اجتماعي معين يهتمون أكثر من غيرهم جوانب مختلفةحياة بعضهم البعض، علاقتهم غير محدودة عمليا. وفي حالات أخرى، عندما يتم تحديد العلاقات بشكل صارم من خلال الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال، العلاقة بين البائع والمشتري)، لا يمكن إجراء التفاعل إلا في مناسبة محددة (في في هذه الحالة- المشتريات). وهنا يقتصر نطاق الدور على نطاق ضيق من القضايا المحددة وهو صغير.
تعتمد الطريقة التي يتم بها اكتساب الدور على مدى حتمية الدور بالنسبة للشخص. نعم الأدوار شاب، يتم تحديد الرجل العجوز والرجل والمرأة تلقائيًا حسب عمر الشخص وجنسه ولا يتطلب ذلك جهد خاصلشرائها. لا يمكن أن تكون هناك سوى مشكلة الامتثال لدور الفرد، الموجود بالفعل كأمر مسلم به. يتم تحقيق أدوار أخرى أو حتى الفوز بها خلال حياة الشخص ونتيجة لجهود خاصة مستهدفة. على سبيل المثال، دور الطالب، الباحث، الأستاذ، الخ. هذه هي جميع الأدوار تقريبًا المتعلقة بالمهنة وأي إنجازات للشخص.
يتم تحديد إضفاء الطابع الرسمي كخاصية وصفية للدور الاجتماعي من خلال تفاصيل العلاقات الشخصية لحامل هذا الدور. تتضمن بعض الأدوار إنشاء علاقات رسمية فقط بين الأشخاص مع تنظيم صارم لقواعد السلوك؛ والبعض الآخر، على العكس من ذلك، يكون غير رسمي فقط؛ لا يزال البعض الآخر قد يجمع بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية. ومن الواضح أن العلاقة بين ممثل شرطة المرور ومخالف القاعدة مروريجب أن تحددها القواعد الرسمية، والعلاقات بين الأشخاص المقربين يجب أن تحددها المشاعر. غالبا ما تكون العلاقات الرسمية مصحوبة بعلاقات غير رسمية، حيث تتجلى الانفعالية، لأن الشخص، إدراك وتقييم الآخر، يظهر التعاطف أو الكراهية تجاهه. يحدث هذا عندما يتفاعل الناس لبعض الوقت وتصبح العلاقة مستقرة نسبيًا.
الدافع يعتمد على احتياجات ودوافع الشخص. الأدوار المختلفة مدفوعة بدوافع مختلفة. يسترشد الآباء الذين يهتمون برفاهية أطفالهم في المقام الأول بالشعور بالحب والرعاية؛ فالقائد يعمل من أجل القضية، الخ.
الوضع الاجتماعي للشخص- هذا الحالة الاجتماعيةالذي يشغله في بنية المجتمع. ببساطة، إنها المكانة التي يشغلها الفرد بين الأفراد الآخرين. تم استخدام هذا المفهوم لأول مرة من قبل الفقيه الإنجليزي هنري مين في منتصف التاسع عشرقرن.
يتمتع كل شخص في نفس الوقت بالعديد من الأوضاع الاجتماعية في مجموعات اجتماعية مختلفة. دعونا ننظر إلى الرئيسي أنواع الحالة الاجتماعيةوالأمثلة:
- الوضع الطبيعي. كقاعدة عامة، لا تتغير الحالة التي تم الحصول عليها عند الولادة: الجنس أو العرق أو الجنسية أو الطبقة أو العقارات.
- الوضع المكتسب.ما يحققه الإنسان خلال حياته بمساعدة المعرفة والمهارات والقدرات: المهنة، المنصب، اللقب.
- الحالة المقررة. الحالة التي يكتسبها الإنسان بسبب عوامل خارجة عن إرادته؛ على سبيل المثال - العمر (لا يستطيع الرجل المسن أن يفعل أي شيء حيال كونه كبير السن). تتغير هذه الحالة وتتغير على مدار الحياة.
الوضع الاجتماعي يمنح الشخص حقوقًا ومسؤوليات معينة. على سبيل المثال، بعد أن حقق مكانة الأب، يتلقى الشخص مسؤولية رعاية طفله.
مجموع جميع الحالات التي يتمتع بها الشخص في العالم هذه اللحظة، مُسَمًّى مجموعة الحالة.
هناك مواقف يحتل فيها شخص ما في مجموعة اجتماعية مكانة عالية، وفي مجموعة أخرى - مكانة منخفضة. على سبيل المثال، في ملعب كرة القدم أنت كريستيانو رونالدو، ولكن في المكتب أنت طالب فقير. أو هناك مواقف تتداخل فيها حقوق ومسؤوليات حالة ما مع حقوق ومسؤوليات حالة أخرى. على سبيل المثال، رئيس أوكرانيا، الذي يمارس أنشطة تجارية، وهو ما لا يحق له القيام به بموجب الدستور. تعتبر كلتا الحالتين أمثلة على عدم توافق الحالة (أو عدم تطابق الحالة).
مفهوم الدور الاجتماعي.
الدور الاجتماعي- هذه مجموعة من الإجراءات التي يجب على الشخص القيام بها حسب الوضع الاجتماعي الذي وصل إليه. وبشكل أكثر تحديدًا، فهو نمط من السلوك ينتج عن الحالة المرتبطة بهذا الدور. المكانة الاجتماعية مفهوم ثابت، لكن الدور الاجتماعي ديناميكي؛ كما في اللغة: الحال هو المبتدأ، والدور هو الخبر. على سبيل المثال، من أفضل لاعب كرة قدميتوقع عالم 2014 مباراة رائعة. التمثيل العظيم هو دور.
أنواع الدور الاجتماعي
مقبول بشكل عام نظام الأدوار الاجتماعيةتم تطويره من قبل عالم الاجتماع الأمريكي تالكوت بارسونز. وقد قسم أنواع الأدوار حسب أربع خصائص رئيسية:
حسب حجم الدور (أي حسب نطاق الإجراءات الممكنة):
- واسعة (أدوار الزوج والزوجة تنطوي على عدد كبير من الإجراءات والسلوك المتنوع)؛
- ضيق (أدوار البائع والمشتري: أعطى المال، واستلم البضائع والتغيير، وقال "شكرًا لك"، وبعض الإجراءات الممكنة، وفي الواقع، هذا كل شيء).
كيفية الحصول على الدور:
- موصوفة (أدوار الرجل والمرأة، الشاب، الرجل العجوز، الطفل، إلخ)؛
- تم تحقيقه (دور تلميذ أو طالب أو عامل أو موظف أو زوج أو زوجة أو أب أو أم وما إلى ذلك).
حسب مستوى إضفاء الطابع الرسمي (الرسمي):
- رسمي (استنادًا إلى القواعد القانونية أو الإدارية: ضابط شرطة، موظف مدني، مسؤول)؛
- غير رسمية (التي نشأت بشكل عفوي: أدوار الصديق، "روح الحزب"، الزميل المرح).
عن طريق الدافع (حسب احتياجات واهتمامات الفرد):
- الاقتصادية (دور رجل الأعمال)؛
- سياسي (عمدة، وزير)؛
- الشخصية (الزوج، الزوجة، الصديق)؛
- روحي (مرشد، مربي)؛
- ديني (واعظ) ؛
في هيكل الدور الاجتماعي، هناك نقطة مهمة هي توقع الآخرين سلوك معينمن الشخص حسب مكانته . في حالة الفشل في أداء دور الفرد، يتم فرض عقوبات مختلفة (اعتمادًا على المجموعة الاجتماعية المحددة) تصل إلى حرمان الشخص من وضعه الاجتماعي.
وهكذا المفاهيم الوضع الاجتماعي والدورترتبط ارتباطا وثيقا، لأن أحدهما يتبع من الآخر.
الدور الاجتماعي - عينةالسلوك الإنساني الذي يعتبره المجتمع مناسبًا لصاحب هذه المكانة.
اجتماعي دور- هذه مجموعة من الإجراءات التي يجب على الشخص الذي يشغل هذه الحالة القيام بها. يجب على الشخص أن يحقق قيمًا مادية معينة فيه اجتماعينظام.
هذا نموذج للسلوك البشري، يتحدد بشكل موضوعي من خلال الوضع الاجتماعي للفرد في نظام العلاقات الاجتماعية والعامة والشخصية. وبعبارة أخرى، الدور الاجتماعي هو "السلوك المتوقع من شخص يشغل مكانة معينة". يتطلب المجتمع الحديث من الفرد أن يغير نمط سلوكه باستمرار لأداء أدوار محددة. في هذا الصدد، توصل الماركسيون الجدد والفرويديون الجدد مثل ت. أدورنو، ك. هورني وآخرين في أعمالهم إلى نتيجة متناقضة: الشخصية "الطبيعية" للمجتمع الحديث هي شخصية عصبية. علاوة على ذلك، في مجتمع حديثأصبحت صراعات الأدوار واسعة الانتشار، وتنشأ في المواقف التي يُطلب فيها من الفرد أداء عدة أدوار في وقت واحد مع متطلبات متعارضة.
إرفينغ جوفمان، في دراساته لطقوس التفاعل، وقبول وتطوير الاستعارة المسرحية الأساسية، لم يهتم كثيرًا بوصفات الأدوار والالتزام السلبي بها، ولكن إلى عمليات البناء والصيانة النشطة ذاتها. مظهر"في سياق التواصل، إلى مناطق عدم اليقين والغموض في التفاعل، والأخطاء في سلوك الشركاء.
المفهوم " الدور الاجتماعي"تم اقتراحه بشكل مستقل من قبل علماء الاجتماع الأمريكيين ر. لينتون وجي. ميد في ثلاثينيات القرن العشرين، مع تفسير الأول لمفهوم "الدور الاجتماعي" كوحدة من البنية الاجتماعية، الموصوفة في شكل نظام من المعايير الممنوحة للشخص، والثاني - من حيث التفاعل المباشر بين الناس " لعب دور لعبة"، حيث، بسبب حقيقة أن الشخص يتخيل نفسه في دور آخر، يتم استيعاب المعايير الاجتماعية ويتم تشكيل الاجتماعية في الفرد. كان تعريف لينتون للدور الاجتماعي باعتباره "الجانب الديناميكي للمكانة" راسخًا في الوظيفية البنيوية وتم تطويره بواسطة T. Parsons وA. Radcliffe-Brown وR. Merton. تم تطوير أفكار ميد في علم الاجتماع التفاعلي وعلم النفس. وعلى الرغم من كل الاختلافات، إلا أن كلا النهجين تتحدهما فكرة الدور الاجتماعي كنقطة عقدية يلتقي عندها الفرد والمجتمع، ويتحول السلوك الفردي إلى سلوك اجتماعي، وتقارن الخصائص الفردية وميول الناس مع المواقف المعيارية الموجودة في المجتمع، اعتمادًا على الأشخاص الذين يتم اختيارهم لأدوار اجتماعية معينة. وبطبيعة الحال، في الواقع، توقعات الدور ليست واضحة على الإطلاق. بالإضافة إلى ذلك، غالبا ما يجد الشخص نفسه في حالة صراع الأدوار، عندما تكون أدواره الاجتماعية المختلفة غير متوافقة بشكل سيء.
أنواع الأدوار الاجتماعية في المجتمع
يتم تحديد أنواع الأدوار الاجتماعية من خلال تنوع الفئات الاجتماعية وأنواع الأنشطة والعلاقات التي يشملها الفرد. اعتمادا على العلاقات الاجتماعية، يتم تمييز الأدوار الاجتماعية والاجتماعية بين الأشخاص.
- الأدوار الاجتماعيةيرتبط بالحالة الاجتماعية أو المهنة أو نوع النشاط (معلم، طالب، طالب، مندوب مبيعات). وهي أدوار غير شخصية موحدة، مبنية على أساس الحقوق والمسؤوليات، بغض النظر عمن يلعب هذه الأدوار. هناك أدوار اجتماعية ديموغرافية: الزوج، الزوجة، الابنة، الابن، الحفيد... الرجل والمرأة هما أيضًا أدوار اجتماعية تفترض أنماطًا معينة من السلوك، منصوص عليها في الأعراف والعادات الاجتماعية.
- الأدوار الشخصيةترتبط بالعلاقات الشخصية التي يتم تنظيمها على المستوى العاطفي (القائد، المهان، المهمل، معبود العائلة، المحبوب، إلخ).
في الحياة، في العلاقات الشخصية، يتصرف كل شخص في دور اجتماعي مهيمن، وهو دور اجتماعي فريد من نوعه باعتباره الصورة الفردية الأكثر نموذجية، والمألوفة لدى الآخرين. يعد تغيير الصورة المعتادة أمرًا صعبًا للغاية سواء بالنسبة للشخص نفسه أو بالنسبة لتصور الأشخاص من حوله. كلما طالت مدة وجود المجموعة، أصبحت الأدوار الاجتماعية المهيمنة لكل عضو في المجموعة مألوفة أكثر لمن حولهم، وكلما زادت صعوبة تغيير نمط السلوك المعتاد لمن حولهم.
خصائص الأدوار الاجتماعية
تم تسليط الضوء على الخصائص الرئيسية للدور الاجتماعي من قبل عالم الاجتماع الأمريكي تالكوت بارسونز. واقترح الخصائص الأربع التالية لأي دور:
- حسب الحجم. قد تكون بعض الأدوار محدودة للغاية، بينما قد يكون البعض الآخر غير واضح.
- عن طريق الاستلام. تنقسم الأدوار إلى محددة ومحتلة (وتسمى أيضًا محققة).
- وفقا لدرجة إضفاء الطابع الرسمي. يمكن أن تتم الأنشطة إما ضمن حدود محددة بدقة أو بشكل تعسفي.
- حسب نوع الدافع. يمكن أن يكون الدافع هو الربح الشخصي أو الصالح العام أو ما إلى ذلك.
نطاق الدوريعتمد على نطاق العلاقات الشخصية. كلما كان النطاق أكبر، كلما كان المقياس أكبر. على سبيل المثال، فإن الأدوار الاجتماعية للزوجين لها نطاق واسع جدًا، حيث يتم إنشاء أوسع نطاق من العلاقات بين الزوج والزوجة. من ناحية، هذه هي العلاقات الشخصية القائمة على مجموعة متنوعة من المشاعر والعواطف؛ ومن ناحية أخرى، فإن العلاقات تنظمها لوائح، وهي، بمعنى ما، رسمية. يهتم المشاركون في هذا التفاعل الاجتماعي بمجموعة متنوعة من جوانب حياة بعضهم البعض، وعلاقاتهم غير محدودة عمليا. وفي حالات أخرى، عندما يتم تحديد العلاقات بشكل صارم من خلال الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال، العلاقة بين البائع والمشتري)، لا يمكن إجراء التفاعل إلا لسبب محدد (في هذه الحالة، عمليات الشراء). وهنا يقتصر نطاق الدور على نطاق ضيق من القضايا المحددة وهو صغير.
كيف تحصل على الدوريعتمد على مدى حتمية الدور بالنسبة للشخص. وبالتالي فإن أدوار الشاب والرجل العجوز والرجل والمرأة يتم تحديدها تلقائيًا حسب عمر الشخص وجنسه ولا تتطلب جهودًا خاصة لاكتسابها. لا يمكن أن تكون هناك سوى مشكلة الامتثال لدور الفرد، الموجود بالفعل كأمر مسلم به. ويتم تحقيق أدوار أخرى أو حتى الفوز بها خلال حياة الشخص ونتيجة لجهود خاصة مستهدفة. على سبيل المثال، دور الطالب والباحث والأستاذ وما إلى ذلك. هذه كلها أدوار تقريبًا تتعلق بالمهنة وأي إنجازات للشخص.
إضفاء الطابع الرسميباعتبارها خاصية وصفية للدور الاجتماعي يتم تحديدها من خلال تفاصيل العلاقات الشخصية لحامل هذا الدور. تتضمن بعض الأدوار إنشاء علاقات رسمية فقط بين الأشخاص مع تنظيم صارم لقواعد السلوك؛ والبعض الآخر، على العكس من ذلك، يكون غير رسمي فقط؛ لا يزال البعض الآخر قد يجمع بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية. ومن الواضح أن العلاقة بين ممثل شرطة المرور ومخالف قواعد المرور يجب أن تحددها القواعد الرسمية، والعلاقات بين الأشخاص المقربين يجب أن تحددها المشاعر. غالبا ما تكون العلاقات الرسمية مصحوبة بعلاقات غير رسمية، حيث تتجلى الانفعالية، لأن الشخص، إدراك وتقييم الآخر، يظهر التعاطف أو الكراهية تجاهه. يحدث هذا عندما يتفاعل الناس لبعض الوقت وتصبح العلاقة مستقرة نسبيًا.
هذه هي آليات التنشئة الاجتماعية. يتم تمييز مفاهيم الحالة الاجتماعية والدور وسلوك الدور.
الحالة الاجتماعية هي مكانة الفرد في نظام العلاقات الشخصية، والتي تحدد واجباته وحقوقه وامتيازاته. يتم تأسيسها من قبل المجتمع. العلاقات الاجتماعية مربكة.
يرتبط الدور الاجتماعي بالوضع، وهذه هي قواعد سلوك الشخص الذي يشغل مكانة معينة.
سلوك الدور هو استخدام الشخص المحدد للدور الاجتماعي. تنعكس خصائصه الشخصية هنا.
اقترح مفهوم الدور الاجتماعي لميد في أواخر التاسع عشر– القرن العشرين يصبح الشخص شخصية عندما يتعلم القيام بدور شخص آخر.
أي دور له هيكل:
- نموذج السلوك الإنساني من المجتمع.
- نظام يمثل الشخص كيف يجب أن يتصرف.
- السلوك الفعلي الذي يمكن ملاحظته لشخص يشغل وضعًا معينًا.
وفي حالة عدم التطابق بين هذه المكونات، ينشأ تعارض في الأدوار.
1. الصراع الداخلي. يقوم الإنسان بالعديد من الأدوار التي تتعارض متطلباتها أو لا يملك القوة أو الوقت للقيام بهذه الأدوار بشكل جيد. وفي قلب هذا الصراع يوجد الوهم.
2. الصراع داخل الدور. عندما يكون لدى ممثلي الفئات الاجتماعية المختلفة متطلبات مختلفة لأداء دور واحد. إن وجود صراع داخل الأدوار يشكل خطورة كبيرة على الشخصية.
الدور الاجتماعي هو تثبيت لمنصب معين يشغله فرد أو آخر في نظام العلاقات الاجتماعية. يُفهم الدور على أنه "وظيفة، نمط سلوك معتمد معياريًا متوقعًا من كل شخص يشغل منصبًا معينًا" (كوهن). ولا تعتمد هذه التوقعات على وعي وسلوك فرد معين؛ فموضوعها ليس الفرد، بل المجتمع. فالأمر الأساسي هنا ليس فقط تثبيت الحقوق والمسؤوليات، بل ربط الدور الاجتماعي بالعلاقات الاجتماعية. أنواع معينةالنشاط الاجتماعي للشخصية. الدور الاجتماعي هو "اجتماعيا". النوع المطلوبالنشاط الاجتماعي وطريقة سلوك الشخصية" (بويفا). يحمل الدور الاجتماعي دائمًا طابع التقييم الاجتماعي: يمكن للمجتمع أن يوافق أو يرفض بعض الأدوار الاجتماعية، وفي بعض الأحيان يمكن أن يفرق القبول أو عدم الموافقة بين الفئات الاجتماعية المختلفة، ويمكن أن يصبح تقييم الدور كاملاً. معنى مختلفوفقا للتجربة الاجتماعية لفئة اجتماعية معينة.
في الواقع، لا يؤدي كل فرد دورًا اجتماعيًا واحدًا، بل عدة أدوار اجتماعية: يمكن أن يكون محاسبًا، أو أبًا، أو عضوًا في النقابة، وما إلى ذلك. يتم تحديد عدد من الأدوار للشخص عند الولادة، ويتم الحصول على أدوار أخرى أثناء الحياة. ومع ذلك، فإن الدور نفسه لا يحدد أنشطة وسلوك كل حامل محدد بالتفصيل: كل شيء يعتمد على مدى تعلم الفرد للدور واستيعابه له. يتم تحديد فعل الاستيعاب من قبل عدد من الأفراد الخصائص النفسيةكل حامل محدد لهذا الدور. لذلك، فإن العلاقات الاجتماعية، على الرغم من أنها في جوهرها علاقات غير شخصية قائمة على الأدوار، في الواقع، في مظهرها الملموس، تكتسب "لونًا شخصيًا" معينًا. لا يعني كل دور اجتماعي مجموعة مطلقة من أنماط السلوك؛ فهو يترك دائمًا لمؤديه "نطاقًا معينًا من الاحتمالات"، والذي يمكن أن يسمى بشكل مشروط "أسلوبًا معينًا للعب الدور".
التمايز الاجتماعي متأصل في جميع أشكال الوجود الإنساني. يتم تفسير سلوك الشخصية من خلال عدم المساواة الاجتماعية في المجتمع. يتأثر بـ:
- خلفية إجتماعية؛
- عِرق؛
- مستوى التعليم
- مسمى وظيفي؛
- البروفيسور الانتماء؛
- قوة؛
- الدخل والثروة.
- نمط الحياة، الخ.
أداء الدور فردي بطبيعته. أثبت لينتون أن الدور له تكييف اجتماعي وثقافي.
هناك أيضًا تعريف للدور الاجتماعي وظيفة اجتماعيةشخصيات.
وتجدر الإشارة إلى أن هناك عدة وجهات نظر:
- شيبوتاني هو دور تقليدي. يميز بين مفهومي الدور التقليدي والدور الاجتماعي.
- مجموعة من الأعراف الاجتماعية التي يشجعها المجتمع أو يجبره على إتقانها.
أنواع الأدوار:
- نفسية أو شخصية (في نظام العلاقات الشخصية الشخصية). الفئات: القادة، المفضلون، غير المقبولين، الغرباء؛
- الاجتماعية (في نظام العلاقات الاجتماعية الموضوعية). الفئات: المهنية والديموغرافية.
- نشط أو حالي - يتم تنفيذه حاليًا؛
- كامن (مخفي) - من المحتمل أن يكون الشخص حاملًا للمرض، ولكن ليس في الوقت الحالي
- تقليدي (رسمي) ؛
- عفوي، عفوي - ينشأ في موقف محدد، لا تحدده المتطلبات.
العلاقة بين الدور والسلوك:
أجرى F. Zimbardo (1971) تجربة (الطلاب والسجن) ووجد أن الدور يؤثر بشكل كبير على سلوك الشخص. ظاهرة استيعاب شخصية الإنسان في الدور. وصفات الدور تشكل السلوك البشري. ظاهرة عدم التفرد هي استيعاب الشخصية في دور اجتماعي، فتفقد الشخصية السيطرة على فرديتها (مثال - السجانون).
سلوك الدور هو الأداء الفردي لدور اجتماعي، فالمجتمع هو الذي يحدد معيار السلوك، وأداء الدور هو أمر شخصي. إن إتقان الأدوار الاجتماعية هو جزء من عملية التنشئة الاجتماعية للشخصية، وهو شرط لا غنى عنه "لنمو" الشخصية في مجتمع من نوعه. في سلوك الدور، يمكن أن تنشأ صراعات الأدوار: الدور الداخلي (يضطر الشخص إلى أداء عدة أدوار في وقت واحد، متناقضة في بعض الأحيان)، الدور الداخلي (يحدث عندما يتم وضع متطلبات مختلفة على حامل دور واحد من مجموعات اجتماعية مختلفة). أدوار الجنسين: ذكر، أنثى. الأدوار المهنية: الرئيس، المرؤوس، الخ.
جونغ. الشخصية - الدور (الأنا، الظلال، الذات). لا تندمج مع "الشخص" حتى لا تفقد جوهر الشخصية (الذات).
أندريفا. الدور الاجتماعي هو تثبيت لمنصب معين يشغله فرد أو آخر في نظام العلاقات الاجتماعية. يتم تحديد عدد من الأدوار منذ الولادة (أن تكون زوجة/زوجًا). يتمتع الدور الاجتماعي دائمًا بنطاق معين من الإمكانيات لمؤديه - "أسلوب أداء الدور". من خلال إتقان الأدوار الاجتماعية، يستوعب الشخص المعايير الاجتماعية للسلوك، ويتعلم تقييم نفسه من الجانب وممارسة ضبط النفس. أفعال الشخصية (هي) الآلية التي تسمح لك بدمج "أنا" الخاصة بك وأنشطة حياتك الخاصة، وإجراء تقييم أخلاقي لأفعالك، والعثور على مكانك في الحياة. من الضروري استخدام سلوك الدور كأداة للتكيف مع مواقف اجتماعية معينة.
44. الوضع الاجتماعي والدور الاجتماعي.
الحالة الاجتماعية- الوضع الاجتماعي الذي يشغله فرد اجتماعي أو مجموعة اجتماعية في المجتمع أو نظام فرعي اجتماعي منفصل للمجتمع. ويتم تحديده من خلال الخصائص الخاصة بمجتمع معين، والتي يمكن أن تكون اقتصادية ووطنية وعمرية وغيرها. وتنقسم الحالة الاجتماعية حسب المهارات والقدرات والتعليم.
كل شخص، كقاعدة عامة، ليس لديه حالة اجتماعية واحدة، ولكن عدة حالات اجتماعية. يميز علماء الاجتماع:
الوضع الطبيعي- الحالة التي يحصل عليها الشخص عند الولادة (الجنس، العرق، الجنسية، الطبقة البيولوجية). في بعض الحالات، قد تتغير حالة الميلاد: حالة أحد أفراد العائلة المالكة هي منذ ولادته وطالما أن النظام الملكي موجود.
الحالة المكتسبة (المحققة).- المكانة التي يصل إليها الإنسان بفضل جهوده العقلية والجسدية (العمل، العلاقات، المنصب، المنصب).
الحالة الموصوفة (المنسوبة).- المكانة التي يكتسبها الإنسان بغض النظر عن رغبته (العمر، الوضع في الأسرة)، يمكن أن تتغير على مدار حياته. الحالة الموصوفة إما فطرية أو مكتسبة.
الدور الاجتماعي- هذه مجموعة من الإجراءات التي يجب على الشخص الذي يشغل مكانة معينة في النظام الاجتماعي القيام بها. تتضمن كل حالة عادةً عددًا من الأدوار. تسمى مجموعة الأدوار الناتجة عن حالة معينة بمجموعة الأدوار.
وينبغي النظر إلى الدور الاجتماعي في جانبين: توقعات الدورو لعب الأدوار. لا يوجد تطابق كامل بين هذين الجانبين. ولكن كل واحد منهم لديه أهمية عظيمةفي سلوك الشخصية. يتم تحديد أدوارنا في المقام الأول من خلال ما يتوقعه الآخرون منا. ترتبط هذه التوقعات بالحالة التي يتمتع بها شخص معين. إذا لم يلعب شخص ما دورا وفقا لتوقعاتنا، فإنه يدخل في صراع معين مع المجتمع.
على سبيل المثال، يجب على أحد الوالدين رعاية الأطفال، ويجب على الصديق المقرب أن يهتم بمشاكلنا، وما إلى ذلك.
تتجسد متطلبات الدور (التعليمات واللوائح والتوقعات المتعلقة بالسلوك المناسب) في معايير اجتماعية محددة مجمعة حول الوضع الاجتماعي.
الرابط الرئيسي بين توقعات الدور وسلوك الدور هو شخصية الفرد.
نظرًا لأن كل شخص يلعب أدوارًا متعددة في العديد من المواقف المختلفة، فقد ينشأ الصراع بين الأدوار. يُطلق على الموقف الذي يواجه فيه الشخص الحاجة إلى تلبية متطلبات دورين أو أكثر غير متوافقين اسم صراع الأدوار. يمكن أن تنشأ صراعات الأدوار بين الأدوار وداخل دور واحد.
على سبيل المثال، تجد الزوجة العاملة أن متطلبات عملها اليومي قد تتعارض مع مسؤولياتها المنزلية؛ أو يجب على الطالب المتزوج التوفيق بين المطالب المفروضة عليه كزوج والمطالب المفروضة عليه كطالب؛ أو يجب على ضابط الشرطة أحيانًا الاختيار بين أداء واجبه الرسمي أو اعتقال صديق مقرب. مثال على الصراع الذي يحدث داخل دور واحد هو موقف القائد أو الشخصية العامة الذي يعلن علناً وجهة نظر واحدة، ولكن في دائرة ضيقة يعلن نفسه مؤيداً للعكس، أو الفرد الذي تحت ضغط الظروف، يلعب دورًا لا يلبي مصالحه ولا منشآته الداخلية.
ونتيجة لذلك، يمكننا القول أن كل فرد في المجتمع الحديث، بسبب عدم كفاية التدريب على الأدوار، وكذلك التغيرات الثقافية التي تحدث باستمرار وتعدد الأدوار التي يلعبها، يعاني من توتر الأدوار والصراع. ومع ذلك، فإن لديها آليات الحماية اللاواعية والمشاركة الواعية للهياكل الاجتماعية لتجنب العواقب الخطيرة لصراعات الأدوار الاجتماعية.
45. عدم المساواة الاجتماعية. طرق ووسائل التغلب عليهايمكن أن يكون لعدم المساواة في المجتمع مصدران: طبيعي واجتماعي. يختلف الناس في القوة البدنية والقدرة على التحمل وما إلى ذلك. وتؤدي هذه الاختلافات إلى حقيقة أنهم يحققون النتائج وبالتالي يشغلون مناصب مختلفة في المجتمع. ولكن مع مرور الوقت، يكمل التفاوت الطبيعي التفاوت الاجتماعي، الذي يتمثل في إمكانية الحصول على فوائد اجتماعية لا علاقة لها بالمساهمات في الملك العام. على سبيل المثال، عدم المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي. طرق التغلب: بسبب الطبيعة المشروطة الاجتماعية. وعدم المساواة، يمكن، بل ويجب، أن تُلغى باسم المساواة. تُفهم المساواة على أنها المساواة الشخصية أمام الله والقانون، وتكافؤ الفرص، وظروف المعيشة، والصحة، وما إلى ذلك. حاليا، يعتقد أنصار النظرية الوظيفية أن الاجتماعية. وعدم المساواة هي أداة تساعد على ضمان أن المهام الأكثر أهمية ومسؤولية يتم تنفيذها من قبل أشخاص موهوبين ومدربين. يعتقد أنصار نظرية الصراع أن آراء الوظيفيين هي محاولة لتبرير الأوضاع التي تطورت في المجتمع والوضع الذي أتيحت فيه الفرصة للأشخاص الذين تخضع القيم الاجتماعية لسيطرتهم للحصول على فوائد لأنفسهم. سؤال حول الاجتماعية يرتبط عدم المساواة ارتباطًا وثيقًا بالمفهوم الاجتماعي. عدالة. هذا المفهوم له تفسيران: موضوعي وذاتي. التفسير الذاتي يأتي من إسناد الاجتماعية. العدالة للفئات القانونية، التي يساعدها الشخص في إجراء تقييم يوافق أو يدين العمليات التي تحدث في المجتمع. أما الموقف الثاني (الهدف) فهو يقوم على مبدأ التكافؤ، أي. القصاص المتبادل في العلاقات بين الناس.